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La Fundación Botín rescata del paro a 55 expertos cualificados para «profesionalizar» los proyectos sociales de las ONG
La Fundación Botín ha rescatado del paro a 55 expertos y directivos «altamente cualificados» para «profesionalizar» los proyectos sociales de diferentes ONG, gracias a las tres ediciones del programa ‘Talento Solidario‘ de la Fundación. La labor de los profesionales seleccionados es financiada al cien por cien por el propio programa durante un máximo de dos años.
Durante la presentación, este miércoles en Madrid, de la IV edición de Talento Solidario, el director general de la Fundación, Iñigo Saénz de Miera, ha detallado que gracias a la iniciativa de ‘Talento Solidario‘, se ha proporcionado servicio a más de 280 entidades y se han beneficiado, directa e indirectamente, más de 1,6 millones de personas a través de los 41 proyectos sociales puestos en marcha durante las anteriores ediciones del programa.
El director general ha asegurado que este programa nace para «rescatar» del paro administrativo y físico a gente «muy buena» que como consecuencia de la crisis se ha quedado desempleada, y usar el talento de estos profesionales para «dinamizar y profesionalizar la actividad del Tercer Sector«.
Asimismo, Sáenz de Miera ha subrayado que tanto la Fundación como ‘Talento Solidario‘ buscan «explorar formas nuevas de convertir el talento en riqueza y ponerlas en práctica en ámbitos que son vectores para España, como la ciencia, la educación, el arte, la cultura y por supuesto, en el ámbito del Tercer Sector«.
En concreto, el éxito del programa ‘Talento Solidario‘ queda demostrado con el dato de que un 93 por ciento de organizaciones sociales han sido seleccionadas y han podido garantizar la sostenibilidad de sus proyectos. Además, se refleja en que estas entidades han logrado un incremento medio del 26,5 por ciento en el volumen de socios o voluntarios; así como que un 95 por ciento de las organizaciones sociales han establecido sinergias o colaboraciones con otras ONG, de las que el 85 por ciento se han producido a través de la propia Red Talento Solidario, según ha informado la Fundación Botín.
No obstante, Saénz de Miera ha declarado que lo realmente importante, más allá de las cifras, «es el mensaje que se envía a las personas que quieren hacer cosas nuevas y hacer cosas por el país». «Esta crisis es una llamada para quienes desde la sociedad civil pueden hacer mucho por el bien de España –ha precisado–. Nosotros tenemos que responder ante la sociedad y ante la gente que nos necesita como el comer».
En cuanto a la presentación de proyectos, la Fundación recuerda que para formar parte de este programa, las organizaciones pueden inscribirse hasta el próximo 28 de febrero, siempre que cuenten con sede en España, con una antigüedad mínima de tres años desde su constitución y que sus ingresos anuales no superen los 1,5 millones de euros. Por otra parte, la Fundación requiere que el proyecto que presenten sea innovador; que cuente con un plan de sostenibilidad y viabilidad; que mejore la eficiencia y la rentabilidad de la inversión; y que sea de nueva creación en la entidad.
Finalmente, la selección de los proyectos se comunicará a las entidades a finales del mes de abril. Posteriormente, desde el 13 de mayo hasta el 10 de junio, se abrirá la convocatoria para que los profesionales en paro opten a los puestos de trabajo demandados por las ONG seleccionadas, a través de la web de la Fundación, www.fundacionbotin.org.
Santiago Moreno, de Fundación Vodafone España: «Las nuevas aplicaciones abren el espectro de personas a las que ayudar»
El director general de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno, analiza en esta entrevista para Europa Press la relación existente entre mayores y nuevas tecnologías, así como los avances alcanzados en este campo para las personas con discapacidad.
.- Este 2012 se conmemora el Año del Envejecimiento Activo, uno de los colectivos para los que más trabaja la Fundación Vodafone. ¿Qué percepción hay del grado de implantación que tienen las nuevas tecnologías entre los mayores?
Es diverso según de qué servicio estemos hablando. Bajo el nombre de mayores hablamos de una gran diversidad de personas, con diferentes edades, asimilación tecnológica, diferentes gustos o conocimientos en función de si han usado o no las tecnologías en su etapa laboral: estamos hablando de muchísimas personas. Recientemente, hemos realizado un estudio entre mayores sobre cómo usan y cómo van a usar las tecnologías; si preguntamos sobre el uso del móvil, prácticamente es universal pero si preguntamos sobre servicios concretos a través de Internet el uso es más bajo. En cualquier caso, los segmentos de hasta 70 años tienen un nivel de uso superior al 90 por ciento, lo que se considera universal. En edades más avanzadas baja el porcentaje de uso, pero se mantiene por encima del 85 por ciento.
