SARquavitae

Ana Botella presenta el libro de recetas elaborado por los mayores de los centros de día de Madrid gestionados por SARquavitae

IMG_9773La obra, titulada “Aquellos recuerdos tan sabrosos…”, apadrinada por el chef Juan Pozuelo, presenta 54 recetas tradicionales relacionadas con la historia de vida de las personas que las han escrito.

La Alcaldesa de Madrid Ana Botella, acompañada por el Consejero Delegado-Director General de SARquavitae, Jorge Guarner, ha presentado esta mañana en el Centro de Día municipal La Magdalena, el nuevo libro de recetas tradicionales que han elaborado los usuarios de los distintos centros de día del Ayuntamiento de Madrid gestionados por SARquavitae. El cocinero Juan Pozuelo apadrina este recetario titulado “Aquellos recuerdos tan sabrosos…”. El libro recoge hasta 54 recetas tradicionales que han quedado grabadas en la memoria de los mayores de la comunidad. La alcaldesa también ha estado acompañada por la delegada de Familia, Servicios Sociales y Participación Ciudadana, Lola Navarro, y por la concejala de Carabanchel, Fátima Núñez.

La Alcaldesa ha destacado la importancia de poner en valor la sabiduría de los mayores y ha recalcado que es importante destacar iniciativas como la de SARquavitae porque “con estas innovaciones no sólo se desarrolla una terapia preventiva y rehabilitadora con los personas, sino que además permite llevar a cabo una labor de escucha y reconocimiento hacia los mayores, porque estamos convencidos de que todavía tienen mucho que aportar”.

La idea inicial del recetario surgió hace apenas un año en el Centro de Día La Magdalena y sus promotores decidieron hacerla extensiva al resto de Centros de Día del Ayuntamiento de Madrid gestionados por SARquavitae. De este modo, se formaron grupos de trabajo en los distintos centros, en los que los usuarios dieron a conocer recetas tradicionales y, de manera paralela, se trabajaron las historias de vida que los mayores asociaban a la elaboración o degustación de cada una de las recetas.

“SARquavitae ha recogido en este libro la experiencia y la sabiduría de las personas a las que atendemos en los centros de día del Ayuntamiento de Madrid con el objetivo de transmitir no sólo su conocimiento, sino también sus recuerdos e historias personales, ya que sin duda son todo un tesoro y un legado precioso para toda nuestra sociedad”, ha explicado Jorge Guarner, Consejero Delegado-Director General de SARquavitae.

Concebida como una actividad de promoción del envejecimiento activo dentro de los centros de día, la elaboración del libro ha permitido a los usuarios trabajar diferentes capacidades tanto cognitivas como funcionales que están presentes en nuestro día a día; en concreto, a nivel cognitivo se ha trabajado la memoria, la atención, las funciones ejecutivas, el cálculo y el lenguaje, mientras que a nivel funcional se han trabajado las actividades instrumentales de la vida diaria, como la elaboración de los platos.

No se ha podido elegir mejor padrino para este recetario. Juan Pozuelo, colaborador de la Fundación Infancia con Futuro, restaurador cercano, solidario y muy conocido por los madrileños, define se identifica mucho con el libro porque me gusta la “cocina de raíces en la tradición, me gustan los guisos, el uso de la cuchara, recuerdo la sensación de meter la cuchara en el pisto de mi madre cuando llegaba a casa, o las tortillas de San José, o sus migas con pimientos y chorizo”.

SARquavitae atiende en Madrid a más de 3.212 personas en 10 centros residenciales, 7 centros de atención a la discapacidad y 24 centros de día y emplea a 3.037 personas. En ellos ofrece estancias temporales o prolongadas, con unidades especializadas en Alzheimer y otras demencias, para convalecencias y rehabilitación, post-operatorios, vacaciones y respiro familiar. La compañía también dispone en la comunidad de varias delegaciones de atención sanitaria y personal a domicilio, y ofrece el servicio de Teleasistencia.

