Convenio

LARES-CV y AERTE, y los sindicatos UGT y CCOO han firmado el octavo convenio colectivo del sector privado de residencias

Firma convenio CVLas asociaciones patronales más representativas del sector de atención a la dependencia de la Comunidad Valenciana, LARES-CV y AERTE, han firmado esta mañana junto con la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras del País Valenciano (FSS-CCOO-PV) y la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano (FeSP-UGT-PV), el VIII CONVENIO COLECTIVO LABORAL PARA EL SECTOR PRIVADO DE RESIDENCIAS PARA LA TERCERA EDAD, SERVICIOS DE ATENCION A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCION DE LA AUTONOMIA PERSONAL EN LA COMUNIDAD VALENCIANA para el periodo 2016-2018.

Aunque el texto se ha mantenido prácticamente idéntico, se han hecho algunas modificaciones para adaptarlo a los distintos cambios legales que se han ido produciendo desde la firma del anterior acuerdo.

Además, se ha incorporado una nueva exposición de motivos que explica las circunstancias y relación que entienden las partes que existe entre el convenio autonómico y el estatal de atención a la dependencia como muestra de la apuesta por la continuidad de la negociación en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

A nivel nacional, la situación del convenio de ámbito estatal sigue estancada sin que se produzcan avances significativos en la negociación y sin un panorama de solución a corto plazo. Era muy importante, por tanto, dotar de estabilidad al sector en nuestra comunidad autónoma para poder trabajar con total normalidad.

A pesar de que los precios que paga la Generalitat Valenciana en los servicios concertados prácticamente están congelados desde que empezó la crisis y que las tarifas medias de los servicios privados no se han aumentado, se han mejorado las condiciones de las personas que trabajan en el sector por encima de los incrementos que ha tenido el IPC durante estos años como muestra del compromiso por ambas partes de mejorar las retribuciones del sector.

El texto acordado se ha enviado para su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana en fechas próximas.

Fuente: ABC

SARquavitae firma un convenio de colaboración con la Federación de Entidades por la Salud de Lleida

Firma convenio SARquavitae y FeSalut 2• Este acuerdo facilita el acceso a los servicios residenciales SARquavitae de Lleida a los miembros de las entidades vinculadas a la salud de la provincia.

SARquavitae, líder en servicios sanitarios y sociales, y la Federación de Entidades por la Salud de Lleida (FeSalud) han firmado un convenio por el cual miembros y familiares de las entidades parte de FeSalud se verán beneficiados por condiciones ventajosas en los servicios que ofrece SARquavitae en la provincia de Lleida.

SARquavitae dispone en Lleida de dos centros residenciales sociosanitarios, SARquavitae Jaume Nadal Meroles de 126 plazas residenciales y 25 de centro de día; en la ciudad de Lleida y SARquavitae Terraferma en la localidad de Alpicat con 137 plazas residenciales. También ofrece servicios de teleasistencia para diferentes Consells Comarcals de la demarcación.

SARquavitae es una compañía que ofrece un modelo de atención sociosanitaria innovador, basado en tres ejes de actuación: trato humano y familiar, especialización sanitaria y confort. En concreto, ofrecen servicios que incluyen centros residenciales y sociosanitarios, que cuentan con unidades especializadas en convalecencia, enfermedades neurodegenerativas (Alzheimer o Párkinson), trastornos de conducta, discapacidad física y psíquica, psicogeriatría y salud mental; servicios de respiro familiar, centros de día y de noche; atención sanitaria y personal a domicilio; servicios sociales domiciliarios; teleasistencia; y viviendas con servicios.

La Federación de Entidades por la Salud (FeSalud) es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como principal objetivo la ordenación de del ejercicio de la profesión, su representación y la defensa y promoción de los miembros de sus entidades miembro.

SARquavitae colaborará en actividades formativas con el Consejo General de Colegios de Habilitados de Clases Pasivas de España

news fima colegio habilitados madridSARquavitae, líder en servicios sanitarios y sociales, y el Consejo General de Colegios de Habilitados de Clases Pasivas de España han firmado un convenio por el cual ambas entidades colaborarán en actividades de mutuo interés, especialmente enfocadas a la formación de los miembros de la asociación en la atención y los servicios sociosanitarios. Además, los profesionales del Colegio de Habilitados de Clases Pasivas de España contarán con ventajas para acceder a los distintos servicios en los centros residenciales de SARquavitae.

José Antonio Sánchez Lucán, Presidente del Consejo General de Colegios de Habilitados de Clases Pasivas de España, y Agustín Lopesino Sousa, subdirector general de Relaciones Institucionales de SARquavitae, han firmado el convenio, un acuerdo que estará en vigor durante un año, aunque ambas entidades han expresado su intención de iniciar una colaboración estratégica a largo plazo para llevar a cabo distintos proyectos.

Los Habilitados de Clases Pasivas son profesionales expertos en pensiones y prestaciones de Clases Pasivas. Sus clientes son funcionarios en activo y retirados, tanto civiles como militares. En la actualidad, este colectivo gestiona el pago de 170.000 pensiones de personas en todo el Estado, con profesionalidad y responsabilidad.

