Sanitas
Sanitas Residencial recoge la sabiduría popular de sus residentes en Tarragona
• La actividad ‘Sabiduría Popular’ anima a los residentes a compartir sus remedios caseros y consejos sobre salud, niños, jardinería, hogar y alimentación
• Los familiares de los residentes han participado con ellos en estos talleres compartiendo sus experiencias
Con el fin de acercar los conocimientos que el paso de los años ha dado a las personas mayores, Sanitas Residencial ha organizado un taller en su residencia de Tarragona dedicado a la ‘sabiduría popular’ de sus residentes. Este taller ha contado con la presencia de familiares que comparten también los recuerdos y consejos que sus mayores les han transmitido a lo largo de su vida, lo que ha ayudado también a la participación de residentes con alta dependencia.
Algunos de los consejos más populares recopilados han sido el consumo de agua caliente con limón para mejorar el tono del cutis e hidratar; de infusión de tomillo para ayudar a las digestiones o de apio para ayudar a las limpiezas intestinales, así como la aplicación de patata en la frente y en las sienes para ayudar a disminuir el dolor de cabeza.
A la finalización de los talleres se recopilan estos remedios y trucos que serán expuestos en un monitor en la recepción de la propia residencia. Basada en la reminiscencia y recuperación, esta actividad permite a los residentes compartir sus vivencias y consejos relacionados con su vida cotidiana en los que tienen mucho que enseñar sobre niños, salud, jardinería, hogar y alimentación.
Esta iniciativa se desarrollará en otras residencias de Sanitas y como cierre se elaborará un vídeo- libro en que se recopilarán algunas de las ideas más originales que surjan en estos talleres prácticos.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 3 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 170 clínicas dentales y 40 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es vidas más largas, sanas y felices.
Sanitas y el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid renuevan su acuerdo de colaboración
• Con este convenio buscan mantener la relación entre las entidades y potenciar los servicios del Colegio de Mediadores y su Centro de Estudios
• Sanitas seguirá impartiendo conferencias a los futuros mediadores en el Colegio y podrá acceder a la formación específica para los distintos canales de la mediación
Sanitas y el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid han renovado su convenio de colaboración con el que buscan mantener la relación entre las entidades y potenciar los servicios del Colegio de Mediadores y su Centro de Estudios.
El acuerdo, que ha sido ratificado por Joaquín Chamorro, director ejecutivo regional de Sanitas en Madrid, y Elena Jiménez de Andrade, presidenta del Colegio, contribuirá a seguir potenciando la presencia de Sanitas en los canales de la Mediación Profesional y la presentación de sus nuevos productos y campañas comerciales al Colegio.
De esta manera, Sanitas seguirá impartiendo conferencias a los futuros mediadores en el Colegio y podrá acceder a la formación específica para los distintos canales de la mediación adaptada a las necesidades de la compañía.
Joaquín Chamorro, asegura que “con este acuerdo se refuerza una relación que demuestra la firme apuesta de Sanitas por estos profesionales, cuya colaboración consideramos imprescindible”.
Por su parte, Jiménez de Andrade añade que “es una gran satisfacción para el Colegio de Madrid renovar el Convenio con Sanitas pues es el resultado de la apuesta decidida de la compañía por la mediación en particular y por el sector en general, un hecho que celebramos y que nos ayudará a seguir trabajando estrechamente como hemos venido haciendo hasta ahora»
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespeci alidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con casi 10.000 empleados y 4,9 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 4 hospitales (más dos de gestión público-privada, 19 centros médicos multiespecialidad, 19 centros de bienestar, más de 170 clínicas dentales y 40 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es vidas más largas, sanas y felices.
Los mayores de Sanitas Residencial comparten sabiduría popular sobre jardinería, salud, belleza y alimentación
• Un vídeo libro recogerá los trucos e ingenios transmitidos de generación en generación
Sanitas Residencial inicia una actividad dedicada a recopilar y difundir la ‘sabiduría popular’ a través de las experiencias, trucos e ingenios, coloquialmente conocidos como remedios caseros, de sus residentes y familiares. A través de talleres basados en la reminiscencia y la recuperación se pondrán en común los trucos y remedios útiles que los residentes hayan experimentado durante su vida, y posteriormente se llevará a cabo su demostración y puesta en práctica.
Cada semana se trabajará con diferentes grupos de residentes, de manera que todos los residentes y familiares tengan la posibilidad de participar. La alta dependencia no es un obstáculo para participar en esta actividad, porque sus propios familiares pueden acudir a los talleres para explicar aquellos remedios de su familiar.
Elaboración de un vídeo-libro
Cada centro seleccionará aproximadamente diez remedios de cualquiera de las categorías que se hayan podido contrastar en el taller práctico.
La experiencia será recogida en un vídeo libro que constará de seis tipos de categorías: la jardinería, tratando diversas materias como la siembra y la decoración de plantas; belleza, con temas referentes a tratamientos de la piel, el pelo, o métodos de adelgazamiento; hogar, con contenido relativo a costura, lavandería, o ahorro; salud; niños y alimentación.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 3 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 170 clínicas dentales y 40 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es vidas más largas, sanas y felices.
Sanitas, reconocida con el ‘Top Employers España 2015’ por tener unas condiciones laborales “excelentes”
Entre los programas que desarrolla y exporta Sanitas se encuentran Sanitas Smile, con la nueva iniciativa de “Healthy Minds”, y el Programa de Bienvenida ‘On Boarding’
63 empresas instaladas en España han sido reconocidas como las mejores para trabajar al recibir el certificado ‘Top Employers España 2015’
Sanitas ha recibido el certificado ‘Top Employers España 2015’ por tener unas condiciones laborales “excelentes”. El Top Employers Institute certifica de forma global las condiciones excepcionales que las empresas ofrecen a sus trabajadores y que garanticen un desarrollo tanto personal como profesional del empleado.
Entre las medidas que Sanitas ha implementado en los últimos tiempos en esta línea, destaca Sanitas Smile, “Healthy Minds”y el Programa de Bienvenida de Sanitas ‘On Boarding’. Sanitas Smile fomenta hábitos de vida saludables en el entorno de trabajo, lo que impacta positivamente en la salud y el bienestar de los empleados, así como en la productividad de las compañías. Durante los años 2012 y 2013 la participación en este programa incrementó en más de un 40% la productividad del empleado y redujo el absentismo en algunos colectivos.
Entre las principales novedades de Sanitas Smile para este año, podemos destacar el programa “Healthy Minds”. El objetivo de esta nueva iniciativa es crear una serie de campañas y acciones que ayuden a los empleados a mejorar su salud mental dentro de dos ámbitos diferenciados: el aprendizaje de nuevas técnicas para gestionar el estrés y el mantenimiento de un nivel mental óptimo el mayor tiempo posible a través de mejoras de la memoria o de la rapidez mental.
Una de las nuevas iniciativas es el Programa de Bienvenida de Sanitas ‘On Boarding’ que tiene como misión facilitar a las nuevas incorporaciones su integración, obtener una experiencia excepcional de la compañía y lograr su compromiso y fidelización con ella. Para dar a conocer el grupo se presenta a los nuevos empleados la historia de Sanitas, sus productos, estrategia de negocio, proyectos estratégicos y conceptos clave de la actividad empresarial acercando las distintas áreas. Además, se organiza un primer encuentro con el CEO de Sanitas, con el que podrán compartir experiencias y diversos planteamientos.
Sanitas, partiendo de un proyecto interno que buscaba la mejora de los hábitos de vida de sus empleados, decidió aprovechar su propia experiencia y los resultados satisfactorios cosechados por la compañía para que Sanitas Smile se convirtiera en uno de los servicios ofrecidos por Sanitas a otras empresas. Y ofrecer así estos mismos resultados positivos a otras empresas con el objetivo de que mejoren la productividad y satisfacción en el trabajo.
