Archivo diario: 18 diciembre, 2012

El Ayuntamiento de Las Rozas facilitará la práctica deportiva de las personas con discapacidad

José Ignacio Fernández RubioEl Ayuntamiento de Las Rozas (Madrid) y la Federación Madrileña de Deportes de Parálisis Cerebral (FMDPC) han firmado este lunes un acuerdo de colaboración entre ambas instituciones con el objetivo de fomentar la práctica deportiva entre las personas con discapacidad.

En la firma del acuerdo, con el que ambas instituciones pretenden desarrollar una actuación conjunta en materia deportiva y formativa en el marco integral del fomento del deporte en el municipio, participaron el alcalde de la localidad madrileña, José Ignacio Fernández Rubio, y el presidente de la FMDPC, Álvaro Galán.

Con este convenio, desde el Ayuntamiento roceño se sigue facilitando  la práctica deportiva de un colectivo en riesgo de exclusión como son las personas con discapacidad y apoyando especialmente al colegio de Educación Especial de Las Rozas. Además, apoyará las diferentes actividades de la FMDPC y cederá el uso preferente de las diferentes instalaciones deportivas del municipio.

Por su parte, la FMDPC ejecutará programas de inicio a la actividad física de las personas con discapacidad, además de asesorar y apoyar técnicamente al Consistorio de Las Rozas en la organización de actividades dirigidas a personas con discapacidad.

Desde la federación también se organizarán talleres en las AMPAs de los colegios para motivar e incentivar a los padres para que ayuden a sus hijos a asistir a los entrenamientos o actividades. Por otro lado, esta institución, colaborará en la organización de las actividades relacionadas con el deporte adaptado en las Olimpiadas Escolares del municipio.

El convenio se establece por un año de vigencia, siendo renovable por periodos anuales de forma automática si alguna de las partes no denuncia el mismo con quince días de antelación.

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¿Qué hacemos con la abuela?

The cross border projectLa compañía The Cross Border Project (El Proyecto que Cruza Fronteras) se atreve a indagar en el Alzheimer y en nuevos lenguajes escénicos en su nuevo montaje teatral ¿Qué hacemos con la abuela? La obra se presentó en septiembre en el encuentro de Teatro Foro de Senegal y tras su estreno en Torrejón girará por diversos teatros.

Es una historia que aborda cómo afecta el Alzheimer a la cotidianeidad de una familia media española, centrándose en llos problemas del cuidador enfermo. La señora Carmen, una anciana de 84 años y con dos hijos que vive con Floren, una rumana que la atiende con la ayuda de Carmencita, una de las hijas de la anciana. Los problemas estallan cuando Carmencita, cansada de ser la encargada de todo y al borde de enfermar, propone a su hermano llevar a su madre a una residencia

El uso del modelo escénico de Teatro Foro permite a The Cross Border Project introducir al público en la pieza y crear con él un debate: ¿cuál es nuestra relación con los cuidadores, inmigrantes en su mayoría? ¿cómo afecta psicológica y físicamente el cuidado de un anciano al familiar responsable? ¿cómo se deberían repartir las tareas de cuidados entre los familiares? ¿pueden todas las familias llevar a sus abuelos a una residencia? ¿existe desigualdad de género sobre quién debe cuidar a nuestros ancianos?

El Teatro Foro es una técnica que expone un problema que afecta a una comunidad, dándoles la oportunidad de transformarse en «espect-actores». El público contempla un conflicto, pudiendo parar la escena e intercambiarse por uno de los personajes, para teatralmente mostrar qué harían ellos si fueran uno de los personajes. El Teatro Foro permite ponernos en la piel de los demás, y reflexionar sobre la realidad.

Es una pieza divertida y conmovedora que lleva a reflexionar entre todos sobre la otra cara del Alzheimer: la que afecta a las personas que están alrededor del enfermo. Y en cada función, la reflexión es nueva, dependiendo de los espect-actores.

La obra se estrenará en España el próximo 15 de diciembre en La Caja del Arte de Torrejón de Ardoz (Madrid).

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Clece asume la gestión del centro de día de Castro con seis despidos

centro de día de Castro UrdialesEl paso de la gestión del Centro de Día de Castro Urdiales a manos de la empresa Clece se hizo efectivo ayer y coincidió con el despido de las seis trabajadoras (cinco auxiliares de enfermería y una técnico sociosanitario) que habían conservado su puesto en el municipio tras el cambio de gestión del centro, ya que el resto (19 empleados) ha sido trasladado a otros centro de la región, como las residencias de Laredo o Cueto.

Según relató a este periódico una de las afectadas, a las 10.30 horas, el nuevo gerente del centro, José Manuel Millán, y la directora, comunicaron a las seis empleadas (eventuales) que debían firmar un escrito de subrogación y, a continuación, les entregaron la carta de despido. «Nos hemos quedado de piedra, no sabíamos qué decir. Nos hemos negado a firmar y, cuando hemos pedido una copia de ambos escritos para llevarlas al sindicato, nos lo han negado».

Desde Clece, su gerente, José Manuel Millán, negó ayer haber despedido a las seis empleadas. «No hemos despedido a nadie, simplemente les hemos dado la carta de finalización de su contrato temporal, ya que eran interinas». Esta explicación no convenció al responsable del sector público de CC OO, Carmelo Renedo, que está gestionando la demanda que presentará en el Orecla «por incumplimiento del pliego». «No tiene sentido que la nueva empresa les de una carta de finalización de contrato temporal, cuando su relación laboral es con el Gobierno regional», apuntó. El responsable sindical aseguró que hay más despidos, como el de tres trabajadoras de la empresa privada que se hace cargo del catering y otras tres encargadas de la limpieza del centro. «Estas últimas deberían ser subrogadas por el Gobierno regional, pero han rescindido el contrato con la empresa para la que trabajan». Respecto a estos últimos casos, el gerente de Clece aseguró no tener la obligación de subrogar estos servicios, «ya que nosotros asumimos íntegramente la gestión del centro». Además, dijo que las tres limpiadoras seguirán trabajando hasta final de mes.