La colaboración entre SARquavitae y el Consejo General de Colegios de Habilitados de Clases Pasivas de España está alineada con la política de RSE de SARquavitae, que trabaja con numerosas iniciativas similares para mejorar la calidad de vida no solamente de sus residentes, usuarios y trabajadores, si no también del conjunto de la sociedad.

SARquavitae (www.sarquavitae.es), compañía líder en servicios sanitarios y sociales, con una plantilla formada por más de 10.000 profesionales, ofrece servicio -tanto en sus centros como a domicilio- a 200.000 personas al año. Desarrolla un innovador modelo de atención centrada en la persona y basado en tres ejes de actuación: el trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar, presentes en todos sus servicios. La empresa dispone 144 centros de los que 57 son centros residenciales y sociosanitarios (más 3 de próxima inauguración), 16 son centros especializados en la atención a la discapacidad, 63 son centros y hospitales de día y 5 son complejos de viviendas con servicios, con una oferta total de más de 11.000 plazas. Además, también ofrece diariamente un servicio de ayuda a domicilio a 12.050 personas y servicios sanitarios a domicilio. Realiza anualmente 77.677 visitas de urgencias médicas y de enfermería, atiende diariamente a 20.000 usuarios de Teleasistencia y realiza un servicio de call center médico y social de más de 150.500 llamadas anuales.

AERTE, CCOO Y UGT firman el VI convenio laboral para servicios y centros de titularidad pública de la Comunidad Valenciana

foto firma convenio esta mañanaConsolida la estabilidad laboral, aumenta la calidad del servicio y fomenta la formación

La Asociación Empresarial de Residencias y Servicios a Personas Dependientes de la Comunidad Valenciana (AERTE), ha suscrito esta mañana junto a los sindicatos CCOO y UGT el VI convenio colectivo laboral para centros y servicios de atención a personas, en su mayoría en situación de dependencia, de titularidad pública.

 De ámbito autonómico, tiene una duración de tres años, garantiza un marco profesional y laboral estable, regulando las relaciones y derechos de los más de 5.000 trabajadores que prestan servicios sociosanitarios a una población, en su mayoría en situación de dependencia, que reciben atención en centros y servicios de titularidad pública.

 Crea una comisión de formación de cara a impulsar la profesionalización y aumento del conocimiento entre los profesionales del sector. Así como una comisión de seguridad y salud laboral que tendrá como objetivo coordinar el desarrollo efectivo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El convenio incide también en el fomento a la igualdad de oportunidades, para lo que se crea la comisión de Paritaria de Igualdad.

 Además, fortalece la regulación de las funciones por categorías en los distintos centros y servicios que engloba el convenio: empresas que tengan adjudicada, mediante contrato con alguna administración pública, la gestión de residencias de tercera edad, Centros de Día, centro de mujer 24 horas, centros de atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social o víctimas de violencia de genero, Servicios de Ayuda a Domicilio; centros de atención preventiva para personas mayores; servicios de farmacia y mayor a casa, así como cualquier centro, programa o servicio de titularidad pública, para la atención a personas, en su mayoría, en situación de dependencia.

 María José Mira, directora de AERTE, “el presente convenio supone un acuerdo esencial entre los principales agentes en un sector generador de empleo tanto directo, por cada persona atendida crea dos puestos de trabajo, como indirecto. Además, el entendimiento de todas las partes se dirige hacia el objetivo común de profesionalizar más aún una actividad que fomenta el desarrollo de infraestructuras sociosanitarias que garanticen el derecho a recibir una atención de calidad, permitiendo atender el crecimiento constante de demanda de servicios públicos de atención a personas, en su mayoría, en situación de dependencia en la Comunidad Valenciana”.

 Lucha contra el intrusismo

AERTE agradece el esfuerzo y la implicación de CCOO y UGT para llegar a un acuerdo que fomente y mejore la profesionalidad y vocación de la profesión. Además, en la firma de dicho acuerdo, las partes han insistido en el necesario ordenamiento del sector y la lucha contra el intrusismo en los servicios asistenciales sociosanitarios de titularidad pública. Recuerdan a la Administración la necesaria normalización del sector, exigiendo que los procedimientos de contratación pública velen por preservar la calidad asistencial, cumpliendo con la normativa afectada y no queden supeditados fundamentalmente a criterios económicos.

 

SARquavitae colaborará en actividades formativas con la Asociación de Lesionados Medulares y Grandes Discapacitados del Principado de Asturias

Firma_convenio_ASPAYMSARquavitae  y la Asociación de Lesionados Medulares y Grandes Discapacitados del Principado de Asturias (ASPAYM) han firmado un convenio por el cual ambas entidades colaborarán en actividades de mutuo interés, especialmente enfocadas a la formación de los miembros de la asociación en la atención y los servicios sociosanitarios. Además, los asociados de ASPAYM Principado de Asturias contarán con ventajas para acceder a los distintos servicios asistenciales y socio sanitarios así como en los centros residenciales de SARquavitae.

