Fundació Germans Aymar i Puig
La Fundació Aymar i Puig presenta el modelo de Gestión por Competencias AIP (Acompañamiento Integral al Profesional)
El pasado 1 de diciembre, con presencia de más de ciento cuarenta profesionales del sector, la Fundación Aymar y Puig presentó el primer Modelo de Gestión por Competencias (AIP) del sector de la atención a personas en situación de dependencia, respondiendo así a los retos en la gestión de las organizaciones en el marco de la Atención Centrada en la Persona.
Caixaforum en Barcelona, fue el escenario de la jornada de presentación de este modelo de gestión por competencias que ha desarrollado la Fundación Aymar y Puig, y que contó con Josep de Martí, director de Inforesidencias como conductor del acto.
En la presentación, Silvia Vázquez, directora general de la Fundación Aymar i Puig incidió en la necesidad de continuar avanzando e innovando en el marco de la atención a la persona, y cómo la evolución de los modelos asistenciales implican un cambio sustanciales el la organización de las entidades. Así mismo, reivindicó la importancia de generar e innovar en nuevos modelos de organización y de gestión de los profesionales, principal valor añadido y elemento clave de las entidades del sector.
Posteriormente, Samuel Lozano, director del departamento de ideas y conocimiento de la Fundación y la Raquel Calatayud, directora de Camon Consulting y colaboradora principal del proyecto, han presentado las características de este modelo que afronta los grandes retos de la gestión del personal de atención directa en el ámbito de la atención a personas mayores, y, que posibilita la aplicación de modelos integrales centrados en la persona. Cómo indicó Samuel Lozano, un modelo «que permite que la ACP sea más que posible, real». El modelo, que se empezó a gestar en 2013, es un sistema integral de gestión del personal y también de liderazgo de la organización que se sustenta en una metodología sólida, validada y ágil. Su implantación promociona y facilita comportamientos y competencias suficientes y necesarias para atender mejor profesionalmente a las personas dependientes dentro del paradigma ACP. El impacto de su aplicación es una mejora significativa en la eficiencia de la organización, en la atención al cliente y en la gestión del personal como indica datos tan significativos como la reducción del absentismo, la reducción de la rotación y la mejora del clima laboral. Por último, se remarcó el carácter abierto y dinámico del modelo que actualmente ya está en vías de ampliación a nuevos perfiles profesionales, a otros servicios asistenciales como el SAD y en otros sectores de actividad como el sector sanitario.
La jornada contó también con una mesa redonda moderada por Josep de Martí, participada por Pilar Rodríguez, Presidenta de la Fundación Pilares, Montserrat Llopis, directora general de ACRA y Jordi Vilajosana, doctor de la UPC y emprendedor social , que reflexionaron sobre le papel de los profesionales en el ámbito de la atención a personas mayores, desde las diferentes perspectivas de AICP, el enfoque del contexto socioeconómico y de la atención en otros marcos culturales. Por último, la jornada finalizó con la especial actuación del mago Stigman, artista y psicólogo especializado en el ámbito de la educación y las organizaciones, con su espectáculo la magia de cuidar, arrancó emocionantes sonrisas a los asistentes.
En la clausura y conclusiones, Silvia Vázquez se refirió a la necesidad de continuar trabajar para mantener la «magia» de atender, de poder dotar de realidad y práctica los grandes cambio que se están produciendo en nuestro sector , dónde para apostar por nuevas «maneras de hacer», necesitamos nuevas formas de gestionar las personas que conforman las organizaciones. El reto y la necesidad de dar un papel necesario y realmente protagonista a nuestros profesionales, desde un modelo acompañamiento integral operativo, aplicable y efectivo.
Fundación Aymar i Puig presenta su “Modelo de Gestión por Competencias AIP: Acompañamiento Integral al Profesional”
El día 1 de diciembre, la Fundación Aymar i Puig presenta su “Modelo de Gestión por Competencias AIP: Acompañamiento Integral al Profesional”. Un modelo dirigido a las organizaciones que propone herramientas y metodologías en la gestión para el desarrollo profesional y personal de los trabajadores del sector de la atención a la dependencia que asegure su eficiencia, motivación, fidelización y compromiso; que permita dar una respuesta adecuada a un modelo asistencial Centrado en la Persona.
Descargar Programa de la jornada.
Per inscribirse, por favor, visite el Formulario de inscripción: aquí.
La jornada será gratuita. Plazas limitadas.
Para más información consulten la web o al teléfono 93.555.45.00
Organiza la Fundación Aymar i Puig
Con la colaboración de CAMON CONSULTING y el soporte de Inforesidencias.com
La Fundació Germans Aymar i Puig ganadora de los Premios Pilares 2016 en la categoría de Innovaciones Organizativas y Metodológicas
La Fundación Pilares para la Autonomía Personal entrega sus Premios 2016 a las Buenas Prácticas de Entidades que avanzan hacia un cambio de modelo en la consideración y atención a personas mayores y personas con discapacidad
La entrega de premios ha tenido lugar este lunes, 17 de octubre en Madrid, y ha estado presidida por el Director General del Imserso, D. César Ántón; el Director General de Fundación ONCE, D. José L. Martínez Donoso y la presidenta de la Fundación Pilares para la Autonomía Personal, Dña. Pilar Rodríguez.
La Fundació Germans Aymar i Puig presento el “Modelo de Evaluación y Gestión Aplicada de Competencias Personales y Emocionales para Profesionales de Atención a la Dependencia”. La buena práctica que sustenta el modelo va más allá de los conocimientos y competencias técnico-profesionales de las trabajadoras y los trabajadores del sector, es fundamental que dispongan de determinadas competencias personales para dar una respuesta adecuada a un modelo centrado en la persona.
