Innovación

Expertos hablan sobre el futuro de la atención a los mayores en un encuentro organizado por Grupo Init

  • El grupo empresarial vasco celebraba ayer un encuentro entre profesionales de la atención sociosanitaria, centros de personas mayores y empresa tecnológica para hablar del futuro en la atención a los mayores.
  • Más de 120 personas, de diferentes perfiles y empresas, mostraron su interés y se inscribieron en el evento.
  • El coloquio ha puesto de manifiesto el trabajo que se está realizando ya hacia la recuperación de la imagen en un sector tan azotado por la pandemia.
  • Ha contado con la participación de parte de los coautores del reciente informe Cuídemi 2020, sobre el presente y futuro de la atención a los mayores.

El miércoles, 3 de febrero, se celebró el encuentro “Hablando de la atención a los mayores” organizado por Grupo Init. Un coloquio que ha suscitado el interés de más de 120 personas, que se han inscrito en él, y que ha reunido a expertos profesionales del entorno de la atención sociosanitaria, centros de personas mayores y empresa tecnológica. Una reflexión conjunta sobre el futuro del sector y una puesta en común sobre las nuevas oportunidades que se abren en un sector que necesita hacer diferentes planteamientos y divulgar su actividad entre la sociedad en general.

El sector asistencial y el de la atención a las personas mayores ha sufrido un importante impacto en los últimos tiempos debido a la crisis ocasionada por la actual pandemia.  Los profesionales del sector buscan nuevas formas de hacer y un modelo asistencial que ofrezca el mejor servicio a nuestros mayores, a una sociedad que envejece y a unos usuarios con hábitos nuevos. Una mirada innovadora al futuro para conseguir diferentes resultados.

El encuentro, que duró una hora, fue presentado y moderado por Beatriz Arraibi, directora de comunicación de Grupo Init.

Se abría con la participación de Joxean Saez de Ocariz, CEO de Grupo Init que ponía el marco estratégico al encuentro destacando la razón de ser del grupo empresarial: “Queremos pasar a la acción, convertir los sueños de futuro en realidades del presente. Pasar de los retos a las ideas, de las ideas a los proyectos y de los proyectos a los resultados generando impacto positivo en la sociedad, en las organizaciones, en las personas”.

El encuentro fue profundizando en los diferentes elementos que conforman el nuevo escenario que está por venir y la identificación de las nuevas oportunidades para un sector que necesita recuperar el ritmo y la imagen y que tiene propuestas encima de la mesa.

En su exposición, Ignacio Fernández-Cid Plañiol, presidente de la Federación Empresarial de la Dependencia y presidente de Grupo Casablanca, afirmó que “estamos a punto de alcanzar un hito muy importante, a finales de mes, prácticamente el 100% de los residentes y de los profesionales que se ocupan de su atención habrán recibido la vacuna, lo que convertirá a las residencias en los espacios más seguros, aun así no debemos bajar la guardia y continuaremos aplicando todas las medidas sanitarias”.

En un escenario asíhay que volver a generar confianza. Jorge Díaz Bes, fundador y director del Sello de Calidad Cuidemi.com apuntó que las residencias y servicios de atención a los mayores dados de alta en Cuídemi apuestan firmemente por la transparencia y la satisfacción de sus clientes”.

El paradigma está cambiando ya; los hábitos de los usuarios, la gestión de la información, los espacios de atención, las nuevas formas de comunicarse y relacionarse. Santiago Canales, director gerente de IMQ Igurco puso de manifiesto durante su intervención que “la familia desea estar informada de un modo continuo y permanente sobre aspectos básicos del estado de salud de su familiar, con información actualizada sobre su estado de ánimo, si participa o no de las actividades y, por supuesto, conocer de modo inmediato cualquier incidencia que pueda pasar, de cualquier tipo”. Destacó que en IMQ Igurco, veníantrabajando con esta idea desde hace tiempo y que “gracias a la colaboración de Grupo Init, pudimos desarrollar nuestra propia ‘app’ que denominamos internamente en un primer momento como Residencias Transparentes y que, posteriormente, ha resultado ser un nombre muy adecuado».

