Archivo diario: 28 enero, 2014
15.000 empleos del Programa de Termalismo Social del IMSERSO en 2013
El secretario de Estado de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, ha asegurado que el Programa de Termalismo Social del Instituto de mayores y Servicios Sociales, que este año cumple su 25 aniversario, ha generado unos 15.000 puestos de trabajo directos e indirectos.
Así lo ha indicado el Moreno durante el homenaje celebrado este lunes en la sede central del IMSERSO en Madrid a los exministros que se han encargado de desplegar esta iniciativa durante la democracia, así como a los 105 balnearios de toda España que realizan esta actividad.
«Nos encontramos, en consecuencia, ante un gran yacimiento de empleo con un impacto económico estimado en los 120 millones de euros», ha afirmado el ‘número dos’ de Sanidad, que ha subrayado la necesidad de dar continuidad al termalismo social de los mayores y resaltado el incremento de la participación económica de su departamento en 2014, hasta los 35,5 millones euros, 1,3 millones de euros más que el año pasado.
Para 2014 se han ofertado 209.222 plazas, 3.222 más que hace un año. Moreno ha destacado también que el 90 por ciento de los usuarios ha reconocido en diferentes encuestas que está «satisfecho o muy satisfecho» con la atención recibida y las actividades ofrecidas y ha indicado que «contribuye a prolongar la esperanza y la calidad de vida de las personas, permitiendo un envejecimiento activo y saludable de los mayores».
Asimismo, ha advertido de que las personas mayores son un «gran activo para la sociedad», sobretodo en «un contexto de dificultad económica y social». «La ciudadanía ha recibido el legado del valor del trabajo de generaciones anteriores que, con su esfuerzo, colocaron a este país entre los más desarrollados de Occidente», ha recordado
Por su parte, el director general del IMSERSO, César Antón, ha precisado que Galicia es la que más balnearios ofrece en 2014, hasta 19, seguida de Cataluña, Extremadura y de Andalucía, con 16, 11 y 10, respectivamente.
Aragón, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha (8), Cantabria (7) y Castilla y León (6) continúan el listado, y La Rioja, Murcia, Navarra y País Vasco, cada una con tres, lo completan. El programa se ha implantado en 13 de las 17 autonomías.
De acuerdo con la distribución de usuarios por edades, y según los datos de 2013, la mayor concentración se produce entre los 60 y 79 años (un 82,3% del total), y son más las mujeres que recurren al programa que los hombres, un 60 por ciento frente al casi 40 de la población masculina usuaria. Las patologías reumatológicas son las más tratadas, un 81 por ciento.
Fundación ONCE, Personalia y Fundación Pilares fomentarán las buenas prácticas en la atención a las personas en situación de dependencia
El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, el consejero delegado de Personalia, Juan Antonio González García, y la presidenta de la Fundación Pilares, Pilar Rodríguez Rodríguez, firmaron un convenio para impulsar la inclusión y normalización social de las personas en situación de dependencia y personas con discapacidad.
Fundación ONCE, Personalia y Fundación Pilares firmaron este lunes un convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación de un modelo de atención a las personas en situación de dependencia y a las personas con discapacidad, de calidad, integral y centrado en las personas: el modelo AICP.
El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, el consejero delegado de Personalia, Juan Antonio González García, y la presidenta de la Fundación Pilares, Pilar Rodríguez Rodríguez, fueron los encargados de firmar este convenio que recoge la colaboración en el desarrollo de la Red de Buenas Prácticas ‘Modelo y Ambiente’ creada por Fundación Pilares para fomentar el modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona (AICP).
Además, las entidades firmantes colaborarán en la celebración de una Jornada en la que se realizará la presentación de la coalición española de la Asociación Europea WeDO -liderada por Fundación Pilares y de la que forman parte Fundación ONCE y Personalia-, cuyo objetivo es la promoción del Marco Europeo de Calidad para los servicios de cuidados de larga duración.
Durante su intervención, el consejero delegado de Personalia apuntó que los principios recogidos en el convenio “encajan perfectamente con los valores de calidad y calidez de Personalia, cuyo objetivo es la mejora de la calidad de vida de las personas mayores y en situación de dependencia”.