María Urroz, Directora del Centro Residencial SARquavitae La Florida, y el Presidente de ASPAYM Principado de Asturias, Javier Rubio Melgar, han firmado este convenio. Un acuerdo que estará en vigor durante un año aunque ambas entidades tienen la vocación de trabajar a largo plazo con distintos proyectos.

La colaboración entre SARquavitae y ASPAYM Principado de Asturias está alineada con la política de RSE de SARquavitae, que trabaja con numerosas iniciativas similares para mejorar la calidad de vida no solamente de sus residentes, usuarios y trabajadores si no también, del conjunto de la sociedad.

ASPAYM Principado de Asturias (Asociación de Lesionados Medulares y Grandes Discapacitados del Principado de Asturias), es una asociación sin ánimo de lucro, certificada en calidad ISO 9001:2008 y declarada de Utilidad Pública de ámbito autonómico que trabaja desde el año 1984 en representación del colectivo de personas con discapacidad física en general y con lesión medular en particular. Desde 1991 está integrada a nivel nacional en la Federación Nacional de Asociaciones ASPAYM, teniendo ésta su sede central en Toledo, en el Hospital Nacional de Parapléjicos.

SARquavitae (www.sarquavitae.es), compañía líder en servicios sanitarios y sociales, con una plantilla formada por más de 10.000 profesionales, ofrece servicio -tanto en sus centros como a domicilio- a 200.000 personas al año. Desarrolla un innovador modelo de atención centrada en la persona y basado en tres ejes de actuación: el trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar, presentes en todos sus servicios. La empresa dispone 137 centros de los que 53 son centros residenciales y sociosanitarios (más otros tres de próxima apertura), 16 son centros especializados en la atención a la discapacidad, 60 son centros y hospitales de día y 5 son complejos de viviendas con servicios, con una oferta total de más de 11.000 plazas. Además, también ofrece diariamente un servicio de ayuda a domicilio a 12.050 personas y servicios sanitarios a domicilio. Realiza anualmente 77.677 visitas de urgencias médicas y de enfermería, atiende diariamente a 20.000 usuarios de Teleasistencia y realiza un servicio de call center médico y social de más de 150.500 llamadas anuales.

SARquavitae y el Colegio Oficial de Psicología de las Islas Balares colaborarán en actividades formativas y en investigación

1 (1)SARquavitae, compañía líder en servicios sanitarios y sociales, y el Colegio Oficial de Psicología de las Islas Baleares (COPIB) han firmado un acuerdo de colaboración para trabajar conjuntamente en actividades formativas, en investigación y en la promoción mutua. El acuerdo permitirá que estas dos entidades sumen esfuerzos para ahondar en la formación especializada de los profesionales con el objetivo de repercutir en la mejora de la calidad de vida de las personas mayores o las que sufren
discapacidades o viven en situación de dependencia y, además, asegurará algunas ventajas a los afiliados del Colegio y sus familiares cuando requieran servicios y atención sociosanitaria.

Asimismo, SARquavitae ofrece la posibilidad de contar con sus profesionales para actividades de formación, ya sea esta en la misma sede del COPIB o bien en los centros que SARquavitae posee en Baleares. Los temas formativos se orientarán al campo de los servicios sociosanitarios, en los que SARquavitae tiene una dilatada experiencia. Asimismo, el COPIB ofrecerá ponencias de interés mutuo dirigidas bien a los profesionales de SARquavitae o a los familiares de los residentes de los centro SARquavitae de Baleares. SARquavitae y COPIB también se han comprometido a colaborar en el desarrollo de proyectos de investigación conjuntos.

Lourdes Amer, Directora Territorial de SARquavitae, ha sido la encargada de sellar el acuerdo con su firma: “la formación de los profesionales implicados en la atención sociosanitaria es un elemento prioritario, y por ello consideramos especialmente importante haber llegado a un acuerdo con una entidad como el Colegio Oficial de Psicología para poder ofrecer nuestra
experiencia y conocimientos”:

SARquavitae ofrece trabajo a 626 personas en Baleares, donde cuenta con 5 centros residenciales, así como 8 centros de día, para un total de 892 plazas. También cuenta con una delegación del Servicio de Ayuda a Domicilio y presta el Servicio de Teleasistencia a más de 300 usuarios.

Jóvenes voluntarios instruirán sobre las TIC a personas mayores

Un convenio firmado este lunes entre la Obra Social La Caixa y la Fundación Castellano Leonesa para la Tutela de Personas Mayores (Fundamay) permitirá que jóvenes voluntarios instruyan sobre el manejo de tablets y ordenadores a mayores de Fundamay reduciendo así la brecha digital de este colectivo.

Fundamay

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AMADE firma convenio para el reconocimiento de Competencias Profesionales

La Consejera de Empleo, D.ª Ana Isabel Mariño, hizo público en la Asamblea de Madrid la firma del Convenio entre la Comunidad de Madrid y AMADE para el reconocimiento de Competencias Profesionales en el ámbito de la atención Sociosanitaria a personas dependientes, según el RD 1224/2009, de 17 de julio, dirigido a trabajadores de las empresas integradas en AMADE.

