SARquavitae
La ética, un factor fundamental en los profesionales que trabajan con personas mayores y/o dependientes
• Casi el 100% de los profesionales de atención a las personas mayores consideran las cuestiones éticas como muy importantes en su labor diaria.
Más del 75% de los profesionales que trabajan de forma directa con personas mayores o dependientes se enfrentan a decisiones éticas en el desarrollo de su trabajo, según se desprende de un estudio realizado por el Comité de Ética Asistencial de SARquavitae. Los datos se han presentado en el transcurso de la Jornada sobre Ética en Atención a las Personas Vulnerables celebrada hoy en Andorra.
El estudio se ha basado en una encuesta realizada a 300 profesionales de la compañía, tanto de centros residenciales como de día, para conocer si en su actividad diaria tienen que enfrentarse de forma habitual a dilemas éticos, si son importantes para ellos y cuáles son aquellas cuestiones que se plantean con mayor frecuencia.
De este estudio se desprende que el 76,2% de los profesionales sanitarios y el 87% de los profesionales no sanitarios que se dedican a la atención directa de personas mayores se han enfrentado a cuestiones éticas concretas que han tenido que resolver. Los profesionales relacionados con la dirección, la gestión y la coordinación de los centros son los que se enfrentan con mayor asiduidad a problemas éticos (84,2%).
Prácticamente, la totalidad de los profesionales de atención directa respondieron que las cuestiones éticas en el desarrollo de su labor tenían una gran importancia.
La información a familiares (57%), las sujeciones físicas o químicas (44%), la información a residentes o pacientes (42%), los temas de confidencialidad de datos y de información personal (30,6%) y el establecimiento del nivel de competencia de un usuario o familiar en la toma de decisiones (30,67%) son los temas que se plantean más frecuentemente, según los entrevistados. Estos mismos temas son precisamente aquellos que los encuestados consideran que les afectan más en su labor diaria, a los que se añade el desacuerdo entre pacientes o residentes y familiares sobre decisiones relevantes ligadas a la atención (32%).
Los conflictos de convivencia, el vacío existencial y el deseo de morir con su consecuente negativa a recibir tratamiento y alimentación, la negativa de los familiares al tratamiento sin existencia del documento de voluntades anticipadas, los conflictos en la transmisión de la información, la autonomía del paciente frente a los deseos de la familia, son algunos de los casos en los que se han centrado los dictámenes realizados por el Comité de Ética Asistencial de SARquavitae durante estos diez años. Con este conocimiento ha producido diferentes documentos entre los que destaca diversos protocolos para estandarizar la atención a las personas vulnerables como los malos tratos, la renuncia al tratamiento o dieta terapéutica, el registro de no prolongación de la vida artificialmente, el documento de voluntades anticipadas, entre otros.
SARquavitae cierra 2015 con una facturación de 278 millones de euros
Crece un 7.3% en relación al ejercicio anterior.- Es uno de los principales empleadores del país con una plantilla cercana a los 12.000 empleados. Su inversión acumulada es de más de 319 millones de euros.
- La compañía, que celebra su XXV aniversario, lidera el sector con 106 centros residenciales y de día y ofrece también atención domiciliaria y teleasistencia.
- En 2015 ha incorporado a su red 14 nuevos centros.
SARquavitae, líder en servicios sanitarios y sociales, cerró el ejercicio de 2015 con una facturación de 278 millones de euros, lo que supone un crecimiento de un 7,3 % respecto al ejercicio anterior. La empresa, que este año celebra su XXV Aniversario, cuenta con 106 centros residenciales y de día, además de prestar atención domiciliaria y teleasistencia. Con presencia en todo el territorio español, SARquavitae es uno de los principales generadores de empleo del país -con una plantilla de 11.958 trabajadores- En 2015, alcanzó los 319 millones de euros de inversión acumulada.
Durante el curso pasado, añadió a su red 14 nuevos centros residenciales. Once de ellos, provienen de la adquisición a OHL, de su filial de residencias y centros de día, Novaire. Además, SARquavitae continuó con su estrategia de crecimiento orgánico, inaugurando dos nuevas residencias y centros de día para mayores en A Coruña y Andorra, y adquiriendo un centro especializado en atención a la discapacidad en la provincia de Lugo.
La compañía, que está presente en todas las CC.AA. y Andorra, dispone de 106 centros con un total de 14.000 plazas. A través de sus servicios de teleasistencia atiende a 22.221 personas y los servicios de atención sanitaria y social a domicilio llegan a 13.905 personas. Para 2016, tiene previsto facturar 333 millones de euros y, próximamente, inaugurará un nuevo centro residencial en Sabadell con 120 plazas residenciales y 20 de atención diurna.
SARquavitae (www.sarquavitae.es), compañía líder en servicios sanitarios y sociales, ofrece servicio, tanto en sus centros como a domicilio. Desarrolla un innovador modelo de atención centrada en la persona y basado en tres ejes de actuación: el trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar, presentes en todos sus servicios.
“Personas con actitud” empatizando con las personas mayores a través del gusto
• Destacados chefs, restaurantes y escuelas de hostelería, regionales y locales, participarán en los talleres.
• La iniciativa se enmarca en la campaña SARquavitae “Personas con actitud” con motivo de su 25 aniversario, centrado durante el mes de marzo en la empatía.
• Los residentes podrán revivir sabores tradicionales y olvidados en platos adaptados a sus necesidades y capacidades
Empatizar con las personas mayores a través de uno de los sentidos que más nos ayudan a recordar, el gusto. Este es el objetivo de los más de 30 talleres de cocina tradicional que ha puesto en marcha SARquavitae, compañía líder en atención y cuidado sociosanitario, en sus centros residenciales y de día con la colaboración de destacados chefs, restaurantes y escuelas de hostelería, regionales y locales.