Con la mirada puesta también en la necesidad de la profesionalización del sector, los nuevos roles de los profesionales y el nuevo protocolo asistencial al que hay que dirigirse, Virginia González Cubas, directora comercial y marketing de Amavir señaló que “el trabajo de los cuidadores profesionales va más allá de lo que se conoce como cuidados básicos, procurando no solo cuidado asistencial sino un cuidado integral”.

Por parte de Grupo Init también participó en el debate Juan Carlos Santamaría, director de comunicación de Inithealth que, hablando del nuevo papel de la tecnología, trasladó que “la tecnología no tiene que ser un fin en sí mismo, sino que tiene que ser una herramienta para mejorar la vida de las personas. Hay que poner a las personas en el centro de todo y ver cómo la tecnología les ayuda a mejorar”. Juan Carlos reiteró su llamada habitual al sector asegurador para animarles a crear nuevos productos enfocados a los mayores de 55 años que vinculen los hábitos de vida saludable con descuentos en la prima o en tarjetas de fidelización.

La Fundació Aymar i Puig firma un acuerdo de colaboración con la Fundación Salut i Envelliment de la UAB

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La Fundació Aymar i Puig apuesta por la innovación y la búsqueda de conocimiento en relación a la atención a las personas, fruto de esta convicción es la creación del programa “Sinapsis”, un programa de intervención global y neurorehabilitadora especializado en terapias estimulativas, físicas, cognitivas, conductuales, psicológicas, sociales y funcionales, dirigido a personas con trastornos neurológicos, personas mayores frágiles o personas que quieran prevenir la discapacidades.

En este marco, se sigue estableciendo relaciones con otras entidades del sector, dentro del ámbito de la atención centrada en la persona, en este caso, con la firma de un convenio de colaboración entre la Fundació Salut i Envelliment de la UAB, representada por su director, el Dr. Antoni Salvà Casanovas y la Fundació Aymar i Puig, representada por su directora, Sílvia Vázquez Albert.

La Fundació Salut i Envelliment es una entidad sin ánimo de lucro, referente en Catalunya dentro del ámbito de las Ciencias de la Salut, resultado de la fusión entre la Fundació Institut Català de l’Envelliment, la Fundació Dr. Robert (Centro de formación avanzada en ciencias de la salud y de la vida), y la Fundació Biblioteca Josep Laporte (Centro de documentación en ciencias de la salud y de la vida). El objetivo principal de este convenio es ofrecer asesoramiento especializado en la intervención individual al equipo de “Sinapsis”. De esta manera, se puede llegar a mejorar la calidad de vida de las personas afectadas y la de sus familiares, asegurando una atención de calidad.

El Ayuntamiento de Castellbisbal con la colaboración de Camon Consulting Group analizan las necesidades de las personas mayores de su municipio

Castellbisbal

El Ayuntamiento de Castellbisbal, en colaboración con Camon Consulting Group, ha iniciado un proyecto innovador en el ámbito social. No podemos obviar los cambios que se están produciendo en nuestros mayores. No solo cambios demográficos, el número de personas mayores sigue aumentando, tanto por la prolongación de la esperanza de vida, como por el ascenso de la generaciones del baby-boom.  Por otra parte, el perfil del mayor está cambiando, los «nuevos mayores» son usuarios de las nuevas tecnologías y se incorporan a la redes sociales. Estos cambios provocan nuevas necesidades que los proveedores de servicios a mayores deben tener en cuenta.

El Ayuntamiento de Castellbisbal, y especialmente su área social, están sensibilizados por todos los cambios que afectan a los «nuevos mayores». Así pues, el Ayuntamiento se pone en marcha y lanza un proyecto innovador, proporcionar un nuevo equipamiento que satisfaga las necesidades de los «nuevos mayores» de Castellbisbal

Como paso previo, se ha iniciado un estudio de las necesidades de los mayores de Castellbisbal, el estudio de mercado incluye tanto una investigación de campo efectuada con los mayores del municipio, como la oferta actual de servicios a mayores en el entorno de la población. Los resultados y conclusiones obtenidas permitirán definir el equipamiento futuro para los «nuevos mayores» de Castellbisbal.

