Archivo mensual: marzo 2017

8 de marzo, Día Internacional de la mujer trabajadora

Los Llanos VitalEl Día Internacional de la mujer trabajadora es una fecha especial en Los Llanos Vital. El 93% de la plantilla de esta empresa de Alpedrete está formada por mujeres y cada año se celebra este día de una forma diferente.

Al frente de la Residencia y Centro de Día Los Llanos Vital se encuentra un equipo de mujeres plenamente entregado a su trabajo, pero es más, el 93% de la plantilla de esta empresa (de cerca de 70 trabajadores) situada en plena sierra madrileña está formada por mujeres.

Una empresa en la que las mujeres ganan por mayoría

Pero ¿por qué tantas mujeres en Los Llanos Vital? La respuesta es sencilla, como afirma su directora, Esther García Galbeño “simplemente es un sector en el que hay una mayor presencia femenina que masculina”. Y es algo que viene de lejos, los trabajos sociales, de atención, de cuidados, sanitarios han sido desempeñados históricamente por mujeres en su mayoría, ya fueran remunerados o no. Hoy en día, en unos casos se han profesionalizado, como es el caso de las gerocultoras, cocineras, limpiadoras, pasando a profesionalizarse y remunerarse y accediendo al mercado de trabajo y, en otros casos, han dado paso a la incorporación mayoritaria de las mujeres a trabajos ya profesionalizados, como es el caso de médicos, fisioterapeutas, terapeutas, etc.

Reflexiones sobre el Día de la Mujer.

Las mujeres ganan por mayoría en presencia esta empresa de Alpedrete, tanto en plantilla como en número de residentes y usuarios de su Centro de Día, así que es imposible que una celebración como esta se pase por alto.

Cada año buscamos un pequeño detalle para ponerle una guinda de color a este día especial para la mujer. Y en esta ocasión nos hemos decantado por una actividad abierta a todos los que quieran compartirla con nosotros. Pondremos a disposición de todo aquel que pise el Centro unas tiras de colores en las que les invitaremos a escribir una frase, un pensamiento, una reflexión sobre el día de la mujer.

Estas reflexiones, junto a las de nuestros residentes y trabajadores, se irán encadenando unas a otras y colgando en las paredes la Residencia y Centro de Día Los Llanos Vital para acompañarnos durante toda la jornada.

Ventajas de tener una plantilla formada por una mayoría de mujeres.

Que la mayor parte de la plantilla esté formada por mujeres aporta ventajas a la hora de trabajar, por ejemplo, la complicidad que se establece entre ellas, al tener una sensibilidad similar hacia determinadas situaciones, la respuesta suele ser conjunta.

“La forma de trabajar en los Llanos no tiene nada que ver con la de otros centros. Somos más equipo. Estamos todas y siempre nos echamos una mano” afirma Montse Martín, auxiliar de enfermería de Los Llanos Vital.

Además, las mujeres trabajadoras siguen manteniendo el roll de principales cuidadores informales, como madres, como cocineras, como hijas… por lo que la empatía con las situaciones que a nivel profesional se presentan en el trabajo, es probablemente mayor a nivel general que la que puedan tener la mayoría de los hombres.

El crecimiento profesional de la mujer debe serlo en muchas áreas a la vez, frente al trabajo masculino que en general implica un crecimiento más lineal en menos áreas, más monográfico.

¿Cuál es el secreto de su éxito?

Las cosas funcionan en Los Llanos Vital con tantas mujeres. Una prueba de ello es que el 95% de su plantilla es fija. La dirección del Centro ha sabido aprovechar los valores que cada uno aporta a su puesto de trabajo y adaptar el puesto de trabajo a esa persona. Adaptando los puestos de trabajo a las personas el engranaje puede funcionar al final porque lo que uno tiene de más el otro tiene de menos y lo que uno tiene de menos el otro lo tiene de más.

Esto unido a la formación que se da en el Centro, al intentar adaptarse a las necesidades familiares y personales que cada uno tiene, a intentar cuidar a los integrantes del equipo, hace que las personas que trabajan en Los Llanos Vital se sientan valoradas, satisfechas y motivadas con su trabajo.
.
Su directora lo tiene claro “aquí no hay puestos de trabajo, hay puestos de personas”.