Los talleres están enmarcados en la campaña “Personas con actitud” que con motivo de del 25 Aniversario de la compañía se está llevando a cabo durante todo el año y que cada mes se centra en una actitud que mejora la atención a las personas mayores. Marzo es el mes de la Empatía en SARquavitae y para fomentarla se han organizado talleres abiertos, no sólo a los mayores, sino también a los profesionales de los centros y familiares.
Muchos platos y sabores de la infancia y juventud de las personas mayores han sido olvidados. En este mes dedicado a la Empatía, SARquavitae quiere ayudar a los mayores a recordar la cocina de su juventud a través de la elaboración de platos típicos, los de toda la vida, pero adaptados a sus necesidades y capacidades. “La alimentación es la principal fuente de salud. En las personas mayores es especialmente importante ofrecer una alimentación adecuada y adaptada a sus necesidades especiales. Deseamos premiarles con platos que les recuerden momentos del pasado a través de platos tradicionales para que puedan disfrutar del momento de la comida de forma especial”, explica Antonio Alonso, Director de Servicios Hoteleros de la compañía.
Para ello se ha contado con la colaboración de diferentes restaurantes y escuelas de hostelería locales, quienes, junto con los cocineros y chefs de los centros residenciales preparan los menús tradicionales adaptándolos a las necesidades de alimentación de las personas mayores, potenciando el gusto y la presentación de los platos. Entre otras, destacan las colaboraciones del Asesor Gastronómico y Chef Ejecutivo del Balneario de Caldes de Boí, Miquel Soria; de Alfonso Sánchez, Profesor de escuela de hostelería Miralbueno de Zaragoza; o de las Escuelas de Hostelería de Toledo, Estepona y Badajoz.
Campaña “Personas con actitud”
SARquavitae cumple 25 años y para celebrarlo ha puesto en marcha la campaña “Personas con actitud”. A lo largo de 2016 se han seleccionado 12 actitudes positivas que transmiten los valores de la compañía. Cada mes conmemorará una actitud, Alegría (enero), Amistad (febrero), Empatía (marzo), Solidaridad (abril), Cariño (mayo), Responsabilidad (junio), Compromiso (julio), Calidad e Innovación (agosto), Respeto (septiembre), Entusiasmo (octubre), Profesionalidad (noviembre), Optimismo (diciembre).
Además de actividades especiales relacionadas con la actitud del mes, se otorgará un premio a aquella persona de la compañía que mejor desempeñe la actitud seleccionada, junto con un distintivo y un reconocimiento especial como agradecimiento por parte de la compañía.
SARquavitae y la Fundación ESADE impulsan el desarrollo de conocimiento en el ámbito de la colaboración público-privada y su incidencia en la creación de valor público
SARquavitae, líder en servicios sanitarios y sociales, y la Fundación ESADE han firmado un acuerdo para el desarrollo de una oferta formativa de dirección y gestión en el ámbito de la colaboración público-privada. Este acuerdo, se enmarca en el Programa Partners del Instituto de Gobernanza y Dirección Pública de ESADE; una iniciativa de generación de conocimiento dedicada a la investigación, el desarrollo y la difusión de conocimiento en materia de cooperación público-privada. El profesor Francisco Longo, Director General Adjunto de ESADE; y Antoni Soler, Director General de Finanzas, Recursos Humanos y Jurídico de SARquavitae; han sido los encargados de firmar el acuerdo.
La colaboración público-privada es clave en la mejora de la oferta de calidad de servicios de atención y cuidado de las personas con dependencia; constituyendo una prioridad para el desarrollo del sector sociosanitario. Este convenio entre SARquavitae y la Fundación ESADE favorecerá la profesionalización del sector en España proporcionando formación de alto nivel para la dirección y gestión de los servicios públicos.
SARquavitae formará parte, tras la firma de este acuerdo, del Consejo Colaborador del Programa PARTNERS del Instituto de Gobernanza y Dirección Pública, participará en todas las jornadas enmarcadas en dicho programa y, además, dispondrá de una plaza en el Programa en Dirección Estratégica y Gestión de la Colaboración Público-Privada desarrollado por ESADE.
Jornada SARquavitae “Aceite, miel y Txakolí. La importancia de la alimentación en las personas mayores”
La jornada SARquavitae “Aceite, miel y Txakolí. La importancia de la alimentación en las personas mayores” está orientada a concienciar sobre la importancia de unos correctos hábitos alimenticios en las personas mayores. Expertos nutricionistas y reconocidos chefs presentarán durante el evento opciones innovadoras de alimentación basadas en la texturización y la potenciación de los colores y los sabores ante la habitual falta de apetito y las dificultades nutricionales de este colectivo.
El acto, dirigido tanto a profesionales sociosanitarios como a personas mayores y familiares, contará en su inauguración con la presencia del Excmo. Sr. Bittor Oroz Izaguirre, Viceconsejero de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria, Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Vasco; la Excma. Sra. Maite Peña, Diputada del Departamento de Políticas Sociales de la Diputación Foral de Guipúzcoa; y el Sr. José Luís Roselló, Director General de SARquavitae.
La parte más práctica de la jornada contará con la participación de la Sra. Ainhoa Crespo, chef del centro residencial para mayores SARquavitae Villasacramento que dará a conocer platos saludables realizados con la técnica de la texturización que facilita la ingesta sin perder las cualidades olfativas y gustativas de las comidas. Los asistentes también podrán presenciar y seguir la elaboración de dos propuestas culinarias de la mano de los chefs del Asador Frontón de Tolosa, el Sr. Roberto Ruíz y la Sra. Sonia Tapia; y un postre saludable presentado por los maestros pasteleros, el Sr. José Mari Gorrotxategui y el Sr. Rafa Gorrotxategui.