 

 

AMADE

 

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La Junta acerca las nuevas tecnologías a discapacitados y mayores de 80 años

Junta_TICEl Programa de Ayudas Técnicas TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), impulsado por la Junta de Andalucía para favorecer y facilitar el acceso a las nuevas tecnologías a las personas con discapacidad y a los mayores de 80 años, ha entregado en Algeciras 33 ayudas. Son los datos relativos a la más reciente convocatoria de esta iniciativa, balance que acaba de cerrar la delegación territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.

El importe de las ayudas concedidas en Algeciras ascendió a 22.135,37 euros, un 15% del total provincial, de modo que el municipio fue el segundo de la provincia en cuantía de las subvenciones, sólo por detrás de Cádiz capital, donde se concedieron ayudas por valor de 32.598,10 euros, y por delante de Jerez.

El Programa de Ayudas Técnicas TIC ofrece subvenciones que están dirigidas a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocido por la consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía, así como a las personas mayores de 80 años.

Mediante esta iniciativa, gracias a la última convocatoria realizada, se adquirieron en la provincia de Cádiz hasta 296 dispositivos adaptados para estos colectivos, subvencionados al 100% hasta un máximo de 1.500 euros por dispositivo. Fueron 124 pantallas táctiles, 67 reproductores de contenido multimedia y control de audio, así como teclados y ratones adaptados, sistemas de lectura autónoma, anotadores y conmutadores y sistemas GPS de navegación mediante la voz, entre otros equipamientos.

En la provincia el total de ayudas concedidas fue de 255, por un importe de 146.037,12 euros. El incremento en la cuantía de estas subvenciones respecto a la edición anterior ha sido del 50%. El 59,6% de los beneficiarios fueron hombres y el 40,4%, mujeres. Más de la mitad de estas ayudas se entregaron a personas con discapacidad visual y alrededor del 48% a personas con discapacidad intelectual. La ONCE ayuda a sus asociados en la cumplimentación de las solicitudes pertinentes para este programa de la Junta.

Las personas beneficiarias han recibido, además, la formación complementaria que recogen estas ayudas para acercarse al mundo de la tecnología y de la información. Esta formación ha sido impartida en los centros de la Red Guadalinfo.

La Junta destaca que este programa de acceso a las TIC representa «un ejercicio de responsabilidad y compromiso del Gobierno andaluz con la mejora de la vida de las personas con discapacidad y el impulso de su inclusión sociolaboral a través de las TIC, ya que permite que estas personas usen internet, el móvil y los ordenadores para que puedan acceder a todos los servicios digitales de manera igualitaria, para que puedan formarse y ser más competitivas en el mercado laboral, o para que puedan vivir una vida más independiente».

La administración autonómica ha expresado su intención de continuar con el programa y realizar una siguiente convocatoria en el futuro.

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Diputación valenciana prorroga programa de viajes sociales para atender las peticiones

Amparo MoraLa Diputación de Valencia y la Unión Hotelera han suscrito hoy la prórroga del programa por el empleo hotelero y el turismo social para poder atender todas las peticiones recibidas, unas 30.000, de las que 13.000 ya han realizado el recorrido turístico de costa e interior por la provincia.

La diputada provincial de Bienestar Social, Amparo Mora, y el presidente de la Unión Hotelera, Luis Martí, han firmado hoy la prórroga para este año, que dará continuidad al programa a partir de abril, dirigido a la tercera edad.

En 2013 se formalizaron más de 25.000 solicitudes a través de los ayuntamientos, muchas de las cuales se pidieron con posterioridad al mes de agosto, por lo que se llevarán a cabo durante este año.

El programa, dotado con tres millones de euros, persigue generar y mantener el empleo en las zonas turísticas durante la temporada baja, lo que supone desestacionalizar el turismo, «uno de los principales problemas» en la Comunitat Valenciana, ha manifestado Martí.

El plan ha permitido en 2013 el mantenimiento de entre 1.500 y 2.000 empleos en la provincia de Valencia tanto en alojamientos como en establecimientos hosteleros.

La ocupación en enero es «bajísima», del 30 % frente al 80 % en temporada alta, a excepción de la ciudad de Valencia, y el programa ayuda a que los hoteles no tengan que cerrar durante algunos periodos, y por tanto, no despedir a sus empleados.

Un total de 18 hoteles de costa e interior, con una media de un centenar de empleos cada uno, ha participado en el programa durante 2013.

La diputada provincial ha avanzado que la Diputación de Castellón ha mostrado su interés en el programa y en estudiar las fórmulas para aplicarlo en la provincia.

Esta extensión del programa en Castellón beneficiaría a Valencia al permitir el intercambio de viajeros entre ambas provincias.

Amparo Mora ha explicado que aun «quedan muchas personas» que han solicitado participar en el programa en sus ayuntamientos y que todavía no han podido realizar las rutas por la provincia.

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Fundación ONCE, Personalia y Fundación Pilares fomentarán las buenas prácticas en la atención a las personas en situación de dependencia

once_personalia_pilaresEl director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, el consejero delegado de Personalia, Juan Antonio González García, y la presidenta de la Fundación Pilares, Pilar Rodríguez Rodríguez, firmaron un convenio para impulsar la inclusión y normalización social de las personas en situación de dependencia y personas con discapacidad.

