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La Fundació AYMAR I PUIG sigue creciendo y consolidando su Proyecto del Servicio de Atención Domiciliaria
Durante el primer trimestre de 2015 la Fundación Aymar i Puig ha sido adjudicataria de los Servicios Públicos de Atención domiciliaria de Teià y del territorio del Baix Montseny -que contempla la gestión del servicio las poblaciones de Santa Maria de Palautordera, Sant Esteve de Palautordera, Gualba , Campins, Vallgorguina, Fogars de Montclús y El Montseny-.
Con estas nuevas incorporaciones al proyecto, Aymar o Puig se consolida como una entidad referente en Servicios de Proximidad dentro de ámbito rural y semi-rural en base la calidad de su servicio en la adaptación y especialización a las necesidades individuales de las personas. Actualmente, la Fundació Aymar i Puig está presente en una veintena de municipios y entidades del territorio catalán, principalmente trabajando en los núcleos del Maresme, Barcelonés, Garraf y Vallès; donde atiende a más de 500 personas.
El proyecto de la Fundació Aymar i Puig, se basa en un modelo propio con unos principios humanistas, de proximidad y sostenibles; y trabaja para asegurar la calidad del servicio, a través de una Plataforma de Servicios con especialización en diferentes ámbitos asistenciales: personas mayores, dependencia física, salud mental, familia e infancia, atención a personas en tratamiento palo • liados, etc .; a través de un equipo profesional, especializado y multidisciplinario de trabajadores de atención directa así como expertos del ámbito del Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Enfermería, Nutrición, Medicina, etc.
Son personas que trabajan para promover y mantener la autonomía personal, a fomentar hábitos adecuados de conducta y proporcionar habilidades básicas para el desarrollo personal en el domicilio y en relación con la comunidad. Así mismo se trabaja conjuntamente con los equipos de los Servicios Sociales Públicos y las Familias dando el seguimiento y la información necesaria de estos casos en tiempo real a través de una comunicación directa e inmediata, aportando un imprescindible valor humano.
Según un último informe del sector de atención a las personas con dependencia en Cataluña elaborado por ACRA y el Instituto de Gobernanza y Dirección Pública de ESADE (URL), la realización de Servicios de Ayuda a Domicilio ha experimentado un crecimiento sostenido de un 120% en los últimos 8 años. Sin embargo Cataluña continúa lejos de la media de horas de servicio por usuario que se reciben en España. En este escenario la Fundació Aymar i Puig trabaja para seguir mejorando la vida de las personas.
Así, la Fundació Aymar i Puig continúa un proceso de crecimiento basado en principios de calidad, sostenibilidad y eficiencia, con la misión principal de mejorar y facilitar la calidad de vida de las personas.
L’Onada Serveis celebra su 20 aniversario con las jornadas “Cuidem al Cuidador”
Las jornadas son un reconocimiento a la profesionalidad de los equipos de L’Onada Serveis, que han convertido el grupo en una entidad referente en cuanto a la calidad y la innovación en la atención a la gente mayor.
El Grupo L’Onada Serveis – Atención a las Personas celebrará los próximos días 25 y 26 de marzo las jornadas técnicas “Cuidem al Cuidador”, pensadas para poner en común los aspectos más importantes del sector y crear un espacio de debate entre los profesionales.
Las jornadas estarán presididas el día 25 a las 10h por el Senador el Sr. Josep Lluís Cleries, y el día 26 a las 10h por la Vicepresidenta Primera del Parlamento de Cataluña, la Iltre. Sra. Anna Simó, los dos grandes conocedores del mundo de la dependencia.
Las jornadas contarán con la asistencia de más de 500 personas, entre miembros del Grupo L’Onada y profesionales de los servicios sociales. Hay programadas una quincena de ponencias a cargo de profesionales del grupo, que presentarán los mejores proyectos de estos 20 años, los puntos fuertes y las áreas de mejora que hemos llevado a cabo. El miércoles 25 se presentará el libro “La ética en las instituciones geriátricas”, elaborado conjuntamente por el Padre Bajo y el Comité de Ética de L’Onada Serveis. Aquel mismo día, se celebrará a la noche una entrega de reconocimientos a la profesionalidad, seguida de una Cena de Gala que contará con varias sorpresas y actuaciones.