El Sr. Eneko Goia, Alcalde de San Sebastián y el Sr. Iñaki Isasi, Director Territorial de la zona Norte de SARquavitae, serán los encargados de la clausura de la Jornada.
SARquavitae cuenta con cuatro centros residenciales en el País Vasco, un centro de atención a la discapacidad y cuatro centros de día. En total, SARquavitae dispone de 751 plazas sociosanitarias en el País Vasco, con una plantilla de 535 trabajadores.
Curso sobre nutrición enteral por sonda organizado por SARquavitae El Serrallo, Abbot y el Complejo Universitario de Granada
• El curso está acreditado con 6.2 créditos y va dirigido a profesionales sanitarios, básicamente médicos y enfermeras, especializados en la atención de personas mayores
La residencia para mayores SARquavitae El Serrallo acogerá el próximo 2 de marzo el Curso ENTER sobre nutrición enteral por sonda. La acción formativa contará con la colaboración con las Unidades de Nutrición del Complejo Hospitalario Universitario de Granada. El curso, organizado por Abbott Laboratorios está acreditado con 6,2 créditos y va dirigido a profesionales sanitarios, básicamente médicos y enfermeras, especializados en la atención de personas mayores.
El programa abordará todos los aspectos referentes a la nutrición enteral por sonda incluyendo también una sesión especial dedicada a la Nutrición Enteral Domiciliaria (NED) y a la formación de pacientes y cuidadores.
Una vez finalizada la exposición teórica, Socorro Leyva Martínez, enfermera de la Unidad de Nutrición Clínica y Dietética del Hospital San Cecilio y UGM Endocrinología y Nutrición del Complejo Hospitalario Universitario de Granada, presentará el caso clínico “La Nutrición Enteral en el Mundo Real”.
Las necesidades nutricionales de los mayores son un pilar fundamental en la atención de los centros SARquavitae. La compañía ha invertido esfuerzos e innovación con el fin de ofrecer a los usuarios y residentes menús atractivos pero adaptados a sus necesidades de masticación y deglución. En este sentido, ha desarrollado un innovador método de texturización de alimentos con el objetivo de aunar nutrición sana y equilibrada con una alimentación atractiva y con sabor, dirigida a aquellas personas con dificultades en el proceso de masticación y deglución. “Actualmente el 40% de los residentes presentan problemas de masticación. Por este motivo para nosotros es muy importante contar con las herramientas y la formación adecuadas que dé respuesta a las necesidades concreta de cada residente” explica Nekane Cárdenas, Responsable de NutriSARquavitae.
En Andalucía, la compañía dispone de 14 centros residenciales y sociosanitarios con una oferta de 2.091 plazas y una plantilla superior a los 1.400 trabajadores. Además cuenta con centros de día, complejos de Viviendas con Servicios y Unidades de Estancia Diurna y diferentes Servicios de Ayuda a Domicilio y Teleasistencia que atienden respectivamente a 1.561 y 1.988 personas más.
El correo tradicional fomenta el envejecimiento activo
• Esta iniciativa nace con el objetivo de fomentar la comunicación, crear nuevas amistades, promover la socialización de las personas mayores y estimular el envejecimiento activo
• Residentes de SARquavitae se intercambian cartas con voluntarios de asociaciones y entidades de su entorno
SARquavitae ha iniciado un proyecto orientado a impulsar relaciones de amistad, fomentar la autoestima, estimular las capacidades cognitivas y promover las habilidades de socialización de las personas mayores a través de la recuperación del correo tradicional, en era digital. Para llevar a cabo esta iniciativa, bautizada como “El Cartero Baldomero”, SARquavitae ha desarrollado acuerdos con asociaciones y entidades de ámbito social en las diferentes poblaciones donde está presente, como el Colegio Ágora de Mallorca, el Instituto Severo Ochoa de Elche, el Club del Jubilado Cañadis de Santander, Cáritas de Estepona o la Asociación de Familiares de enfermos de Alzhéimer de Valencia, entre otros. El “Cartero Baldomero” de SARquavitae cuenta con la colaboración de Correos a través del proyecto Cartéame; que permitirá establecer este flujo de comunicación entre los voluntarios de las entidades y las personas mayores, atendidas en SARquavitae.
Las primeras cartas, todas ellas manuscritas, no irán destinadas a nadie en concreto. Las cartas se enviarán a la entidad colaboradora correspondiente sin un remitente conocido. Ésta repartirá entre sus voluntarios las misivas recibidas y éstos corresponderán ya al residente de SARquavitae para iniciar la relación epistolar. El objetivo es establecer una “amistad por correspondencia” que pueda mantenerse en el tiempo. Gracias a esta actividad las personas mayores pueden recuperar una forma de comunicación tradicional que no sólo les ayude a recordar su pasado, si no también les permita establecer relaciones y compartir su historia de vida de una forma diferente. Las cartas manuscritas ayudarán a los mayores a reavivar su memoria y generar su ilusión en espera de la respuesta.
La iniciativa “Actitud SARquavitae”
Esta actividad realizada paralelamente en todos los centros que la compañía tiene por España y Andorra forman parte de las actividades del proyecto “Actitud SARquavitae”, organizadas entre otras iniciativas para celebrar su XXV aniversario. La compañía conmemorará cada mes una actitud relacionada con los valores y la cultura corporativa de la compañía: Alegría (enero), Amistad (febrero), Empatía (marzo), Solidaridad (abril), Cariño (mayo), Responsabilidad (junio), Compromiso (julio), Calidad e Innovación (agosto), Respeto (septiembre), Entusiasmo (octubre), Profesionalidad (noviembre) y Optimismo (diciembre).
Además de actividades especiales relacionadas con la actitud del mes, se otorgarán diferentes premios a los trabajadores de la compañía que mejor representen las diferentes actitudes, según la votación de sus más de 12.000 empleados.