Por su parte, Pilar Rodríguez explicó que el modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona “se basa en una serie de principios que parten de que todas las personas somos iguales en dignidad y derechos, pero cada una es única, y que por muy grave que sea la discapacidad o la dependencia nunca debemos perder el derecho a controlar nuestra propia vida”.
Por último, José Luis Martínez Donoso indicó que “sólo desde la alianza de todos los que trabajamos por la mejora de la calidad de vida de los colectivos en situación de exclusión social, entre los que se encuentran las personas con discapacidad y en situación de dependencia, seremos capaces de cubrir todas las carencias que se están produciendo actualmente en el modelo de estado de bienestar”.
Premios a las Buenas prácticas relacionadas con la AICP
El convenio firmado también contempla la colaboración por parte de Fundación ONCE, Personalia y Fundación Pilares en la convocatoria, difusión y entrega de los primeros Premios Fundación Pilares a las Buenas Prácticas relacionadas con la AICP.
El objetivo de estos premios es reconocer la labor en buenas prácticas de Atención Integral y Centrada en la Persona de las personas físicas y entidades jurídicas que sean miembros de la Red de Buenas Prácticas ‘Modelo y Ambiente’ o se integren en la misma antes del próximo 17 de marzo.
Estos premios se encuadrarán en seis categorías correspondientes con seis ámbitos de aplicación del modelo, como son experiencias de intervención (en domicilios, centros de día, residencias, comunidad…); diseños y actuaciones ambientales y arquitectónicas; productos de apoyo y TIC; innovaciones organizativas y/o metodológicas; programas de investigación, evaluación, y formación/acompañamiento; y acciones de comunicación.
Reconocida la gestión de calidad de AERTE
La Asociación Empresarial de Residencias y Servicios a Personas Dependientes de la Comunidad Valenciana (Aerte) ha obtenido la certificación de su sistema integrado de gestión de la calidad, conforme a la norma ISO 9001:2008, lo que le convierte en la única entidad de estas características en conseguirlo en la Comunidad Valenciana.
Con este certificado, se le reconoce la buena gestión del sistema de calidad que presta a sus asociados. Mª José Mira, directora general de Aerte ha subrayado: “uno de los pilares fundamentales de nuestro modelo de gestión, es el interés por la calidad de los servicios”. En ese sentido, apunta, “seguiremos trabajando en la mejora continua, con el único fin de proporcionar siempre un servicio orientado a la satisfacción total de los asociados”.
Bajo esa filosofía, Aerte ha firmado recientemente un acuerdo de colaboración con la empresa ACCM, para facilitar a sus asociados un servicio óptimo de certificación externa según las normas ISO 9001:2008 y UNE 158101:2008, que acreditará la calidad del servicio.
La apuesta tanto de Aerte como de sus centros y residencias es clara: una mejora continua del modelo de calidad en el servicio, a través del cual sea atiende a diario a más de 22.000 personas dependientes, en su mayoría, mayores que sufren algún tipo de discapacidad física o mental en la Comunidad Valenciana.
RECONOCIDO SU MODELO FORMATIVO
Uno de los procesos reconocidos por esta acreditación ha sido el modelo formativo que desde la Asociación se viene fomentando. Un programa que sólo en el año 2013 impartió más de 3.000 horas repartidas en 42 cursos, tanto a profesionales como a gerentes y gestores de los centros adheridos.
Para este año, Aerte ha planificado nuevos programas formativos dirigidos a los más de 13.000 profesionales. Durante el mes de febrero ha organizado jornadas gratuitas que abordarán aspectos clave como: el cierre fiscal y contable 2013 y otras novedades en el Impuesto sobre Sociedades, IVA e IRPF; la nueva aplicación de la Ley de Dependencia, dirigido básicamente a usuarios, familiares y personal técnico; la reforma del régimen de entidades locales y su aplicación en los servicios sociales o el contrato para la formación y el aprendizaje, en la que se aclararán las dudas al personal laboral y de recursos humanos de los centros asociados sobre las principales características de este tipo de contratos.
