Jubilación
La justicia europea dictamina que la ley española de pensiones discrimina a los trabajadores a tiempo parcial
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este jueves que la normativa española sobre pensiones discrimina a los trabajadores a tiempo parcial, que en su mayoría son mujeres, ya que les exige un periodo de cotización proporcionalmente mayor al del resto de contribuyentes.
La sentencia responde a la denuncia de una mujer que trabajó exclusivamente como limpiadora de una comunidad de propietarios durante 18 años a jornada parcial de 4 horas a la semana (es decir, el 10% de la jornada legal en España). A la edad de 66 años, presentó una solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social para obtener una prestación de jubilación, que le fue denegada por no reunir el período mínimo de cotización de 15 años.
El caso acabó en el juzgado de lo social de Barcelona, que preguntó al Tribunal de Luxemburgo si la norma española vulnera la directiva europea sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social.
El juzgado remitente destacaba que la legislación española computa exclusivamente las horas trabajadas y no el periodo de cotización, es decir, los días trabajados. En el caso de la denunciante, ello implica que las cotizaciones pagadas durante 18 años al 10% de la jornada equivalen a un periodo de menos de 3 años, por lo cual tendría que trabajar 100 años para acreditar los 15 años que le permitan acceder a una pensión de 112,9 al mes.
En su sentencia de este jueves, el Tribunal de Justicia dice que la ley española vulnera la directiva sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social.
El motivo es que «exige a los trabajadores a tiempo parcial -que en España al menos el 80% son mujeres-, en comparación con los trabajadores a tiempo completo, un período de cotización proporcionalmente mayor para acceder a una pensión de jubilación contributiva cuya cuantía ya ha sido reducida proporcionalmente a la parcialidad de su jornada».
El Tribunal señala que «debido al método que se emplea para calcular el período de cotización exigido para acceder a una pensión de jubilación, dicha normativa priva en la práctica a estos trabajadores de toda posibilidad de obtener tal pensión.»
Un estudio revela que cada jubilado europeo se sostiene a través de cuatro personas activas
El estudio de preparación para la jubilación confeccionado por Aegon revela que cada pensionista de la Unión Europea se sostiene a través de cuatro personas activas, del mismo modo que pronostican que la crisis económica y el desempleo provocarán que esta cifra descienda a dos personas «en unos años», informa en un comunicado.
La aseguradora destaca que las mujeres son las menos favorecidas en este ámbito, como refleja que solo el 5% de las mujeres llega a los 35 años de cotización. Además, la media de jubilación de las mujeres (63,4) está por encima de la de los hombres (61,8). Asimismo, el 71% de las mujeres confiesa su preocupación por cobrar una pensión que realmente cubra sus necesidades.
La responsable de marketing de canales propios de Aegon, África Hernández, ha advertido de la necesidad de tomar medidas para asegurar la jubilación. «A pesar de que estamos concienciadas con este tema, realmente no llegamos a dar el paso», ha apostillado.
Unos 800.000 jubilados alemanes trabajan en un minijob
Ello se desprende de una respuesta del Gobierno federal a una interpelación parlamentaria del partido de La Izquierda que publica hoy el rotativo Süddeutsche Zeitung.
Los minijob se han hecho atractivos para los pensionistas desde su regulación en 2003 ya que permiten tener ingresos suplementarios por un trabajo mínimo de hasta 400 euros al mes que no son gravados fiscalmente ni deben cotizar en las cajas sociales.
Sin embargo, el diario subraya que aumenta también la cifra de pensionistas mayores de 65 años que no se conforman con un mini-empleo de hasta 400 euros al mes.
Según datos de la Agencia Federal de Empleo (BA) a finales de 2011 había en Alemania 154.000 personas en edad de jubilación que contaban con un empleo de plena cotización, cifra que se ha duplicado desde 1999.
La citada agencia subraya que la mayoría de ellos, unos 80.000 cuenta incluso con un puesto de trabajo de horario completo y destaca que la estadística no incluye a los trabajadores autónomos en edad de jubilación.
«Muchos quieren trabajar porque se sienten en forma», declara en el rotativo Holger Schäfer, experto en mercado laboral del Instituto de la Economía Alemana (IW), quien comenta que una gran parte de esas personas en edad de jubilación cuentan con una elevada cualificación.
Añade que «eso indica que las necesidades financieras no son en muchos casos el motivo principal» para seguir trabajando, pese a haber superado los 65 años de edad.
Por el contrario, Ulrike Mascher, presidenta del organismo social VdK, asegura que la mayoría de los 120.000 mayores de 75 años que practica un minijob «no son precisamente profesores universitarios que quieren trabajar más tiempo».