El Sevilla FC invita a los mayores de las residencias SARquavitae de Sevilla a su encuentro con la Unión deportiva Las Palmas
• Los mayores de la residencia SARquavitae Santa Justa y del complejo de apartamentos con servicios ADOREA Sevilla disfrutaron del encuentro en el Estadio Sánchez Pizjuán
• Esta iniciativa se enmarca dentro del acuerdo entre SARquavitae y el Sevilla FC en favor del envejecimiento activo
Los mayores de SARquavitae Santa Justa y ADOREA Sevilla han podido disfrutar del partido disputado ayer frente a Las Palmas en el Sánchez Pizjuán. En el marco del acuerdo firmado por SARquavitae y el Sevilla FC, el club sevillano ha ofrecido a los residentes la posibilidad de presenciar este partido junto a familiares y trabajadores de los centros.
SARquavitae, líder en servicios sanitarios y sociales, y el Sevilla FC mantienen un convenio por el cual ambas entidades colaboran en el desarrollo y organización de actividades dirigidas al envejecimiento activo de personas mayores de la localidad hispalense.
En el marco del convenio, se promueven las relaciones interpersonales entre el colectivo de veteranos del club de fútbol y los residentes de los centros SARquavitae de la ciudad de Sevilla. Igualmente, los jugadores veteranos del Sevilla FC, sus socios y sus familias disponen de condiciones ventajosas de los servicios que incluyen los centros residenciales y sociosanitarios SARquavitae, que cuentan con unidades especializadas en convalecencia, enfermedades neurodegenerativas (Alzheimer o Párkinson), servicios de respiro familiar y atención diurna.
SARquavitae colabora en proyectos de envejecimiento activo similares con otros clubs españoles de primera división como el Real Club Deportivo Mallorca o el Real Madrid. A través de este tipo de iniciativas, los mayores de los centros residenciales SARquavitae disfrutan de actividades innovadoras que estimulan la motivación y la participación tanto de los propios residentes como de las familias.
SARquavitae tiene en Sevilla el centro residencial SARquavitae Santa Justa, ubicado muy cerca del Sánchez Pizjuán, en el mismo barrio de Nervión, con 166 plazas residenciales y 35 plazas de atención diurna. La compañía gestiona además el complejo contiguo de viviendas con servicios ADOREA Sevilla y de presta servicio de teleasistencia en la ciudad.
SARquavitae y Rio Natura Monbus Obradoiro presentan su proyecto para favorecer el envejecimiento activo
• La iniciativa pretende promocionar actividades relacionadas con el baloncesto orientadas a personas mayores y favorecer los hábitos saludables
• Posteriormente, el técnico Moncho Fernández realizará la habitual previa de partido.
SARquavitae San Lázaro y el Club Rio Natura Monbus Obradoiro, presentarán su proyecto de promoción del envejecimiento activo y hábitos de vida saludables entre los mayores. José Luis Mateo, director general de Rio Natura Monbus Obradoiro; Belén Pumares, directora territorial de SARquavitae en Galicia; y Gloria García, directora del Centro Residencial SARquavitae San Lázaro; serán los encargados de presentar esta iniciativa que nace con el objetivo de desarrollar actividades para personas mayores que ayuden al mantenimiento de las capacidades físicas y mentales de los mayores, así como a contribuir a su autoestima, al mismo tiempo que se fomentan las relaciones interpersonales a través del deporte. Posteriormente, el técnico Moncho Fernández realizará la rueda de prensa previa del partido que el cuadro compostelano disputará en Guipúzcoa contra el Retabet.es.
En el marco del proyecto, ambas entidades promoverán las relaciones entre el colectivo de veteranos del club y los mayores de las Residencias y Centros de Día SARquavitae en Santiago de Compostela.
“Para nosotros es un honor contar con profesionales del deporte como el Rio Natura Monbus Obradoiro en el desarrollo de actividades y acciones destinadas a la promoción del envejecimiento activo. Esperamos que este convenio sea una plataforma más para el desarrollo de actividades que ayuden a dar visibilidad a nuestros mayores”, explica Belén Pumares, Directora Territorial de SARquavitae en Galicia.
SARquavitae colabora en proyectos de envejecimiento activo similares con otros clubs españoles de primera división como el Sevilla Club de Fútbol o el Real Madrid. A través de este tipo de iniciativas, los mayores de los centros residenciales SARquavitae disfrutan de actividades innovadoras que estimulan la motivación y la participación tanto de los propios residentes como de las familias.
SARquavitae cuenta en Galicia con 4 centros residenciales que ofrecen un total de 683 plazas residenciales, en los que trabajan 346 profesionales. Asimismo la compañía ofrece servicio de Teleasistencia a más de 70 personas.
El Consell Comarcal del Segrià confía en SARquavitae su Servicio de Teleasistencia Domiciliaria
• El Servicio de Teleasistencia Domiciliaria dará servicio a más de 100 personas de los 37 municipios atendidos por los Servicios Sociales del Consell Comarcal
• Este servicio permite resolver situaciones de emergencia o necesidad en personas mayores o con discapacidad las 24 horas y los 365 días al año
• SARquavitae ofrecerá, además, una jornada técnica anual para los Servicios Sociales del Consell Comarcal del Segrià sobre ética profesional en la intervención domiciliaria
El Consell Comarcal del Segrià (Lleida) ha adjudicado a SARquavitae el Servicio de Teleasistencia Domiciliaria de los 37 municipios atendidos por los Servicios Sociales del Consell Comarcal durante un año y por un valor estimado de 20.000€.
Gracias a la adjudicación, unas 100 personas se beneficiaran de este servicio preventivo y de atención inmediata y permanente las 24 horas y 365 días al año y que permite movilizar los recursos necesarios para resolver situaciones de emergencia o necesidad en personas mayores o con discapacidad. Este servicio posibilita a sus usuarios continuar residiendo en su medio habitual gracias a la seguridad y asistencia inmediata en situaciones de emergencia, mejorando su calidad de vida.