Camon Consulting Group no solo ha trabajado en estrecha colaboración con el equipo del área social, también se ha realizado una presentación del proyecto al alcalde, los concejales del equipo de gobierno y los representantes de los grupos políticos de la oposición. Además de la presentación del proyecto, en la reunión también se recabó la opinión y las consideraciones de todas las partes representadas en el consistorio.

En este sentido, la concejala de servicios a la ciudadanía, Melania Solís, considera que la participación de todos los grupos políticos es fundamental porque «se trata de un proyecto de Castellbisbal a largo plazo que se desarrollará en más de un mandato y que, por lo tanto, requerirá la participación de las diferentes fuerzas políticas para hacerlo posible», es por eso que, según Solís, el equipo del gobierno ha querido implicar en esta iniciativa desde el primer momento a todas las fuerzas políticas representadas en el ayuntamiento.

Una vez se hayan definido las características del nuevo equipamiento, se iniciarán las formalidades para elaborar el plan de viabilidad económica y definición de posibles ubicaciones. Este trabajo es el segundo estudio previo esencial antes de elaborar el proyecto de construcción del innovador equipamiento para los «nuevos mayores» de Castellbisbal.

Guía Respetando la intimidad: Protección y trato cálido

guiaintimidadgrandeNovedoso documento para proteger la intimidad en Servicios Sociales.

La guía «Respetando la intimidad: Protección y trato cálido» ha sido presentada en Oviedo  ante más de 200 profesionales, pertenece al segundo número de la Serie Ética y Servicios Sociales editado por la Consejería de Servicios y Derechos Sociales del Principado de Asturias, dirigida a profesionales que desarrollan su labor en el campo de la intervención social.

En su primera parte se resume la doble fundamentación, ética y legal, que sustenta la protección de la intimidad de todas las personas.  En su segunda parte se ofrecen distintas recomendaciones para facilitar dicha protección en el ámbito de los servicios sociales y también sobre cómo favorecer un trato cálido cuando se abordan los asuntos más íntimos de las personas.

La guía ha sido elaborada por un grupo interdisciplinar de 23 profesionales formados en ética procedentes de distintos campos de la intervención social (mayores, discapacidad, infancia y servicios sociales municipales). El trabajo de reflexión y elaboración del documento ha sido coordinado por la Dra. Teresa Martínez Rodríguez, experta nacional en modelos de atención centrada en la persona.

Puede descargarse libremente en formato digital.

¿Cómo te gustaría que te cuidasen?

  • SAD, servicio atención domicilioMantener la capacidad de elección y la autonomía son las aspiraciones de los ciudadanos en la vejez, según un estudio de La Caixa en el que han participado 95 cántabros.
  • Los cambios en la sociedad y las familias obligan a transformar el modelo de atención a los mayores.

Respeto, paciencia, que se les deje decidir, que se les dedique tiempo… Éstas fueron las demandas más repetidas por las personas mayores que el pasado sábado, coincidiendo con la celebración en Santander del Día Internacional de las personas de edad -la palabra ‘viejo’ se ha vuelto tabú-, participaron en una especie de juego: sobre la silueta de un árbol fueron colocando hojas en las que habían escrito lo que consideraban imprescindible para recibir un buen trato del resto de la sociedad. El resultado de esta pequeña encuesta coincide con un estudio muchísimo más amplio y riguroso que ha realizado la Obra Social de La Caixa bajo la dirección científica de la Fundación Matía.