 

Sanitas adquiere las cinco residencias del grupo Valdeluz en Madrid

Sanitas Mayores 3• Con esta compra Sanitas Mayores aumenta en más 800 camas su oferta residencial y se convierte en el primer operador en la Comunidad de Madrid

• 450 empleados engrosarán la plantilla de la compañía gracias a la compra de la sociedad gestora de los cinco centros, Valdeluz

• Las instalaciones están dotadas de un completo equipamiento asistencial con la integración de unidades especializadas de memoria y de estimulación cognitiva

Sanitas Mayores, la unidad de Sanitas dedicada al cuidado de las personas mayores, amplía su red residencial con la compra de Valdeluz, perteneciente al grupo Arpada, sociedad gestora de cinco residencias en la Comunidad de Madrid. Con este acuerdo, Sanitas Mayores se convierte en el primer operador en la región por número de camas con más de 2.400 plazas distribuidas en 19 residencias. Además, la compañía cuenta con 2 centros de día en la ciudad de Madrid.

Las cinco residencias cuentan con un total de 840 camas y dan empleo a 450 trabajadores que continuarán cuidando de los mayores en una apuesta por la estabilidad de la plantilla. Estos centros dan servicio al barrio de Carabanchel así como a diversos municipios de la Comunidad de Madrid como son Alcorcón, Torrelodones, El Escorial y Colmenar Viejo.

En línea con el modelo de gestión de la compañía, la especialización en el cuidado de las personas con demencia, así como el fomento de un envejecimiento saludable y feliz, serán dos ejes fundamentales en la atención a mayores. Además, se acometerán las reformas necesarias para adaptar los nuevos centros a las exigencias de sostenibilidad y eficiencia energética de Sanitas. El cambio de propietarios no afectará en nada a la rutina de los residentes ni a la de los empleados del centro.

Las instalaciones están dotadas de un completo equipamiento asistencial con la integración de unidades especializadas de memoria y de estimulación cognitiva. Los residentes disponen de salas de pintura y actividades, gimnasio y servicios de peluquería o podología.

Según Domènec Crosas, director general de Sanitas Mayores, “esta nueva adquisición se alinea con los planes de evolución de la compañía orientados a ofrecer más y mejores cuidados a las personas mayores y nos sitúa líderes en oferta de camas residenciales en la Comunidad de Madrid”. Para Crosas, el sector residencial se encuentra ante el reto de “ser capaces de ofrecer a cada persona y cada familia la ayuda que necesita, para lo que estamos trabajando en el desarrollo de una propuesta muy completa de servicios. Por supuesto, continuaremos nuestra  actividad de atención residencial en la que además confiamos en seguir creciendo durante los próximos años”.

Solución digital de comunicación pionera en el ámbito residencial

Los familiares de los residentes de estos cinco centros contarán también con la nueva solución de comunicación digital a través de dispositivos móviles de Sanitas Mayores. Según los datos de un estudio de la compañía sobre la comunicación entre residentes, familiares y centros, nueve de cada diez cuidadores reclaman una información más fluida y bidireccional con las residencias y sus profesionales para contrarrestar las posibles emociones negativas de ingresar al familiar.

A través de esta App, los familiares pueden conocer toda la información relativa al cuidado y la salud de su familiar, con acceso a información sobre la alimentación, la medicación o la participación en actividades de ocio de su mayor.

Esta solución se enmarca dentro del proceso de digitalización de la compañía así como en la apuesta de Sanitas Mayores por hacer que los familiares formen parte del cuidado también en el centro residencial con actividades conjuntas con residentes o charlas con los profesionales de los centros.

Tras la buena acogida de la experiencia piloto, Sanitas Mayores ya cuenta con la aplicación activa en todos sus centros de Madrid. Su implantación se extenderá de manera progresiva durante el primer trimestre de 2017 a todos los centros de la compañía.