Sólo 63 empresas instaladas en España han sido reconocidas con este certificado, lo que supone un aumento del 14,5% en comparación con el año pasado. El director general de Top Employers Institute en España, Salvador Ibáñez, ha subrayado que el cuestionario que realizan es una herramienta «muy exigente» que sólo es válida para empresas que cumplen con los estándares de Recursos Humanos más altos.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con casi 10.000 empleados y 4,9 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 4 hospitales (más dos de gestión público-privada, 19 centros médicos multiespecialidad, 19 centros de bienestar, más de 173 clínicas dentales y 40 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es vidas más largas, sanas y felices. Entre ellos, la última adquisición Bupa Chile, antes Cruz Blanca Salud, que suma 3 hospitales y 29 clínicas en Perú.
Para más información: www.sanitas.es
Sólo un 1,3% de los residentes usa sujeciones físicas en las residencias de Sanitas
El proyecto “Por una residencia sin sujeciones” hace hincapié en una filosofía de atención centrada en la persona y no en la enfermedad- En el último año, Sanitas ha reducido a la mitad el número de residentes con sujeciones físicas, hasta un total de 64 personas
- Sanitas es la primera organización en España con más del 65% de sus residencias certificadas como centros libres de sujeciones
Cerca de la mitad de los pacientes españoles con Alzheimer alojados en residencias para mayores ha sufrido el uso de sujeciones físicas, una situación que se da en el cuidado de enfermedades con síntomas propios del deterioro cognitivo, en especial en aquellas que comprenden cuadros de demencia.
Las complicaciones físicas y psicológicas que ocasionan cuestionan el uso de sujeciones y actualmente se consideran obsoletas, ya que se ha demostrado que las sujeciones no son necesarias para ofrecer cuidados que garanticen la seguridad para los residentes. En este contexto, Sanitas Residencial puso en marcha, a finales del 2010, el programa “Por una residencia sin sujeciones” con la finalidad de preservar la dignidad y proteger la integridad de los residentes sin tener que utilizar sujeciones ni físicas ni químicas.
Los resultados de este programa son notables. En 2014, 27 de los 40 centros de la compañía han sido certificados como “libres de sujeciones”, un 67,5%. Además, actualmente sólo 64 residentes utiliza sujeciones de un total de 4.726.
Desde que el proyecto se puso en marcha en 2010, el uso de sujeciones físicas en Sanitas Residencial ha bajado del 22% hasta el 1,31% actual, cifra todavía más llamativa si se compara con la media española, que alcanza el 39%, lo que muestra el firme compromiso de Sanitas Residencial por proporcionar un cuidado centrado en la persona y no en la enfermedad.
Atención personalizada
Son muchos los problemas clínicos que se pueden originar como consecuencia de la limitación del movimiento voluntario de los residentes, desde problemas físicos como úlceras, infecciones, atrofia muscular o estreñimiento hasta problemas psicológicos como depresión, pérdida de autoestima, alteraciones conductuales. Este programa ha generado un cambio de cultura que incluye una atención centrada en la persona donde cada caso concreto se valora de una forma específica para proporcionar un trato individualizado y personalizado según las necesidades de cada residente. Así, se fomentan las terapias no farmacológicas, mediante un uso racional de la medicación, se potencian los planes de fisioterapia específicos y se realizan terapias ocupacionales de forma periódica que proporcionan al residente confort y bienestar.
El proyecto “Por una residencia sin sujeciones” incluye alternativas generales como la retirada de cinturones abdominales, pélvicos, de cama, sujeciones diurnas y nocturnas, y la adecuación de entornos seguros mediante la instalación de camas ultrabajas, luces con sensores de movimiento en los pasillos o suelos acolchados. Además, se ha demostrado que el número de caídas que sufren los residentes no ha aumentado tras esta medida y que en los centros sin sujeciones se respira un ambiente calmado y apacible, tanto para los residentes como para los trabajadores.
Un proyecto pionero en España
La limitación de sujeciones en el ámbito de la asistencia sociosanitaria ha avanzado mucho gracias a las iniciativas de diferentes asociaciones y comunidades autónomas que están impulsando el desarrollo de proyectos como el de Sanitas Residencial. Sin embargo, España, uno de los países con la mayor tasa de envejecimiento de Europa, está todavía a la cabeza en el uso de sujeciones, que se utiliza en el 39%[1] de los casos.
Los beneficios de la supresión o limitación de sujeciones son evidentes para todos los implicados en el proceso de asistencia sociosanitaria, desde los residentes, que experimentan un gran aumento de la autonomía y una mejora de la calidad de vida, hasta los familiares, que se implican en mayor medida en la vida del centro y experimentan una mayor sensación de tranquilidad.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 4 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 170 clínicas dentales y 40 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es vidas más largas, sanas y felices.
[1] Según el ‘estudio de la incidència de l’assessorament de la inspecció de serveis socials en residències de gent gran’ de la Generalitat de Catalunya
Sanitas, premiada en los Telefónica Ability Awards 2015 por su trabajo a favor de la inclusión de personas con discapacidad
Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas, ha sido el encargado de recoger el galardón en la categoría “Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección”- Este prestigioso premio reconoce así buenas prácticas de Sanitas en materia de accesibilidad, selección, formación y desarrollo de productos y servicios dirigidos a las personas con discapacidad
Sanitas, compañía líder en servicios de salud y bienestar en España, ha sido premiada en los Telefónica Ability Awards 2015 en la categoría de “Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección” por su trabajo a favor de la inclusión de las personas con discapacidad. La compañía desarrolla esta labor desde una perspectiva global, a través de su programa de Discapacidad, que tiene por objetivo atender las necesidades y demandas reales de este colectivo mediante el fomento de la accesibilidad de sus productos y servicios, de su red de hospitales y centros médicos y de la labor de su Fundación.
El galardón fue recogido por Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas, de la mano de su Majestad la Reina Doña Letizia, en un acto en el que participaron las 53 empresas finalistas. Sanitas resultó premiada en la categoría “Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección” en la que compitió con 20 compañías candidatas, entre ellas Acciona, Bankinter, Campofrío, IBM o Alcampo.
El programa de Discapacidad de Sanitas trabaja en todos los ámbitos de la empresa: creación de productos y servicios específicos para las personas con discapacidad, como Sanitas Accesible Lesión Medular y Sanitas Accesible Síndrome de Down; la accesibilidad de toda la red de hospitales y centros médicos que está adaptada a las necesidades reales de las personas con discapacidad y que constituye una de las mayores redes hospitalarias plenamente accesibles certificada bajo la norma UNE- EN ISO 17001 de Accesibilidad Universal. Del mismo modo, Sanitas aporta su conocimiento y especialización en medicina deportiva a los deportistas de élite con discapacidad como proveedor médico oficial del Equipo Paralímpico Español desde el año 2006.
Del mismo modo, este galardón supone un reconocimiento a la labor de la Fundación Sanitas durante los últimos cinco años a favor del deporte inclusivo para niños con y sin discapacidad, mediante la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo, que creó en 2010 y que cuenta con socios como el Consejo Superior de Deportes, el Ayuntamiento de Madrid, el Comité Paralímpico Español, la Fundación ONCE, la Fundación Real Madrid, Telemadrid, CERMI, la Fundación También, Liberty Seguros y la Fundación Johan Cruyff.
Los resultados confirman que se ha conseguido transformar la realidad del deporte inclusivo en nuestro país: más de 8.400 profesores de Educación Física han recibido formación especializada en Deporte Inclusivo, lo cual representa un 11% del total del profesorado de Primaria, ESO y Bachillerato de la Comunidad de Madrid; se ha logrado que 20.000 escolares de esta comunidad practiquen deporte inclusivo, un 3% del total de alumnos de Primaria, ESO y Bachillerato; y se ha llegado al 25% de los colegios de atención preferente de la Comunidad de Madrid, con programas formativos y actividades de sensibilización como “Deporte Inclusivo en la Escuela” o las Semanas del Deporte Inclusivo.
Sanitas ya fue ganadora de la primera edición de estos premios, en 2011, en la categoría de Accesibilidad, por sus centros médicos accesibles, con el Hospital Sanitas La Moraleja como best practice en accesibilidad de las personas con discapacidad a la salud.