Fundación ONCE, Personalia y Fundación Pilares firmaron este lunes un convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación de un modelo de atención a las personas en situación de dependencia y a las personas con discapacidad, de calidad, integral y centrado en las personas: el modelo AICP.

 El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, el consejero delegado de Personalia, Juan Antonio González García, y la presidenta de la Fundación Pilares, Pilar Rodríguez Rodríguez, fueron los encargados de firmar este convenio que recoge la colaboración en el desarrollo de la Red de Buenas Prácticas ‘Modelo y Ambiente’ creada por Fundación Pilares para fomentar el modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona (AICP).

 Además, las entidades firmantes colaborarán en la celebración de una Jornada en la que se realizará la presentación de la coalición española de la Asociación Europea WeDO -liderada por Fundación Pilares y de la que forman parte Fundación ONCE y Personalia-, cuyo objetivo es la promoción del Marco Europeo de Calidad para los servicios de cuidados de larga duración.

 Durante  su intervención, el consejero delegado de Personalia apuntó que los principios recogidos en el convenio “encajan perfectamente con los valores de calidad y calidez de Personalia, cuyo objetivo es la mejora de la calidad de vida de las personas mayores y en situación de dependencia”.

 Por su parte, Pilar Rodríguez explicó que el modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona “se basa en una serie de principios que parten de que todas las personas somos iguales en dignidad y  derechos, pero cada una es única, y que por muy grave que sea la discapacidad o la dependencia nunca debemos perder el derecho a controlar nuestra propia vida”.

 Por último, José Luis Martínez Donoso indicó que “sólo desde la alianza de todos los que trabajamos por la mejora de la calidad de vida de los colectivos en situación de exclusión social, entre los que se encuentran las personas con discapacidad y en situación de dependencia, seremos capaces de cubrir todas las carencias que se están produciendo actualmente en el modelo de estado de bienestar”.

Premios a las Buenas prácticas relacionadas con la AICP

El convenio firmado también contempla la colaboración por parte de Fundación ONCE, Personalia y Fundación Pilares en la convocatoria, difusión y entrega de los primeros Premios Fundación Pilares a las Buenas Prácticas relacionadas con la AICP.

El objetivo de estos premios es reconocer la labor en buenas prácticas de Atención Integral y Centrada en la Persona de las personas físicas y entidades jurídicas que sean miembros de la Red de Buenas Prácticas ‘Modelo y Ambiente’ o se integren en la misma antes del próximo 17 de marzo.

Estos premios se encuadrarán en seis categorías correspondientes con seis ámbitos de aplicación del modelo, como son experiencias de intervención (en domicilios, centros de día, residencias, comunidad…); diseños y actuaciones ambientales y arquitectónicas; productos de apoyo y TIC; innovaciones organizativas y/o metodológicas; programas de investigación, evaluación, y formación/acompañamiento; y acciones de comunicación.

La Comunidad de Madrid destina 70 millones a la atención de dependientes en la capital

botella gonzalezEl presidente de la Comunidad, Ignacio González, y la alcaldesa de la capital, Ana Botella, han suscrito un convenio, por valor de 71 millones de euros, para la atención a las personas en situación de dependencia así como para la prevención y atención de familias y menores en riesgo o dificultad social en la ciudad de Madrid.

El Gobierno regional destina 70 millones de euros del importe total del convenio, con un incremento de 7 millones (casi un 10% más) con respecto al año anterior, y el Consistorio madrileño destina el millón restante. De esta manera, la Administración autonómica financia íntegramente los servicios del catálogo de dependencia relativos a Ayuda a Domicilio, Teleasistencia, Centros de Día y Residencias.

La Administración municipal aportará la plantilla de personal de la atención social primaria -con más de 600 trabajadores sociales más el correspondiente personal administrativo-, la red municipal de Centros de Día y Residencias municipales, el equipamiento de la atención social primaria del municipio integrada por 36 Centros, y los programas que contribuyen a la promoción de la autonomía personal e integración de personas en situación de dependencia.

El responsable del Gobierno regional ha destacado que tanto este convenio como los demás acuerdos con las entidades locales de la región son un claro reflejo del compromiso de la Comunidad con las políticas sociales. En este caso, “renovamos la estrecha colaboración y el trabajo conjunto” con el Ayuntamiento de Madrid que facilitará la atención de las personas en situación de dependencia en la capital, a través de los Centros de Día y Residencias así como la Ayuda a Domicilio y la Teleasistencia.

Eliminación de duplicidades
El presidente regional ha incidido en que este convenio servirá para profundizar en la eliminación de duplicidades entre ambas administraciones y en un uso más eficaz de los servicios públicos, política en la que el Gobierno regional viene trabajando desde el inicio de la crisis con las corporaciones locales.

González ha remarcado, además, en el “esfuerzo sin precedentes” hecho por el Gobierno regional para impulsar los servicios públicos y la atención a los que más lo necesitan. Según ha explicado, “hoy la Comunidad destina el 90% de sus recursos al gasto social, “algo que no hace nadie en España. Porcentaje que hemos aumentado 17 puntos en los últimos años, ya que al inicio de la crisis dedicábamos a este capítulo el 73% de nuestro presupuesto”. Este año, el Ejecutivo autonómico dedica 1.303 millones de euros, 54 millones más que el año pasado, a Asuntos Sociales.