SARquavitae formará a alumnas del Taller de Empleo de Atención Sociosanitaria del Ayuntamiento de Santander

taller santanderUn grupo de alumnas del Taller de Empleo de Atención Sociosanitaria del Ayuntamiento de Santander realizarán sus prácticas de servicios domiciliarios en los centros SARquavitae de la región. De este modo, la compañía demuestra una vez más su compromiso de largo recorrido con la formación de profesionales. En concreto, la colaboración entre SARquavitae y el Ayuntamiento está a punto de cumplir su primera década.

El Taller de Empleo tiene una duración de seis meses y durante ese tiempo las alumnas/trabajadoras reciben, tanto los conocimientos teóricos requeridos para obtener el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio, como el módulo específico de prácticas laborales que realizan con SARquavitae y que cuenta con una duración estimada de 296 horas.

“Unos profesionales formados desde la excelencia son la principal garantía de un servicio asistencial de calidad, en el que la persona esté realmente en el centro de la atención sociosanitaria. Por ello, la formación es sin duda una de nuestras principales prioridades. Esta es nuestra mayor motivación cuando nos implicamos en proyectos como esta colaboración con el Ayuntamiento de Santander, que ya cumple 10 años”, explica Mara González, Directora de la residencia SARquavitae Stella Maris de Santander.

De entre las actividades que llevan a cabo las alumnas en prácticas, se incluye el acompañamiento al auxiliar de ayuda a domicilio para darle soporte en la realización de tareas que cada usuario del servicio tiene asignadas en su Plan Individualizado de Atención. Las actividades son de carácter doméstico, de atención personal y de atención relacional y social.

Para asegurar la calidad del aprendizaje, así como la calidad asistencial que reciben los usuarios, cada una de las alumnas en prácticas estará supervisada por un auxiliar de ayuda a domicilio, por un coordinador de referencia de SARquavitae y por su monitor del centro de formación. Al finalizar el periodo de prácticas, las alumnas tendrán que presentar una memoria de actividades en su centro de formación y posteriormente ser evaluadas por el trabajo desempeñado durante el periodo.

La colaboración entre SARquavitae y el Taller de Empleo del Ayuntamiento de Santander está fuertemente alineada con la acción social e integración de SARquavitae, que tanto desde sus  actividades en el día a día como desde las numerosas iniciativas de su Fundación y su implicación en la formación de profesionales, trabaja para mejorar la calidad de vida no solamente de sus residentes, usuarios y trabajadores sino, también, del conjunto de la sociedad.

SARquavitae (www.sarquavitae.es), compañía líder en servicios sanitarios y sociales, con una plantilla formada por más de 10.000 profesionales, ofrece servicio -tanto en sus centros como a domicilio- a 200.000 personas al año. Desarrolla un innovador modelo de atención centrada en la persona y basado en tres ejes de actuación: el trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar, presentes en todos sus servicios. La empresa dispone 137 centros de los que 53 son centros residenciales y sociosanitarios (más otros tres de próxima apertura), 16 son centros especializados en la atención a la discapacidad, 60 son centros y hospitales de día y 5 son complejos de viviendas con servicios, con una oferta total de más de 11.000 plazas. Además, también ofrece diariamente un servicio de ayuda a domicilio a 12.050 personas y servicios sanitarios a domicilio. Realiza anualmente 77.677 visitas de urgencias médicas y de enfermería, atiende diariamente a 20.000 usuarios de Teleasistencia y realiza un servicio de call center médico y social de más de 150.500 llamadas anuales.

El presidente de Confide en ESADE: “Queremos seguir creciendo para alcanzar los niveles y dimensiones internacionales que el sector de atención sanitaria y social requiere”

higinio-raventosHiginio Raventós considera que en España se está transformando y concentrando el sector del cuidado de las personas y que se necesitan marcos claros para poder invertir y gestionar homogéneamente y cualitativamente estos servicios, diferenciando lo que son inversiones en infraestructuras, con las ayudas o apoyos que puedan requerir individualmente los ciudadanos.

