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ILUNION Sociosanitario expone su modelo de ética asistencial en el cuidado de los mayores
Jornada ‘Ética Asistencial en los servicios sociales y sociosanitarios’ celebrada en Albacete.
En la jornada la consejera de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Aurelia Sánchez, anunció la creación de un Comité de Ética de Bienestar Social en la región
ILUNION Sociosanitario ha expuesto hoy su modelo de ética asistencial en el cuidado de los mayores, en una jornada de reflexión técnica sobre este tema, y que inauguró la consejera de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Aurelia Sánchez, en el edificio Fábrica de Harinas de Albacete. El acto ha contado también con la colaboración del Grupo SENDA.
En el marco de la jornada ‘Ética Asistencial en los servicios sociales y sociosanitarios’, Sánchez ha destacado el trabajo realizado esta legislatura por el gobierno de esta Comunidad de “recuperación de los servicios sociales y del diálogo con los actores implicados en cada uno de los ámbitos de actuación”. Con ello, ha expuesto que el gobierno regional trabaja en la constitución de un Comité de Ética de Bienestar Social, que mejorará la calidad de atención social y de dependencia en Castilla-La Mancha.
También intervino el director general de ILUNION Sociosanitario, Joaquín Leizaola, quien ha señalado que “la ética asistencial está en el ADN de nuestra compañía” y que “está a la vanguardia en este sector a nivel de atención, de calidad y de reputación”.
En este sentido, ILUNION Sociosanitario cuenta desde 2012 con un Comité de Ética Asistencial (CEAIS) para que sus profesionales resuelvan los dilemas éticos que puedan surgir en sus residencias o servicios de una manera técnica, y a través de unas principios basados en la autonomía, en la no maleficencia, en la beneficencia y en la justicia.
Este Comité de Ética Asistencial está formado por trabajadores de los centros y servicios de ILUNION Sociosanitario, por expertos externos en asesoramiento legal y ético y por un usuario y un familiar del usuario de uno de los centros de esta compañía.
Actualmente, responde a las necesidades de los centros residenciales de Parla, Baena, Villarrobledo, La Solana, Sonseca, Maranchón y Calasparra; así como de los servicios de estancias diurnas de Tomelloso, Campo de Criptana, Cuenca (dos centros) y el Algar- Cartagena. También da soporte a los centros de día de Arganzuela y José Villarreal del Ayuntamiento de Madrid, y a los servicios de proximidad de Teleasistencia de la citada corporación y de la ayuda a domicilio de Torremolinos, Toledo y Santander.
Mejora de la calidad de vida
La responsable de Coordinación de Centros y Seguimiento de Procesos y miembro del CEAIS, María del Mar Arévalo, ha participado en una de las mesas redondas de esta jornada y ha subrayado que, entre otras cosas, “el valor del Comité es la mejora de la calidad de vida de las personas que atendemos en los centros y servicios”.
Arévalo también ha destacado que el CEAIS “es una herramienta fundamental para nuestros profesionales” ya que, a través de él, encuentran “respuestas a los dilemas asistenciales basadas en el respeto a los derechos y principios de la atención centrada en la persona”.
Por último, el director general de Mayores y Personas con Discapacidad de la consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, Javier Pérez, fue el encargado de clausurar esta jornada sobre la ética asistencial en los servicios sociales y sanitarios.
En la Comunidad de Castilla-La Mancha, esta compañía del Grupo ILUNION que trabaja en la gestión de centros y servicios para la atención sociosanitaria de personas mayores y en situación de dependencia, cuenta con cuatro residencias ubicadas en Ciudad Real, Guadalajara, Toledo y Albacete, seis centros de día, y el servicio de ayuda a domicilio de la ciudad de Toledo.
Fuente: La Cerca
DKV presenta la IV edición de sus premios Medicina y Solidaridad y estrena una nueva categoría
Los galardones reconocen un año más a proyectos, entidades y personas que hayan demostrado su capacidad solidaria en el ámbito de la salud.
Este año, se ha creado una nueva categoría que reconocerá la mejor iniciativa solidaria en salud digital.
DKV inicia un nuevo ciclo de los Premios DKV Medicina y Solidaridad y abre hoy la convocatoria para presentar candidatura a unos galardones que reconocen a entidades y personas relacionadas con el sector socio sanitario que trabajan para apoyar o impulsar proyectos solidarios, ayudando a cambiar el mundo, más allá de su labor estrictamente profesional. Desde hoy y hasta el 3 de abril de 2017, los candidatos podrán presentar sus proyectos para participar de esta cuarta convocatoria, cuyo fallo tendrá lugar en Zaragoza.
