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Fundación Carmen Pardo-Valcarce inaugura la ‘Vivienda de Entrenamiento’

Fundacion Carmen  La Fundación Carmen Pardo-Valcarce ha puesto en marcha el proyecto la ‘Vivienda de Entrenamiento’, un recurso «en prácticas» para que personas con discapacidad intelectual adquieran las destrezas cotidianas necesarias para poder vivir de forma independiente y autónoma, según los impulsores de la iniciativa.

   De este modo, en la vivienda, los usuarios podrán aprender las diferentes labores domésticas necesarias para su emancipación, así como destrezas sociales para poder convivir en un piso compartido, supervisado, solos o con pareja.

En la ‘Vivienda de Entrenamiento’, situada en la sede de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, convivirán, en esta primera edición que dura un año, alrededor de 50 personas, en grupos de 12 y en turnos de tres meses.

Gradualmente, los jóvenes irán adquiriendo responsabilidades y pasarán sus primeras noches fuera de casa acompañados por un monitor. De esta manera, podrán adquirir experiencia en necesidades básicas de alojamiento y en los roles propios de la comunidad como trabajar o tener pareja, recibiendo para ello los apoyos adecuados. Una vez transcurrido un periodo de prácticas los responsables de la vivienda valorarán las posibilidades de la emancipación real de los jóvenes.

En este sentido, pueden darse tres opciones: la vivienda tutelada (viven en un piso pero con presencia de un monitor las 24 horas del día), la vivienda supervisada (viven de manera independiente con la supervisión de un profesional del centro unas horas a la semana) y la emancipación por libre (un trabajador social asesorará y acompañará a la persona en cada una de las fases de búsqueda y selección de piso).

Este proyecto cuenta con la colaboración de Sephora, Fundación Gmp e IN-PLANIA mientras que Samantha Vallejo-Nágera ha sido la ‘madrina’ en el acto de presentación, celebrado este martes en Madrid.

Según Fundación Carmen Pardo-Valcarce, la ‘Vivienda de Entrenamiento’ no sólo está enfocada a la autosuficiencia de sus integrantes, sino también hacia sus familias, al ayudar a los familiares a entender la independencia como una etapa más de la vida de sus hijos.

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Sanitas Residencial, galardonada por su política de integración laboral

Premio Incorpora de la Obra Social “la Caixa”Sanitas Residencial ha sido galardonada con el  Premio Incorpora de la Obra Social “la Caixa” que reconoce el trabajo que realizan las organizaciones empresariales en el ámbito de la integración laboral de colectivos en riesgo o situación de exclusión social.

La V Edición de los Premios Incorpora cuenta por primera vez con una convocatoria autonómica en el ámbito de la Comunidad de Madrid, en la que Sanitas Residencial ha sido galardonada con el Premio especial Formación y Compromiso, en la categoría de Gran Empresa.

El director regional de la zona centro y sur de Sanitas Residencial, Guzmán Bordallo, ha sido el encargado de recoger el premio de manos del director general de la Fundación “la Caixa”, Jaime Lanaspa y el viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, Juan Van-Halen, en un acto celebrado esta mañana en el edificio CaixaForum en Madrid.

La implicación de Sanitas Residencial en la incorporación de personas en situación o riesgo de exclusión social al mercado laboral se traduce en que, desde 2009, más de 100 personas en situación de vulnerabilidad han realizado prácticas y/o han sido contratadas en nuestros centros.

Además, entre los criterios de selección que ha seguido el jurado, también se ha tenido en cuenta la duración media de los contratos y el perfil de los trabajadores integrados, siendo en Sanitas Residencial de mujeres de entre 30 y 40 años que apuestan por formación como auxiliar de enfermería.

El programa Incorpora, puesto en marcha en 2006, pretende ser una vía de intermediación laboral, basado en las necesidades del tejido social y empresarial y que garantiza una buena integración de la persona en la empresa. De este modo, posee una red de 283 entidades sociales adheridas al programa de inserción, que se coordinan a través de 21 grupos distribuidos por toda España y Marruecos.

Así, Sanitas Residencial que participa en este programa desde 2009, mantiene convenios de colaboración con 160 organizaciones a nivel nacional, de las cuales 26 tienen su ámbito de actuación en la Comunidad de Madrid. Entre ellas destaca Fundación Tomillo y la Fundación La Rueca.

Sanitas Residencial apuesta por promover la mejora de la calidad de vida y el bienestar de los colectivos más desfavorecidos en la sociedad, siendo su principal apoyo el Programa Incorpora, de prácticas no laborales, uno de los proyectos más importantes para la formación y desarrollo de jóvenes en riesgo o situación de exclusión social.

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Nueve estudios avanzan en la investigación científica y asistencial en enfermedad de Alzheimer

CienLa Fundación CIEN ha finalizado la evaluación científica y económica de los proyectos financiados correspondientes a la 1ª Convocatoria de Ayudas para Proyectos de Investigación en enfermedad de Alzheimer y Enfermedades Relacionadas, lanzada en 2008.

En el marco de dicha convocatoria, íntegramente financiada con 1.498.249,98 euros por la Fundación Reina Sofía, han participado investigadores del Instituto de Neurociencias de Alicante de la Universidad Miguel Hernández, el Instituto Cajal (CSIC), el Hospital Universitario La Paz de Madrid, la Fundación CIEN, el Centro Nacional de Microbiología del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), el Grupo de Bioingeniería y Telemedicina del Centro de Tecnología Biomédica de la Universidad Politécnica de Madrid y la Asociación Nacional del Alzheimer, AFAL contigo.

Los proyectos, que se han desarrollado total o parcialmente en la Unidad de Investigación del Proyecto Alzheimer Fundación CIEN – Fundación Reina Sofía (UIPA), responden a la convicción del enorme problema de salud pública que constituyen las enfermedades causantes de demencia y especialmente la enfermedad de Alzheimer.