Modelo de cuidado centrado en la persona, cuidado sin sujeciones

Estos cinco centros se incorporarán al sistema de gestión de Sanitas Mayores y a los diferentes programas de cuidados entre los que destaca la eliminación de las sujeciones físicas.

Gracias a la implantación de este programa libre de sujeciones, Sanitas Mayores ha conseguido reducir su uso hasta un 0,9% frente al 12,8% de la media del sector.  En la mayoría de los casos el mantenimiento de estas sujeciones se debe a decisiones de los familiares, y se trabaja con el objetivo de eliminarlas en un horizonte temporal adecuado. Junto con la aplicación del programa, destaca la revisión y adecuada prescripción de psicofármacos, un elemento esencial para la reducción de las sujeciones farmacológicas.

Desde el primer momento, los cinco centros residenciales se incorporan al modelo de gestión de Sanitas Mayores caracterizado por una atención especializada y personalizada, basada en el conocimiento de las circunstancias individuales de cada residente. En esta línea, el centro ofrece cuidados especializados para personas con alzhéimer u otras demencias, con el aval que supone la experiencia con más de 3.000 personas con esta dolencia que atiende Sanitas Mayores en España.

Con el objetivo de aportar calidad de vida y bienestar así como de favorecer el mayor grado de autonomía durante el mayor tiempo posible, el fomento de un envejecimiento saludable y feliz será otro de los ejes asistenciales. En este punto, destaca el amplio programa de actividades tanto terapéuticas como de ocio, diseñadas por los especialistas. En total, la residencia cuenta con un equipo multidisciplinar de médicos, psicólogos, enfermeros, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales.

Con esta incorporación, la red de Sanitas Mayores asciende a 45 residencias y 3 centros de día con un total de 6.031 plazas y un equipo de más de 3.600 profesionales.

Esta adquisición refuerza el posicionamiento en el cuidado de personas mayores de Bupa, empresa matriz de Sanitas, uno de los mayores operadores mundial en este sector con presencia en cinco países (Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, Polonia y España), donde cuida de más de 33.100 mayores y más de 86.000 empleados en el mundo.

Cruz Roja y la Policía Nacional se unen contra el maltrato a las personas mayores

jornadas policía cruz roja Ávila_detailEste viernes han arrancado unas jornadas que persiguen aumentar la difusión de los consejos de seguridad dirigidos a nuestros mayores, así como implicar al colectivo de voluntarios en la prevención del maltrato.

La Comisaría Provincial, en colaboración con la Asamblea provincial de Cruz Roja en Ávila, están llevando a cabo unas Jornadas de formación en las que participan 46 voluntarios de Cruz Roja de Ávila capital y provincia y que han sido inauguradas este viernes por la Subdelegada del Gobierno en Ávila, María Ángeles Ortega, el Comisario Jefe Provincial, José Luís Tejedor González, y el Presidente de Cruz Roja en Ávila, Gonzalo González de Vega.

Según han informado, los participantes serán formados en las modalidades delictivas que de manera más común afectan a las personas mayores, o el análisis e interpretación de indicadores objetivos que puedan alertar de casos de maltrato hacia este colectivo especialmente vulnerable. En este caso, la subdelegada del Gobierno ha señalado que la ausencia de denuncias no significa que no se produzca maltrato, sino que existen diversos factores que disuaden a las víctimas de formular denuncia.

En el marco del Plan Mayor Seguridad, y más concretamente a raíz del Convenio de colaboración entre el Ministerio del Interior y Cruz Roja Española firmado por el Secretario de Estado de Seguridad en junio del pasado año 2016, ya se han mantenido diversas reuniones y acciones formativas tanto a nivel central como provincial entre la Policía Nacional y Cruz Roja Española dirigidos a dar cumplimiento a los objetivos de este convenio, que se resumen en:

  • Dar información dirigida a las Personas Mayores. Labor que se viene realizando mediante las charlas que continuamente se imparten en hogares y residencias de la tercera edad por parte de la Unidad de Participación Ciudadana de la Comisaría de Ávila.
  • Promover la comunicación y colaboración con el entorno de las personas mayores. Tarea que viene desarrollando Cruz Roja a través de sus programas específicos y de herramientas como su servicio de teleasistencia, que permiten trasladar información sobre los problemas de seguridad específicos del colectivo de personas mayores.
  • Desarrollar actividades de formación y orientación profesional.