La recepción de candidaturas se ha abierto hoy, día 2 de noviembre, a través del microsite http://www.dkvseguros.com/PremiosDKVmedicinaysolidaridad en el que los candidatos podrán rellenar el formulario de participación. Posteriormente, un jurado especializado valorará las candidaturas en función del impacto social, los recursos económicos destinados, la viabilidad del proyecto y la capacidad de generar valor innovador.
Los premios mantienen las tres categorías de ediciones anteriores y, como novedad, incluyen una nueva categoría que reconocerá a la mejor iniciativa solidaria en salud digital. Se trata de cuatro categorías a las cuales podrán optar todos aquellos proyectos, ya realizados o en curso, que tengan como eje principal la investigación científico-medica, la sensibilización, la cooperación internacional, los tratamientos o terapias para colectivos en riesgo de exclusión, o la mejora del bienestar y la calidad de vida, entre otros.
• Premio Médico Solidario, por un proyecto sanitario de gran impacto social. El proyecto premiado será galardonado con 10.000 euros. La Fundación Ulls del Món (Ojos del Mundo) fue el proyecto galardonado en la tercera edición. Se trata de una entidad que se dedica a la salud ocular, ofreciendo curas, gafas y cirugías oculares en distintas partes del mundo.
• Premio a la Trayectoria, por el desarrollo de un camino profesional y personal vinculado al sector de la salud, el bienestar y la solidaridad. El proyecto premiado será galardonado con 10.000 euros. En la anterior edición, este premio recayó en AFANIC, una organización que, desde hace más de 15 años, centra su acción Bolivia, ayudando a los niños que padecen cáncer y a sus familias.
• Premio al Profesional DKV, por un desempeño excelente en el ámbito social y medioambiental. El proyecto premiado será galardonado con 10.000 euros. El Hospital de Nens fue el vencedor en esta categoría por la especial dedicación de los profesionales de DKV en el proyecto, dedicada a luchar por que todos los niños tengan acceso a cubrir sus necesidades básicas.
• Premio a la Innovación en salud digital, un premio de nueva creación que pretende reconocer proyectos que apuesten por la innovación en e-Health desde una perspectiva solidaria. Igual que las anteriores, el premio está dotado con 10.000 euros.
El jurado de los premios está formado por distintas personalidades entre las que se cuentan ilustres representantes del sector sanitario y académico, reputados comunicadores y periodistas del ámbito de la salud, representantes de la sociedad civil y el tercer sector con una destacada labor social y profesional, así como representantes de DKV Seguros y su Fundación DKV Integralia.
Con estos premios DKV no sólo reconoce grandes iniciativas, sino que también les brinda el apoyo económico y mediático necesario para que puedan seguir adelante y se conviertan en una herramienta de transformación de la sociedad en general y del ámbito sanitario en particular.
En palabras del Consejero Delegado de DKV Seguros, Josep Santacreu “Hemos cerrado un primer ciclo de los Premios DKV Medicina y Solidaridad muy exitoso tanto en el número de candidaturas recibidas como en la calidad de las propuestas y los premiados. En esta nueva etapa a la que ahora damos comienzo, queremos mantener el espíritu de los premios – reconocer la labor de los profesionales de la medicina que tengan un desempeño notable a nivel social y solidario – a la vez que impulsamos un especial reconocimiento a aquellos que apuestan por la digitalización como herramienta para cuidar la salud desde la perspectiva solidaria”.
Empresa Responsable
DKV Seguros considera que las empresas tienen una responsabilidad social ante los ciudadanos y apuesta por el desarrollo sostenible. La entidad aseguradora defiende que la necesidad de obtener beneficios económicos, a través de buenos productos y un buen servicio, es compatible con la búsqueda del beneficio social y medioambiental.
De hecho, la responsabilidad empresarial es uno de los pilares sobre los que se asienta la estrategia de la compañía: forma parte de su misión empresarial como un aspecto clave en la forma de entender el negocio de la compañía, y se basa en dar respuesta a las expectativas de todos los grupos de interés: empleados, clientes, médicos, mediadores, administración, sociedad, etc.
Grupo DKV pertenece a Munich Re. Bajo la marca única Munich Health, Munich Re ha reunido su conocimiento global sobre salud en seguros y reaseguros.