El análisis global realizado desde el punto de vista científico ha sido positivo, destacando la variedad de las áreas científicas tratadas, que abarcan desde aspectos relativos al conocimiento de losmecanismos intrínsecos de la enfermedad de Alzheimer (EA) a nuevas estrategias para la lucha contra la enfermedad como la restauración sináptica, el análisis de factores predictores de la enfermedad, la consistencia de biomarcadores de neuroimagen, moleculares, y nano magnéticos, y la mejora de la calidad asistencial en residencias geriátricas.

En el ámbito sociosanitario, destaca el primer estudio realizado en España centrado específicamente en el análisis de las condiciones de vida de las personas con demencia en residencias para mayores, incluyendo además evaluaciones de familiares y miembros del personal. A partir del análisis realizado, el estudio, promovido por la Asociación Nacional del Alzheimer, AFAL contigo, y coordinado por la doctora María Crespo, establece unas recomendaciones generales y sugiere una serie de actuaciones concretas para la mejora de las condiciones de vida de las personas con demencia en las residencias geriátricas.

Desde el punto de vista científico, los resultados obtenidos han dado lugar a un total de 34 publicaciones, algunas de ellas con un alto índice de impacto, y a numerosas comunicaciones en congresos científicos a nivel nacional e internacional, así como a la presentación de 4 tesis doctorales. Destaca el estudio correlativo neuroquímico y micro anatómico de la corteza cerebral de pacientes de alzhéimer del Centro Alzheimer Fundación Reina Sofía y que han donado su cerebro para proyectos de investigación, realizado por el grupo del doctor Javier de Felipe, investigador del Instituto Cajal (CSIC) e investigador principal de CIBERNED. Este estudio ha permitido comenzar a definir la relación entre las alteraciones específicas de los circuitos corticales y el deterioro cognitivo y funcional durante el curso de la enfermedad.

En el ámbito clínico, se ha realizado un estudio longitudinal en varios hospitales nacionales para el análisis de factores predictores de demencia en personas con deterioro cognitivo leve(DCL), coordinado por la doctora Ana Frank, del Hospital Universitario La Paz. En este proyecto se han analizado marcadores biológicos, inmunológicos y genéticos, así como las alteraciones de las funciones cognitivas y los trastornos de conducta, y se han realizado además estudios de Resonancia Magnética (RM), en aproximadamente 200 personas.

Desde el punto de vista del desarrollo de nuevos métodos, conviene destacar la síntesis de nuevos agentes de contraste, basados en nano partículas magnéticas, para el diagnóstico y seguimiento de la enfermedad de Alzheimer, mediante imagen de Resonancia Magnética, realizada por el grupo de la doctora Milagros Ramos, del Grupo de Bioingeniería y Telemedicina del Centro de Tecnología Biomédica de la Universidad Politécnica de Madrid.

Asimismo, se ha puesto a punto un método de aislamiento y cultivo de células madre epitelialesa partir de biopsias de piel post-mortem de pacientes de EA registrados en la UIPA, que pueden ser expandidas por largos periodos de tiempo manteniendo el potencial de ser inducida su diferenciación en células neurales, trabajo realizado bajo la dirección del doctor Miguel Calero, del Centro Nacional de Microbiología del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII).

La Fundación CIEN, dependiente del Ministerio de Economía y Competitividad a través del Instituto de Salud Carlos III.

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SARquavitae convoca un Concurso de Pintura para personas con enfermedades neurodegenerativas para colaborar con La Marató de TV3

SARquavitae SARquavitae entregará a La Marató 10€ por cada dibujo presentado y 1€ por cada persona que apoye la iniciativa en Facebook, con un mínimo de 3.000€ y un máximo de 5.000€
 El concurso está abierto a cualquier persona con enfermedad neurodegenerativa y los centros SARquavitae de Cataluña organizaran una jornada específica de pintura

Los centros residenciales y centros de día de atención a las personas de SARquavitae, a través de su Fundación SARquavitae, han querido unirse a La Marató de TV3, que este año se centra en las enfermedades neurodegenerativas, convocando un Concurso de Pintura dirigido a personas que sufren dichas enfermedades. Con esta actividad, la entidad quiere contribuir con los dos objetivos de La Marató: la divulgación social de las enfermedades y la captación de fondos para la investigación. Del mismo modo, se une a la iniciativa de La Marató de TV3 que ha presentado como carteles oficiales dos dibujos realizados por enfermos de Parkinson y Alzheimer.
maratoComo experto en atención a personas con enfermedades neurodegenerativas, SARquavitae ha desarrollado terapias innovadoras de estimulación cognitiva y motora entre las que se encuentra su taller creativo y de manualidades. Por este motivo, ha querido proponer a TV3 este concurso de pintura que está muy ligado al día a día de sus centros residenciales y de día y que permite mostrar a la sociedad de una forma gráfica y dinámica las posibilidades de estas terapias.
La Fundación SARquavitae contribuirá económicamente a La Marató de TV3 realizando una aportación de 10€ por cada dibujo presentado en el concurso y de 1€ por cada persona que apoye la iniciativa en la página de Facebook de la compañía, con un total mínimo de 3.000€ y un máximo de 5.000€.
El plazo máximo de presentación de dibujos es el 10 de diciembre y todos aquellos que deseen participar, pueden mandar sus dibujos a cualquier centro de SARquavitae de Cataluña, a la sede corporativa que la compañía tiene en Barcelona (C/Aribau, 185, entresuelo / 08021 Barcelona / Concurso de Pintura per La Marató de TV3) o escaneados a través del correo electrónico info@sarquavitae.es. Las bases del concurso están publicadas a disposición de todos los interesados en la página webwww.sarquavitae.es
Se establecen dos ganadores, uno escogido por un jurado formado por profesionales de SARquavitae y de La Marató de TV3 y otro escogido por votación popular a través de las redes sociales de SARquavitae. Los ganadores recibirán una figura conmemorativa.
SARquavitae ha atendido el último año unas 2.500 personas en Cataluña, de las cuales el 25% sufrían alguna enfermedad neurodegenerativa. Todos los centros residenciales disponen de unidades especializadas en la atención a persones con Alzheimer u otras enfermedades neurodegenerativas y han impulsado la innovación en terapias y tratamientos específicos para este tipo de enfermos junto con otras instituciones como la Fundación Pasqual Maragall. Los juegos terapéuticos, el uso de ordenador para el entrenamiento cerebral, la equinoterapia, las terapias musicales, lúdicas o multisensoriales son algunas de las actividades desarrolladas con importantes resultados. También ha impulsado códigos de conductas éticas en su atención y ha sido pionera en la creación de un Comité de Ética Asistencial en el ámbito sociosanitario. La Fundación SARquavitae colabora con diferentes asociaciones de familiares de pacientes para mejorar la calidad de vida tanto de los enfermos como de sus familias y organiza periódicamente jornadas formativas de sensibilización a la población.
SARquavitae (www.sarquavitae.es), plataforma integral de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas en España, tiene una plantilla formada por 9.000 profesionales y atiende a unas 200.000 personas al año. La compañía dispone de 50 centros residenciales, 14 centros de atención a la discapacidad, 57 centros de día y 3 complejos de viviendas con servicios, con un total de 10.664 plazas. Además, también ofrece diariamente un servicio de ayuda a domicilio a más de 13.102 personas, realiza anualmente 76.600 visitas de urgencias médicas y de enfermería, atiende diariamente a 26.500 usuarios de teleasistencia y ofrece un servicio de call center médico y social de 96.716 llamadas anuales.
Para más información contacte con:
Aina Mauri Lisa
amauri@llorenteycuenca.com
Iris Mauricio Arribas
imauricio@llorenteycuenca.com
93 217 22 17