El Hotel Gran Palas de La Pineda (C/ de la Sèquia Major, La Pineda-Vilaseca) ha sido el lugar escogido por L’Onada para celebrar estas jornadas, puesto que se encuentra en un punto intermedio del territorio por donde se reparten los centros de L’Onada Serveis, desde Barcelona, pasando por las Terres de l’Ebre hasta Vinaroz.
A pesar de que el sector de los servicios sociales de Cataluña no se encuentra en su mejor momento, desde L’Onada Serveis no queremos dejar pasar la oportunidad de celebrar nuestros 20 años de trabajo, de esfuerzos, lucha e innovación en la mejora de la prestación de servicios a la gente mayor. Desde la apertura del primer centro en Sant Carles de la Ràpita en 1995, L’Onada Serveis celebramos este año el 20 aniversario gestionando más de una veintena de equipamientos: 20 equipamientos geriátricos, 3 guarderías y varios centros de formación, repartidos en las provincias de Barcelona, Tarragona y Castellón. Los centros de L’Onada Serveis suman más de 1.000 plazas, y cuenta con una plantilla que supera los 600 trabajadores, que han convertido a L’Onada Serveis en uno de los grupos de prestación de servicios más importantes y de referencia en toda Cataluña.
El Ayuntamiento de Alcorcón renueva su contrato para la gestión del servicio de atención domiciliaria SAD
El consistorio invierte 766.000 euros anuales para ofrecer el servicio a unos 450 ciudadanos.
El Ayuntamiento de Alcorcón renueva la confianza en SARquavitae para la gestión del servicio de ayuda a domicilio, SAD, de la ciudad. El contrato, que tiene una duración inicial de dos años y es prorrogable por dos ejercicios más, cuenta con un presupuesto anual de 766.000 euros y un presupuesto total de 3,5 millones de euros para los 4 años. En la actualidad, SARquavitae atiende a 450 personas en Alcorcón y cuenta con 50 personas en plantilla dedicadas a este cometido.
La ayuda a domicilio de SARquavitae permite a las personas con dependencia recibir una atención especializada sin que ello conlleve el abandono de su hogar, para que puedan mantener tanto su independencia, como su calidad de vida. Se trata de programas individualizados de atención personal, con acompañamiento en las actividades de la vida diaria, apoyo psicosocial, participación sociocomunitaria y tareas de atención domésticas. SARquavitae gestiona el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) del Ayuntamiento de Alcorcón desde el año 2012 de manera ininterrumpida.
SARquavitae atiende en Madrid a más de 3.212 personas en 10 centros residenciales, 7 centros de atención a la discapacidad y 24 centros de día y emplea a 3.037 personas. En ellos ofrece estancias temporales o prolongadas, con unidades especializadas en Alzheimer y otras demencias, para convalecencias y rehabilitación, post-operatorios, vacaciones y respiro familiar. La compañía también dispone en la comunidad de varias delegaciones de atención sanitaria y personal a domicilio, y ofrece el servicio de Teleasistencia.
SARquavitae (www.sarquavitae.es), compañía líder en servicios sanitarios y sociales, con una plantilla formada por más de 10.000 profesionales, ofrece servicio -tanto en sus centros como a domicilio- a 200.000 personas al año. Desarrolla un innovador modelo de atención centrada en la persona y basado en tres ejes de actuación: el trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar, presentes en todos sus servicios. La empresa dispone 144 centros de los que 57 son centros residenciales y sociosanitarios (más 3 de próxima inauguración), 16 son centros especializados en la atención a la discapacidad, 63 son centros y hospitales de día y 5 son complejos de viviendas con servicios, con una oferta total de más de 11.000 plazas. Además, también ofrece diariamente un servicio de ayuda a domicilio a 12.050 personas y servicios sanitarios a domicilio. Realiza anualmente 77.677 visitas de urgencias médicas y de enfermería, atiende diariamente a 20.000 usuarios de Teleasistencia y realiza un servicio de call center médico y social de más de 150.500 llamadas anuales.