Los empleados de Sanitas Residencial apadrinan a sus mayores para hacerles sentir que son queridos y admirados
• A cada empleado se compromete a dedicarle una atención más exclusiva a su residente
• El objetivo de “Vivir Sanitas” es que los empleados muestren una actitud de cercanía, atención, escucha, diálogo, comprensión, empatía y entrega con los residentes
Más de 2.500 empleados de Sanitas Residencial participan en la iniciativa “Vivir Sanitas”. Con esta actividad, a cada empleado se le otorga su propio residente especial y por ello se compromete a tener que dedicarle una atención más exclusiva.
El objetivo de esta iniciativa es que los empleados muestren una actitud de cercanía, atención, escucha, diálogo, comprensión, empatía y entrega con los residentes. Tal y como asegura la Jefa Experiencia Cliente de Sanitas Residencial, Carmen Abelanet, “además de unos buenos cuidados físicos, las personas necesitan sentir que forman parte de la sociedad, que son queridos y admirados”.
Los expertos han observado que hay un menor porcentaje de depresiones en las personas mayores que gozan del apoyo de sus familias y/o de las personas de su alrededor que les aportan afecto y comprensión. Es por ello que “ante la dificultad que tienen algunos para relacionarse, esta no debe ser nunca la barrera que impida llegar a ellos porque al final todos son especiales por algo y para alguien”, sostiene Abelanet.
Abelanet explica que “los centros de Sanitas Residencial están llenos de historias y de experiencias de vida”. Algunas de ellas se han recogido en la campaña de publicidad que Sanitas Residencial ha lanzado recientemente “Vivir feliz, Vivir Sanitas”. En esta campaña se recogen historia reales de los centros de Sanitas Residencial como la de Nicolás y Fernando, residente y empleado de Sanitas Residencial Las Rozas. Una relación muy estrecha que se basa en la pasión por la pintura de Nicolás.
La iniciativa “Vivir Sanitas” está enmarcada en el compromiso de Sanitas Residencial de ofrecer los mejores cuidados a los mayores, convencerles de que son únicos y que el centro donde residen son su casa. Con ella, se ha conseguido que todos los empleados se motiven aún más en dedicar su atención a los residentes. En definitiva, un servicio de excelencia con el que se quiere afianzar la calidad asistencial de Sanitas Residencial.
Sanitas Residencial, expertos en el cuidado de personas con demencia
Sanitas Residencial, como compañía especialista en el cuidado de personas con demencia, desarrolla un completo programa de actividades adaptadas a las personas que sufren alguna de estas patologías que incluyen desde talleres de pintura y cocina a terapias innovadoras con música o con mascotas.
Este tipo de terapias no farmacológicas tienen la ventaja de que inciden en más de una función cognitiva del cerebro. Es el caso de las actividades para fortalecer la memoria, como la reminiscencia, que consiste en potenciar la memoria a medio y largo plazo mediante el recuerdo de experiencias vividas. A corto plazo, los ejercicios que tratan de potenciar la memoria utilizan herramientas que nos permiten verificar la memorización de un elemento mostrado a nivel visual o verbal minutos antes
Actualmente, Sanitas Residencial es uno de los grupos de atención a mayores líderes en España. En sus 40 centros repartidos por todo el país, atiende a más de 2.000 personas con demencia, y a nivel mundial son más de 12.000 las personas que reciben cuidados del Grupo Bupa, al que pertenece Sanitas Residencial.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 4 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 160 clínicas dentales y 40 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es una vida más larga, más sana y más feliz.
Sanitas, finalista en los premios Telefónica Ability Awards 2014
• El grupo ha sido seleccionado como empresa finalista en la categoría de Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección por la inclusión de las personas con discapacidad
• Los premios se fallan en enero de 2015
• Además, es una de las 53 empresas que han obtenido el sello Ability
Sanitas ha sido seleccionada en los prestigiosos premios Telefónica Ability Awards 2014 como empresa finalista en la categoría de Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección, y como una de las 53 empresas que han obtenido el sello Ability.
Los Telefónica Ability Awards reconocen a aquellas empresas e instituciones punteras que apuestan por la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de valor, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes.
En esta ocasión, la candidatura de Sanitas puso en valor el compromiso del grupo con las personas con discapacidad a través del Programa de Discapacidad, los productos y servicios específicos, la accesibilidad de nuestra red asistencial y en especial, el foco de los cinco años de la Fundación Sanitas como impulsora de la práctica deportiva entre personas con y sin discapacidad.
Sanitas ya fue ganadora de la primera edición de estos premios, en 2011, en la categoría de Accesibilidad, por nuestros centros médicos accesibles, con el Hospital Sanitas La Moraleja como best practice en accesibilidad de las personas con discapacidad a la salud.
Este año, comparte la nominación con empresas como Acciona, Adecco, Alcampo, Axa Seguros Generales, Bankinter, Campofrío, Randstad, HP e IBM, entre otras organizaciones y entidades. El ganador de esta edición se dará a conocer en una ceremonia de entrega de premios en enero de 2015.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 3 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 150 clínicas dentales y 40 residencias de mayores. Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es una vida más larga, más sana y más feliz.
Los nutricionistas recomiendan el consumo de legumbres durante el invierno por su valor nutricional y bajo contenido en grasas
Las frutas y verduras de temporada ayudarán a mantener una alimentación saludable, a evitar resfriados y también, a la economía del hogar- La diferencia calórica que nuestro organismo gasta de una estación a otra es mínima, no debemos variar excesivamente el tipo de alimentación pero sí la manera de cocinar
El Servicio de Promoción de la Salud de Sanitas ha presentado sus consejos nutricionales para afrontar el cambio estacional de una manera saludable y equilibrada. Los nutricionistas de Sanitas aconsejan no variar en exceso el tipo de alimentación aunque sí la manera de cocinarlos, sustituyendo por ejemplo, las ensaladas por purés o sopas, o bien cocinando las verduras a la plancha.
Alimentos de temporada
Natalia Galán, nutricionista del Servicio de Promoción de la Salud de Sanitas, incide en que “los alimentos de temporada son la mejor opción si queremos ajustar la economía familiar, ya que los encontraremos más baratos que el resto porque existe una mayor disponibilidad. Además al cultivarse en las condiciones adecuadas son más sabrosos, con mejor textura y olor”.
Galán señala además que las frutas y verduras de temporada nos pueden ayudar a evitar posibles resfriados gracias al extraordinario aporte de vitamina C, que encontramos en las mandarinas, kiwis, caquis, manzanas, naranjas, plátanos o uvas. Y recuerda que “en el día a día no podemos olvidar incluir cereales (pan, pasta, arroz), proteínas (carne, pescado o huevos) y lácteos”.
Preparación de sopas y caldos
Ante la bajada de las temperaturas el cuerpo nos pide alimentos más calientes y “de cuchara”, aunque es necesario cuidar la calidad y el contenido nutricional de los ingredientes en sopas, caldos o patajes, y evitar los que aporten más grasas, ya que, tal y como asegura Galán, “nuestro organismo es muy inteligente y sabe adaptarse a diversas condiciones climatológicas, gracias fundamentalmente a la capa de grasa que lo recubre y que actúa como aislante. La diferencia calórica que nuestro organismo gasta de una estación a otra es mínima, por lo que no es necesario un aporte extra, ya que además nuestra alimentación habitual ya sobrepasa ligeramente las calorías que necesitamos”.
El menú diario ideal
Es recomendable comenzar el día con un buen aporte de vitaminas que provengan de cítricos, un lácteo y cereales. A mediodía una buena opción sería legumbre con cereal y verduras; por ejemplo, lentejas estofadas con verduras y arroz. Por la noche, lo ideal es cenar más ligero: por ejemplo una sopa juliana y un pescado a la plancha. A media mañana o merienda se puede optar por algún lácteo, fruta o fiambre magro.
Zumos o batidos “detox”, purificantes o dietéticos
Los llamados batidos “detox” son mezclas de frutas y verduras que, por su riqueza en vitaminas, minerales, antioxidantes y fibra, otorgan propiedades beneficiosas para el organismo. Al consumir tanto la verdura como la fruta cruda, sus propiedades nutricionales se mantienen y ayudan a prevenir los catarros típicos de estas fechas. Para la estación invernal, Natalia Galán propone un batido a base de espinacas, apio, kiwi, limón y naranja. “Podemos incluirlo en la media mañana, merienda, en el desayuno o incluso como primer plato en comida o cena”, añade.