Además, el servicio incluirá campañas específicas de actuación estacional, así como protocolos especiales para trabajar por el respeto de los derechos de las personas mayores y la prevención de situaciones de maltrato o vulnerabilidad. De este modo, SARquavitae ofrecerá una jornada técnica anual para los profesionales de los Servicios Sociales del Consell Comarcal del Segrià en la que se abordará la ética profesional en la intervención domiciliaria.
SARquavitae cuenta en Cataluña con 10 centros residenciales, un centro de atención a la discapacidad, 5 centros de día y una unidad de viviendas con servicios. En total, SARquavitae ofrece en la comunidad catalana 1.758 plazas residenciales, sociosanitarias y de centros y hospitales de día y cuenta con una plantilla de 1.235 trabajadores. Asimismo, también ofrece servicios de teleasistencia a 1.356 usuarios.
La importancia de la integración en la atención social y sanitaria
• SARquavitae ha celebrado la Jornada “Experiencias de trabajo integrado: liderazgo y objetivos comunes” con el fin de resaltar la importancia de un modelo de atención que integre las dos asistencias
• El Dr. Nick Goodwim, distinguido con el Premio Homenot Internacional para la calidad en sanidad 2016 y CEO de la Fundación Internacional de la Atención Integrada, ha defendido que “la coordinación sociosanitaria ahorra costes e incrementa la satisfacción de las personas”
La integración en la atención por parte de tods los agentes implicados en la asistencia sanitaria y social de las personas en situación de dependencia es básico para obtener un servicio completo y de calidad. Estas han sido las conclusiones de la Jornada organizada por SARquavitae, en colaboración con el Colegio de Médicos de Barcelona, bajo el lema: “Experiencias de trabajo integrado: liderazgo y objetivos comunes”.
El Dr. Nick Goodwin, distinguido con el Premio Homenot Internacional para la calidad en sanidad 2016 y CEO de la Fundación Internacional de la Atención Integrada, ha explicado a los asistentes el modelo de trabajo desarrollado en su organización, que ayuda a la implementación del plan para la atención integrada, garantizando así la mejora del servicio. “Todavía queda mucho por hacer en el ámbito de la atención integrada, sin embargo, en los últimos años han sido muchos los avances que demuestran el éxito de este sistema” afirma el Dr. Goodwin. El profesor ha defendido los beneficios del sistema coordinado y ha señalado que “la descoordinación genera más costes en la atención asistencial y la coordinación incrementa la calidad asistencial y por tanto el bienestar de las personas atendidas”
La atención integrada supone la implicación de todos los agentes involucrados en el servicio, así como la implementación de herramientas efectivas como la Historia Social Única, una herramienta de trabajo que desde su creación ha permitido realizar un seguimiento personalizado de cada paciente gracias a la integración de todos los agentes implicados. El Dr. Goodwin, ha realizado un especial hincapié en la importancia de la unión de los equipos de trabajo. “La comunicación entre los centros, los profesionales, la organización, el Sistema Sanitario y la normativa vigente, son las herramientas fundamentales que van a ayudar a trabajar siguiendo un modelo de atención Integrada”.
Asimismo, durante la jornada se han expuesto diferentes experiencias piloto de atención integrada como la de la comarca del Alt Urgell, la de la Historia Clínica compartida de algunas zonas de Barcelona, la del Parque Sanitario de Salud Mental Sant Joan de Deu de Sant Boi o la de los enfermos complejos de Galicia y el Pais Vasco. En todos ellos se ha destacado la necesidad de una coordinación en los sistemas de información, así como en los modelos de gestión territorial.
Jose Luís Roselló, Director General de SARquavitae, ha destacado que “en la sociedad actual, es imprescindible destinar una atención especial a la dependencia. Ya se están llevando a cabo medidas que siguen el camino adecuado hacia la integración, pero se deben reorganizar los recursos para lograr un modelo de integración completo. Además, no se debe olvidar la colaboración público-privada, fundamental si queremos garantizar la mejor calidad en la atención y el cuidado de las personas dependientes”.
SARquavitae cuenta en Cataluña con 10 centros residenciales, un centro de atención a la discapacidad, 5 centros de día y una unidad de viviendas con servicios. En total, SARquavitae ofrece en Cataluña 1.758 plazas residenciales, sociosanitarias y de centros y hospitales de día y cuenta con una plantilla de 1.235 trabajadores. Asimismo, también ofrece servicios de teleasistencia a 1.356 usuarios.
Romay y Rullán participan en una acto para promover el envejecimiento activo
Los ex jugadores de baloncesto Fernando Romay y Rafael Rullán, protagonizaron una charla en la residencia SARquavitae Arturo Soria de Madrid, con el objetivo de promover la vida saludable y el envejecimiento activo entre la población de más avanzada edad. El encuentro se centró en remarcar la importancia de la actividad física y la vida activa, independientemente de la edad de las personas, además sirvió de herramienta para ejercitar la memoria, a través de las vivencias de estos deportistas de élite, en su carrera profesional.
Fernando Romay y Rafael Rullán, figuras destacadas de la historia del baloncesto español, compartieron con los residentes y sus familiares experiencias vividas en el deporte de élite, así como la evolución de esta disciplina profesional desde que ellos comenzaron hasta el momento actual. Este contexto sirvió para promover la actividad diaria de las personas sea cual sea su edad.
Además, durante el encuentro se ha proyectado un vídeo en el que se resumía su trayectoria deportiva, así como todos los logros conseguidos. Esta pieza despertó recuerdos en muchos de las personas mayores que vivieron el éxito de estos deportistas.