El convenio firmado por González y Botella incluye actuaciones de carácter preventivo y de atención para las familias en riesgo o dificultad social, especialmente para aquellas con menores a su cargo. Además, se contemplan las iniciativas de prevención, atención y reinserción para la protección social de menores en situación de vulnerabilidad como el Servicio de Educación Social y la colaboración a través de los Centros de Atención a la Infancia. En lo referente a la financiación de los programas para menores y familias se destinará 2 millones aportados por la Comunidad y el Ayuntamiento a partes iguales.

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Sector de la dependencia valora «positivamente» la subida del Gobierno regional cántabro del 1,6% por las plazas concertadas

Víctor Pandal La Federación Empresarial de Asistencia a la Dependencia (FED) en Cantabria ha valorado «positivamente» la subida del 1,6 por ciento en los precios públicos que paga a las empresas y entidades del sector de la Dependencia por las estancias concertadas tanto en centros de día como en residencias.

   Así lo ha afirmado en un comunicado su presidente, Víctor Pandal, quien ha opinado que esta medida aprobada por la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Cantabria se trata de un «pequeño paso para retornar a la senda de la normalidad», tras la bajada de 2012 –que cifra entre el 10% y el 13%– y la congelación de 2013.

«FRAGILIDAD ECONÓMICA» DE LOS CENTROS

Pandal ha opinado que el Gobierno regional «debe ser consciente» de que «muchos centros» se encuentran en una situación de fragilidad económica que «pone en serio peligro su viabilidad ante la proliferación de plazas vacías».

A su juicio, este hecho se vuelve «más acuciante» en los centros medianos y pequeños en zonas rurales, donde la posibilidad de ocupar plazas privadas es «mínima» puesto que la mayor parte de los posibles usuarios no disponen de los recursos necesarios.

Por ello, ha insistido en que el sector sigue reclamando la adopción de más medidas para dar viabilidad a los centros y mejorar la calidad de atención a los ciudadanos que reciben nuestros servicios.

Ha opinado que estas medidas deben ir orientadas a mejorar la normativa vigente, tanto sobre los criterios materiales exigidos como en la obligatoriedad de que todos los centros de Cantabria concertados cuenten con una acreditación que garantice una asistencia regulada y de calidad.

Por ello, y pese al «esfuerzo» que supone a las empresas y entidades del sector, ha considerado una «buena noticia» que a partir de junio de 2014 todos los centros concertados con el Gobierno de Cantabria deberán estar acreditados. A su juicio, «debe garantizarse de alguna forma el tipo de servicio que se presta y como se presta».

Así, ha afirmado que FED Cantabria seguirá colaborando con la Administración «para avanzar juntos» pero «sin renunciar a sus objetivos» en cuanto a la atención centrada en el usuario, la sostenibilidad empresarial y el reconocimiento social.

La Federación Española de Dependencia representa a 2.400 Centros Residenciales con 154.000 plazas, 28.000 plazas en Centros de Día, 230.000 beneficiarios de Servicios de Ayuda a Domicilio y 315.000 usuarios de Teleasistencia.

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La contratación de empleados con discapacidad crece en 2013 un 10,4% hasta los 45.135 contratos

discapacidad  La contratación de empleados con discapacidad crece en lo que va de 2013 un 10,4% más que en el mismo periodo de 2012, hasta los 45.135 contratos, según los datos del Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE), difundidos por FEACEM, entidad miembro de CERMI.

   Sin embargo, esta entidad señala que la contratación de este colectivo trabajadores «aumentaría más intensamente» si España dispusiera de un mejor marco normativo de promoción de la inclusión laboral, «global, amplio y actualizado», para este sector social, que trascienda y supere el vigente, que data de hace más de 30 años.

«La evolución positiva de la contratación, a pesar de la aguda crisis que atraviesa la economía española, ha de ser aprovechada con la renovación del marco normativo y de las políticas activas de empleo, que por su antigüedad e inadecuación a la realidad actual no acompañan suficientemente esta tendencia favorable a la inclusión laboral», señalan desde el CERMI.

El número de contratos acumulados a agosto de 2013 es también superior al número de contratos acumulados a agosto de 2011 (un 7% superior). La contratación de personas con discapacidad en centros especiales de empleo, muestra un incremento respecto al año anterior; la contratación en empresas que no son centros especiales de empleo mejora y presenta también un resultado ligeramente superior al año anterior.

La evolución mensual de la contratación de personas con discapacidad en centros especiales de empleo presenta, en el acumulado a agosto de 2013, un resultado superior al mismo período de 2012. Así en el acumulado a agosto de 2013 se ha realizado un total de 32.049 contratos para personas con discapacidad en este tipo de empresas, lo que supone un incremento del 14,83% respecto a las contrataciones realizadas en el acumulado a agosto de 2012 (27.908 contratos).