En un momento en que en España hay una transformación del sector del cuidado de las personas y se dirige hacia la concentración, Higinio Raventós (Lic&MBA 74), Presidente del Grupo Confide, accionista de SARquavitae, ha señalado que “deberíamos tener compañías más potentes para atraer capital” y reforzar el actual posicionamiento y liderazgo español, en el contexto del marco europeo de los grandes agentes de este sector. Así lo ha dicho en una nueva sesión de Matins ESADE patrocinada por Ernst & Young y con la colaboración de La Vanguardia.

Raventós ha destacado que “en este sector se requiere un paso más en las medidas de control, homogeneización y acreditación de los servicios y optimización de los recursos públicos, destinados a tal fin”. Crítico con el exceso de regulación que existe por parte de todas las entidades, considera que “la sociedad no es consciente del gran boom que significa el cambio demográfico y de que difícilmente se podrá pagar, tanto a nivel de pensiones, sistema sanitario y dependencia”, en referencia a que en el año 2052 el 37% de la población será mayor de 64 años.

Transformación y concentración

“Las compañías del sector del cuidado de las personas necesitan marcos claros para poder invertir y desarrollar la plataforma de servicios”, ha señalado Raventós. Con una facturación en conjunto de 370 millones de euros por parte del Grupo de empresas que Confide ha venido apoyando e impulsado y como novena compañía en número de camas de Europa por parte SARquavitae, para ambas ha sido muy importante el tema ético. Destaca, por ejemplo, que el Comité de ética de servicios sociales de SARquavitae no se pudo registrar de tan pioneros que eran, creado hace 13 años y ha sido puesto en marcha por distintas Comunidades Autónomas” como se ha destacado en esta sesión de Matins ESADE.

Ética y valores

De acuerdo con la introducción del Profesor Francesc Torralba, Catedrático de Ética, que presentaba a Raventós, “el tema humanístico y de valores es esencial para funcionar”, como señalan desde el Grupo. Esta es la razón por la cual promovieron una asociación, la Fundación Edad & Vida, dirigida a la reflexión de la necesidad de cambios legislativos para mejorar la calidad de vida de las personas a menores costes. El Grupo, que como indica Raventós, inició su actividad como bróker de seguros asesorando a la Sanidad pública catalana, proporciona 10.500 puestos de trabajo, habiendo dado servicio a más de 240.000 personas durante el año pasado. También ha promovido una red de residencias universitarias que está presente en toda España, con más de 8.000 plazas, que apuesta por el desarrollo hacia donde están situadas las grandes universidades.

Sobre ESADE y ESADE Alumni, su red de antiguos alumnos

Fundada en 1958, ESADE Business and Law School tiene campus en Barcelona y Madrid, y está presente en São Paulo, Lima, México DF, Bogotá y Buenos Aires. Cuenta con acuerdos de colaboración con más de cien universidades y escuelas de negocios de todo el mundo. Cada año, más de 11.000 alumnos participan en sus cursos (MBA, Executive Education, grados y masters universitarios en Dirección de Empresas y Derecho). ESADE Alumni, la asociación de antiguos alumnos de ESADE, cuenta con una red de 50.000 antiguos alumnos y más de 17.500 asociados que ocupan puestos de responsabilidad en empresas de los cinco continentes. A través de 64 grupos profesionales promueve la formación continua, el desarrollo profesional y la iniciativa emprendedora. Dispone de una red internacional con alumni de hasta 115 nacionalidades diferentes presentes en más de 100 países de todo el mundo. La escuela de negocios ESADE participa también del parque de negocios ESADECREAPOLIS, un centro pionero dedicado a la innovación en el que se fusionan universidad y empresa. De clara vocación internacional, ESADE ocupa de forma sostenida en el tiempo posiciones top mundiales en los principales rankings de escuelas de negocios (Financial Times, Bloomberg BusinessWeek, The Economist y América Economía). ESADE es miembro de la Universidad Ramon Llull
(www.url.edu).