En España, el Grupo DKV está implantado en todo el territorio nacional, con una amplia red de oficinas y consultorios en la que trabajan casi 2.000 empleados, y que da servicio a cerca de 2 millones de clientes.
Su vocación es ofrecer a sus asegurados una gestión orientada a la calidad, caracterizada por una actitud de innovación permanente en productos y servicios y por la especialización en salud y seguros personales.
Grupo DKV es parte de Munich Health, uno de los tres segmentos de negocio de Munich Re que reúne su conocimiento global sobre salud en seguros, reaseguros y gestión de riesgo. Como unidad de negocio dentro de Munich Re, Munich Health cubre un amplio espectro de soluciones de salud.
En España, Grupo DKV está implantado en todo el territorio nacional, con una amplia red de oficinas y consultorios en la que trabajan casi 2.000 empleados, y que da servicio a cerca de 2 millones de clientes.
Los pacientes crónicos reclaman un sistema sociosanitario homogéneo desterrando la separación entre social y sanidad
Homogeneizar los servicios que se prestan, tanto en la asistencia sanitaria como en la social, por parte de todas las comunidades autónomas es clave en el abordaje de las enfermedades crónicas. Se trata de una petición común que se ha escuchado este martes en el V Congreso Internacional de Dependencia y Calidad de Vida organizado por la Fundación Edad&Vida.
Bajo el título ‘La atención sanitaria y lo servicios sociales: Una transformación de su visión en torno a la persona’, profesionales sanitarios y cargos públicos han coincidido en señalar la importancia de reorientar el actual modelo y desterrar el tradicional sistema de atención a los pacientes crónicos, es decir, del curar por un lado, y acompañar y ayudar por otro, a aunar los tres conceptos en una misma intervención.
«Ya no son espacios separados», señala Fernando Vicente Fuentes, vocal asesor de la Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) del Ministerio de Sanidad. La atención sociosanitaria debe ir a un trabajo conjunto, no dependiente de un solo perfil de trabajadores de la sanidad, sino de un compendio donde participen médicos, enfermeros, psicólogos, fisioterapeutas, etc. «donde se acompaña, se cuida, pero, sobre todo, se cura».
Legislativamente, la atención sociosanitaria está regulada por el artículo de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), donde se especifica que es un conjunto de cuidados destinados a enfermos, generalmente crónicos, que por sus especiales características se pueden beneficiar de la actuación simultánea y sinérgica para los servicios sanitarios y sociales, con los que conseguirán aumentar su autonomía, paliar sus limitaciones o sufrimientos y facilitar su reinserción social.
SARquavitae organiza en Granada una jornada sobre ética, envejecimiento y cronicidad
El evento congregará a distintos expertos en salud y atención sociosanitaria en el Colegio Oficial de Médicos de Granada, para debatir sobre el reto sanitario y social que supone el cambio demográfico.
SARquavitae, líder en servicios sanitarios y sociales en España, organiza el próximo miércoles 22 de octubre en Granada un encuentro de profesionales para debatir sobre el reto sanitario y social que supone el cambio demográfico que está experimentando la población desde las últimas décadas.
Esta jornada, en la que se tratarán aspectos prácticos de la atención a las personas mayores y a las personas con enfermedades crónicas en diferentes niveles asistenciales, se celebrará en la sede del Colegio Oficial de Médicos de Granada con el título “Ética, envejecimiento y cronicidad. Un reto sanitario y social”. Los expertos participantes en el evento tratarán también de dar voz a las personas que reciben asistencias y cuidados, quienes poco a poco consiguen ocupar un papel protagonista en el diseño y planificación de sus propios cuidados.
Manuel Martínez Domene, Gerente Agencia dependencia Andalucía, Javier de Teresa Galván, Presidente del Colegio Oficial de Médicos de Granada e Higinio Raventós, Presidente de SARquavitae serán los encargados de inaugurar el acto junto con Luís Gavira, Delegado General Andalucía de SARquavitae. Jorge Guarner, Consejero Delegado- Director General de SARquavitae, llevará a cabo la clausura del acto.
En Andalucía, la compañía dispone de 14 centros residenciales y sociosanitarios con una oferta de 2.091 plazas y una plantilla superior a los 1.400 trabajadores. Además cuenta con centros de día, complejos de Viviendas con Servicios y Unidades de Estancia Diurna y diferentes Servicios de Ayuda a Domicilio y teleasistencia que atienden respectivamente a 1.744 y 2.000 personas más.