Esta realidad global del país tiene una distribución territorial homogénea entre las comunidades autónomas, excepto Asturias, Canarias y Murcia que tienen un saldo negativo. El CERMI destaca también que la contratación acumulada en agosto de 2013 supere la realizada en el acumulado a agosto de 2011 (es superior en un 15,4%).

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En Navarra el nuevo sistema de concierto económico para residencias de mayores comenzará a aplicarse en seis centros desde julio

Navarra  El nuevo programa de concierto económico ‘resideN’ para residencias de personas mayores comenzará a aplicarse en Navarra, a partir de julio, en seis centros, después de que el Gobierno de Navarra haya autorizado la contratación en su sesión de este miércoles.

   Los contratos, de carácter cuatrienal, comprenden 301 plazas concertadas. La aplicación del nuevo programa ha comenzado por los centros cuyo concierto ya había caducado. Se trata de las siguientes residencias: Virgen del Camino de Miranda de Arga (23 plazas),  Centro de Grandes Dependientes de San Adrián (110 plazas), Centro Nuestra Señora del Rosario de Carcastillo (8 plazas), Residencia Real Casa Misericordia de Tudela (90 plazas), Residencia Amma Ibañeta de Erro (20 plazas) y Residencia La Vaguada de Pamplona (50 plazas). Los centros cuentan con una plantilla global de 237 trabajadores.

Las nuevas condiciones económicas, establecidas de forma consensuada con los centros, irán extendiéndose al conjunto de residencias navarras conforme vayan finalizando los contratos en vigor.

El presupuesto del Gobierno de Navarra para la atención residencial de personas mayores durante 2013 asciende a 41,8 millones de euros.

El consejero de Políticas Sociales del Ejecutivo, Íñigo Alli, ha explicado que se busca el «mejor modelo de gestión» para la atención a las personas mayores que ocupan plazas en residencias, «un modelo que garantice que su dotación presupuestaria para 2013 sea 400.000 euros más que el año pasado».

Según ha dicho, «se trata de simplificar con un único modelo de concierto, que sólo separe a personas dependientes de no dependientes», así como de «flexibilizar mucho más la gestión de las residencias».

OBJETIVOS

El denominado programa ‘ResideN’, que sustituye al hasta ahora vigente Concerdep (2009), presenta un doble objetivo. Por una parte, disponer de una adecuada red de servicios de atención residencial en condiciones óptimas para asegurar la autonomía, dignidad y calidad de vida. De otra parte, disponer de un modelo económico más equitativo para los centros, que contribuya a su estabilidad y al mantenimiento de los puestos de trabajo.

Para ello, se incluyen nuevos perfiles de usuarios, se reorganizan y simplifican los tipos de módulos y se flexibiliza la contratación de determinados perfiles profesionales.

En la actualidad, existen en Navarra 45 centros de mayores y 2 de psicogeriatría con plazas concertadas. El número de plazas concertadas en centros públicos y privados asciende a 1.645, a las que hay que añadir otras 275 plazas en centros propios del Gobierno de Navarra y 110 de atención psicogeriátrica.

Este sector proporciona más de 2.000 puestos de trabajo en la Comunidad Foral, en su mayoría empleos femeninos.

LAS PRINCIPALES NOVEDADES

El nuevo modelo amplía la posibilidad de atención en residencias para mayores de 65 años a nuevos colectivos. Concretamente, ofrece cobertura para los denominados dependientes sociales; esto es, personas mayores de 65 años que, sin tener un grado de dependencia, presentan una problemática familiar o personal que les conduce al riesgo de exclusión social. El número de plazas destinadas a estas personas en cada centro no superará el 5 por ciento del total.

También se dará cabida de forma voluntaria a los discapacitados mayores de 65 años, cuyas necesidades de atención sean asimilables a los de un mayor con dependencia.

En lo que se refiere al régimen económico, se homogeneizan las condiciones, con el fin de ofrecer un sistema más equitativo y eliminar las diferencias de precios existentes ahora entre residencias. Con este fin, los tipos de módulos se han reducido a dos: dependientes y no dependientes.

Para plazas del primer caso, se han establecido cuatro tramos de tarifas: de 1.700 a 1.800 euros, de 1.800 a 1.900 euros, de 1.900 a 2.000 euros y de 2.000 a 2.100 euros. La elección de uno u otro tramo se establece en función de tres criterios: la ubicación de la residencia, su tamaño y los perfiles de los trabajadores, primándose aquéllas que estén situadas en zonas rurales y sean de tamaño pequeño.

En el caso de plazas para no dependientes existe un único tramo con precios entre 1.200 y 1.300 euros.

Por su parte, para los usuarios se establecen tres tipos de precio en función de la renta: hasta un máximo de 1.502 euros para dependientes, hasta 1.391,71 euros para severos y moderados y hasta 758,83 euros para los no dependientes.

Además, el nuevo modelo flexibiliza la contratación de determinados trabajadores (cocina, lavandería y limpieza), eliminando las ratios que se exigían hasta ahora en función del número de residentes.

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Patronal y sindicatos firman por tres años el convenio del sector de la dependencia

Aerte y Lares CVAerte, principal patronal de la dependencia en  Comunitat Valenciana ha suscrito junto a Lares y los sindicatos CC.OO. y UGT el VI convenio regional para el sector dependencia, un acuerdo que garantiza la estabilidad durante tres años.