Cuidado con los excesos navideños y las ‘dietas milagro’
Un momento clave durante el invierno es la llegada de las festividades navideñas, cuando es habitual aumentar el aporte calórico y nutricional en comidas y cenas familiares o de amigos. Por ello, desde el Servicio de Promoción de la Salud de Sanitas, subrayan que durante estos días festivos “es necesario realizar actividad física y compensar los excesos con comidas más ligeras el mismo día o al día siguiente”.
Asimismo, recuerdan que después de los abusos nutricionales habituales no es aconsejable recurrir a las llamadas ‘dietas milagro’, ya que “nos pueden proporcionar una pérdida de peso rápida, poco saludable y con un efecto rebote casi inmediato”. En su lugar la nutricionista propone “ponernos en manos de un profesional que pueda estudiar cada caso personal y aplicar un plan nutricional adecuado con seguimiento que además es importante acompañar de unos buenos hábitos y actividad física”.
Más de 150 personas reciben consejos y ayuda práctica para el cuidado de personas con alzheimer
III Encuentro Sanitas para familiares de enfermos con alzheimer.
- El encuentro contó con la participación de destacados profesionales de la compañía que mostraron a los asistentes como es posible vivir bien con demencia
- Los participantes recibieron información y consejos sobre temas como la estimulación cognitiva para enfermos de alzheimer, ayudas para el día a día o la relación médico-familia del paciente
- En España se estima que hay 800.000 enfermos de alzheimer y se prevé que la cifra pueda duplicarse en veinte años
Más de 150 personas han asistido al III Encuentro Sanitas para familiares de enfermos con alzheimer, que ha tenido lugar en el Hotel NH Eurobuilding. En su tercera edición, los especialistas de Sanitas han compartido con los familiares diversos aspectos de la enfermedad, consejos y buenas prácticas para la atención de las personas con alzheimer, desde una perspectiva profesional y atendiendo también a la cotidianeidad y la convivencia con los que sufren esta enfermedad.
Tras la presentación y bienvenida al encuentro a cargo del Dr. Iñaki Ferrando, intervino el Dr. Ventura Acciones, jefe de Neurología del Hospital Sanitas La Zarzuela, para exponer su experiencia en las relaciones de los médicos con los familiares de los pacientes. En su intervención destacó que “la capacidad de armonización, la positividad, la empatía y el respeto, son cuatro elementos clave en la relación del médico con los familiares, cuidadores y pacientes de alzheimer”. Así mismo, el Dr. Anciones destacó que “el verdadero protagonista siempre es el paciente, aunque familiares y cuidadores juegan un papel fundamental, y que un médico no solo debe tener en cuenta la enfermedad del paciente si no también su personalidad y la de sus familiares y cuidadores”.
La doctora Cristina Fernández García, jefa de Neurología del Hospital Sanitas La Moraleja señaló en su ponencia que «en los últimos años se ha avanzado mucho en la investigación sobre biomarcadores para la enfermedad de alzheimer. En la actualidad su utilización se centra fundamentalmente en ensayos clínicos para alcanzar un tratamiento que modifique el curso de la enfermedad, pero también va a permitir un diagnóstico más precoz y preciso de la enfermedad».
Por su parte, Rubén Sebastián González, neuropsicólogo del Hospital Sanitas La Moraleja, ofreció a los asistentes múltiples consejos sobre la estimulación cognitiva destinada específicamente a los enfermos de alzheimer, indicando como buenas prácticas “mantener una rutina diaria, encomendarle tareas sencillas, hacer ejercicio físico, favorecer conversaciones con diferentes personas y promover que siga haciendo sus actividades cotidianas con la mínima ayuda imprescindible. Además, tener en consideración aspectos tales como respetar sus tiempos, evitar decidir por él y preguntarle qué le apetece hacer, utilizar un tono de voz suave y cercano, gesticular al hablar para ayudar a la comprensión o utilizar un lenguaje sencillo mejorará la relación con sus familiares y reducirá la sensación de desorientación o extrañeza sobre su entorno, habituales en estos pacientes”.
Las doctoras Marta Buiza (coordinadora de fisioterapia, terapia ocupacional y animación en Sanitas Residencial El Viso) y Esther Cabrera (terapeuta ocupacional en Sanitas Residencial Las Rozas), ofrecieron a los asistentes su experiencia en la atención diaria de estos pacientes tan especiales, entendiendo perfectamente la situación de la mayoría de los asistentes, dado que cuidar a una persona que tiene la enfermedad de alzheimer es una tarea difícil y algunas veces puede volverse agobiante. “Cada día trae nuevos desafíos porque la persona encargada de proporcionar los cuidados tiene que enfrentarse a los cambios en el nivel de capacidad y a los nuevos patrones de conducta de la persona que tiene aalzheimer.
Por último, el jefe de Gestión asistencial de Sanitas Residencial, David Curto, destacó que “hasta octubre del presente año pasado Sanitas Residencial ha logrado la acreditación definitiva como “Centro Libre de Sujeciones” para los residentes de 27 centros de toda la compañía, muchos de ellos con enfermedades como demencia y párkinson, que muchas veces pueden ser más proclives a caídas o accidentes. Las soluciones, lejos de inmovilizar a los enfermos pasan por adecuar el mobiliario y su disposición en las salas, además de tener en cuenta factores ligados a la seguridad y la accesibilidad en el entorno habitual del enfermo”.
Encuentro Sanitas para familiares de enfermos con aalzheimer
Sanitas, como especialistas en el cuidado de personas con demencia, organiza desde 2011, el Encuentro Sanitas para familiares de personas con alzheimer El objetivo de esta iniciativa es ofrecer toda la información y consejos prácticos a todas aquellas personas, ya sean familiares o cuidadores, que afronta cada día el reto de cuidar de un enfermo de alzheimer.
En las dos ediciones anteriores, más de 400 familiares de personas con alzheimer descubrieron cómo es posible vivir bien con esta enfermedad de la que se estima que en nuestro país hay más de 800.000 casos directos y, lo que es más preocupante, se prevé que esta cifra pueda duplicarse en los próximos 20 años como consecuencia de una pirámide poblacional completamente invertida.
Dñª Patrocinio Zabalegui Juango, residente de Sanitas Residencial Luz de Estella, celebra su 100 cumpleaños
• La directora de Sanitas Residencial Luz de Estella, Esther Pinillos, junto al alcalde de Arroniz, Antonio Ángel Moleón, le ha entregado una placa conmemorativa y un ramo de flores durante el acto celebrado esta mañana en el centro
• Además, se ha celebrado una misa en su honor acompañada por el coro Arroniz
Sanitas Residencial Luz de Estella ha acogido esta mañana la celebración del 100 cumpleaños de la residente Dñª Patrocinio Zabalegui Juango. Un evento muy especial en el que han participado familiares, empleados y residentes. Además, se ha celebrado una misa en su honor acompañada por el coro Arroniz.
Durante el acto, Dº Antonio Ángel Moleón, alcalde Arroniz, ha obsequiado a la residente con una placa conmemorativa y un ramo de flores y la directora de Sanitas Residencial Luz de Estella, Esther Pinillos, le ha hecho entrega de una pañoleta y un frasco de colonia en nombre del centro residencial.
Patrocinio Zabalegui, nació el 8 de noviembre de 1914 en Añorbe, Navarra. Mujer de carácter e ideas fijas, fuertes y trabajadoras; con muchas historias interesantes que contar y mucha sabiduría en sus palabras. Actualmente, reside en el centro Sanitas Residencial Luz de Estella donde se encuentra cuidada, alegre, motivada y positiva. Ella misma se define como una persona feliz.
Cuando una persona llega a centenaria es importante crear un entorno adecuado de tranquilidad y aportarle grandes dosis de afectividad. Sanitas Residencial les ofrece una atención personalizada con un plan de cuidados centrado en la estimulación física y cognitiva que les permita vivir activos, socializados y que evite así su aislamiento.