La gestión del capital humano orientada a la potenciación de las capacidades profesionales de los equipos de trabajo, de forma que revierta en la atención a las personas usuarias, asegurando su percepción de calidad de servicio. Así se consigue la satisfacción, bienestar y felicidad de las personas usuarias.
La Fundació Germans Aymar i Puig, representada por Silvia Vázquez, Directora general de la Fundació, ha recibido el premio en la categoría de “Innovaciones organizativas y metodológicas”.
Los otros premios han sido otorgados a:
• Premio en la categoría “Servicios o programas de atención e intervención”: Al proyecto Grandes vecinos, una iniciativa de la Fundación Amigos de los Mayores, que busca prevenir la soledad y el aislamiento de las personas mayores, a través del intercambio y la participación comunitaria intergeneracional. Recogió el Premio Mercedes Villegas, directora de Innovación y Desarrollo de Amigos de los Mayores.
• Premio en la categoría “Diseño y actuaciones ambientales y arquitectónicas”: Concedido a El Arte de Cuidar; una iniciativa del Centro San Camilo que busca conseguir la mayor calidad de vida, el acompañamiento y confort de personas en proceso de final de vida en su Unidad de Cuidados Paliativos. Recogió el Premio José Carlos Bermejo, Director general del Centro San Camilo.
• Premio en la categoría “Productos de apoyo y TIC”: Se concede al proyecto Más de 27 años trabajando con las personas por la adaptación del entorno, que resume la trayectoria del Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT) y su esfuerzo por hacer efectivos los derechos de las personas con discapacidad y personas mayores, a través de la accesibilidad integral, los productos y tecnologías de apoyo y el diseño para todos. Premio recogido por Miguel Ángel Valero Duboy, director del CEAPAT-Imserso.
• Premio en la categoría de “Innovaciones organizativas y metodológicas”: Al proyecto Modelo de Evaluación y Gestión Aplicada de Competencias Personales y Emocionales para Profesionales de Atención a la Dependencia, un trabajo de la Fundació Germans Aymar i Puig que facilita a los/as profesionales adquirir las competencias precisas para dar una respuesta adecuada en procesos de implantación del modelo AICP. Recogió el Premio Silvia Vázquez . Directora general de la Fundació Germans Aymar i Puig.
• Premio en la categoría “Investigación, evaluación y formación y/o acompañamiento”: A la iniciativa Acompañamiento a Equipos Profesionales para Implantación y Seguimiento del Modelo de Atención Centrada en la Persona en Complejos Gerontológicos de Sirimiri Servicios Socioculturales. Se trata de un programa que facilita que los/as profesionales asuman el liderazgo preciso para conducir el cambio de modelo en sus centros. Premio recogido por Elena Martínez y Ana Borge, responsables de RSE Sirimiri.
• Premio en la categoría de “Acciones de comunicación”: Concedido a Miradas cómplices, un proyecto comunicativo de SARQuavitae que utiliza la fotografía como medio para mostrar una imagen alejada de los estereotipos que rezan sobre la vejez mediante rostros y actitudes de personas mayores que reflejan una imagen diferente de la que comúnmente se muestra en los medios de comunicación. Recogido por José Antonio Rabadán, director Territorial de la Zona de Levante de SARQuavitae.
Durante la ceremonia también se hizo entrega del “Premio más Popular”, elegido a través de una votación online por los internautas. En esta edición el Premio ha recaído en la Revista digital “QMayor”, una publicación que, bajo su lema “No pesan los años, pesan los mitos”, brinda una visión positiva de esta etapa vital y de sus protagonistas, las personas mayores. Recogieron el premio Nuria Carcavilla y Francisco Olavarría.
En la ceremonia de entrega de los Premios Fundación Pilares, también participaron el Presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno; el de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, José A. López Trigo; el Vicepresidente de ASISPA, Acisclo A. Redondo; el Director General de Fundación Matía, Gerardo Amunárriz; el Director General de Ilunion Sociosanitario, Pablo Martín Calderón; y el Director de la Fundación Caser, Juan Sitges. La Jornada técnica que antecedió a los Premios se inició con la conferencia “Las buenas prácticas y la construcción del conocimiento en proyectos de innovación social” que impartió el catedrático de Sociología y Vicepresidente de la Fundación Pilares, Prof. Rodríguez Cabrero.
Todos los presentes alabaron la labor y los proyectos desarrollados por las entidades ganadoras, así como la propia iniciativa de crear la Red y convocar los Premios Fundación Pilares, que permiten promover, visibilizar, intercambiar y poner en valor experiencias relacionadas con el modelo AICP.
Según la presidenta de Fundación Pilares, “el hecho de que la OMS y otros organismos internacionales hayan adoptado y propugnen un modelo de atención que sea integral y esté centrada en la persona aporta seguridad en la toma de decisiones de las entidades públicas y privadas que apuesten por seguir esa hoja de ruta”. A juicio de Pilar Rodríguez, “se trata de un imperativo ético frente al que es urgente responder porque lo que de verdad nos importa a todos no es tanto que se alargue la vida sino que podamos vivirla, hasta el momento final, conforme a nuestros deseos y valores. Las entidades que hoy han sido premiadas –concluyó- han apostado por iniciar ese camino, incrementando así el número de quienes creemos en un modelo que aporta metodología y técnicas para seguir controlando nuestra vida, con independencia de la situación de discapacidad o dependencia que tengamos hoy o podamos llegar a desarrollar mañana”.