Fundación ONCE participa en un encuentro para promover la tecnología accesible en Bogotá

Fundacion_ONCE   La Fundación ONCE ha participado en un encuentro para promover el desarrollo de tecnología accesible en Bogotá (Colombia), en el que se ha abordado el papel de las herramientas digitales y las redes sociales en la generación de cambios sociales como medio de inclusión social.

   El objetivo de este evento, celebrado en el Instituto de Recreación y Deporte (IDRD), ha sido dar a conocer las necesidades de colectivos vulnerables, como personas con discapacidad o mayores, en el acceso a la tecnología y mostrar cómo la propia tecnología en general y las redes sociales en particular pueden convertirse en la palanca del cambio social.

A la jornada han asistido la directora de Tecnologías Accesibles e Innovación de Technosite, Lourdes González, y el director de Programas y Proyectos Internacionales de Fundación ONCE, Ignacio Velo, así como personas con discapacidad de la ciudad de Bogotá; empresarios, emprendedores y desarrolladores del sector digital y TIC; así como responsables de la gestión de servicios digitales en la administración pública y empresas.

Durante el encuentro, los asistentes debatieron sobre el concepto e importancia de la accesibilidad, cómo acceden a la tecnología las personas con discapacidad, la normativa legal y técnica, las pautas de accesibilidad para el contenido en la web 2.0, la aplicación de requisitos de accesibilidad a tecnologías distintas a la web, así como el papel de las redes sociales para transmitir necesidades, barreras y preferencias de los colectivos vulnerables.

Asimismo, entre los contenidos de la jornada, que contó con el desarrollo de una serie de talleres temáticos, se trató la identificación de dispositivos y servicios que se adapten a las necesidades de las personas con discapacidad y cómo aprovechar las potencialidades de las redes sociales en Internet.

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La Fundación Once puja por hacerse con el servicio de teleasistencia en Ponferrada

TeleasistenciaLa Fundación Once se ha marcado como objetivo hacerse con el contrato de teleasistencia domiciliaria en Ponferrada. Y así, a través de su empresa Personalia, perteneciente al grupo Fundosa de la fundación creada por la Organización Nacional de Ciegos de España, ha presentado una de las tres ofertas que pujan por este servicio para los próximos dos años en el principal municipio de la comarca del Bierzo.

En el proceso de licitación abierto por el área de Igualdad y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Ponferrada, junto con Personalia se han presentado otras dos ofertas: la de la oenegé Cruz Roja y la de la empresa Clece.

Se da la circunstancia de que, de concretarse la adjudicación a la empresa ligada a la Once, éste sería el primer servicio de teleasistencia domiciliaria que prestaría en la Comunidad de Castilla y León, ya que en la actualidad, pese a contar con más de 60.000 usuarios de este servicio, sólo tiene contratada la gestión de la teleasistencia en la ciudad de Madrid, y las localidades de Torrelodones y Alhaurín de la Torre.

Junto a Personalia, concurre Cruz Roja, que cuenta con el aval de ser la actual concesionaria del servicio de teleasistencia domiciliaria en el municipio de Ponferrada. La terna la cierra la empresa Clece, también conocida en la ciudad, no en vano se ha encargado en los últimos años del desempeño de otras funciones del área social en este mismo municipio, como es la gestión de las dos escuetas infantiles.

La intención del consistorio es la de resolver la adjudicación en la primera quincena de noviembre. De hecho, esta misma semana se abría el primero de los tres sobres, el administrativo, fijándose para el próximo martes la apertura del segundo de los sobres con las ofertas.

La licitación de este servicio tiene un presupuesto máximo anual de 148.500 euros, con una repercusión máxima por terminal instalado de 16,50 euros.

La duración prevista para este contrato tras la adjudicación es por dos años, con la opción adicional de dos prórrogas anuales, y la obligación de comenzar a prestar el servicio en un máximo de dos meses tras la adjudicación.

En estos momentos el servicio de teleasistencia domiciliaria en el municipio de Ponferrada se está ofreciendo en virtud de una prórroga concedida a la anterior concesionaria, Cruz Roja, quien lo prestaba hasta el pasado 31 de diciembre a través de una doble vía de convenio. Por un lado con un convenio directo con el Ayuntamiento, y por el otro con otro convenio a tres bandas entre Ayuntamiento, Cruz Roja y la FEMP.