Cumpleaños centenario en Sanitas Residencial El Mirador
Dña. Brigida Rouco Vivero, residente de Sanitas Residencial El Mirador, celebra su 100 cumpleaños.
Durante el acto, celebrado esta mañana, el director de Sanitas Residencial El Mirador ha entregado a la homenajeada una placa conmemorativa y un ramo de flores. El alcalde, Enrique Maya, por su parte, le ha obsequiado con un pañuelo de San Fermín bordado en nombre del Ayuntamiento.
Sanitas Residencial El Mirador ha acogido esta mañana la celebración del 100 cumpleaños de la residente doña Brigida Rouco Vivero. Un evento muy especial en el que han participado familiares, empleados y residentes.
Durante el acto, Enrique Maya, alcalde de la ciudad, ha obsequiado a la residente con un pañuelo de San Fermín bordado en nombre del Ayuntamiento de Pamplona y el director del centro El Mirador le ha hecho entrega de una placa conmemorativa y un ramo de flores en nombre del centro residencial.
Brigida Rouco nació el 7 de octubre de 1914 en Labrada Abadin, municipio de la provincia de Lugo, aunque ha vivido en la ciudad de Pamplona desde hace más de 50 años. Es una mujer de carácter e ideas fijas, fuerte y trabajadora; con muchas historias interesantes que contar y mucha sabiduría en sus palabras. Actualmente, vive en el centro Sanitas Residencial El Mirador donde se encuentra cuidada, alegre, motivada y positiva. Ella misma se define como una persona feliz.
Cuando una persona llega a centenaria es importante crear un entorno adecuado de tranquilidad y aportarle grandes dosis de afectividad. Sanitas Residencial les ofrece una atención personalizada con un plan de cuidados centrado en la estimulación física y cognitiva que les permita vivir activos, socializados y que evite así su aislamiento.
Los mayores de Sanitas Residencial Tarragona reciben una atención personalizada y libre de sujeciones
• El vocal del Comité Ejecutivo de CEOMA, Antoni Segura, ha entregado hoy la acreditación como “Centro Libre de Sujeciones” a Iván Fraile, director de Sanitas Residencial Tarragona, en un acto en el que también ha estado presente el director de Operaciones de Sanitas Residencial, Pedro Sánchez Soro
• La compañía inició en 2011 una nueva política de sujeciones y ya ha conseguido ser la primera organización con más del 65% de sus residencias con reconocimiento externo como centros libres de sujeciones
• Desde que comenzó el proyecto, el número de residentes con sujeciones que viven en centros Sanitas Residencial ha disminuido a menos del 1,8%
El centro Sanitas Residencial Tarragona ha sido acreditado esta mañana como “Centro Libre de Sujeciones” por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores, CEOMA. Gracias al proyecto “Por una residencia sin sujeciones”, los mayores de Sanitas Residencial Tarragona reciben no sólo una atención personalizada sino también libre de sujeciones.
El coordinador de Operaciones de Sanitas Residencial y director de Sanitas Residencial Tarragona, Iván Fraile, ha recibido la acreditación de manos del vocal de CEOMA, Antoni Segura, en un acto en el que también estuvieron presentes el director de Operaciones de Sanitas Residencial, Pedro Sánchez Soro.
Esta acreditación supone un reconocimiento al proyecto “Por una residencia sin sujeciones” que puso en marcha Sanitas Residencial Tarragona y que ha conseguido eliminar el uso de las sujeciones y cambiar la filosofía de cuidados de la residencia. El resultado de este programa es que de los residentes que utilizaban sujeciones en el centro, en la actualidad ninguno las necesita.
Para Iván Fraile, “el éxito del proyecto se debe principalmente a la implicación de todo el equipo que conforma Sanitas Residencial Tarragona y, sobre todo, al cambio en la manera de cuidar, siempre respetando la voluntad del residente”.
Asimismo, el director de Operaciones de Sanitas Residencial, Pedro Sánchez Soro, ha asegurado que “el principal objetivo de Sanitas Residencial es conseguir que todos sus centros sean libres de sujeciones. En la actualidad, nuestra compañía es la primera organización de España que tiene veintiséis residencias libres de sujeciones, lo que supone que más del 65 por ciento de los centros de la red hayan recibido un reconocimiento externo en este sentido”. Además, “el porcentaje de residentes que necesitan utilizar mecanismos de sujeción ha pasado del 24% a menos de un 1,8%, cuando la prevalencia en España se sitúa alrededor del 30%”, ha destacado.
Por su parte, el vocal de CEOMA, Antoni Segura, ha destacado que entre los objetivos de CEOMA están mejorar la calidad de vida y dotar de visibilidad a los Mayores, ya que no hay personas más desprotegidas, vulnerables e invisibles qué miles de ancianos afectados por distintas demencias. Segura ha incidido en que “el uso de sujeciones se opone a los principales objetivos de los cuidados prolongados que deben tender a lograr el máximo grado de independencia, capacidad funcional y calidad de vida posible. Es muy importante concienciar a la sociedad de que es posible vivir sin sujeciones, incluso, en el ámbito residencial”. Para ello, él mismo sugiere la necesidad de que las comunidades autónomas tomen conciencia de la relevancia de regular el uso de sujeciones físicas y farmacológicas en personas mayores institucionalizadas.
Actualmente, veintiún centros Sanitas Residencial son ya Centros Libres de Sujeciones, acreditados por CEOMA, de los cuales trece han conseguido ya la acreditación definitiva. Asimismo, cinco residencias más han completado la certificación como centros no sujeción de LIBERA GER y ocho centros más se encuentran en proceso avanzado de reducción de las sujeciones.
Sanitas Residencial apuesta “Por una residencia sin sujeciones”
Sanitas Residencial inició a principios de 2011 un programa de racionalización y eliminación de sujeciones en todos sus centros, “Por una residencia sin sujeciones”. Se trata de un proyecto con el que se pretende preservar la dignidad y proteger la integridad de los residentes ofreciéndoles los mejores servicios y cuidados a lo largo de las diferentes fases de su vida.
El uso de las sujeciones en su momento pretendía prevenir situaciones de riesgo en determinados tipos de pacientes. Sin embargo, con el paso del tiempo se ha demostrado que su utilización acarrea algunos problemas y que disminuye la calidad de vida de la persona: aparición de úlceras por presión, incontinencia, trastornos conductuales, inmovilidad, atrofia muscular, etc.
Para Sanitas Residencial, las sujeciones no son una alternativa terapéutica. Por ello, se puso en marcha este programa que tiene como objetivo eliminar a medio plazo las sujeciones en todos los centros de Sanitas Residencial.
El método de trabajo establecido por Sanitas incluye formación para todo el personal y un plan de acciones multidisciplinar. En primer lugar se realiza es un análisis exhaustivo de la situación de cada persona porque la diversidad de los casos requiere de una planificación previa para determinar qué consecuencias ha tenido el uso de sujeciones y cuáles serán los efectos de su eliminación.
Una vez que se han retirado las sujeciones, se lleva a cabo un seguimiento para evaluar si la persona necesita ayudas adicionales como fisioterapia personalizada, terapias no farmacológicas, retirada de la medicación neuroléptica o la adquisición de recursos técnicos como sensores de movimiento o caídas.
El proyecto “Por una residencia sin sujeciones” ha demostrado que obteniendo todos los beneficios de la eliminación de las sujeciones, no ha aumentado el número de caídas que sufren los residentes y se mantienen en la cifra de aquellas que tienen consecuencias más graves, como fracturas o traumatismos cráneo-encefálicos. Incluso, se ha comprobado que en los centros sin sujeciones se respira un ambiente calmado, apacible, donde tanto residentes como trabajadores se sienten cómodos. Un cambio de cultura que incluye la personalización de la atención al residente.
En el programa ha participado todo el personal de Sanitas Residencial, desde los cuidadores y técnicos hasta la dirección de los centros, y se ha contado con el apoyo de las familias que han sido puntualmente informadas sobre las claves del proyecto y las distintas fases del mismo.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 3 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 160 clínicas dentales y 41 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es una vida más larga, más sana y más feliz.