El informe ‘Cuidar como nos gustaría ser cuidados‘, para el que se ha entrevistado a más de 4.000 personas mayores de 18 años en toda España -95 de Cantabria-, revela un gran cambio social. Según Mayte Sancho, directora científica de Matía Instituto Gerontológico, «las personas mayores de sesenta años tienen hoy posibilidades de construir un proyecto de vida nuevo o continuar su itinerario vital para los próximos treinta años. La esperanza de vida se lo permite. Por lo tanto, ejercen su capacidad de elección, su autonomía».

¿Cómo le gustaría ser cuidado si algún día sufre una situación de dependencia? ¿Quién prefiere que le cuide? ¿Dónde le gustaría vivir en caso de necesitar ayuda? Éstas son algunas de las preguntas planteadas por la fundación, y las respuestas prueban la existencia de nuevas inquietudes dentro del ámbito de los cuidados. Las personas defienden, ante todo, su autonomía, y la tendencia apunta a que cada uno se haga responsable de su propio envejecimiento y dependencia, una herramienta que también se impulsa desde las administraciones públicas.

¿Quién nos cuida?

No obstante, al llegar a cierto punto, la necesidad de recibir cuidados externos se hace inevitable. ¿Quién prefiere que le cuide llegada esa situación? La opción más elegida es la familia y, después, en este orden, los servicios públicos, los privados y las personas voluntarias. Cuando se pregunta a los encuestados por el lugar donde les gustaría vivir en caso de ser dependiente, la respuesta mayoritaria es en su propio hogar (42,3%); en segundo lugar aparece la residencia para ancianos (28,6%) y, con mucho menor porcentaje, un hogar adaptado (7,4%). El rechazo a vivir en casa de los hijos es generalizado, sólo un 4,5% manifiesta esta preferencia. «Precisamente porque hoy la autonomía es un valor social en alza, vivir con los hijos es un indicador de dependencia no deseado», interpreta Mayte Sancho.

En todo caso, hay que matizar que más de la mitad de los encuestados tienen menos de 65 años y probablemente tengan una perspectiva distinta del envejecimiento que quienes han superado esa edad. Dámaso Crespo, catedrático de la Facultad de Medicina y experto en biogerontología, considera que todas estas respuestas suponen «un desiderátum». «Expresan lo que a todos nos gustaría: envejecer con buena salud y ser comprendidos, queridos y respetados. Es cierto que en la sociedad han cambiado los paradigmas, y los mayores que antes vivían y morían en casa ahora lo hacen en instituciones. Ahora los del intermedio vemos que vamos para allá y lo tenemos mal: hemos tenido que tirar de los padres y nuestros hijos no lo van a hacer, así que hay un poco de decepción hacia los que vienen detrás al ver que no tenemos futuro».

La sociedad ha experimentado grandes cambios en las últimas décadas, transformaciones que han afectado a la atención que se dispensa a los ancianos. Las familias extensas, aquellas en las que convivían tres generaciones bajo un mismo techo y se encargaban de proporcionar los cuidados necesarios a los mayores, son sólo un recuerdo. Más recientemente, la progresiva incorporación al mercado de trabajo de la mujer -que en España, tradicionalmente, se ha hecho cargo de su atención-, ha obligado a buscar alternativas fuera de la casa. La situación, además, se torna más compleja en un país con una pirámide de población alterada, en el que nacen pocos niños y no cesa de aumentar el porcentaje de personas mayores.

En Santander viven 41.000 personas mayores de 65 años, según los datos facilitados por la Concejalía de Familia y Servicios Sociales.

De ellos, más de 3.500 reciben atención en alguno de los programas municipales que tratan de responder a sus necesidades. María Tejerina, la responsable del área, explica que «el objetivo que perseguimos es que las personas mayores puedan vivir el mayor tiempo posible en su casa, en su entorno, y por eso tratamos de hacer llegar al mayor número posible de personas los programas municipales, para que conserven su autonomía. La gente cada vez llega a edades avanzadas con mayor calidad de vida, y quiere permanecer en su entorno y hacer su vida. Los servicios sociales incrementan las medidas para tratar de lograrlo, no sólo mediante la atención domiciliaria sino dando también importancia a la vida en comunidad, a través de los centros cívicos y organizando actividades en grupo».