La jornada, caracterizada por el ambiente distendido y cómplice entre los ponentes y los asistentes, está enmarcada dentro del acuerdo entre la Fundación SARquavitae y la Fundación Real Madrid con el objetivo de promover y divulgar la importancia del envejecimiento activo para mantener la calidad de vida de las personas mayores, así como evitar el deterioro asociado a la edad y prevenir diversas patologías asociadas al sedentarismo.
La Fundación SARquavitae y la Fundación Real Madrid colaboran desde 2013 realizando este tipo de actividades. En este sentido, en el Centro Residencial SAR Arturo Soria de Madrid se organiza semanalmente una sesión de entrenamiento con los residentes llevada a cabo por profesionales de la Fundación del Real Madrid. En ellas se desarrollan diferentes actividades físicas y se favorecen las rutinas saludables.
SARquavitae atiende en Madrid a más de 3.212 personas en 10 centros residenciales, 7 centros de atención a la discapacidad y 24 centros de día y emplea a 3.037 personas. En ellos ofrece estancias temporales o prolongadas, con unidades especializadas en Alzheimer y otras demencias, para convalecencias y rehabilitación, post-operatorios, vacaciones y respiro familiar. La compañía también dispone en la comunidad de varias delegaciones de atención sanitaria y personal a domicilio, y ofrece el servicio de Teleasistencia.
SARquavitae crea, junto con la Universidad de Barcelona (IL3), la primera Universidad Corporativa del sector de atención a la dependencia
• La Universidad Corporativa de SARquavitae nace con el objetivo de ofrecer excelencia en formación a sus empleados
• El primer curso, destinado a la formación de Directores de residencias para mayores, proporciona a los alumnos el reconocimiento académico oficial de Experto Universitario
• Más de 60 profesionales serán formados en diferentes ámbitos en el marco de esta iniciativa
SARquavitae ha puesto en marcha, en colaboración con la Universidad de Barcelona (IL3), la Universidad Corporativa de SARquavitae, que nace con el objetivo de ofrecer excelencia en la formación de los empleados de la compañía. Es la primera universidad de estas características del sector de la atención a la dependencia de España. Este proyecto se ha iniciado con el curso que se imparte en Barcelona para profesionales de SARquavitae en Dirección de Centros y Servicios con reconocimiento académico oficial de Experto Universitario.
SARquavitae es referente en la formación en un sector como es el de la atención a la dependencia. En este sentido, cabe destacar las 106.000 horas de inversión que la compañía ha realizado en 2014 en programas de formación para reforzar y ampliar las competencias de sus profesionales y mejorar la calidad de la asistencia. Asimismo, mantiene acuerdos de colaboración con diferentes Universidades como la UNED, la Universidad Cardenal Cisneros o la Escuela Superior Balear, entre otras, con las que colabora como docente en diversos cursos de dirección y gestión de centros sociosanitarios o de atención a la dependencia.
Fruto de esta experiencia se ha puesto en marcha la Universidad Corporativa, un paso más en la formación de los profesionales, que contará con el aval de la Universidad de Barcelona (IL3) y que permitirá que más de 60 profesionales sean formados en los dos próximos años gracias a los cursos enmarcados en este proyecto. La inversión y puesta en marcha de un Programa de Formación propio y específico para SARquavitae, con reconocimiento universitario, y con la colaboración de docentes internos, profesores universitarios y consultores expertos, ratifica el compromiso de SARquavitae con el desarrollo de las personas.
“Nuestro objetivo es poner en valor, una vez más, a las personas de SARquavitae. Para nosotros, suponen nuestro principal activo y por este motivo hemos querido poner a su disposición un programa educativo más allá de los estándares de la formación interna. Gracias a la colaboración con la Universidad de Barcelona, ofrecemos un valor añadido que incrementa la preparación de todos los miembros de la compañía”, explica Javier Jiménez, director de la Fundación SARquavitae.
Este curso ha dado comienzo con el módulo “Liderar y dirigir” que se completará con dos sesiones modulares más en los próximos meses de enero y febrero. Está compuesto de módulos presenciales que se completan con un aula virtual en la que los alumnos tienen acceso o todos los materiales necesarios para la realización del curso, así como materiales adicionales con el objetivo de llegar a la excelencia en formación.
La Fundación SARquavitae (www.sarquavitae.es/fundación) es el conocimiento, la formación, el alma social y las emociones de la compañía en el ámbito sociosanitario. Su compromiso por la calidad y la innovación son valores esenciales de la identidad corporativa de SARquavitae, que se caracterizan por su enfoque aplicado y su valor añadido.
SARquavitae renueva su compromiso con los 10 principios de responsabilidad social empresarial del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
SARquavitae, compañía líder en servicios sanitarios y sociales, ha renovado un año más su compromiso por el fomento de los 10 principios de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad del Pacto Mundial. En 2012 la compañía firmó un acuerdo de colaboración con la Red Española de Pacto Mundial de las Naciones Unidas en virtud del cual se comprometía a incorporar en su estrategia, cultura y acciones cotidianas dichos principios que fomentan la integración, la pluralidad, la transparencia y la sostenibilidad.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) es una iniciativa internacional que persigue la implantación de Diez Principios básicos de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en la estrategia de las operaciones diarias de las empresas. La idea fue lanzada por el entonces Secretario General de la ONU, Kofi Annan, en Davos el 31 de enero de 1999. En 2004 se creó la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas que agrupa distintos grupos de interés: empresas, ONG, sindicatos, instituciones académicas y organismos sociales.
José Luis Roselló, director general de SARquavitae, ha valorado de forma positiva la renovación de este acuerdo que sitúa a la compañía en primera línea de referencia en materia de responsabilidad social corporativa. Según Roselló, “una empresa dedicada a la atención de las personas, como es SARquavitae, tiene la obligación de actuar con un compromiso constante y permanente con los clientes, los trabajadores y la sociedad, razón por la cual nos sentimos muy orgullosos de ser uno de los impulsores y defensores de los principios del Pacto Mundial”.