Fundación SARquavitae, Fundación UNED y GMC Global Learning Campus, acuerdan desarrollar programas de formación on-line para el sector social y sanitario

uned_sarquavitaeLa Fundación SARquavitae, la Fundación UNED y GMC Global Learning Campus, firman un convenio de colaboración para impulsar, desarrollar y ofrecer programas, cursos y acciones de formación continua y especializada on-line, con certificación y reconocimiento académico de la Fundación UNED, dirigidos a estudiantes y profesionales del sector social y sanitario, así como al público, en general, interesado en el ámbito de la salud y el bienestar de las personas.

La Fundación SARquavitae, aportará el liderazgo y conocimiento práctico del sector sanitario y de la atención a personas en situación de dependencia, a través del diseño y desarrollo de los cursos, así como la experiencia docente de sus profesionales.

GMC Global Learning Campus, empresa especializada en formación virtual (Blended Learning), aporta su tecnología para ofrecer los contenidos en un formato virtual con la más moderna tecnología interactiva.

Por su parte la Fundación UNED, ofrecerá los cursos como parte de su oferta formativa, realizará la gestión académica y la emisión de actas y certificados, garantizando la calidad y la correcta ejecución de las acciones conjuntas.

Entre los primeros cursos que se ofrecerán destacan el de “Tratamiento de heridas crónicas”, “Alimentación y Nutrición para personas mayores y con necesidades especiales” y “Principios generales de los cuidados paliativos”

Por la Fundación UNED el acuerdo fue firmado por Pilar Muñoz Directora de Formación y Proyectos y Francisco Manchón Director de Gestión Económica; Javier Jiménez como Director de la Fundación SARquavitae y Miguel Carrión como socio director de GMC.

La Fundación SARquavitae promueve y comparte las actividades de formación y divulgación de contenidos relacionados con el envejecimiento activo y el sector sociosanitario e impulsa la acción social de la empresa, expresión de su Responsabilidad Social Corporativa.

La Fundación SARquavitae lanza un nuevo fondo anual de ayuda a las familias para facilitar el acceso a servicios asistenciales a enfermos de Alzheimer

  • El nuevo programa anual de apoyo económico a las personas con Alzheimer está dotado con 300.000 euros anuales 
  • Un centenar de familias se beneficiaron el año pasado de este fondo solidario

SARquavitae - Cuidamos personas - cuadrado_fondoLa Fundación SARquavitae presenta por segundo año consecutivo su programa anual de ayudas económicas a las familias con enfermos de Alzheimer para facilitar el acceso a los servicios residenciales. Un programa que permite financiar parte del coste de la atención profesional que necesitan las personas en situación de dependencia debido a esta enfermedad neurodegenerativa. El programa está dotado con 300.000 euros anuales.  El año anterior, la Fundación SARquavitae ofreció soporte económico a un centenar de familias gracias a este programa.

De este modo, la iniciativa permite a familiares y cuidadores sufragar parte del coste de una plaza residencial en los centros que SARquavitae tiene repartidos por toda la geografía española durante un periodo determinado, especialmente cuando la situación económica, familiar o personal suponga un detrimento claro de la calidad de vida y del bienestar de la persona que sufre la enfermedad de Alzheimer y de la propia familia.

El progresivo envejecimiento de la población provoca que cada vez más personas necesiten una asistencia profesionalizada. Además, el aumento de la edad de la población provoca también una prevalencia más elevada de las enfermedades neurodegenerativas, como el Alzheimer, un tipo de enfermedad que por su naturaleza genera un incremento gradual en la dependencia de los enfermos, que trae consigo mayor necesidad de cuidados asistenciales.

Por todo ello, la Fundación SARquavitae ha decidido implicarse directamente en las ayudas a las familias. El programa está destinado a las personas que tienen a su cargo personas con la enfermedad de Alzheimer y que precisen un apoyo económico puntual para cubrir costes de la atención sociosanitaria profesional que éstos requieren. Un comité técnico de la Fundación SARquavitae valorará caso por caso la situación personal y familiar de la persona que solicite la ayuda.