La intención del Ayuntamiento de Ponferrada, con esta licitación, es la de unificar ambos convenios, que en el primero de los casos daba servicio a 65 mayores y 750 en el segundo, en un único servicio de teleasistencia.

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I Premio Europeo para el Emprendimiento Social y la Discapacidad

Fundacion_ONCE   La Fundación ONCE, en el marco de la Red Europea RSE+D, co-financiada por el Fondo Social Europeo, ha puesto en marcha el primer ‘Premio europeo para el Emprendimiento Social y la Discapacidad: promoviendo la inversión social’, con el que se busca reconocer públicamente aquellas iniciativas de emprendimiento social cuyo objetivo sea el ámbito de la discapacidad.

   El proyecto ganador recibirá un reconocimiento económico de 6.000 euros, importe co-financiado por el Fondo Social Europeo (en un 70%), y por Fundación ONCE y Fundación Triodos (en el 30% restante), además de poder disfrutar de asesoramiento especializado por parte de profesionales vinculados a esta iniciativa.

El premio buscará reconocer proyectos en fase de desarrollo o ya en marcha con menos de un año de vida, que encajen en uno de los dos tipos de perfiles: emprendedores sociales que tengan proyectos en el ámbito de la discapacidad o emprendedores con discapacidad con un proyecto innovador.

«El objetivo de este premio es el de contribuir a que las personas con discapacidad adquieran protagonismo en el nuevo modelo europeo de crecimiento económico sostenible, tal como recoge y promueve la Comisión Europea», ha explicado Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE.

El premio se entregará durante el evento ‘Social Entrepreneurs: Have Your Say! 1’, organizado en Estrasburgo por la Comisión Europea. Las  personas con discapacidad representan en la actualidad un 16% de la ciudadanía europea.

Fundación ONCE cuenta con la colaboración de la Comisión Europea y con el apoyo de Telefónica, L’Oréal y el Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (socios fundadores de la Red RSE+D), además de Kanchi, Essl Foundation y Fundación Triodos para llevar a cabo este premio.

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El Programa Inserta logra la inserción laboral de más de 6.000 personas con discapacidad en 13 años

discapacidad Un total de 60 empresas se han adherido al Programa Inserta para la inserción laboral de personas con discapacidad, una iniciativa que desarrolla Fundación ONCE a través de FSC Inserta, su entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, y que ha permitido crear y consolidar más de 6.000 puestos de trabajo desde que comenzó el Programa hace 13 años.

   El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha ofrecido estos datos en declaraciones a Europa Press, tras firmar este miércoles en Murcia la adhesión de la empresa ElPozo Alimentación al programa, y que permitirá que 40 personas con discapacidad entren a formar parte de la compañía en un plazo de dos años.

Durán, quien ha suscrito el acuerdo con el presidente de ElPozo Alimentación, Tomás Fuertes, ha recordado que Fundación ONCE, a través de FSC Inserta, modula estos convenios de un modo «singular y adaptado a las condiciones de cada empresa».

Además, ha indicado que Fundación ONCE trata de trabajar con empresas «líderes en su sector», porque el objetivo es que estas experiencias de inserción laboral «se visibilicen». Además, ha apostillado que las empresas salen reforzadas como «compañías exitosas en el campo en el que trabajan».

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE ha recordado que el programa Inserta comenzó en el año 2000 y, ahora mismo, ya suma más de 6.000 empleos de personas con discapacidad gracias a la colaboración de 60 grandes compañías. Los trabajadores no son exclusivamente personas con discapacidad visual, sino que pueden tener cualquier tipo de discapacidad, ha puntualizado.

No obstante, ha explicado que el Programa Inserta es un proyecto específico en el que participan grandes empresas, pero la Fundación ONCE lleva a cabo más planes de inserción y procura más de 5.000 empleos cada año a personas con discapacidad en empresas locales de menor tamaño. En total, ya ha ayudado a encontrar trabajo a más de 80.000 personas con discapacidad desde su creación, hace 25 años.

En este sentido, FSC Inserta, en el marco del Programa ‘Por Talento’ (Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y por Fundación ONCE) tiene una bolsa de empleo con más de 180.000 personas con discapacidad demandantes, censadas y entrevistadas. El archivo incluye un perfil detallado de cada trabajador, con información de los estudios y habilidades que posee.

La entidad de Fundación ONCE, experta en intermediación laboral, ofrece a sus beneficiarios itinerarios para la mejora de la empleabilidad mediante la realización de cursos y talleres formativos y posteriormente presenta a los candidatos a las ofertas de perfiles demandados por las empresas.

Disponer de trabajadores con discapacidad en la plantilla, añade Durán, aporta un «valor añadido» a las empresas, ya que gracias a ello cuentan con empleados «con un grado de motivación excelente», y pueden conocer a un sector de la población «con el que a veces no se tiene contacto directo».

Así pues, las empresas pueden conocer a las personas con discapacidad «como clientes y como destinatarios finales de productos y servicios». Asimismo, ha remarcado, supone un valor añadido desde el punto de vista emocional, puesto que se trata de gente que «tiene menos oportunidades y se relativizan problemas que, realmente, no lo son». Las personas con discapacidad en el ámbito laboral «es gente que va al grano y que trata de resolver su trabajo de la mejor manera posible, trabajando con muchas ganas», ha subrayado.

Durán ha alabado a ElPozo Alimentación como una empresa «líder» que ya cumple el requisito del cupo legal del dos por ciento mínimo de trabajadores con discapacidad, y ahora busca «la excelencia». A su juicio, es una empresa «con voluntad de realizar estos programas de mejora».