La Fundación SARquavitae entrega 14.000 euros a la Fundación CITA para la investigación del Alzheimer
• La donación de la exitosa iniciativa “Kilómetros para recordar” va destinada al proyecto “¿Cómo afecta el colesterol a la micro estructura cerebral en sujetos a desarrollar la enfermedad del Alzheimer, de qué manera se ve afectada la conectividad estructural?”
• Más de 2.000 personas corrieron 40.000 kilómetros solidarios que la Fundación SARquavitae, Foro Técnico, Fundación GoodJob y Canon transformaron en una donación de 20.000 euros para repartir entre dos proyectos científicos.
La Fundación SARquavitae, y sus colaboradores Foro Técnico, Canon y la Fundación GoodJob, han donado a la Fundación Cita los 14.000 € conseguidos gracias a la acción “Kilómetros para recordar”. Esta cantidad posibilitará el desarrollo del proyecto de su equipo de investigadores, “¿Cómo afecta el colesterol a la micro estructura cerebral en sujetos a desarrollar la enfermedad del Alzheimer, de qué manera se ve afectada la conectividad estructural?”. Pablo Martínez-Lage, Director de Investigación de la Fundación CITA e Iñaki Erquin, miembro de su patronato; han recibido el cheque de manos de Javier Jiménez, director de la Fundación SARquavitae.
Gracias a esta ayuda la Fundación CITA podrá continuar aportando información decisiva que ayude al diagnóstico temprano de la enfermedad del Alzheimer y a su tratamiento precoz, generando mayor calidad de vida tanto a las personas afectadas como a sus familiares.
En palabras de Pablo Martínez-Lage “estamos muy agradecidos por el reconocimiento de la Fundación SARquavitae al elegirnos como destinatarios de esta donación. También queremos agradecer a las más de 2.000 personas y todos los centros y servicios SARquavitae que han hecho posible alcanzar el reto propuesto”.
Javier Jiménez, director de la Fundación SARquavitae ha comentado que “nos sentimos muy satisfechos de poder contribuir a la investigación en la lucha contra el Alzhéimer y estamos seguros que los proyectos que lleva a cabo la Fundación CITA aportan y aportarán mucho en este ámbito. Nuestra intención es seguir apoyando estos proyectos científicos, que sin duda repercuten en beneficio de la sociedad y, en especial, en la mejora de la calidad de vida de las personas mayores”.
La iniciativa solidaria “Kilómetros para recordar” alcanzó los 40.000 kilómetros gracias a la participación de más de 2.000 participantes y 80 grupos de corredores. La Fundación SARquavitae y sus colaboradores, Foro Técnico, Canon y la Fundación GoodJob, lanzaron esta iniciativa, con motivo del Día Mundial del Alzheimer, por la cual donaban 50 céntimos por cada kilómetro que los participantes realizaran, hasta conseguir 20.000 euros. El resto del dinero donado servirá para financiar el proyecto ganador de los premios “Beca Fundación SARquavitae”.
SARquavitae es consciente de la dificultad que supone para las familias ofrecer todos los cuidados a las personas que padecen Alzheimer y conocer todas las necesidades que se presentan en el día a día. Con el objetivo de ayudarles, los centros de SARquavitae cuentan con unidades concretas que ofrecen una atención adaptada y personalizada, así como apoyo a familiares. En estas unidades, profesionales especializados llevan a cabo programas terapéuticos y otras actividades adaptadas a las necesidades de las personas que padecen esta patología: reminiscencia, estimulación sensorial y otras acciones realizadas con el objetivo de mejorar la interacción social y el bienestar emocional de los usuarios.
Fundación CITA Alzheimer, es una fundación sin ánimo de lucro que nació en 2009 en Donostia-San Sebastián. Tiene como fin una investigación que contribuya al diagnóstico temprano de la enfermedad y a su tratamiento muy precoz, ayudando a toda la sociedad en la batalla contra esta enfermedad.
La base de su labor investigadora está en el estudio longitudinal, Proyecto Guipúzcoa Alzheimer –PGA- en el que participan 500 Voluntarios, a quienes efectúan un conjunto de pruebas a lo largo de su vida con el objetivo de detectar factores de riesgo e indicadores para predecir el desarrollo de la enfermedad y sentar las bases para su prevención.
SARquavitae y la Fundación Real Madrid renuevan su acuerdo para fomentar el envejecimiento activo y la promoción de la actividad física para las personas mayores
• Al acto han asistido Emilio Butragueño, director de Relaciones Institucionales del Real Madrid; y Agustín Lopesino, director de Relaciones Institucionales de SARquavitae
• Ambas entidades colaboran desde el 2013 con un programa que tiene como principal objetivo el desarrollo de actividades en favor del envejecimiento activo
SARquavitae y la Fundación Real Madrid han renovado su acuerdo de colaboración para el desarrollo del Programa de Actividad Física para personas mayores. Este acuerdo, en marcha desde 2013, tiene como objetivo promover un envejecimiento activo entre las personas de los centros SARquavitae de Madrid. Así, se favorece el mantenimiento adecuado de las cualidades físicas de los residentes, fomentando también su autoestima. La Fundación Real Madrid aporta los entrenadores y el material docente necesario para el funcionamiento de dicha actividad, desarrollando el correspondiente plan docente sociodeportivo en el centro SARquavitae Arturo Soria. Además de este programa, el acuerdo recoge diferentes iniciativas encaminadas a potenciar la actividad y las relaciones sociales de las personas mayores.