«Se trata más bien de jubilados que reparten periódicos, llenan las estanterías de supermercados y practican otros oficios poco atractivos para mejorar sus pensiones», señala la experta, para quien aumenta el número de personas a quienes no les alcanza su pensión para vivir.
Las cifras del gobierno confirman además que las pensiones se han ido reduciendo de manera continuada y quien en 2000 se convirtió en pensionista tras 35 años de vida laboral cobraba una renta media de 1.035 euros, que se han reducido a 953 en 2011.
Mayores, de dependientes a soportes de las familias
El núcleo familiar se ha convertido en la última red de seguridad para muchos desempleados, que apelan a la solidaridad de sus progenitores para poder salir adelante en tiempos de crisis.
Si hace unos años era difícil encontrar plaza en residencias de ancianos, ahora mismo la situación es la contraria. La demanda baja y cada día se producen nuevas vacantes, ya que las familias optan por sacar a sus mayores de estos centros, para que sus pensiones contribuyan al sustento familiar. Un fenómeno que se repite más en el caso de las pensiones altas o de dependencia.
De esta forma, si en el año 2010 las personas mayores que ayudaban económicamente a sus familiares respresentaban un 15%, actualmente este porcentaje se ha disparado hasta el 40%, según un estudio presentado por la Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de España (UDP).
Asimismo, el porcentaje de mayores que reciben alguna ayuda económica de sus familiares ha descendido desde el 12,5% del año 2010 hasta el 7,5% de 2012, y es que, la estabilidad laboral y salarial de hoy en día deja mucho que desear frente a la que ofrecen las pensiones de jubilación.
Los abuelos españoles se han volcado en la familia dejando de lado sus propias necesidades debido a la crisis económica, según explicaba a Europa Press el coordinador del ‘Proyecto Madurez Vital’ de la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), José de las Heras Gayo, con motivo del Día de los Abuelos (26 de julio).
«Hoy en día el abuelo ya no es algo amable sino una necesidad para mantener el nivel socioecónomico de la familia, sobre todo, entre las clases medias», afirmaba. «El más débil ayuda al más fuerte cuando tendría que ser al revés», concluye.
Los jóvenes emancipados también regresan a casa de sus padres
La pauta de emancipación de los jóvenes españoles siempre ha discurrido alejada a la del resto de países europeos, y con la crisis esta tendencia se ha distanciado aún más, según un estudio de la Obra Social ‘La Caixa’ sobre ‘La transición de los jóvenes a la edad adulta’.
La edad media para salir del hogar familiar se sitúa en España en los 29 años, frente a otros países como Finlandia, donde la media es de 23 años. Los motivos para que se produzca también son distintos, ya que los españoles suelen asociar este cambio con la vida en pareja o la llegada de hijos.
Este estudio también confirma el papel protagonista de las familias a la hora de evitar la exclusión social de sus miembros más jóvenes: cuando por causas como el desempleo o la precariedad laboral no pueden hacer frente al pago de hipotecas, se ven obligados a volver con los padres.
Las cifras lo confirman. Si en 2007 el 44,8% de los jóvenes españoles entre 16 y 34 años vivían emancipados, en 2011 este cifra bajó al 44,1%. Asimismo, los hogares encabezados por jóvenes han pasado del 16,4% en el año 2008 al 14,5% en 2011.
Tanto en el caso de los ancianos como en el de los jóvenes, la crisis económica parece poner a prueba la solidez y armonía de los lazos familiares en muchos hogares españoles, que tras años de bonanza en los que han llevado vidas separadas, deben volver a convivir bajo un mismo techo.
La cifra de jubilados aumentará un 40% en las dos próximas décadas
La cifra de jubilados se incrementará en un 40 por ciento durante las dos próximas décadas según ha quedado reflejado en el III Congreso del proyecto europeo ‘Goldenworkers’, una iniciativa presentada en el Comité Económico y Social Europeo de Bruselas, dirigido a facilitar el acceso al empleo de las personas mayores en el contexto del envejecimiento activo.
Así, este proyecto señala que la población europea sigue envejeciendo y la esperanza de vida continúa incrementándose, desde los 55 años en 1920 hasta superar los 80 en la actualidad. Concretamente, existen en Europa 35.376.333 hombres y 49.853.361 mujeres mayores de 65 años, aproximadamente. Sin embargo, con la jubilación de los nacidos durante el ‘baby boom’ (que tendrá lugar entre 2020 y 2030), las personas con edades entre los 65 y los 80 años se incrementarán en un 40 por ciento, pasando a representar el 30 por ciento de la población en 2020, frente al 17 por ciento actual, según ha señalado la Fundación Adecco, que ha participado en el Congreso.