Contratación de castreños

José Manuel Millán quiso dejar claro que, aunque se prescinde de los empleados que tenía el centro hasta ahora, «hemos contratado a unas 14 personas de Castro, incluida la directora (reside en el municipio), para prestar un buen servicio». «Esas seis personas a las que se les ha acabado el contrato ni siquiera eran de Castro», subrayó. El gerente recordó que el centro tiene unos 40 usuarios y abre de 6.00 de la mañana a 0.00 de la noche. «Los usuarios van a estar atendidos estupendamente».

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Denuncian el bloqueo de la Ley de Dependencia en el sexto aniversario de su aplicación

Plataforma en defensa de la llei de dependencia ValenciaEste mes se cumple el sexto aniversario de la Ley de Dependencia, una fecha que ha servido para que partidos políticos y plataformas de discapacitados denuncien la situación de retroceso que sufre esta norma, que en su momento supuso la esperanza para miles de familias. Así, la Plataforma en Defensa de la Ley de Dependencia de la Comunidad mostró ayer su «tristeza» en la celebración del aniversario de la aprobación de una norma que supuso «una gran esperanza para muchos» pero que a día de hoy «sigue sin aplicarse». En ese sentido, la portavoz de la plataforma en Valencia, Palmira Castellano, denunció que «desde hace casi un año no sale ninguna resolución sobre casos de dependencia», lo que ha generado un total de 21.608 casos en lista de espera. Castellano hizo estas declaraciones en un acto, que reunió en Valencia a un centenar de personas. Durante el mismo, una mujer postrada en silla de ruedas debido a la enfermedad que padece se encadenó a las puertas del Palau de la Generalitat para reclamar a los políticos que «cambien sus prioridades» y, en vez de destinarlo a grandes eventos, doten de presupuesto y apliquen «de una vez» la Ley de Dependencia.
En Alicante, la Plataforma en Defensa de la Ley presentó ayer una exposición itinerante de la dependencia, en la que se hace un recorrido a través de noticias de los medios de comunicación locales de los últimos 5 años. Además, hizo entrega de un premio de buenas prácticas a los sindicatos CC OO y UGT «por su gran apoyo», tanto técnico como humano, «y por su defensa de los derechos de las personas en situación de dependencia y sus familias ante la pésima aplicación de la ley y el boicot del Gobierno valenciano».

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El Grupo Amma se adhiere a la campaña «Hay salida» del Ministerio de Sanidad contra la violencia de género

El Grupo Amma se ha adherido a la Hay salida puesta en marcha por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. La campaña, bajo el lema de «Hay salida», ha contado con la colaboración de forma desinteresada de actores como Imanol Arias, Juanjo Artero, Mario Casas o Marc Márquez, además del director Fernando González Molina, los productores Daniel Écija y Emilio Aragón y la cantante Rosana.

El Grupo Amma se ha adherido a esta campaña como una de las 33 empresas que forman parte de la iniciativa «Empresas por una sociedad libre de violencia de género», lanzada por el Ministerio de Sanidad y en la que, además de Amma, están presentes otras entidades como Alcampo, BBVA, Carrefour, El Corte Inglés, Endesa, La Caixa, Iberdrola, IKEA, Eroski, CEPSA, Mango, NH Hoteles, REPSOL o Telefónica, entre otras. Todas ellas se han comprometido a difundir la campaña entre sus públicos y contribuir de esta forma a extender el mensaje y luchar contra la violencia de género.

AMMA, PIONERA EN EL SECTOR EN POLÍTICAS DE IGUALDAD

El Grupo Amma fue una de las pioneras en este sector en poner en marcha políticas de fomento de la igualdad y de lucha contra la violencia de género.

Así, la compañía lanzó su propio Plan de Igualdad y Diversidad en el año 2009 y, además de los acuerdos suscritos con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en 2010 y 2012, también suscribió un acuerdo de inclusión laboral de mujeres víctimas de violencia de género con el Gobierno de Navarra en el año 2010.

Las acciones desarrolladas en este ámbito fueron reconocidas por el propio Ministerio al incluir la experiencia de Amma en una guía de buenas prácticas sobre Igualdad y Responsabilidad Social Empresarial que editó junto con Forética a finales de 2011.

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Bienestar Social de Ronda realizará un reparto especial de alimentos con motivo de la Navidad

RondaLa Delegación Municipal de Bienestar Social de Ronda pondrá en marcha esta semana un programa especial de reparto de alimentos a familias necesitadas con motivo de las fiestas navideñas.
Los repartos, como viene siendo habitual, se realizarán en horario de 10.00 a 12.00 horas. El miércoles tendrá lugar en la barrida de Padre Jesús, mientras que el jueves será en la Dehesa y el viernes en la barriada de La UVA.
En esta ocasión han colaborado los alumnos de cocina de la Escuela Taller de Ronda, que han elaborado dulces típicos de Navidad, así como diferentes empresas privadas del municipio que han entregado una serie de alimentos. En este sentido el delegado municipal de Bienestar Social, Antonio Arenas, ha agradecido este tipo de colaboración.
Se ha recordado que los beneficiarios de este programa deben acudir con la documentación que se requiere para el reparto de alimentos.

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