Tejerina recuerda que el Ayuntamiento está desarrollando una campaña del buen trato a las personas mayores que comenzó el pasado 1 de octubre -coincidiendo con el mencionado Día Internacional de las personas de edad-, y que se prolongará hasta el 15 de junio próximo -Día Mundial de toma de conciencia de abuso y maltrato en la vejez-. Las hojas de aquel árbol de los deseos ya citado servirán para confeccionar un decálogo que ayudará a fomentar el buen trato a los mayores entre escolares, vecinos, familiares y cuidadores, para quienes se ha diseñado un programa que incluye charlas, talleres, cursos de formación, proyección de vídeos y entrega de material.

Soluciones alternativas

La nueva realidad social está llevando a buscar soluciones alternativas al reto de atender con garantías a las personas de edad avanzada. Nemesio Rasillo, un funcionario a punto de jubilarse, es el promotor de la cooperativa Brisa del Cantábrico, que tiene previsto construir una ciudad residencial para mayores en Meruelo.

La idea, que ya cuenta con 167 socios -prevén llegar hasta los 300 o incluso más-, que abonan 36.000 euros por tener tal condición, supondrá levantar un barrio con 170 viviendas individuales (en planta baja), con 2.500 metros cuadrados destinados a servicios comunes (gimnasio, piscina, biblioteca, cafetería, peluquería, etc.) y dos unidades de convivencia, similares a residencias, donde se atenderá a quienes se conviertan en grandes dependientes.

El complejo podría empezar a funcionar en 2018. «Yo tuve ocho años a mi madre dependiente, y veo que no puedo traspasar a mis hijos el problema que tenga el día de mañana. Se trata de una alternativa que en España es novedosa, pero que en Europa lleva tiempo funcionando. Al final, uno se queda solo, y lo que buscamos es un grupo de personas con las que convivir. Queremos un envejecimiento activo, que cuando nos llegue la muerte nos encuentre haciendo cosas. Y fomentar el voluntariado, ayudarnos unos a otros en la parte afectiva, no en la del trabajo, que para eso están los profesionales».

Tomar decisiones a tiempo, antes de que aparezca la dependencia, es uno de los elementos clave para un buen envejecimiento, señala el informe de La Caixa, que destaca en sus conclusiones la transformación que ha experimentado la familia y la necesidad de que con ella cambie también el modelo de cuidados. El problema es que sigue existiendo «un rechazo implícito a hablar de la dependencia y de la potencial necesidad de recibir cuidados, que nadie desea», apunta Mayte Sancho.

Afrontar este futuro permite, sin embargo, tomar medidas que pueden minimizar la necesidad de cuidados, o al menos organizarlos mejor: la vivienda, su accesibilidad, la dedicación de la familia e incluso la necesidad de ahorrar para completar la provisión de servicios y atención desde el sistema de protección social, tal y como enumera Sancho. «Necesitamos cambios en profundidad en nuestro modelo de producción y reproducción que hagan posible una sociedad que reconozca los cuidados, más justa, más responsable. Más solidaria».

Fuente: EL DIARIO MONTAÑÉS

 

Rocking Chair ’15, impulso a la innovación del mundo sénior

  • RockingChair2015Cuatro entidades se unen para promover un evento innovador sobre nuevas maneras de diseñar el futuro incorporando a las personas mayores en el centro del discurso.
  • Rocking Chair’ 15 es un espacio de reflexión y una jornada para compartir, co-crear y debatir sobre las personas mayores, su protagonismo y su participación.

Desde diferentes perspectivas y con diversas finalidades AMME Mediación, mYmO, Show Me Yaya y Serpentina Senior, comparten una manera diferente de relacionarse con el sector de las personas mayores, y no tan mayores.

La innovación es el ingrediente que les une, queriendo derribar prejuicios y proponiendo una nueva visión hacia las personas senior, ligada a su experiencia, a su trayectoria, y en definitiva más centrada en la persona y menos en sus años.