Los mayores de Sanitas Residencial Sagrada Familia reciben una atención personalizada y libre de sujeciones
• El vocal del Comité Ejecutivo de CEOMA, Antoni Segura, ha entregado hoy la acreditación como “Centro Libre de Sujeciones” a Ferran Garrido, director de Sanitas Residencial Sagrada Familia en un acto en el que también ha estado presente el director general de Sanitas Residencial, Domènec Crosas
• La compañía inició en 2011 una nueva política de sujeciones y ya ha conseguido ser la primera organización con más del 65% de sus residencias con reconocimiento externo como centros libres de sujeciones
• Desde que comenzó el proyecto, el número de residentes con sujeciones que viven en centros Sanitas Residencial ha disminuido a al 1,8%
El centro Sanitas Residencial Sagrada Familia ha sido acreditado esta mañana como “Centro Libre de Sujeciones” por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores, CEOMA. Gracias al proyecto “Por una residencia sin sujeciones”, los mayores de Sanitas Residencial Sagrada Familia reciben no sólo una atención personalizada sino también libre de sujeciones.
El director de Sanitas Residencial Sagrada Familia, Ferran Garrido, ha recibido la acreditación de manos del vocal de CEOMA, Antoni Segura, en un acto en el que también estuvo presente el director general de Sanitas Residencial, Domènec Crosas.
Esta acreditación supone un reconocimiento al proyecto “Por una residencia sin sujeciones” que puso en marcha Sanitas Residencial Sagrada Familia y que ha conseguido eliminar el uso de las sujeciones y cambiar la filosofía de cuidados de la residencia. El resultado de este programa es que de los residentes que utilizaban sujeciones en el centro, en la actualidad ninguno las necesita.
Para Ferran Garrido, “el éxito del proyecto se debe principalmente a la implicación de todo el equipo que conforma Sanitas Residencial Sagrada Familia y, sobre todo, al cambio en la manera de cuidar, siempre respetando la voluntad del residente”.
Asimismo, el director general de Sanitas Residencial, Domènec Crosas, ha asegurado que “el principal objetivo de Sanitas Residencial es conseguir que todos sus centros sean libres de sujeciones. En la actualidad, nuestra compañía es la primera organización de España que tiene veintisiete residencias libres de sujeciones, lo que supone que más del 65 por ciento de los centros de la red hayan recibido un reconocimiento externo en este sentido”. Además, “el porcentaje de residentes que necesitan utilizar mecanismos de sujeción ha pasado del 24% a menos de un 1,8%, cuando la prevalencia en España alrededor del 30%”, ha destacado.
Por su parte, el vocal de CEOMA, Antoni Segura, ha destacado que entre los objetivos de CEOMA están mejorar la calidad de vida y dotar de visibilidad a los Mayores, ya que no hay personas más desprotegidas, vulnerables e invisibles qué miles de ancianos afectados por distintas demencias. Segura ha incidido en que “el uso de sujeciones se opone a los principales objetivos de los cuidados prolongados que deben tender a lograr el máximo grado de independencia, capacidad funcional y calidad de vida posible. Es muy importante concienciar a la sociedad de que es posible vivir sin sujeciones, incluso, en el ámbito residencial”. Para ello, él mismo sugiere la necesidad de que las comunidades autónomas tomen conciencia de la relevancia de regular el uso de sujeciones físicas y farmacológicas en personas mayores institucionalizadas.
Actualmente, veintidós centros Sanitas Residencial son ya Centros Libres de Sujeciones, acreditados por CEOMA. Asimismo, cinco residencias más han completado la certificación como centros no sujeción de LIBERA GER y ocho centros más se encuentran en proceso avanzado de reducción de las sujeciones.
Sanitas Residencial apuesta “Por una residencia sin sujeciones”
Sanitas Residencial inició a principios de 2011 un programa de racionalización y eliminación de sujeciones en todos sus centros, “Por una residencia sin sujeciones”. Se trata de un proyecto con el que se pretende preservar la dignidad y proteger la integridad de los residentes ofreciéndoles los mejores servicios y cuidados a lo largo de las diferentes fases de su vida.
El uso de las sujeciones en su momento pretendía prevenir situaciones de riesgo en determinados tipos de pacientes. Sin embargo, con el paso del tiempo se ha demostrado que su utilización acarrea algunos problemas y que disminuye la calidad de vida de la persona: aparición de úlceras por presión, incontinencia, trastornos conductuales, inmovilidad, atrofia muscular, etc.
Para Sanitas Residencial, las sujeciones no son una alternativa terapéutica. Por ello, se puso en marcha este programa que tiene como objetivo eliminar a medio plazo las sujeciones en todos los centros de Sanitas Residencial.
El método de trabajo establecido por Sanitas incluye formación para todo el personal y un plan de acciones multidisciplinar. En primer lugar se realiza es un análisis exhaustivo de la situación de cada persona porque la diversidad de los casos requiere de una planificación previa para determinar qué consecuencias ha tenido el uso de sujeciones y cuáles serán los efectos de su eliminación.
Una vez que se han retirado las sujeciones, se lleva a cabo un seguimiento para evaluar si la persona necesita ayudas adicionales como fisioterapia personalizada, terapias no farmacológicas, retirada de la medicación neuroléptica o la adquisición de recursos técnicos como sensores de movimiento o caídas.
El proyecto “Por una residencia sin sujeciones” ha demostrado que obteniendo todos los beneficios de la eliminación de las sujeciones, no ha aumentado el número de caídas que sufren los residentes y se mantienen en la cifra de aquellas que tienen consecuencias más graves, como fracturas o traumatismos cráneo-encefálicos. Incluso, se ha comprobado que en los centros sin sujeciones se respira un ambiente calmado, apacible, donde tanto residentes como trabajadores se sienten cómodos. Un cambio de cultura que incluye la personalización de la atención al residente.
En el programa ha participado todo el personal de Sanitas Residencial, desde los cuidadores y técnicos hasta la dirección de los centros, y se ha contado con el apoyo de las familias que han sido puntualmente informadas sobre las claves del proyecto y las distintas fases del mismo.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 3 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 160 clínicas dentales y 41 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es una vida más larga, más sana y más feliz.
El riesgo de padecer demencia es un 45% más alto entre las personas fumadoras
• El informe World Alzheimer Report 2014, elaborado por la Alzheimer’s Disease International (ADI), con el apoyo de Bupa, señala además la relación causal entre la demencia y factores de riesgo como la hipertensión, los niveles de educación bajos o una estimulación cognitiva limitada
• Actualmente la demencia afecta a casi un millón de personas en España y 44 millones en todo el mundo. La cifra no deja de aumentar y se espera que de aquí a 2050 se habrá triplicado
• Sanitas subraya de nuevo la necesidad de poner en marcha un Plan Nacional que aborde la enfermedad de manera global y aporte una solución integral
• Conseguir retrasar la aparición de los primeros síntomas clínicos de la demencia una media de cinco años contribuiría a reducir su prevalencia en un 50%
La demencia y otras enfermedades asociadas, como el Alzheimer, han alcanzado ya carácter de epidemia global. Cerca de un millón de personas sufren este problema en España, 44 millones a nivel mundial, y la cifra no deja de aumentar. Cada cuatro segundos se produce un caso nuevo en el mundo, lo que significa que para 2030 el número de afectados por la demencia se habrá duplicado y llegará a multiplicarse por tres en 2050.
Por este motivo, coincidiendo con el Día Mundial del Alzheimer, que se celebra el próximo domingo 21 de septiembre, desde Sanitas se quiere reivindicar el papel que juega la prevención en la manera de abordar y tratar el problema. Pedro Cano, responsable del programa de Demencia de Sanitas, explica que, aunque las enfermedades relacionadas con el deterioro cognitivo no se pueden prevenir completamente, existe una serie de hábitos sencillos que pueden ayudar a mejorar la salud cerebral favoreciendo la entrada en la tercera edad con un cerebro más desarrollado y sano.