FSC Inserta, que trabaja con muchas otras empresas del sector industrial, puede aportar «buenos perfiles adecuados» a los puestos que se oferten. Además, Durán cree que existe una posibilidad de establecer una relación comercial con ElPozo Alimentación a través de empresas de la ONCE y su Fundación (Corporación CEOSA y Grupo Fundosa) que trabajan en el sector de lavandería, de la seguridad, la limpieza o el tratamiento documental, entre otras cosas.

ETAPA DE CRISIS

Durán ha indicado que la Fundación ONCE no ha acusado de manera tan adversa el efecto de la crisis porque ha aprendido a trabajar «con más eficiencia, si cabe», y el sector de la discapacidad «ha aguantado bastante bien el empleo, porque tenemos una gran convicción detrás de los empleos que generamos». «No estamos para ganar dinero en el corto espacio de tiempo, sino para generar empleo», ha subrayado.

No obstante, ha admitido que el mercado laboral del ámbito de la discapacidad «ha ido funcionando bien, aunque en los últimos meses ha caído un poco». Por eso, Fundación ONCE y FSC Inserta «tienen que hacer un doble esfuerzo para poder mantener las cifras de creación de más de 5.000 empleos para personas con discapacidad cada año».

El objetivo de Fundación ONCE es, a su juicio, mantener esa creación de empleo «llueva o haga sol, de forma independiente a la crisis o el contexto».

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«Ayudar a las personas mayores». Por Catalina Hoffmann, presidenta Fundación Catalina Hoffmann y Grupo Vitalia

CatalinaNuestra sociedad, en los tiempos actuales, está sufriendo traumáticos cambios económicos y sociales. Nadie esperábamos pasar por este en pleno siglo XXI. Y han sido justo los mayores, los mismos que con esfuerzo y tesón nos llevaron a la sociedad de bienestar, los que ahora están manteniendo a sus hijos y nietos para poder salir adelante.

   Las pensiones de nuestros mayores, su capacidad de ahorro durante años, y su extrema generosidad, están salvando a nuestra sociedad en un momento tan complicado.

   Mientras todo esto ocurre, hay un sector de la tercera edad que se ha quedado atrás. Sus pensiones no contributivas, el escaso desarrollo económico de la Ley de Dependencia y la ayuda a cuentagotas de la Administración, les hacen quedar marginados económica y socialmente en una sociedad por la que lo dieron todo.

Por eso surgió la Fundación Catalina Hoffmann que presido y lleva mi nombre. Ayudar a los mayores, devolverles una pequeña parte de lo que ellos han hecho por nosotros, hacer en lo posible algo de justicia social con nuestros mayores con problemas en nuestra sociedad.

Las iniciativas que tiene en marcha la Fundación Catalina Hoffmann van dirigidas a mejorar la vida de las personas mayores más necesitadas. Entre ellas, destacan las siguientes:

– Proyecto Mercados: su objetivo es ayudar a nuestros mayores a transportar su compra diaria desde el mercado hasta su domicilio.

– Proyecto Mejoramos en Casa: para que los mayores sin recursos puedan beneficiarse de tratamientos especializados en su domicilio.

– Proyecto Transición Vital: para acompañar y apoyar a las personas de forma profesional y humana en sus últimos momentos de vida.

– Proyecto Biomarcadores: se trata de una investigación que se desarrolla en colaboración con el Hospital Ruber Internacional y la Universidad Camilo José Cela entre otros, con el objetivo de determinar los biomarcadores que condicionan el desarrollo de la enfermedad de Alzheimer.

En los estudios demográficos nacionales e internacionales, todavía se sigue considerando al mayor a partir de los 65 años. Hoy, en sociedades avanzadas como la nuestra, al pensar en el sector de la tercera edad ni se nos ocurre ver el perfil de alguien que no alcanza ni tan siquiera los 70 años. Es más, hablamos de personas que probablemente tengan por delante 20 ó 30 años de vida.

En los últimos 30 años, la población de la tercera edad ha crecido un 90%, pero la cuarta edad –a partir de los 80– lo ha hecho en un 195%. Según las proyecciones demográficas del INE, España para el 2050 será uno de los países más viejos del mundo, con 12.800.000 personas que tendrán más de 65 años, el equivalente al 31,2% de su población total.

Todos juntos, desde la Administración y desde las iniciativas privadas, desde la sociedad y desde el particular, debemos concienciarnos que hubiera sido impensable avanzar en un momento tan complicado como el actual sin la ayuda de nuestros mayores. Por eso, hoy más que nunca, somos nosotros los que tenemos que apoyarles y no permitir que ninguno se quede atrás.

Catalina Hoffmann es presidenta de la Fundación Catalina Hoffmann y Grupo Vitalia.

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El Consejo General de Farmacéuticos desarrollará una aplicación móvil con información accesible sobre medicamentos

Consejo General de Farmacéuticos  El Consejo General de Farmacéuticos (CGCOF) colaborará con la Fundación ONCE y la Fundación Vodafone España en una ‘app’ con información accesible sobre los medicamentos al objeto de desarrollar una aplicación móvil que facilite el acceso a este tipo de contenidos entre las personas con discapacidad y los mayores.

   Este proyecto, que lleva por lema ‘Accesibilidad Universal de la Información sobre los medicamentos en tu móvil’, pretende mejorar el acceso de los ciudadanos, en especial, personas con discapacidad y personas mayores, a la información sobre medicamentos, aprovechando el potencial de las tecnologías de la información y la comunicación.

Con el acuerdo suscrito este martes, dicha aplicación incorporará la información de Bot PLUS, la base de datos de los medicamentos del Consejo General de Colegios Farmacéuticos, con distintas opciones de búsqueda, asistente para la lectura de información dirigida a  pacientes, y otros servicios de interés para los usuarios. Bot PLUS contiene toda la información actualizada y acumulada de más de 22.000 medicamentos de uso humano y 2.000 principios activos.

Así, las tres entidades trabajarán en el desarrollo de esta aplicación, compatible para sistemas operativos Android e iOS. Antes de su lanzamiento para su descarga gratuita en Google Play y en Apple Store, así como en otros espacios públicos de interés, se realizará una experiencia piloto para la validación de la solución con un grupo representativo de los usuarios finales.