En virtud de este último punto del convenio se han podido diseñar y poner en marcha estas primeras Jornadas de formación y orientación para los voluntarios de Cruz Roja que se dedican específicamente a detectar problemas de seguridad, tratando de identificar pautas y tendencias delictivas que pueden afectar a las personas mayores, así como ofreciéndoles información concreta sobre los signos y síntomas que, a menudo, presentan las personas mayores víctimas de malos tratos.

Fuente: Tribuna ávila

Geriatrios-SARquavitae inicia la gestión del centro residencial Ca n’Amell de Premiá de Mar

canamellGeriatrios-SARquavitae, líder en servicios sanitarios y sociales en España, ha iniciado la gestión del complejo residencial para la tercera edad Ca n’Amell de Premiá de Mar (Barcelona). Esta nueva incorporación a su red se enmarca en el plan de crecimiento que está llevando a cabo la compañía.

El complejo cuenta con una Residencia con capacidad para 311 personas y Centro de Día y de Noche. En sus aproximadamente 10.000m2 rodeados de zonas vedes y cerca del mar, se han ubicado espacios como la sala multisensorial, gimnasio, peluquería, comedor, cafetería, sala de audiovisuales, biblioteca, salas de estar, solárium capilla y huerto. La residencia dispone de 146 habitaciones dobles y 19 individuales, todas exteriores con teléfono, televisión, sistemas de alarma y baño adaptado.

El centro ofrece servicios tanto médicos y asistenciales como de ocio y bienestar con el fin de ayudar en el desarrollo de la actividad diaria de sus residentesAdemás la residencia cuenta con Centro de Día y de Noche. Está dotado de un personal altamente capacitado formado por médicos, enfermeras, psicólogos, fisioterapeutas, trabajadores sociales, educadores sociales y podólogo.

Geriatros-SARquavitae apuesta por un modelo de atención a las personas con dependencia que involucra al familiar como elemento destacado. Dispone de un innovador Programa de Comunicación con Familias que informa de forma periódica de todas las actividades del día a día de los centros, menús, celebraciones, noticias, talleres y terapias, etc.; haciéndoles partícipes y fomentando su relación con el equipo de atención y con su propio familiar. Todas las personas atendidas en los centros disponen de un profesional de referencia responsable de su apoyo continuado y la atención al detalle, proporcionándole cuidados más individualizados en línea con su plan de vida. Estos profesionales son los encargados de informar al entorno familiar su evolución y necesidades en el día a día, así como transferir sus preferencias y gustos al resto de profesionales para ajustar su plan de intervención.

En Cataluña, Geriatros-SARquavitae dispone de 11 centros residenciales y sociosanitarios, 1 clínica de salud mental y un complejo de viviendas con Servicios con más de 1.900 plazas y una plantilla de más de 1.400 profesionales. La compañía ofrece estancias temporales o prolongadas, residenciales y de día y unidades especializadas. Presta también el Servicio de Teleasistencia a más de 1.500 usuarios.

Geriatros-SARquavitae con sus más de 15.700 trabajadores, es la mayor red de centros y servicios de atención a las personas mayores de España, con un total de 21.900 plazas puestas a disposición en 154 centros residenciales y de atención diurna, y a la que se añaden unidades destinadas al cuidado en el hogar (Servicio de Ayuda a Domicilio y Teleasistencia).

Alimentarse con seguridad en la enfermedad del Parkinson

alimentacion parkinsonLa Asociación Catalana para el Parkinson (ACAP), en colaboración con la empresa multinacional de productos lácticos Lactalis, organizó una conferencia a la Casa Elizalde bajo el título de Alimentarse con seguridad en la enfermedad de Parkinson. La dietista-nutricionista y supervisora USN del Hospital Universitario de la Vall d’Hebrón, Cleofé Pérez-Portabella, fue la encargada de concienciar sobre la importancia de tener una alimentación completa y segura y ofrecer pautas saludables para el centenar de asistentes.