Premios STELA 2015, empleados con discapacidad intelectual premian a las entidades que los contratan
Las premiadas han sido 31 empresas que, en total, han realizado 51 incorporaciones de personas con discapacidad en sus modelos de negocio.
Grupo Ballesol, premiado por su compromiso laboral con las personas con discapacidad intelectual en el entorno residencial
La Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid) ha celebrado este martes la entrega de los Premios STELA 2015 a la integración laboral de personas con discapacidad intelectual, que reconocen la responsabilidad de empresas que apuestan por la formación, capacitación y valía de todos ellos en el ámbito laboral.
El compromiso de las 31 empresas premiadas ha posibilitado la incorporación de 51 personas con discapacidad en sus modelos de negocio. Un ejemplo laboral que ha valorado la presidenta de Down Madrid, Inés Álvarez Arancedo, con el éxito del Servicio de Empleo de Down Madrid (185 trabajadores en activo y 125 empresas colaboradoras) y los “diferentes itinerarios formativos diseñados a partir de la vocación de los trabajadores, las necesidades empresariales españolas; y a la importante labor de apoyo de los preparadores laborales”.
El PREMIO STELA reconoce la contratación de trabajadores con discapacidad intelectual a través del Servicio de Empleo Down Madrid (Proyecto Stela) y SERPAIS, el Servicio de Provisión de Apoyos para la Inserción Socio – Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual en la Zona Este y Noroeste de la Comunidad de Madrid. Junto a empresas como Carrefour, Down Madrid, Grupo Avance, Ingesan OHL o Lidl, Grupo Ballesol, como empresa referente en la gestión residencial y asistencial en España, ha sido uno de los galardonados por su ejemplo en “facilitar y promover la inserción laboral de personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en entornos ordinarios de trabajo a través de la metodología del Empleo de Apoyo”.
Los encargados de entregar los premios a los representantes de las empresas ganadoras han sido los trabajadores con síndrome de Down y discapacidad intelectual que pertenecen a ambos proyectos.
Una trabajadora más
Gema Coca es desde hace más de un año una trabajadora más en las labores de limpieza de la residencia de Ballesol Latina. Su excelente formación y su capacidad de integración en grupos de trabajo hacen de esta persona con discapacidad intelectual “un ejemplo de responsabilidad e ilusión diaria por el sueño cumplido”, dicen sus compañeros en la residencia. La aportación humana y enriquecedora al resto de profesionales y residentes de Ballesol Latina, animan a esta entidad a “seguir apoyando la inserción laboral de estas personas, con la que ganamos todos”, asegura Pilar Ruiz, la directora de este centro residencial.
AERTE agradece a María José Mira su dedicación y entrega durante sus años de gestión al frente de la asociación y planifica la nueva situación
Mira ha presentado la dimisión como directora general de la patronal de centros y residencias de atención a personas dependientes para dedicarse a su candidatura para las próximas elecciones autonómicas.
María José Mira ha presentado su dimisión como directora general de la Asociación Empresarial de Residencias y Servicios a Personas dependientes de la Comunidad Valenciana (AERTE), para dedicarse a su candidatura política en las próximas elecciones autonómicas.
La junta directiva de AERTE desea agradecer a María José Mira su entrega absoluta y esfuerzo continuo durante los años que ha estado al frente de la asociación, en los que ha tenido un papel esencial en un entorno complejo y de crisis económica que afecta directamente al sector.
24 de marzo, nueva dirección de AERTE.
AERTE tiene previsto nombrar en la próxima junta directiva, el martes 24 de marzo, una nueva dirección general que asuma las funciones de María José Mira, quien seguirá colaborando con la asociación, ayudando a la incorporación definitiva del nuevo director/a general, posibilitando un traspaso de funciones de forma gradual.
La patronal quiere agradecer a Mira, el detalle de seguir colaborando para lograr una transición serena en la dirección general. La representación de la asociación la asumirá el presidente de AERTE, José María Moreno, hasta la designación de una nueva dirección general.