La firma del convenio ha contado con la presencia de la presidenta del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, Carmen Peña; el director general de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno; y el director general de la Fundación ONCE, José Luis Martínez.

Por otro lado, en el marco del convenio firmado, se llevará también a cabo la adaptación del portal web del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, Portalfarma.com, a criterios de accesibilidad universal.

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Mensajeros de la Paz, galardonada con el ‘Madrileño Destacado del Año’ por el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid

Padre Angel con niño Haiti bjEl acto de entrega tendrá lugar el 19 de septiembre. El Padre Ángel recogerá el premio.

La Junta de Gobierno del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid, celebrada el pasado día 11 de julio, acordó por unanimidad, otorgar a la organización no gubernamental Mensajeros de la Paz el Premio ‘Madrileño Destacado del Año’ por su incansable labor de apoyo, en 50 países, a los sectores sociales más desprotegidos: niños y jóvenes privados del ambiente familiar, mujeres víctimas de violencia doméstica, discapacitados físicos y psíquicos y las personas mayores que viven en soledad, abandono o indigencia.

Con este Premio, el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid quiere homenajear a madrileños -de nacimiento o adopción- o a entidades e instituciones, por su trayectoria profesional o actuaciones sobresalientes que nos hayan hecho sentirnos orgullosos de pertenecer a esta comunidad. Bajo el lema ‘Comprometidos con Madrid’, el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid concede el ‘Premio Madrileño Destacado del Año’ con el objetivo de consolidar su imagen e impulsar la apertura del colectivo a todos los ámbitos de la sociedad madrileña.

La entrega del Premio, en su IV Edición, queda enmarcada en los actos conmemorativos que se celebrarán con motivo de la Fiesta de la Patrona del Seguro, el próximo día 19 de septiembre, en el Hotel Ritz de Madrid. El padre Ángel, presidente de Mensajeros de la Paz, será el encargado de recoger el galardón.

Más de 600 restaurantes de toda España, unidos contra la desnutrición infantil

IV edición de Restaurantes contra el Hambre   Cerca de 600 restaurantes de toda España se han unido contra la desnutrición infantil en el marco de la IV edición de Restaurantes contra el Hambre, una iniciativa puesta en marcha por Acción contra el Hambre con la que se busca conseguir fondos para luchar contra esta lacra.

   Apadrinada a nivel nacional por el ‘chef’ Mario Sandoval, la campaña –que se ha presentado este miércoles y cuenta también con el patrocinio de Makro y eltenedor.es– se desarrollará entre el 15 de septiembre y el 15 de noviembre, ofreciendo la posibilidad de convertir una comida o una cena en un acto solidario.

Así, los clientes podrán elegir el plato o menú solidario entre la carta de los restaurantes adheridos en la campaña cuyo listado completo se puede consultar en la web ‘www.restaurantescontraelhambre.org‘. Los restaurantes participantes destinarán entre 0,50 y 2 euros a la ONG.  Además, también se podrán colaborar en la iniciativa enviando un SMS con la palabra HAMBRE al 28010.

Todo el dinero conseguido con esta campaña irá destinado a la prevención, diagnóstico y tratamiento de la desnutrición infantil en los países más pobres del mundo. Actualmente, más de tres millones de niños mueren cada año a causa de la desnutrición.

«En un mundo en el que hay alimentos para todos, que los niños mueran por desnutrición me parece una aberración total. Por eso hay que dar valor a las cosas comunes como el agua potable, la ropa, los tomates. Por poquito que compartamos, siempre es mucho» ha afirmado Sandoval durante el acto de presentación.

«Hay muchos motivos por los que los restaurantes tenemos que implicarnos. Esta campaña nos llega al corazón», ha explicado por su parte Pedro Larumbe en el restaurante Larumbe de Madrid, uno de los participantes en la iniciativa.

«Por cuarto año consecutivo la hostelería muestra su cara más solidaria y a pesar de la situación adversa que atraviesa bate un récord de participación. La campaña refuerza el vínculo entre los establecimientos y los clientes que, sin renunciar a su ocio, pueden aportar una pequeña ayuda a los más desfavorecidos», ha añadido Emilio Gallego, secretario general de la Federación Española de Hostelería.

Gallego ha recordado que «la FEHR permite que cualquier empresa por pequeña que sea pueda poner en marcha un proyecto de RSE», al tiempo que ha indicado «que este año hay que superar lo conseguido durante el año pasado».

«Este año se están uniendo a la campaña cerca de 600 restaurantes de toda España, aproximadamente un 10% más que en 2012, en una iniciativa que además de estar convirtiéndose en una referencia para la participación de las PYMES y del sector de la hostelería de nuestro país en Responsabilidad Social, tiene un impacto significativo en la lucha contra la desnutrición infantil», ha apuntado la directora de Comunicación de Acción contra el Hambre, Carmen Gayo.

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Un programa ayuda a mayores de Alcalá de Henares a llevar la compra a sus domicilios

Fundación Catalina Hoffmann  La Fundación Catalina Hoffmann organizará un servicio de ayuda a las personas mayores de Alcalá de Henares, en Madrid, para que puedan llevar a sus casas las compras que realicen en los mercados.

   Para este programa denominado ‘Acción Mercados’ contará con voluntarios que acompañarán con las bolsas hasta sus domicilios a personas, que por su edad, tengan comprometida su movilidad física.

Muchas personas mayores dejan de ir a la compra porque no pueden cargar con ella y eso conlleva un deterioro en el nivel de nutrición e hidratación, al no poder transportar alimentos de más peso, como frutas, verduras y líquidos para beber, ha informado la organización en un comunicado.

La Fundación Catalina Hoffmann pretende que las personas mayores mantengan autonomía de vida, facilitando el mayor tiempo posible su integración dentro de su entorno social y familiar, para evitar así la soledad y el aislamiento.