La ponente centró su conferencia en explicar la importancia de disfrutar de una buena nutrición como primer peldaño imprescindible para un correcto tratamiento, puesto que la desnutrición y la deshidratación empeoran cualquier patología: “dentro de los hospitales de nuestro país 1 de cada 4 enfermos está desnutrido, y en casa todavía es peor”. La alimentación tiene que ser: suficiente, higiénica, no debe de interferir en el tratamiento (por eso son muy importante los horarios que dejan margen entre la toma de medicamentos y la ingesta de comida), adecuada a cualquier otro patología y adaptada a las capacidades físicas y psíquicas. Además de estas indicaciones, Cleofé Pérez destacó la importancia de promocionar la vida social del afectado y mantener así su calidad de vida.

Pérdida de peso y musculatura en Parkinson y uno de los principales problemas: la disfagia

La pérdida de peso y musculatura en Parkinson se relaciona con: posible gasto energético relacionado con la discinesia o los temblores, dificultades para alimentarse, temblores, demencia, depresión, náuseas (como consecuencia de la medicación), gastroparesia, estrechamiento (medicación, falta de fibra…) y uno de los principales problemas: la disfagia. “La disfagia se define como la dificultad para tragar los alimentos con seguridad, dando lugar a un riesgo de atragantarse”. La complicación de la disfagia es que parte del alimento pase al pulmón y ocasione una infección que derive en una neumonía.

“Pueden existir más de un 75% de pacientes con disfagia y el gran problema es que pasa desapercibida”, más de la mitad de broncoaspiracions diagnosticadas radiograficament son totalmente asimptomàtiques. La aspiración silent tiene lugar cuando no hay tos después de la misma y es muy frecuente en pacientes con afectación neurológica.

Posición de seguridad a la hora de tragar para evitar la disfagia:

posicion seguridad

Como se puede detectar la disfagia?

Los signos clínicos para detectarla son la tos, la voz húmeda, los atragantamientos y/o dificultades para tragar, la deglución fraccionada, la regurgitación nasal, la tos y el baveo, y el inadecuado sello labial. A nivel visible se produce una disminución del control de la lengua y/o el reflejo de morder, la existencia de residuo oral detrás la deglución, el rechazo de la comida y/o de la bebida, el aumento del tiempo de las ingestas, el miedo a comer y a hacerlo solo, la pérdida de peso y la febrícula (que se produce se porque ya se ha producido la broncoaspiració).

La nutricionista nos habló de tres formas de valorar la textura adecuada de los alimentos: Test EAT (Eating Assesment Tooll Despistage de la Disfagia), Test MECV-V (test de Volumen de Viscosidad) y la realidad cotidiana (valoración con alimentos o líquidos adaptados a la textura media y homogénea en posición de prevención al mismo nivel). La textura de los líquidos se puede modificar mediante un espesante comercial, generando tres tipos de textura: néctar (puede beberse mediante una cañita), miel (no puede beberse con cañita) y puding (no puede beberse, se tiene que tragar); nunca se pueden poner dos texturas en un mismo plato.

texturas

Medidas generales y recomendaciones

Dentro de lo posible se recomienda potenciar la autonomía del paciente con las siguientes recomendaciones:

  • Procurar un ambiente tranquilo y sin distracciones (concentración, sin televisión, ni teléfono móvil, etc.)
  • Dar órdenes claras y sencillas del modo de manejar el bolo alimentario en la boca
  • Utilizar una cucharilla pequeña
  • Respetar el tiempo de deglución antes de introducir la siguiente cucharada en la boca
  • Estimular la apertura de la boca
  • Posición correcta del paciente y el cuidador (situados a la misma altura)
  • Mantener una correcta higiene de la boca
  • Utilizar saliva artificial, si se precisa

Cuál sería la dieta ideal por el afectado de Parkinson?