La junta directiva de AERTE quiere recordar que la patronal de la dependencia es una entidad neutral con interlocución con todos los partidos políticos, administraciones públicas y elementos representativos de la sociedad, sin responsabilidad sobre el posicionamiento político que puedan tener sus empresas integrantes o trabajadores a título personal.
Maria Wolff inicia una nueva formación de Terapia de Estimulación Emocional
• La Terapia de Estimulación Emocional (T2E®) ayuda a mejorar la calidad de vida de personas con Alzheimer y otras demencias
• T2E®, activa de forma sistemática, toda la amplitud de estados emocionales positivos, con una visión integradora del ser humano
• Se pretende reequilibrar o mejorar la emotividad de las personas con deterioros cognitivos y demencias leves-moderadas, a través de vivencias emocionalmente positivas
El viernes 13 de marzo dio comienzo la nueva formación en Terapia de Estimulación Emocional T2E® impartida por Fundación Maria Wolff. En esta renovada edición, que se celebrará en Madrid hasta el 27 de junio, los participantes adquirirán conocimientos teóricos y prácticos para utilizar las emociones como herramienta para mejorar día tras día la calidad de vida de personas con Alzheimer y otras demencias.
A esta formación de 114 horas se han matriculado 14 profesionales provenientes del ámbito socio-sanitario con perfiles laborales muy orientados a la atención de personas mayores con Alzheimer y otras demencias. En concreto, obtendrán la licencia de ejercicio de T2E® psicólogos, terapeutas ocupacionales y trabajadores sociales que podrán poner en práctica profesionalmente los conocimientos adquiridos una vez superado el curso en junio de 2015.
Esta nueva edición propone un programa muy intenso y novedoso en el ámbito de las Terapias No Farmacológicas (TNF) con 48 horas de intenso plan de formación presencial en 2 períodos lectivos y 64 horas de prácticas en 2 periodos de sesiones. Al final de la fase teórico práctica se realizará una jornada de clausura con la presentación de memorias, conclusiones y entrega de licencias.
Entre los objetivos específicos de la formación de T2E® están el poner en marcha intervenciones en instituciones geriátricas (residencias y centros de día), aprender a identificar las repercusiones de las emociones positivas en los procesos cognitivos y en la salud y conocer las aplicaciones de las Terapias No Farmacológicas en el trabajo con personas con demencia.
Esta terapia de estimulación emocional es la primera herramienta que permite a terapeutas socio-sanitarios hacer sentir a personas con problemas de memoria una variedad de 32 emociones positivas diferentes.
La técnica se basa en los últimos avances en neurociencias relativos a las emociones, sentimientos y estados del ánimo, conectando el mundo de la ciencia con las experiencias más íntimas de amor, ilusión, afecto y respeto. En suma, se pretende reequilibrar o mejorar la emotividad de las personas con deterioros cognitivos y demencias leves-moderadas, a través de vivencias emocionalmente positivas.
Sorprendentemente, mediante las sesiones en las cuales se estimula de forma dirigida las emociones, se logra que los residentes en centros de mayores se beneficien y mejoren en muchos aspectos: disminuye su depresión, se adaptan mejor a las instituciones, regenera la relación entre ellos y hasta se reportan listas de espera para poder asistir a las terapias.
La gran ventaja de esta terapia es que aporta muchas vivencias satisfactorias y valores positivos tanto en las profesionales como en las personas receptoras. Los participantes en la formación destacan que “la mayoría de los pacientes siente las emociones ´objetivo´ de T2E® y lo agradecen profundamente, porque muchos las dejaron de sentir hace años”.
T2E® es una TNF que aborda de forma exclusiva la vida emocional de las personas. Esto se desprende de una investigación llevada a cabo por el Proyecto Internacional de Terapias No Farmacológicas coordinado por el Dr. Javier Olazarán y Ruben Muñiz, directores de la fundación. En dicho estudio se puso de manifiesto, que aunque algunas terapias tienen beneficios emocionales, en el panorama internacional no se había diseñado ninguna terapia específica para este ámbito.
Todos los implicados en esta actividad, gestores de residencias, terapeutas y personas mayores han afirmado la gran utilidad de esta formación porque identifica y utiliza las emociones como herramientas para mejorar día tras día la calidad de vida de personas con Alzheimer y otras demencias.