Los mayores de hoy no son los mayores de ayer. La sociedad ha cambiado y ha llegado el momento de debatir sobre qué futuro queremos, y sobre qué papel tienen que jugar las personas en la construcción de la sociedad.

Entre talleres y networking, con Rocking Chair´ 15 tenemos la posibilidad de volver a re-pensar el futuro, creando comunidad entre las entidades del sector y también entre ciudadanos de todas las edades. Para los mayores, pero sin duda también para los jóvenes. La reflexión y la experiencia no son sinónimo de pasividad, así como el rock no es sinónimo solamente de transgresión ni de jóvenes “melenudos».

Demos un impulso a la mecedora… e intercambiemos, participemos, innovemos y desmitifiquemos ¿Te sumas?

Asociación de Mediadores para los Mayores y su Entorno (AMME) www.amme-mediacion.org

AMME, nace en 2012, tras desarrollar un proyecto de investigación, dentro del curso Especialista en Mediación y Resolución de Conflictos de la Universidad Complutense de Madrid. Es una asociación de ámbito nacional, especializada en gestión de conflictos, que actúa principalmente a través de estrategias de mediación en el ámbito de personas mayores, tanto en el ámbito familiar como en el organizacional.

Eleonora Barone, fundadora y directora de mYmO www.mymo.es

Doctora Arquitecta especializada en gestión de proyectos y planeamiento urbanístico. Ha trabajado en diferentes contextos, desde Universidades hasta empresas privadas pasando por la pública administración y las ONG, interactuando en ambientes multiculturales a través de competencias transversales. Le encanta la inteligencia colectiva y le gustaría que pudiéramos aprovechar las oportunidades que tanto la crisis económico-financiera cuanto los cambios demográficos nos están ofreciendo. Por esa razón fundó mYmO, una iniciativa que promueve el talento senior. mYmO es a la vez una comunidad y una consultora. Somos una comunidad de personas mayores de 55 años con un increíble bagaje de experiencias y talentos, y trabajamos juntos ofreciendo servicios concretos a las demás generaciones, en diversas líneas según habilidades y necesidades. Al mismo tiempo somos una entidad experta en Talento Senior y Gestión de la Edad capaz de diseñar propuestas personalizadas para que las entidades, públicas y privadas, pongan en valor el talento senior presente en sus organizaciones y apuesten por una gestión de la edad como eje estratégico de su planificación.

Cristina Rubio, fundadora de Show Me Yaya www.showmeyaya.com

Economista especializada en cooperación internacional, voluntariado y gestión de organizaciones. Con un perfil internacional, apasionada del trabajo colaborativo y experiencia en proyectos sociales, a la vuelta de su último trabajo dirigiendo una fundación en Haití, decidió crear una iniciativa para unir generaciones a través de una pasión: el hacer las cosas con nuestras propias manos. Así nació Show Me Yaya, un espacio de encuentro con abuelas llenas de energía dispuestas a compartir su conocimiento con todas las generaciones a través de talleres y actividades. Show Me Yaya busca transmitir la experiencia que tienen las abuelas, darle valor e importancia al trabajo que han hecho siempre y que la gente deje volar su creatividad. con este proyecto se quiere además potenciar la vida de barrio, y que se retomen las buenas costumbres de dedicarle el tiempo y mimo necesario a las cosas que nos gustan.