Según la última edición del World Alzheimer Report publicado esta semana por la Alzheimer’s Disease International (ADI), con el apoyo de Bupa –matriz internacional de Sanitas, conseguir retrasar la aparición de los primeros síntomas clínicos de la demencia una media de cinco años contribuiría a reducir su prevalencia en un 50%.
Con este fin, el informe se centra en analizar críticamente varias investigaciones recientes llevadas a cabo con el objetivo de establecer la existencia de una vinculación causal entre la aparición de la demencia y diversos factores de riesgo modificables, es decir, aquellos que al alterarse positivamente reducen el riesgo de padecer el problema en cuestión. Estos factores incluyen aspectos relacionados con el desarrollo (como la educación o la vivencia de experiencias traumáticas durante la infancia), elementos de carácter psicológico y psicosocial (depresiones, ansiedad, estrés), otros relacionados con el estilo de vida (consumo de tabaco y alcohol, actividad física…) y enfermedades cardiovasculares, como la hipertensión, la obesidad, el colesterol o la diabetes.
El informe concluye que un acceso limitado a la educación, la enfermedad de la diabetes, el tabaquismo o la hipertensión, son los aspectos que presentan una mayor relación causal con la aparición de la demencia. De hecho, según la Organización Mundial del Corazón los fumadores tienen un 45% más de posibilidades de sufrir problemas de deterioro cognitivo que aquellos que no lo son. Asimismo, varios estudios apuntan también a que podría existir una relación inversa entre el hecho de mantener una alta actividad física y mental y la propia enfermedad.
Otra de las conclusiones arrojadas por el informe es que estos factores de riesgo pueden comenzar a influir en la capacidad mental y cognitiva de la persona décadas antes de que los primeros síntomas de la enfermedad se manifiesten. Y es que su incidencia varía en función de las diferentes etapas de la vida. Así, el acceso a la educación juega un papel fundamental durante los primeros años, mientras que el hecho de padecer hipertensión resulta crítico durante la edad adulta. La diabetes y el tabaquismo, sin embargo, mantienen el mismo nivel de influencia en todas las etapas.
Por ello, Sanitas han elaborado una serie de consejos y pautas que pueden ayudar a evitar estos problemas y, por lo tanto, a contener la incidencia de la demencia. Cuidar el corazón, con un estilo de vida saludable y tratando a tiempo determinadas afecciones, mantenerse activo físicamente, seguir una dieta equilibrada o disfrutar de la vida social son algunas de las pautas que pueden ayudarnos a prevenir los problemas de deterioro cognitivo. A ello contribuye también el mantenimiento de una elevada actividad mental, lo cual está directamente relacionado con una menor disminución del hipocampo, una parte del cerebro fundamental para la memoria que suele ser una de las primeras en verse afectadas por el Alzheimer.
Pedro Cano también subraya que cada vez hay una mayor conciencia en la sociedad de que este es un problema en aumento, que afecta cada vez a más personas y al que hay que poner solución. De hecho, el 93% de los españoles dice estar preocupado por la posibilidad de desarrollar demencia en un futuro, según una encuesta elaborada por Bupa. Sin embargo, no basta con la concienciación. El propio Pedro Cano reclama la necesidad de crear programas nacionales que aborden el problema del deterioro cognitivo desde un ángulo integral. “Se trata de una enfermedad que influye sobre diversos aspectos de la sociedad, como la salud, la economía, las relaciones interpersonales…. Si no se abarca de una manera global, las soluciones que se aportan acaban quedando completamente sesgadas”, añade.
Sanitas, a través de su división Sanitas Residencial, es uno de los grupos de atención a mayores líderes en España. Cuenta con un desarrollado Programa de Atención a Personas con Demencia, puesto en marcha hace cuatro años con el objetivo ofrecer un trato personalizado a los residentes que padezcan algún tipo de demencia a través de cuatro pilares básicos: la especialización para técnicos asistenciales, mejoras en el entorno y continuidad en los cuidados y actividades adaptadas.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 3 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 160 clínicas dentales y 41 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es una vida más larga, más sana y más feliz.
Estimulación de los sentidos para prevenir y contrarrestar los efectos de la demencia y el Alzheimer
- Las actividades se dividen en ejercicios orientados a fomentar el oído, el olfato, el tacto, la vista y el gusto de los residentes, y se desarrollan de forma simultánea en los 41 centros de Sanitas Residencial en España
- Este tipo de actividades favorecen la estimulación cognitiva y sensorial especialmente a las personas que viven con Alzheimer u otro tipo de demencias
- Más de 2.000 personas con demencia reciben cuidados personalizados en Sanitas Residencial
Los centros de Sanitas Residencial en España arrancan su cuarta iniciativa anual destinada a fomentar el envejecimiento activo en el marco de su programa de actividades en los centros, Big 6. “Activamos los sentidos”, nombre de las jornadas que se desarrollarán de modo simultáneo en todos los centros de Sanitas Residencial entre el 15 de septiembre y el 31 de octubre, tiene como objetivo provocar estímulos sensoriales agradables, para mantener al máximo un estado de bienestar sin recurrir a grandes esfuerzos intelectuales y cognitivos.
David Curto, jefe de gestión asistencial de Sanitas Residencial, pone en contexto los beneficios de estas actividades: “Se ha demostrado que la estimulación sensorial para pacientes con Alzheimer y personas con otras formas de demencia disminuye la agitación e inquietud, así como mejora el sueño. Estos síntomas son muy comunes en la mayoría de las formas de demencia, y sin duda en las personas con Alzheimer”.
A través de un completo calendario en el que cada día se dedicará a la estimulación de un sentido concreto, los residentes de Sanitas Residencial podrán ejercitar sus sentidos con actividades especialmente desarrolladas para las personas mayores con Alzheimer y otras demencias. Además, los residentes que no padecen este tipo de enfermedades formarán parte activa y motora en el desarrollo y diseño de las mismas:
- Entre las actividades relativas a la estimulación auditiva, los residentes contarán con talleres de reconocimiento de sonidos cotidianos, sesiones de musicoterapia, actividades con instrumentos y la posibilidad de asistir a actuaciones de escuelas de música y conciertos.
- Las actividades relacionadas con la estimulación olfativa estarán enfocadas en ejercicios de aromaterapia y reconocimiento olfativo a través sesiones con perfumes antiguos, y también con ingredientes con potentes olores en la comida.
- En la estimulación del tacto, los residentes disfrutarán de masajes con texturas, sesiones de terapia asistida con perros y actividades con las mascotas propiedad de las familias de los residentes que se acerquen al centro.
- La vista tendrá actividades que intenten capturar la atención de los residentes a través de la proyección de imágenes u objetos propios de la juventud e infancia personal de los residentes, y también se realizará un concurso de fotografía en familia.
- En la estimulación del gusto, los residentes podrán disfrutar de talleres gastronómicos y de texturas, con catas específicas de vino, quesos y frutas exóticas, entre otras; ejercicios de contrastes (dulce versus salado) y la puesta en marcha del “carrito de los caprichos”, con los elementos preferidos de los residentes del centro.
Con la iniciativa “Activamos los Sentidos”, centrada en los efectos de la demencia, Sanitas Residencial quiere llevar a cabo su particular homenaje a enfermos y profesionales del campo, subrayando la particular importancia del bienestar en el tratamiento de las enfermedades relacionadas con esa enfermedad. Con este objetivo, y en paralelo a las acciones a desarrollar en los centros, los residentes de distintos centros como Jaén, Barcelona, Salamanca y Zaragoza, realizarán marchas en sus ciudades a lo largo de esta semana y hasta el domingo 21 de septiembre, Día Mundial del Alzhéimer.
El programa Big 6
La iniciativa ‘Activamos los Sentidos’ forma parte de un programa de envejecimiento activo, compuesto de seis grandes actividades anuales, que Sanitas lleva a cabo en todos sus centros residenciales. Es la cuarta actividad que se organiza este año tras el éxito de ‘Cuéntame’, ‘Flores y Delicias’ y ‘Verano Splash’. Todas ellas contribuyen a que los residentes no solo desarrollen sus capacidades cognitivas y físicas sino que además, desde un punto de vista psicológico, ayudan a superar la soledad y la timidez, mejorando las relaciones personales, disminuyendo el estrés y potenciando la autoestima y estado de ánimo de la persona.