Con este proyecto, además quiere que los voluntarios hagan compañía a los mayores y fomentar las relaciones intergeneracionales, así como evitar lesiones y agravamientos de patologías osteo-articulares y aumentar la seguridad minimizando caídas en el trayecto del mercado a sus domicilios.

Para facilitar la donación a aquellas personas o entidades que quieran colaborar en la financiación de este proyecto solidario, la Fundación Catalina Hoffmann ha publicado la propuesta en el portal ‘microdonaciones.net’ de ‘Hazlo Posible’, donde los interesados pueden acceder mediante el siguiente enlace:http://microdonaciones.hazloposible.org/proyectos/detalle/?idproyecto=94

La Fundación Catalina Hoffmann nació en el año 2012 con el objetivo de dar asistencia a los mayores que lo necesiten y concienciar a la sociedad de la importancia que tiene este colectivo, proponiendo un envejecimiento activo a través de métodos e iniciativas innovadoras.

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Una tienda de Oysho, atendida por personas con TMS

TMSLa cadena de moda Oysho se ha sumado al programa social ‘for&from’ del Grupo Inditex abriendo una tienda atendida por personas con trastorno metal severo (TMS) en Palafolls (Barcelona) en colaboración con la Fundació El Molí d’en Puigvert, según informa la compañía.

   En concreto, la plantilla de la tienda está compuesta por ocho personas, seis de las cuales están diagnosticadas con TMS. Estos trabajadores han recibido formación específica tanto de la Fundació El Molí d’en Puigvert, especializada en desarrollar programas de rehabilitación social y laboral de personas con TMS en la comarca del Maresme, como de los equipos de tienda de Oysho.

El establecimiento de Oysho ‘for&from’ dispone de una superficie comercial de 80 metros cuadrados en una sola planta y ha sido concebido para ofrecer el nivel más elevado de accesibilidad y eliminación de barreras, manteniendo la imagen con la que Oysho se presenta en sus más de 500 tiendas en todo el mundo.

Se trata de la tercera tienda del programa en esta localidad, donde también están presentes Massimo Dutti y Bershka ‘for&from’, y la séptima del proyecto.

Esta iniciativa se enmarca en el programa de inserción laboral de Inditex para personas con algún tipo de discapacidad física o intelectual, ‘for&from’, que nació en 2002 con la apertura de una primera tienda de Massimo Dutti.

Con esta nueva apertura, el programa ‘for&from’ cuenta con una red de siete tiendas: tres en Palafolls (Barcelona), de Massimo Dutti y Bershka; dos en Allariz (Ourense), de Massimo Dutti, y Tempe (complementos y calzado de todas las cadenas del Grupo Inditex); otra de Tempe, en Elche (Alicante) y una de Stradivarius, en Manresa (Barcelona).

TRAYECTORIA

En 2001, Inditex estableció los primeros contactos con la Fundació Molí d’en Puigvert con el objetivo de explorar nuevas fórmulas de inserción socio-laboral para colectivos vulnerables y personas con dificultades de integración.

Así, en abril de 2002 se puso en marcha en Palafolls una tienda Massimo Dutti en la que trabajan personas con TMS. En 2008, Bershka se unió a este programa de la Fundació Molí con una nueva tienda ‘for&from’ en esta localidad.

El proyecto ‘for&from’ se amplió en 2007 y 2010 con nuevas tiendas de Massimo Dutti y Tempe en Allariz (Ourense) gestionadas por personas con diferentes grados de minusvalías físicas, en colaboración con la Confederación Galega de Persoas con discapacidade (Cogami).

A finales de 2010, Tempe inauguró una nueva tienda en Elche (Alicante) con la Asociación Pro Discapacitados Psíquicos de Alicante

(APSA) y en 2011, Stradivarius se unió a esta iniciativa del Grupo con una tienda en Manresa (Barcelona), junto a la cooperativa local Moltacte.

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La Fundación Pilares estrena una nueva colección de libros: Papeles de la Fundación

“La atención integral y centrada en la persona”

PilaresActualmente se habla mucho de la atención centrada en la persona y también de la atención integral como modo de enfocar la intervención  y organizar los servicios cuando se atiende a personas que requieren apoyos y cuidados de larga duración.  Sin embargo, existe bastante confusionismo conceptual al  aludir  a estas  cuestiones y no siempre  la aplicación de estos modelos resulta acorde a su filosofía  (salvaguardar la dignidad, los derechos y la autonomía de las personas que precisan apoyos desde los sistemas de atención y desde la intervención profesional).

En la publicación La atención integral y centrada en la persona  que acaba de editar la Fundación Pilares para la Autonomía Personal, se intentan clarificar esos conceptos y se ofrecen orientaciones basadas en evidencia científica, así como ejemplos derivados de la experiencia empírica sobre cómo avanzar en el desarrollo de este modelo de atención.

Porque tener una discapacidad o una situación de dependencia no debe ser un obstáculo para que las personas puedan seguir desarrollando sus propios proyectos de vida y vivir con bienestar y dignidad.  Por ello, desde  los recursos sociales y sanitarios (ya sea mediante la atención en el domicilio, en el entorno comunitario o en centros residenciales) debe y puede favorecerse que estos enfoques se apliquen de manera efectiva en la práctica cotidiana.

Se trata de  una obra que puede resultar de utilidad para Administraciones Públicas, proveedores de servicios, profesionales del sector de la discapacidad y la gerontología, organizaciones y asociaciones, medios de comunicación y sociedad en general.

Fuente: http://www.fundacionpilares.org

BBVA reconoce al Grupo Amás con uno de los Premios Integra 2013 por su labor a favor de personas con discapacidad

Carlos Perez CEO Amas   BBVA ha reconocido este miércoles la labor del Grupo Amás con la concesión de uno de los premios Integra en reconocimiento a su labor en favor a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, según informa la entidad.