La Fundación SARquavitae es el conocimiento, la formación, el alma social y las emociones de la compañía en el ámbito sociosanitario. Su compromiso por la calidad y la innovación son valores esenciales de la identidad corporativa de SARquavitae, que se caracterizan por su enfoque aplicado y su valor añadido.

Telefónica y SARquavitae desarrollarán un servicio de teleasistencia de nueva generación

Telefónica y SARQUAVITAE

   Telefónica y SARquavitae se han unido para desarrollar un servicio de teleasistencia de nueva generación en España por el que esperan ofrecer soluciones en este ámbito.

   Así, y mediante la firma de este acuerdo, se ha combinado «el liderazgo de Telefónica en el campo de las tecnologías aplicadas a la salud y los cuidados sociales, y la experiencia de SARquavitae, en la prestación de servicios y atención sociosanitaria, indican desde ambas compañías.

Con esta unión, las dos entidades pretenden garantizar «el acompañamiento para todas las personas con necesidades asistenciales, tanto en el ámbito del domicilio como fuera de él». Para ello, han sellado esta colaboración el director de Nuevos Negocios Digitales de Telefónica España, Francisco Salcedo; y el consejero delegado y director general de SARquavitae, Jorge Guarner.

Además, este servicio de teleasistencia pretende facilitar «el acceso a todos aquellos usuarios y familiares que necesitan seguridad, control y asistencia, preservando su autonomía, su independencia, y su total movilidad», indican. En pro de conseguirlo, también se ha unido a este proyecto ATAM, asociación del Grupo Telefónica para la atención de personas con discapacidad y/o dependencia.

La teleasistencia de nueva generación es un servicio preventivo de asistencia «inmediata y permanente» que satisface y moviliza los recursos necesarios en caso de situaciones de necesidad o emergencia las 24 horas, los 365 días del año, señalan. Añadido a ello, «es capaz de detectar caídas, detectar situaciones de desorientación e, incluso ofrecer un seguimiento proactivo que garantice el máximo cuidado», sostienen.

Los colectivos a los que está dirigido son «personas mayores, dependientes o con discapacidad, enfermos crónicos, trabajadores solitarios, deportistas en áreas abiertas y víctimas de violencia de género que necesiten sentirse siempre protegidos», concluyen desde Telefónica y SARquavitae.

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SARquavitae se adhiere al Charter de la Diversidad

La plataforma SARquavitae ha firmado la adhesión al Charter de la Diversidad, un compromiso de las instituciones y las empresas en relación a los principios fundamentales de la igualdad y del respeto al derecho de inclusión de todas las personas, con independencia de sus diversidades culturales, de raza o sociales.

El acto, celebrado en la Universitat Oberta de Catalunya, ha contado con la participación del director general de Empresa, Ocupación, Economia y Trabajo Autónomo de la Generalitat de Cataluña, Xavier López, y del consejero delegado y director general de SARquavitae, Jorge Guarner, quien ha destacado que la adhesión «permite reafirmar el compromiso con la integración y la pluralidad laborales».

El Charter de la Diversidad es una iniciativa de la Fundación de la Diversidad que recoge diferentes acuerdos básicos de carácter voluntario como sensibilizar y difundir los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad en los valores de la empresa y entre los trabajadores; avanzar en la construcción de una plantilla diversa; promover la inclusión; considerar la diversidad y la igualdad de todas las políticas de dirección de las personas; promover la conciliación a través de un equilibrio en el tiempo personal, de trabajo y de ocio; extender y comunicar el compromiso hacia las personas trabajadoras, empresas proveedoras, clientes y administraciones, y reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación.

La Fundación de la Diversidad en España fue constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación ALARES y actualmente está promovida por la segunda para fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la Diversidad en España.

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