Sanitas Residencial, expertos en el cuidado de personas con demencia
Sanitas Residencial, como compañía especialista en el cuidado de personas con demencia, desarrolla un completo programa de actividades adaptadas a las personas que sufren alguna de estas patologías que incluyen desde talleres de pintura y cocina a terapias innovadoras con música o con mascotas.
Este tipo de terapias no farmacológicas tienen la ventaja de que inciden en más de una función cognitiva del cerebro. Es el caso de las actividades para fortalecer la memoria, como la reminiscencia, que consiste en potenciar la memoria a medio y largo plazo mediante el recuerdo de experiencias vividas. A corto plazo, los ejercicios que tratan de potenciar la memoria utilizan herramientas que nos permiten verificar la memorización de un elemento mostrado a nivel visual o verbal minutos antes
Actualmente, Sanitas Residencial es uno de los grupos de atención a mayores líderes en España. En sus 41 centros repartidos por todo el país, atiende a más de 2.000 personas con demencia, y a nivel mundial son más de 12.000 las personas que reciben cuidados del Grupo Bupa, al que pertenece Sanitas Residencial.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 4 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 160 clínicas dentales y 41 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es una vida más larga, más sana y más feliz.
Realizar actividades en verano que rompan con la rutina ayuda a potenciar el estado anímico y la autoestima de las persona mayores
Sanitas Residencial vuelve a poner en marcha su programa terapéutico estival que tiene como objetivo mejorar el bienestar de los mayores y promocionar el envejecimiento activo a través de acciones originales e innovadoras- El programa ‘Verano Splash’ incluye una gran variedad de iniciativas, como la organización de actividades relacionadas con los mundiales de fútbol y básquet, sesiones de fisioterapia en el agua, actividades musicales, cine de verano, comidas al aire libre, retransmisión de radionovelas y tardes de helado
Con el verano a la vuelta de la esquina, los 41 centros de Sanitas Residencial están ya preparados para que sus residentes disfruten de la estación estival a través de una serie de actividades originales e innovadoras que les permitirán salir de la rutina, a la vez que potencian sus capacidades físicas y cognitivas y se sienten integrados en una sociedad que, como ellos, también disfruta del verano.
Estos son los objetivos de ‘Verano Splash’, un programa terapéutico que Sanitas pone en marcha por segundo año consecutivo gracias al éxito que recibió el verano pasado entre sus beneficiarios. Este año, como no podía ser de otra manera, los mayores tendrán la oportunidad de seguir a sus selecciones favoritas y animarlas durante la celebración de los mundiales de fútbol y baloncesto. Rodeados del ambiente festivo que corresponde, los residentes podrán ver los partidos, disfrutar de una cena a base de picoteo y participar en la porra que cada centro organizará.
Entre los meses de junio y septiembre, los residentes de la red de Sanitas volverán a tener la oportunidad de realizar sesiones de fisioterapia en el agua. Carmen Abelanet, jefa de Experiencia del Cliente, explica que esta actividad no puede faltar en el programa de verano por los importantes beneficios físicos que aporta a sus participantes: “Con ella, se trabaja la tonificación de las extremidades inferiores, para mejorar el tono muscular y conseguir que mantengan una movilidad autónoma el mayor tiempo posible”. Además, esta actividad se realiza al aire libre, por lo que también ayuda a mejorar el estado de ánimo y añade los beneficios de la exposición al sol, durante unos minutos al día, según destaca Abelanet.
‘Verano Splash’ incluye además otras iniciativas para que los mayores elijan la mejor manera de disfrutar del verano conforme a sus gustos y necesidades. Entre ellas se incluyen un cine de verano, en el que se proyectarán grandes clásicos del celuloide, comidas al aire libre a base platos refrescantes, actividades musicales, radionovelas y hasta la instalación de un carrito de helados que repartirá helados de cucurucho entre los mayores. “Es un carrito decorado como los antiguos y con la peculiar música que los identificaba, que seguro que a más de uno le hace recordar su infancia. La idea es que nuestros residentes puedan disfrutar su oferta en compañía de sus nietos y familiares cuando vengan a visitarlos”, explica la directora de Sanitas Residencial Las Rozas, Eva de la Cruz.
‘Verano Splash’ no es sólo un programa terapéutico de actividades para los residentes, es un programa de ocio y diversión en el que además de la participación de los residentes, está la de sus familias y la de todos los empleados de Sanitas Residencial.
El programa Big 6
‘Verano Splash’ forma parte de un programa de envejecimiento activo, compuesto de seis grandes actividades anuales que Sanitas lleva a cabo en todos sus centros residenciales. Es la tercera actividad que se organiza este año tras el éxito de “Cuéntame” y “Flores y Delicias”. Todas ellas contribuyen a que los residentes no solo desarrollen sus capacidades cognitivas y físicas sino que además, desde un punto de vista psicológico, ayudan a superar la soledad y la timidez, mejorando las relaciones personales, disminuyendo el estrés y potenciando la autoestima y estado de ánimo de la persona.
Las actividades están dirigidas a todos los residentes de Sanitas, padezcan o no algún tipo de deterioro cognitivo. Sin embargo, para que los programas aporten el mayor beneficio, los participantes se organizan en grupos en función de su nivel cognitivo con el objetivo de que la actividad esté adaptada a las necesidades que cada persona presenta.
La jardinería y la cocina y ayudan a más de 4.400 personas mayores a ejercitar su capacidad cognitiva
Los mayores fabricaron objetos de jardinería con materiales reciclados y cocinaron dulces tradicionales- Este tipo de talleres fomentan la integración grupal y la socialización de los mayores, a la vez que promueven el envejecimiento activo
- Las acitvidades se llevaron a cabo de forma paralela en los 12 centros de la red en la zona norte de Sanitas Residencial durante los meses de abril y mayo
Un total de 4.674 residentes de la red de Sanitas Residencial participaron en la iniciativa “Flores y delicias’ durante los meses de abril y mayo. A través de esta actividad, los mayores tuvieron la oportunidad de decorar macetas, elaborar saquitos perfumados con plantas aromáticas o hasta acondicionar una zona ajardinada del centro con materiales reciclados, además de cocinar dulces tradicionales.
El objetivo de este tipo de programas es fomentar la importancia del envejecimiento activo de cara a mejorar la calidad de vida de los mayores. Carmen Abelanet, jefa de Experiencia del Cliente de Sanitas Residencial, explica que la actividad ha tenido unos resultados muy positivos: “Los olores al contacto con la naturaleza y los sabores más o menos familiares de los dulces tradicionales tienen un carácter evocador muy fuerte. Por eso, el estar expuestos a ellos ha ayudado a muchas personas a estimular su capacidad cognitiva”.
Carmen añade que este tipo de talleres también contribuye muy positivamente en otros aspectos del bienestar de los mayores: “Aparte de entrenar su capacidad cognitiva, favorecen la realización de ejercicios de psicomotricidad, el fomento de espacios de interacción o la involucración en un proyecto determinado y la ilusión que suele generarse en torno a esto”.
En las actividades participaron personas con y sin deterioro cognitivo, por lo que los profesionales del centro organizaron diferentes grupos de trabajo, según el nivel cognitivo de las personas. De esta manera, cada grupo realizó los talleres de la forma más adecuada a su situación fomentando su máximo disfrute y aprovechamiento.
El programa Big 6
‘Flores y Delicias’ forma parte de un programa de envejecimiento activo, compuesto de seis grandes actividades anuales, que Sanitas lleva a cabo en todos sus centros residenciales. Es la segunda actividad que se organiza este año tras el éxito de ‘Cuéntame’. Todas ellas contribuyen a que los residentes no solo desarrollen sus capacidades cognitivas y físicas sino que además, desde un punto de vista psicológico, ayudan a superar la soledad y la timidez, mejorando las relaciones personales, disminuyendo el estrés y potenciando la autoestima y estado de ánimo de la persona.