El afectado de Parkinson tiene que tener en cuenta que hay factores que afectan a la absorción de la levodopa: la cantidad de comida, el contenido energético que tiene, las dietas ricas en proteínas, la vitamina B6, que aminora sus efectos terapéuticos mientras que la C incrementa su absorción, las grasas, la viscosidad, la baja acidez gástrica y los anticolinérgicos disminuyen el vaciado gástrico, y la administración de los nutrientes directamente al estómago o al duodeno acelera la absorción de la levodopa, “por todos estos factores se recomienda tomar la medicación entre 30 y 60 minutos antes de comer o 1-2 horas después”.

La dieta ideal la podríamos definir como una dieta cardiosaludable, equilibrada, suficiente y mediterránea, que es variada y tiene un poco de todo “variada no sólo por los nutrientes positivos sino hasta el punto de que nos aporte un poco de cada cosa y no mucho de una sola”. La dieta saludable nos asegura la aportación de macro y micronutrientes, grasas insaturadas, antioxidantes, micronutrientes y vitaminas, y tiene buena biodisponibilidad: “Para que el tratamiento nutricional no esté comprometido, las características organoplásticas de los productos son la clave y se que, cuando te nutres bien, la vida sabe mejor”.

 

 

Doro fomenta la independencia entre las personas mayores

DORI¿Cómo pueden vivir las personas mayores de forma más independiente y segura en sus propios hogares durante más tiempo? La respuesta está en la oferta del portfolio de asistencia Care, de Doro, compañía líder en soluciones digitales para la asistencia social especialmente diseñadas para las personas mayores o aquellas que poseen algún tipo de diversidad funcional, que ofrece soluciones efectivas y extremadamente fáciles de usar en respuesta a esta cuestión de urgencia. Vivir en casa es importante, pues esto significa más independencia, movilidad, mejor salud y, en general, una mayor y mejor calidad de vida.

Doro permite a los usuarios salir de su casa para dar un paseo o para visitar a sus amigos y familiares, infundiéndoles seguridad. Con un dispositivo Doro, saben que si ocurre algún imprevisto, obtendrán la ayuda y el apoyo que necesitan igual que si estuvieran en su propia casa.

Según el estudio realizado por el Instituto de Berlín, “Futuro demográfico de Europa”, la población europea está envejeciendo a razón de dos días por semana, y pronto el grupo de personas de más de 65 años superará al de los de menos de 20. Mientras en 1950 la población europea tenía una media de edad de 31 años, en 2005 la cifra se situaba en los 38 años y los pronósticos indican que es muy probable que aumente a 48 años en 2050. Ante esta situación, todas las naciones europeas han comenzado a abordar los desafíos que implica este cambio demográfico.

Pero, ¿qué significa esto exactamente para la población senior? Las personas mayores desean mantenerse móviles, así como física y psicológicamente activas, pues esto mejora su bienestar. Sin embargo, al mismo tiempo quieren sentirse seguros. La tecnología moderna ayuda a cumplir este deseo. Doro quiere que todos sus clientes se beneficien de su exclusiva oferta de soluciones Care, que permite que las personas mayores puedan llevar una vida activa y móvil, sin importar su edad.

Doro, el proveedor de tecnología móvil para seniors líder del mercado, traslada su experiencia y know-how para implementarlo en su portfolio de Care. Varios productos dentro de esta gama incorporan funciones mejoradas y permiten las conexiones a centros y servicios de alarma. La oferta Doro Care se trata de una completa familia de soluciones que sitúan a las personas mayores en posición para vivir de manera más independiente. Dentro de las soluciones de atención y asistencia, Doro incorpora funciones que abarcan desde alarmas a temporizador de seguridad, la funcionalidad «¿Estás bien?», así como el rastreo y el geoposicionamiento. Varios de los teléfonos móviles Doro pueden conectarse al activador de alarma Bluetooth, Doro 3500, para contactar con los centros receptores de alarmas locales en caso de emergencia.

Estas funciones están disponibles en varios teléfonos móviles de Doro, tales como:

· El último Doro Secure 628, un teléfono móvil fácil de usar que incluye texto grande, teclas separadas y sonido alto y claro. Ofrece SMS, teclas de memoria directa y una cámara de 2 MP con flash y fácil de usar.