Francisco Olavarría, Socio Fundador y Director Creativo de Serpentina Senior www.serpentinasenior.com

Grado Oficial en Marketing y Comunicación. ESIC. Máster en Gestión Cultural. Universidad San Pablo. CEU. Madrid. Licenciatura en Historia y Teoría del Arte. Universidad Autónoma de Madrid. Miembro de Cáritas. Voluntario de Acompañamiento de Hospitales a Mayores – Vicaría I. Madrid Tras años trabajando por cuenta ajena en el mundo del Marketing y las Relaciones Públicas, a mediados del año 2013 apostó por lo que su entorno más cercano pensaba que era un auténtico disparate y ahora, una prueba de que los sueños, a veces se cumplen. La primera Agencia de Eventos Sorpresa para la Tercera y Cuarta Edad surge a partir de su trayectoria personal y sobre todo, de una innata inquietud hacia el colectivo más agradecido con el que ha trabajado, el colectivo Adulto Mayor. Su perseverancia, entusiasmo y generosidad prometen larga vida a la que sin duda, será una adorable “ancianita» porque Serpentina Senior ha de sumar muchos recuerdos, agradecer mucho esfuerzo y festejar mucho amor.

La Fundación San Rosendo premiada por promover la seguridad laboral en los «Premios 2804 Escolástico Zaldívar»

  • San RosendoLos premios, otorgados por la mutua Fraternidad Muprespa, reconocen el compromiso de empresas y organizaciones en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
  • Se entregaron, en Madrid, con motivo del día internacional de la seguridad y salud en el trabajo

La Fundación San Rosendo ha sido premiada en la III edición de los ‘Premios 2804 Escolástico Zaldívar’ a la prevención y seguridad en el entorno laboral, que otorga la mutua Fraternidad Muprespa. En la entrega de premios, celebrada hoy en Madrid, participaron Iria González y David Rey, responsables del departamento de Prevención de Riesgos Laborales.

Fraternidad Muprespa reconoce con estos galardones anuales el esfuerzo, labor, sensibilidad y compromiso de las empresas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. En el caso de la Fundación San Rosendo se ha premiado la innovación del ‘Concurso salud y trabajo 2014’.

Implicación de los trabajadores para promover la prevención

La Fundación propuso a sus más de 1.500 trabajadores un concurso de ideas de mejora en materia de seguridad y salud laboral. En total se recibieron 180 propuestas de mejora y las cuatro ganadoras se implantarán de manera progresiva en los 68 centros de la fundación.
“Este premio es un reconocimiento al compromiso de nuestros profesionales con la prevención y la seguridad laboral y al esfuerzo para conseguir una mejora continua en la calidad y el bienestar en nuestros centros” explicó José Luis Gavela, presidente de la Fundación San Rosendo.

El ‘Concurso salud y trabajo 2014’ ha conseguido una mayor implicación de los profesionales en conseguir un entorno laboral más seguro, “los trabajadores detectan mejoras en sus condiciones de trabajo más rápidamente” explicó David Ríos responsable de Prevención de Riesgos Laborales, “y proponen nuevas ideas que son muy efectivas en la prevención” concluyó Íria González, responsable del mismo departamento.

Día internacional de la Salud y Seguridad en el trabajo

Desde el año 2003 la OIT, Organización Internacional de carácter tripartito, convirtió el 28 de abril como el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo para eliminar los accidentes y enfermedades provocadas por el trabajo.

La Fundación San Rosendo gestiona 68 centros en toda Galicia y que suman alrededor de 3.600 plazas. Cuenta con más de 1.500 trabajadores y fue la primera institución en Galicia en certificar la calidad de sus centros mediante el reconocimiento europeo ISO 9001:2000.

Innovación asistencial en Torrelodones, Mial Salud inaugura un nuevo módulo basado en el modelo nórdico

El centro residencial Mial Salud de Torrelodones sigue su camino liderando la innovación en el sector asistencial. Ya hace unos meses, Mial Salud fue acreditado como centro de cuidados de demencias sin sujeciones, según el modelo de la Fundación María Wolff.

Ahora, el centro Mial Salud, liderado por su directora Eva Alberquilla, acaba de inaugurar un módulo basado en el modelo nórdico de residencias. Mundo Mayor ha entrevistado a Eva Alberquilla para que explique la experiencia práctica de Mial Salud en la implantación del estilo nórdico de gestión de residencias.

Os dejamos el enlace a la entrevista de Eva Alberquilla en Mundo Mayor.

MundoMayor