Se trata de un convenio resultado del esfuerzo realizado tanto por las patronales de dependencia -Aerte y Lares- como por los sindicatos -CC.OO. y UGT- para alcanzar un acuerdo necesario. Este acuerdo regulará las relaciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios a una población dependiente que, tan solo en Aerte, está integrada por más 20.000 dependientes.

Durante la firma de este acuerdo, José María Moreno -presidente de Aerte- ha destacado el esfuerzo realizado por las patronales, y en particular por Aerte, para la firma de un convenio que garantiza estabilidad y recoge un ligero incremento salarial, en un contexto económico complejo, caracterizado por los recortes constantes que está experimentando el sector, la ausencia de cobro, la falta de resolución de expedientes y otros factores que vienen a sumarse a la actual crisis.

En este sentido y aludiendo al ejemplo que representa el convenio, José María Moreno ha hecho mención a la voluntad de acuerdo manifestada por el sector, una voluntad que podría hacerse extensible a la Administración valenciana, en aspectos tan importantes para la población dependiente como la resolución de expedientes o la activación de servicios profesionales necesarios, paralizados desde hace años que, además, son generadores de empleo neto, una característica necesaria hoy día.

Como ejemplo, el presidente de Aerte ha destacado algunos de los datos del informe recientemente presentado por Aerte, la FED y ECHO -patronal de la dependencia en Europa- en Bruselas en virtud del cual, se contempla la creación de más de 765.000 nuevos puestos de trabajo en los países que integran la UE sustentados en el sector dependencia, gracias a la creación de 500.000 plazas socio sanitarias.

Por último, José María Moreno ha aludido a la capacidad del sector dependencia para la generación de inversión y empleo, sin olvidar la respuesta a demanda que afronta y el impulso que su actividad genera en la economía, en áreas como la construcción o la gestión de infraestructuras sociosanitarias cuya consecución viene a garantizar derechos básicos para la población dependiente en Comunidad Valenciana.

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Castellón concentra el 20% de la red pública concertada de la dependencia, que integra ya más del 40% de mayores de la CV que viven en centros

Es necesario consolidar la red pública de atención para garantizar que en 2 años el sistema de la dependencia llegue a todos los castellonenses, según Penadés

LaSaleta-Hidroterapia1Una de cada cinco personas en situación de dependencia de la Red pública concertada de atención a la dependencia – Aecas es atendida en la provincia de Castellón, según ha señalado hoy el presidente de la patronal, Marcos Penadés, que ha destacado que esta entidad integra ya a más del 40% de los mayores que viven en centros socio-sanitarios en la Comunidad Valenciana.

Penadés ha explicado que la red de centros públicos y concertados que preside aboga por extender la presencia de recursos a todo el territorio y evitar así la concentración de recursos en zonas concretas, situación que obliga en casos de dependencia severa al desarraigo o la elección de recursos no adecuados para la necesidad del ciudadano.

En este sentido, el portavoz de la Red pública concertada de atención a la dependencia – Aecas ha recordado que, desde su constitución, se ha incrementado progresivamente la presencia de recursos en la provincia de Castellón, cubriendo en la actualidad el 35% del territorio, con un total de 18 recursos y más de 1.200 plazas asistenciales, así como centros de día, servicios de ayuda a domicilio, etc. De esta forma, más del 80% de la población de la provincia tiene una residencia de la red pública concertada en su población o poblaciones cercanas.

Para Marcos Penadés, la sociedad demanda a los gestores de la dependencia que articulen las medidas oportunas para consolidar una red pública de atención que garantice que, en menos de 2 años, el sistema de la dependencia llegue a todos los castellonenses que lo necesiten. Y, como ejemplo, ha recordado que actualmente casi una de cada cuatro personas con derecho a recibir ayudas aún no la recibe, si bien, el nuevo modelo que está perfilando el Ministerio de Sanidad puede reconducir esta situación.

Penadés, que ha realizado estas declaraciones en su visita periódica a los recursos de Aecas en la provincia de Castellón, ha incidido en que las medidas adoptadas hasta la fecha, como la simplificación normativa y de niveles de aplicación -de seis niveles a tres- o la apuesta por la atención en recursos profesionales, permiten vislumbrar un futuro para el actual sistema de la dependencia.

Control de la Administración

 No obstante, el portavoz de la Red pública concertada ha manifestado que es necesario que los indicios –nuevos beneficiarios en el sistema y reducción de la lista de espera- se concreten para autonomías como la valenciana, en la que la tasa de reposición y la deuda mantenida con el sector han generado una situación difícilmente sostenible, que sólo puede sobreponerse recuperando la confianza de los ciudadanos mediante la garantía de una red pública sustentada en concursos públicos abiertos y con un férreo control de la Administración Pública.

Así Penadés, ha defendido una apuesta por los recursos públicos y concertados, que representan el 90% de los asociados de AECAS, con una amplia distribución geográfica, incluyendo las zonas del interior de la Comunidad Valenciana, con menor densidad de población, pero con las mismas necesidades de atención a las personas dependientes.