Igualmente, las previsiones indican que se reducirá la población activa que contribuye con el desarrollo económico y el sostenimiento de la competitividad, lo que tendrá también un efecto sobre el sistema del bienestar (pensiones estatales y de la salud), con el aumento en el número de jubilados.
En esta línea, los expertos advierten de que sin una correcta actuación para promover el envejecimiento activo, se pondrá «en peligro» el desempeño macroeconómico, la capacidad de innovación de los países europeos y la sostenibilidad de los sistemas de protección social, especialmente en el contexto de los resultados económicos desfavorables y la austeridad en los presupuestos públicos.
Por otra parte, el coordinador del proyecto Goldenworkers del IESE, Antonio Dávila ha señalado que es importante generar conciencia y consenso entre la comunidad de las TIC para impulsar nuevas líneas de investigación en el campo del envejecimiento activo en el trabajo. «Tenemos en nuestras manos la oportunidad de garantizar un modelo sostenible de nuestro sistema social y tenemos que actuar antes de que sea demasiado tarde», ha añadido.
Por su parte, el director de Innovación de Telefónica, Luis Galindo, ha incidido en que las políticas sociales deben contemplar, de «manera obligada», aquéllas dirigidas a una mejor integración de las personas mayores de 45 años. «En España, el grupo de parados de esta edad no deja de incrementarse y habitualmente resulta excluido de las oportunidades de empleo y de uso de las TIC, a menudo por estereotipos erróneos asociados con su edad», ha concluido.
Asimismo, en estudios recientes de la Fundación Adecco y el Grupo Adecco, se refleja que entre las diferentes fuentes de discriminación en el mercado laboral, se encuentra la edad, ocupando un 32%, frente a otros estereotipos como el origen (36%) o la discapacidad (54%). Sin embargo, las personas mayores cuentan con 3 veces menos de oportunidades y posibilidades de reengancharse en un puesto de trabajo, según indican.
En definitiva, la hoja de ruta que está realizando Goldenworkers para la investigación e innovación tecnológica en Europa, permitirá facilitar la formación y el acceso al empleo de las personas mayores en el contexto del envejecimiento activo. Con este fin, está promoviendo el estudio de nuevos modelos de ampliación de la vida profesional, en los que «la aplicación de las nuevas tecnologías emergentes jugará un papel esencial».
Cuatro de cada diez jubilados ayuda económicamente a un familiar
Los abuelos se han convertido en el sostén de un número cada vez mayor de familias azotadas por la crisis. Jubilados y pensionistas destinan parte de sus pensisones y ahorros a sus hijos y nietos, ahogados por la situación económica.
Así, el 40,4% de las personas mayores ayuda o ha ayudado en los dos últimos años a familiares, según el último Índice de Opinión Pública (IOP) realizado por Simple Lógica Investigación para la Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de España (UDP).
Así, mientras que en el año 2010 de las personas mayores que ayudan o habían ayudado en los dos últimos años a familiares representaban un 15,1%, actualmente recurrir a la solidaridad de los progenitores se ha convertido «en una de las principales estrategias de adaptación a la difícil situación que padecen muchos ciudadanos españoles».
Los mayores con mayor nivel formativo, es decir, con estudios al menos secundarios, son los que más ayudas prestan, 48,8%, frente a quienes tienen un nivel de estudios inferior 37,5%.
La nómina de pensiones contributivas de marzo supera los 7.333 millones de euros
La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social superó el pasado 1 de marzo los 7.333 millones de euros (7.333.012), un 4,4% más que en el mismo mes de 2011, según la estadística hecha pública hoy por la Seguridad Social.
Desde el inicio de la crisis económica, a finales de 2008, el gasto total en pensiones ha crecido cerca de un 20% (19,4%) y el sistema ha incorporado a medio millón de beneficiarios, un balance que para el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, “refleja la fortaleza del sistema público aun en tiempos de dificultad económica”.
Burgos recuerda que “la gestión del sistema impone nuevos retos de futuro, incluido un mayor esfuerzo económico, pero no cabe duda de que la Seguridad Social seguirá siendo una garantía ante la crisis”.
La Calculadora de Jubilación en tu dispositivo móvil
El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones pone a nuestra disposición la calculadora de jubilación del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones para que podamos hacer uso de ella en nuestro smartphone.
La aplicación está disponible en el Apple Store para tu iPhone o iPad y en el Android Market para tu móvil o tableta Android.