.- ¿Cuál es el perfil de los participantes en los cursos que la Fundación desarrolla en varios puntos de España?
El perfil ha evolucionado a lo largo del tiempo porque Fundación Vodafone empezó dando formación sobre el uso del móvil a personas a las que nadie había enseñado a mandar un sms o hacer una llamada. Estos cursos ya no se imparten porque ya no tenemos alumnos, ya que casi todos los mayores saben usar esta tecnología.
Ahora, la mayor parte de los cursos están orientados a usos diversos sobre el teléfono en Internet y, entre los aspectos que más gustan, destacan mandar y hacer fotos, o participar en redes sociales, entre otros. Hay una pequeña diversidad por género pues las mujeres se han acercado más a las redes sociales. En general, se reparten los servicios en función de las necesidades del propio mayor ya que uno que viaja busca diferentes necesidades en el ‘smartphone’ que uno que no viaja.
.- En los próximos años, ¿qué nivel de conocimiento tendrán los mayores de las nuevas tecnologías? ¿Hacia dónde irán las nuevas tendencias?
A la etapa de jubilación llegarán personas con amplios conocimientos en tecnología, a quienes básicamente habrá que acercar servicios que no utilizaron en su etapa profesional. Al igual que se nos quedó innecesario el curso de telefonía móvil básico, en la próxima década también será innecesario el actual acercamiento a la tecnología. De cara al futuro, los servicios que las compañías empiecen a proponer en los próximos años serán nuestros cursos para mayores.
.- El desarrollo de aplicaciones digitales accesibles es otro de los ejes de actuación de Fundación Vodafone. ¿Cómo puede ayudar la tecnología a los colectivos más vulnerables o con más dificultades?
Es fantástico y un privilegio poder compartir y ayudar a las personas con discapacidad. Hay proyectos con asociaciones de discapacidad intelectual y hemos retomado nuevas aplicaciones con personas con discapacidad física. Por ejemplo, se trabaja con Predif para consultar por Internet si los restaurantes, hoteles o museos son accesibles o una aplicación desarrollada con CONCEMFE ayuda a conocer si hay plazas de aparcamiento reservadas para personas con discapacidad o la altura del cajero automático. Esto era algo impensable hace unos años.
.- ¿Hay mucha demanda de productos accesibles?
Al igual que con los mayores, la enorme diversidad de las necesidades crea una diversidad de demandas por lo que no me atrevería a hablar de una aplicación ‘estrella’. Para las personas ciegas, las pantallas táctiles han tenido una alta aceptación. Lo mismo ocurre entre la gente con problemas de destreza manual, que pueden manejar bien aparatos de botones grandes. En el plano de las personas con discapacidad intelectual, se trabaja en el apoyo a la inserción laboral en colaboración con Cruz Roja. El uso de ‘tablets’ para formación de personas autistas también ha sido todo un hallazgo. En función de los colectivos, algunas aplicaciones resultan especialmente valiosas.
.- ¿Ha influido la crisis en el desarrollo de nuevos aparatos?
Durante los años de crisis, la compañía ha mantenido el esfuerzo inversor por lo que hemos podido hacer más cosas, es decir, tenemos los mismos recursos pero la exigencia de sacar el mayor partido posible y además, ampliando el número de campos en territorios en los que nunca hemos trabajado. Por ejemplo, en colaboración con la Asociación Española de Pacientes con Cefalea (AEPAC) se ha desarrollado una aplicación gratuita para dar respuesta a la necesidad de las personas que sufren cefaleas de mantener un control sobre la enfermedad. Hace unos años ni siquiera hubiéramos considerado este aspecto y, a día de hoy, es factible hacer estas aplicaciones, abriendo el espectro de personas a las que ayudar.
.- ¿Qué inversión ha destinado la Fundación Vodafone a temas sociales?
En el anterior año fiscal, los recursos destinados por la Fundación a temas sociales ascendieron a 5,4 millones. Por otro lado, el colectivo de personas con discapacidad es un segmento de clientes interesante para Vodafone, que también ha hecho esfuerzo en adecuar las tiendas, diseñar productos específicos e invertir unas cantidades importantes desde un punto de vista de retorno comercial.
.- ¿Cuáles serán los ejes de actuación de cara al futuro de la Fundación?