   Enmarcado dentro del Plan Integra de BBVA, este galardón está destinado a impulsar la excelencia e innovación en el emprendimiento social y en la integración laboral de las personas con discapacidad, así como fomentar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de este colectivo.

La directora de la Territorial Centro de BBVA, Cristina de Parias, ha hecho entrega de este premio al presidente del Grupo Amás, Carlos Pérez, en presencia del alcalde de Móstoles (Madrid) Daniel Ortiz, en un acto celebrado en el centro residencial Parque Coimbra del Grupo Amás en Móstoles.

«BBVA quiere mostrar con este premio un reconocimiento a aquellas iniciativas más innovadoras, con resultados contrastados, en la generación de empleo de calidad para personas con discapacidad. El Grupo Amás, con su proyecto ‘Amás-Antojo: Restauración y Discapacidad’, cumple sobradamente este objetivo», ha destacado Parias, subrayando «su carácter innovador».

Además, ha subrayado la labor de aquellas «entidades, como el Grupo Amás, que nunca se rinden y buscan nuevas oportunidades de empleo para personas con discapacidad, en un momento particularmente difícil; por ello se merecen todo nuestro respeto y todo nuestro apoyo».

Por su parte, Pérez ha asegurado que «recibir el V Premio Integra de BBVA es un orgullo y una satisfacción muy grande para todos nosotros y más para los trabajadores de Amás Antojo, ellos como protagonistas y Grupo Amás, quienes les apoyamos allí donde lo necesiten».

«Nos comprometemos a ser y a llevar con orgullo el premio que BBVA nos ha entregado y a mantener viva la ilusión por que el proyecto llegue a más trabajadores de los que ya hoy cuenta», ha apostillado.

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Ibercaja proyecta una residencia de tercera edad en un solar municipal de La Fuenfresca

La FuenfrescaIbercaja proyecta construir una nueva residencia para la tercera edad, con una inversión de 5 millones de euros, en un solar municipal ubicado frente al cuartel de la Guardia Civil en La Fuenfresca y actualmente habilitado como aparcamiento en superficie. El Ayuntamiento de Teruel cedería la propiedad de la parcela y obtendría a cambio el inmueble de la carretera de Alcañiz que ahora alberga el centro cultural de la entidad financiera.

Para llevar a término este proyecto, la Junta de Gobierno Local aprobará el próximo lunes un protocolo de intenciones para el estudio de la permuta, que conllevará una modificación del planeamiento urbanístico para incrementar la edificabilidad del solar, que mantendrá su actual uso de equipamiento sociocultural, con el objetivo de hacer viable la construcción de una residencia de entre 100 y 115 plazas.

Este protocolo dejará sin efecto uno previo suscrito en junio de 2009, por el cual Ibercaja obtendría la propiedad del solar municipal del Cofiero para construir su nuevo centro cultural en la ciudad mediante una permuta que otorgaría al consistorio la titularidad del edificio de la entidad financiera en la carretera de Alcañiz. La discrepancia entre las partes sobre la valoración de ambos inmuebles llevó a descartar la operación.

En estos momentos, Ibercaja considera prioritaria la construcción de una nueva residencia de ancianos que sustituya a la Padre Piquer, situada en la calle Barcelona.

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Fasunex formará a mayores en el uso de nuevas tecnologías a través del proyecto ‘Voluntarios Universitarios 2.0’

FasunexLa Confederación Estatal de Asociaciones y Federaciones de Alumnos y ex Alumnos de los Programas Universitarios de Mayores (Caumas), entre la que se encuentra la Federación de Castilla y León (Fasunex), y la Fundación Vodafone España han firmado hoy un convenio de colaboración para la ejecución del Proyecto ‘Voluntarios Universitarios 2.0’ para formar a más de 2.500 personas mayores en nuevas tecnologías y acercarlas al uso de Internet a través de los smartphone y tablets.
El objetivo prioritario es que conozcan mejor estas herramientas para que puedan mejorar su calidad de vida en aspectos tales como el ocio y la comunicación, así como a través de aplicaciones en movilidad y redes sociales. A su vez, el proyecto contempla como valor añadido que los voluntarios mayores universitarios que hayan recibido la formación la lleven a personas mayores de municipios que más lo necesiten, según informaron a Europa Press fuentes de Fasunex. El convenio, suscrito por el presidente de Caumas, Felipe Martín Moreno, y el director general de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno, recoge la necesidad urgente de integrar a las personas mayores en las nuevas tecnologías y que se difunda no sólo en las capitales de provincia sino en aquellas localidades en las que las personas mayores suelen ser más reacias a estos avances. Los propios mayores, Maestros también Por este motivo, los mismos mayores formarán a sus compañeros con el ejemplo y las enseñanzas adquiridas previamente, lo que supondrá un aliciente ante aquellos con más reticencias a las nuevas tecnologías y una mejor comunicación entre ellos. Este proyecto se pone en marcha atendiendo a la necesidad de las personas mayores a incorporarse a esta era digital en una edad avanzada para seguir el rápido desarrollo de las nuevas tecnologías, por lo que se hace necesario transmitirles la importancia del aprendizaje de su uso y los beneficios que, el estar conectados, les puede aportar. El coste de aprendizaje que les supone es aún importante, debido a los conceptos y terminologías que se manejan y con los que nos están familiarizados, además de que se requiere un grado no menor de participación y dedicación tecnológica. En este sentido, el proyecto pretende llevar a cabo actividades de formación tanto ‘on line’ y ‘on live’ como presenciales. Las primeras se harán a través de la comunidad social para mayores www.post55.es y en el portal www.universitariosenior.es, y la segunda a través de talleres. Galicia, Andalucía y Castilla y León serán, en principio, las tres comunidades donde se formarán los mayores universitarios, coordinados desde sus Federaciones Universitarias de Mayores (Fegaus, Fadaum y Fasunex, respectivamente), que a su vez elegirán los municipios que consideren más adecuados dentro de su comunidad autónoma para llevar la formación adquirida.
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