Archivo mensual: noviembre 2015
Sanitas es la mejor empresa para trabajar en el sector de asistencia sanitaria en España
- La compañía ocupa el puesto 24 en el ranking general de Merco Empresas con Talento 2015 que lista a las 100 mejores empresas para trabajar en España
- Durante el año pasado, la compañía creó 757 nuevos puestos de trabajo, lo que supone un incremento del 8,3% de su plantilla
- Sanitas mejora dos puestos su posición en esta edición con respecto al año pasado y mantiene su puesto por décimo año consecutivo
Sanitas se posiciona por décimo año consecutivo como la mejor empresa para trabajar dentro del sector de asistencia sanitaria en nuestro país, según los datos recogidos por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), en su edición de 2015. Además, Sanitas mejora dos puestos y se sitúa en el número 24 en la clasificación general de las 100 mejores empresas para trabajar en España.
Merco Personas es uno de los monitores de reputación de referencia en todo el mundo. Para su elaboración, Merco se basa en tres valores: calidad laboral, marca empleador y reputación interna, e incorpora evaluaciones a diversos grupos de interés: empleados de la empresa, trabajadores de las principales compañías incluidas en el ranking, directivos de recursos humanos, antiguos alumnos de escuelas de negocio, universitarios de último curso, una muestra representativa de la población general y expertos headhunters.
El mejor lugar para trabajar
Sanitas es una empresa implicada con el cuidado de sus empleados y, bajo el objetivo de ser el mejor lugar para trabajar, ofrece beneficios sociales y programas de salud y formación y promueve proyectos de cooperación médica internacional entre sus empleados.
Asimismo, mantiene un compromiso firme con la creación de empleo. Durante el pasado año, se incrementó la plantilla en un 8,3%, es decir, 757 nuevos puestos de trabajo, y desde 2008, y durante los años más duros de la crisis, la compañía casi ha duplicado su plantilla. En la actualidad, más de 9.700 personas forman parte del equipo de Sanitas en España.
Además, Sanitas también cuida de la salud de sus empleados gracias al programa Sanitas Smile, una iniciativa que tiene como objetivo fomentar hábitos saludables entre los empleados y ofrecerles medidas concretas para adoptar un estilo de vida más saludable a nivel personal y profesional. Para lograrlo, Sanitas Smile se basa en cuatro pilares: nutrición, hidratación, ejercicio físico y promoción de la salud.
III edición de la jornada «Como aplicar la Atención Centrada en la Persona, ACP, en mi centro»
Dado el gran éxito y aceptación que tuvieron las dos jornadas anteriores, AMADE ha decidido reeditar de nuevo la jornada «Como aplicar la Atención Centrada en la Persona, ACP, en mi centro». El desarrollo de la jornada corre a cargo de Camon Consulting Group, representado por su Socia-Directora Raquel Calatayud.
La jornada se desarrollará el próximo día 3 de Noviembre de 9 a 15:30hrs. en la sede AMADE, C/ Castelló, 95- 2ºB.
El objetivo principal de la jornada es presentar un enfoque eminentemente práctico sobre como aplicar la ACP en el día a día de nuestros centros. Plantea la Atención Centrada en la Persona como un cambio de paradigma social necesario para adaptarnos a un nuevo perfil de persona usuaria y familias actuales. De una forma totalmente pragmática, se profundiza en porqué ahora y en qué consiste el cambio.
Se presenta la filosofía de atención integral y centrada en la persona desde una perspectiva práctica y realista. La Atención Centrada a la Persona se enfoca como un cambio personal e individual de cada profesional en la relación con las personas.
El entusiasmo y motivación a los equipos son fundamentales para llevar a cabo una transformación en la metodología de atención dónde la persona usuaria si sitúa en una esfera central. Pero para poder llevar a la práctica todo esto, existen técnicas e instrumentos facilitadotes de la intervención personalizada y orientada a la persona.
La jornada va dirigida a profesionales de atención directa e indirecta de cualquier centro o servicio de atención a personas en situación de dependencia que quieran conocer y disponer de instrumentos para poder aplicar la filosofía de atención centrada en la persona.
Durante la jornada se tratan los siguientes aspectos:
- Reflexión sobre el cambio de paradigma social y la necesidad de adaptar el actual modelo biopsicosocial a la realidad de la persona usuaria actual.
- Definición y principios de la Atención Integral Centrada en la Persona. Lo que es y no es la atención centrada en la persona.
- Propuesta organizativa para una implantación de éxito.
- Instrumentos para conocer a la persona.
- El papel de la familia y entorno.
- Readaptando roles y orientaciones de los diferentes perfiles profesionales en un centro de atención a mayores.
- Aspectos ambientales cómo complemento necesario en la aplicación de un modelo de Atención Centrado en la Persona.
- La comunicación interna y externa como instrumento fundamental para la divulgación de una forma diferente de cuidar a las personas.
La jornada combina exposiciones teóricas con dinámicas y vídeos para asimilar los conceptos y cambios de paradigma, así como para conocer experiencias prácticas de éxito en la implantación del modelo.
El Consejero de Políticas Sociales y Familia de Madrid, Carlos Izquierdo, visita el centro residencial Mirasierra
El sábado 31 de octubre, el Consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, visitó el Centro Residencial para mayores Mirasierra, un centro gestionado por SARquavitae. El Consejero pudo conocer de primera mano el “Programa Respiro Familiar” que se ofrece en el Centro de Día del mismo centro. Rosa Capelo, terapeuta del Programa, le explicó la metodología que se emplea para la atención de los usuarios de dicho servicio, que sirve para ofrecer una alternativa a los familiares cuidadores.
Carlos González, director general de Atención a la Dependencia y el Mayor; Agustín Lopesino. subdirector general y director relaciones institucionales de SARquavitae; Pablo Rubio, director territorial Zona Centro SARquavitae; Victoria Rojas, subdirectora territorial Centros Públicos Zona Centro SARquavitae; y Lorenzo Gómez, director Centro Mirasierra recibirán al Consejero a su llegada y le acompañarán a lo largo de la visita guiada por el director del Centro.
SARquavitae atiende en Madrid a más de 3.371 personas en 11 centros residenciales, 7 centros de atención a la discapacidad y 25 centros de día y emplea a 1.941 personas. En ellos ofrece estancias temporales o prolongadas, con unidades especializadas en Alzheimer y otras demencias, para convalecencias y rehabilitación, post-operatorios, vacaciones y respiro familiar. La compañía también dispone en la comunidad de varias delegaciones de atención sanitaria y personal a domicilio, y ofrece el servicio de Teleasistencia.