· Doro Secure 580IP, un móvil duradero y resistente al agua (IP54) que ofrece la posibilidad de llamar a cuatro contactos predefinidos. Cuenta con cuatro teclas de marcación directa, recepción de SMS, sonido extra alto y claro, y es compatible con audífonos (HAC).

· Doro Alarm Application (DAA). Esta aplicación de alarma permite que los smartphones Doro, como los modelos Doro Liberto® 825 y Doro 8030, sean compatibles con los Centros de Recepción de Alarma.

· Doro Secure® 480, un reloj de pulsera que incorpora sofisticadas capacidades de seguimiento y comunicación para mejorar la seguridad del usuario. Si la persona está angustiada o necesita ayuda, puede activar fácilmente una alarma concectada al centro receptor de alarmas. Este dispositivo es enormemente útil para los seniors que quieren mantenerse activos y para aquellas personas mayores que sufren alguna diversidad funcional.

Robert Puskaric, CEO de Doro Group, comenta: «El cambio demográfico que se está produciendo requiere nuevas maneras de prestar asistencia social. La tecnología inteligente de Doro para las personas de la tercera edad que desean vivir en sus hogares permite más movilidad gracias al know-how de nuestro portfolio de consumo; al integrar ambas áreas encontramos una combinación perfecta».

«Nuestra visión es contribuir y fomentar que las personas de todas las edades puedan tener una vida autónoma y segura con la ayuda de nuestras soluciones y dispositivos. Es por eso que les ofrecemos un botón de asistencia con posicionamiento GPS”, explica Larry Bensadon, director general de Doro para España Portugal e Israel. “Todos nuestros dispositivos tienen un sonido alto y claro y son compatibles con audífinos, además de ofrecer ajuste de frecuencia. Su diseño ergonómico y botones físicos facilitan su uso. Además, nuestros dispositivos están equipados con una gran tecla de marcación rápida, interfaces de usuario fáciles e intuitivas y por último, pero no menos importante, un soporte de carga para facilitar la carga del dispositivo. Todas estas funciones son parte del ADN de Doro».

Fuente: EL MUNDO FINANCIERO

El carnaval también se celebra en las residencias de mayores

Sanitas Les Corts• La celebración de fiestas tradicionales favorece el ocio y la socialización de las personas mayores

• Los preparativos de disfraces y decoración tienen otros beneficios terapéuticos a nivel físico, funcional y psicológico

Sanitas Mayores ha llevado la celebración de una de las fiestas más populares del año, el Carnaval, a los más de 5.000 mayores de sus 40 residencias. La iniciativa “Pasarela Carnaval” además de fomentar el ocio y la socialización ha promovido otros beneficios terapéuticos a nivel físico, funcional y psicológico.

La actividad se ha llevado a cabo durante todo el mes de febrero con el objetivo de proporcionar a los mayores un entretenimiento saludable y divertido que favorezca sus relaciones sociales y mejore sus momentos de ocio. “La celebración de fiestas tradicionales nos proporciona un excelente recursos para que los mayores conecten con la actualidad y se impliquen en la vida social” afirma el doctor David Curto, jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Mayores.

Pasarela Carnaval también ha conseguido otros efectos terapéuticos en los mayores en todas las fases de la iniciativa, desde los preparativos de disfraces y decoración hasta la puesta en escena con la celebración de un desfile final. A nivel físico, la confección de los distintos materiales ha ayudado, sobre todo, a  trabajar las manos y movimientos finos. A nivel funcional, las habilidades ejercitadas van a repercutir directamente en las capacidades utilizadas en los quehaceres diarios. “También se ha trabajado la concentración, la atención y la memoria. Y desde un punto de vista emocional,  ha influido en la autoestima y mejora del estado de ánimo” añade el doctor David Curto.

Colorido y creatividad en la puesta de escena final

Para el desarrollo de la iniciativa cada centro ha designado al menos cinco grupos de concursantes integrados por residentes, familiares y personal, lo que ha maximizado las oportunidades de colaboración mutua y socialización. Cada grupo ha elegido una temática en base a la que ha confeccionado sus propios disfraces y materiales, con ayuda del equipo de terapeutas. Todos han mostrado su colorido y creatividad en el desfile final abierto a familiares y amigos.