Tenemos la suerte de trabajar en una industria en la que todo evoluciona cada cinco años. Seguiremos con el programa ‘Mobile for Good’ que, en el caso de España, ha optado por mejorar la calidad de las personas como mayores y discapacidad. En cuanto a herramientas, cambia todo muy rápido pero seguramente girará en torno a la imagen y la capacidad táctil.
Fundación Sanitas y CEDI promueven el deporte entre personas con y sin discapacidad en la Semana del Deporte Inclusivo
La Fundación Sanitas y el Centro de Estudios de Deporte Inclusivo (CEDI) promueven la práctica conjunta de deporte entre personas con y sin discapacidad con la puesta en marcha de diversas actividades en la III Semana del Deporte Inclusivo, que se desarrollará desde este lunes hasta el próximo domingo 28.
Bajo el lema ‘El deporte inclusivo en la calle’, la iniciativa se llevará a cabo entre dos puntos de deporte inclusivo situados en la Plaza de Felipe II y el Parque del Retiro en Madrid, donde los ciudadanos podrán disfrutar de múltiples actividades y posibilidad de practicar deportes inclusivos como fútbol, baloncesto, rugby, tenis de mesa, además de algunas disciplinas paralímpicas como goalball y vóley sentado, entre otros.
Asimismo, la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (INEF), de la Universidad Politécnica de Madrid acogerá diferentes ponencias y mesas redondas sobre el fenómeno del deporte inclusivo, lideradas por expertos nacionales e internacionales.
Así, el programa de actividades ha arrancado este lunes, en el Aula Magna del INEF, con una sesión sobre ‘La discapacidad intelectual y los contextos inclusivos’ y una mesa redonda dedicada a las ‘Experiencias deportivas inclusivas con personas con discapacidad intelectual’.
Por otro lado, este día concluirá con un partido de fútbol, a las 18:00 horas, en la Plaza de Felipe II entre veteranos del Real Madrid –como Sanchís, Martín Vázquez o Buyo– y un equipo de jugadores con parálisis cerebral de la Federación Madrileña de Deportes. Además, esta tarde se disputará también un partido de baloncesto entre veteranos de la Selección Española de Baloncesto, veteranos del Real Madrid de Baloncesto –como Joe Arlauckas, José Miguel Antunez– y representantes del Equipo Paralímpico Español.
Las actividades continuarán mañana, martes 23 de octubre, con un encuentro, que tendrá lugar en el metro de Nuevos Ministerios, entre el ganador de la medalla de oro en los 200 metros libres en los Juegos Paralímpicos de Londres, Alan Oliveira, y los alumnos de diferentes colegios de Madrid. Además, Oliveira compartirá con los alumnos y profesores en el INEF su experiencia en Londres 2012. Posteriormente, el presidente del Comité Paralímpico de Canadá, David Legg, informará sobre la gestión deportiva inclusiva «desde un panorama internacional». Por último, la mañana finalizará con una mesa redonda dedicada a la «Gestión deportiva inclusiva».
El miércoles 24, los pilotos de rallies Isidre Esteve y Albert LLovera compartirá con los alumnos y profesores en el INEF su experiencia en el campeonato de España de rallies. Asimismo, la sesión de la mañana finalizará con una mesa redonda de ‘Deportistas por la inclusión’ con la presencia de representantes del equipo Paralímpico Español que trasladarán su experiencia y su visión sobre la importancia de promover el deporte conjunto entre personas con y sin discapacidad. El programa del miércoles concluirá con un pilotaje con Esteve y Llovera en la Finca La Losilla.
Finalmente, el domingo 28 se celebrará un evento de clausura con exhibiciones de diferentes modalidades de deporte inclusivo y la posibilidad de practicar las actividades. Este evento contará con la presencia de los embajadores y socios de la ‘Alianza Estratégica del Deporte Inclusivo’ –el Consejo Superior de Deportes, el Comité Paralímpico Español, el Ayuntamiento de Madrid, la Fundación ONCE, la Fundación Real Madrid, Telemadrid y la colaboración de entidades como el CERMI, Liberty Seguros, la Fundación También o Fundación SM–.
La Semana del Deporte Inclusivo forma parte de las actividades de la ‘Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo 2010-2015’ creada por la Fundación Sanitas con el objetivo de contribuir a que las personas con discapacidad puedan acceder a la educación física y beneficiarse de la mejora en su salud y su calidad de vida a través del deporte. Para lograrlo, se ha marcado el reto de fomentar desde la educación primaria la práctica conjunta del deporte de niños con y sin discapacidad, según informa la Fundación.