Emilio Butragueño, director de Relaciones Institucionales del Real Madrid C. F. y Agustín Lopesino, director de Relaciones Institucionales de SARquavitae, han firmado hoy en el estadio Santiago Bernabéu la renovación de este convenio que mejoran el mantenimiento de las cualidades físicas y cognitivas de los mayores, que contribuyen a su autosatisfacción y a la mejora de sus relaciones sociales.
Emilio Butragueño ha expresado su satisfacción por la renovación del convenio con SARquavitae puesto que “tenemos que estar cerca de las personas que lo necesitan, con quien además, compartimos una pasión común por el deporte y por el club. Yo estuve en el centro de Arturo Soria y fue una experiencia fantástica estar con los mayores, que lucían con orgullo las camisetas del Real Madrid. Creo que esta es una actividad que tiene un componente motivador muy importante y estamos muy satisfechos de haber compartido estos tres años que esperamos que sean muchos más”.
Por su parte, Agustín Lopesino, ha explicado que “estamos encantados de renovar el convenio para desarrollar el Programa de Actividad Física para personas mayores de la Fundación del Real Madrid. La experiencia en los años anteriores ha sido muy positiva. Uno de nuestros objetivos como compañía es fomentar el envejecimiento activo y qué mejor que la promoción de la actividad física para conseguirlo. Se trata de un proyecto muy enriquecedor, que pone en valor a las personas mayores y su aportación en positivo a la sociedad”.
Además de la escuela que continúa un año más con su actividad, el acuerdo prevé distintas actividades para el año 2016, entre las que destacan los encuentros entre exjugadores del Real Madrid C. F. con los residentes, y la organización conjunta de jornadas dirigidas a difundir hábitos saludables con profesionales de referencia de ambas entidades.
También se llevará a cabo el sorteo de una plaza libre de cuotas mensuales de enero a junio en una escuela sociodeportiva de la Fundación Real Madrid en Madrid para el nieto de alguno de los mayores de SARquavitae.
Durante los dos primeros años de colaboración entre SARquavitae y la Fundación Real Madrid, además de su trabajo conjunto en el programa sociodeportivo, ambas entidades celebraron jornadas de encuentro con exjugadores como Enrique Pérez “Pachín” y José Emilio Santamaría. Además, varios residentes de SARquavitae, acompañados de familiares, fueron invitados a realizar el Tour Bernabéu.
El Consejero de Políticas Sociales y Familia de Madrid, Carlos Izquierdo, visita el centro residencial Mirasierra
El sábado 31 de octubre, el Consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, visitó el Centro Residencial para mayores Mirasierra, un centro gestionado por SARquavitae. El Consejero pudo conocer de primera mano el “Programa Respiro Familiar” que se ofrece en el Centro de Día del mismo centro. Rosa Capelo, terapeuta del Programa, le explicó la metodología que se emplea para la atención de los usuarios de dicho servicio, que sirve para ofrecer una alternativa a los familiares cuidadores.
Carlos González, director general de Atención a la Dependencia y el Mayor; Agustín Lopesino. subdirector general y director relaciones institucionales de SARquavitae; Pablo Rubio, director territorial Zona Centro SARquavitae; Victoria Rojas, subdirectora territorial Centros Públicos Zona Centro SARquavitae; y Lorenzo Gómez, director Centro Mirasierra recibirán al Consejero a su llegada y le acompañarán a lo largo de la visita guiada por el director del Centro.
SARquavitae atiende en Madrid a más de 3.371 personas en 11 centros residenciales, 7 centros de atención a la discapacidad y 25 centros de día y emplea a 1.941 personas. En ellos ofrece estancias temporales o prolongadas, con unidades especializadas en Alzheimer y otras demencias, para convalecencias y rehabilitación, post-operatorios, vacaciones y respiro familiar. La compañía también dispone en la comunidad de varias delegaciones de atención sanitaria y personal a domicilio, y ofrece el servicio de Teleasistencia.
Mayores de la residencia Villasacramento de San Sebastián se convierten en profesores de euskera
La iniciativa se enmarca en el Proyecto Mintzanet impulsado por el grupo “Maramara” en colaboración con el Ayuntamiento de San Sebastián, la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Gobierno Vasco.
Los mayores de la residencia SARquavitae Villasacramento de San Sebastián se han adherido al Proyecto Mintzanet ofreciéndose voluntarios para ayudar a cualquier persona que desee practicar el euskera desde casa. La iniciativa, destinada a dinamizar la lengua, es un proyecto del grupo “Maramara”, con la colaboración del Servicio de Euskera del Ayuntamiento de Donostia, la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Gobierno Vasco en la que ya participan más de 200 personas.
Los mayores tienen el papel de “bidelaguna”. De forma voluntaria, ayudarán a practicar a alguien que esté aprendiendo o a quien, por diversas razones, no tenga la posibilidad de hablar en euskera en su entorno habitual. Por otro lado, los participantes son designados como “bidelari”, aquel que quiere aprender o mejorar.
A través de la página web mintzanet.net, los participantes, que principalmente se encuentran en Euskal Herria, aunque muchos de ellos también viven en el extranjero (Estados Unidos, Argentina, Chile, Inglaterra, Colombia, Brasil o Polonia), podrán practicar el idioma cuantas veces quieran, en cualquier sitio y de forma gratuita.
“A través de este proyecto, los mayores de la residencia SARquavitae Villa Sacramento tienen la oportunidad de interactuar, empleando su lengua materna, con otras personas. Rompiendo cualquier tipo de barrera, ya sean problemas físicos, de tiempo, de distancia o incluso de aislamiento con respecto a la práctica de la lengua, favorecen la interacción con el entorno”, explica Elena Beristain, directora de SARquavitae Villa Sacramento.
SARquavitae cuenta con cuatro centros residenciales y de día en el País Vasco y un centro de atención a la discapacidad. En total, la compañía dispone de 751 plazas sociosanitarias en la comunidad autónoma, con una plantilla de 535 trabajadores.