Puedes ver los vídeos con los testimonios de T2E® en nuestro canal de Youtube
Las personas mayores sordas no pueden acceder a los actuales sistema de Teleasistencia
La teleasistencia es una «asignatura pendiente» para todas las personas mayores sordas que «evidencian la falta de accesibilidad de dicho servicio», según muestran los resultados del estudio ‘Hacia la autonomía y participación de las personas mayores sordas en España’, presentado este martes por la Confederación Estatal de Personas Sordas de España y financiado por la Fundación Vodafone, que ha contado con la presencia del ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso.
El documento está dirigido al análisis de la situación de la población mayor sorda, tanto usuarios de lengua de signos como hombres y mujeres que, a causa de la edad, sufren pérdidas auditivas.
En este sentido, Alonso ha adelantado que el Ministerio está ultimando un marco de actuación para las personas mayores en el que se desarrollarán servicios como la teleasistencia, la ayuda a domicilio, el uso de tecnologías adaptadas o la promoción de la lengua de signos, que serán instrumentos de «gran valor» para las personas sordas.
Además, ha insistido en la necesidad de «asumir responsabilidades, y sobre todo, emprender políticas encaminadas a paliar la soledad, evitar el aislamiento y favorecer la inclusión de las mujeres y hombres mayores sordos, con el fin de garantizarles la posibilidad de que interactúen con el resto de las personas y que participen en igualdad de condiciones en la sociedad».
MÁS DE UN MILLÓN DE PERSONAS SORDAS EN ESPAÑA
Además, ha recordado que existe en España «más de un millón de personas con alguna dificultad en su audición, de las que casi el 72% tienen más de 65 años», un porcentaje que se aproximará al 40% en los próximos 50 años.
Asimismo, la presidenta de la CNSE, Concha Díaz, ha subrayado que se debe actuar «desde ya» para adelantarse a «las necesidades que van a plantearse en el futuro» y ha afirmado que este «estudio pionero» en España «sea útil para cambiar la vida de las personas sordas».
Los resultados muestran que la población mayor sorda está compuesta mayoritariamente por personas con sordera sobrevenida, con pérdidas de audición paulatinas a causa de la edad, o enfermedades tardías. Además, Las personas mayores sordas, especialmente aquellas de nacimiento o por enfermedad temprana, valoran de forma elevada el papel de las asociaciones, muy por encima de cualquier otra institución. Gracias a estas asociaciones disfrutan de una independencia, servicios especializados y multitud de actividades.
El estudio también pone de manifiesto la necesidad de contar con recursos humanos y técnicos en las Residencias y Centros de día que favorezcan la comunicación y la interacción de las personas mayores sordas con el entorno y disminuyan el aislamiento.
También destaca un «problema» que pueden presentar las personas mayores sordas; su dificultad para manejar con destreza dispositivos digitales, «en tanto sus dedos no han adquirido esta capacidad», por ello, «la creación de tecnologías adaptadas a las personas mayores sordas es de fundamental importancia».
Por su parte, el presidente de Vodafone España y su Fundación, Francisco Román, ha incidido en promover «el uso de la tecnología para ayudar a las personas a ganar autonomía personal y trabajando con aquellos profesionales que entienden de ello».
Los pacientes crónicos reclaman un sistema sociosanitario homogéneo desterrando la separación entre social y sanidad
Homogeneizar los servicios que se prestan, tanto en la asistencia sanitaria como en la social, por parte de todas las comunidades autónomas es clave en el abordaje de las enfermedades crónicas. Se trata de una petición común que se ha escuchado este martes en el V Congreso Internacional de Dependencia y Calidad de Vida organizado por la Fundación Edad&Vida.
Bajo el título ‘La atención sanitaria y lo servicios sociales: Una transformación de su visión en torno a la persona’, profesionales sanitarios y cargos públicos han coincidido en señalar la importancia de reorientar el actual modelo y desterrar el tradicional sistema de atención a los pacientes crónicos, es decir, del curar por un lado, y acompañar y ayudar por otro, a aunar los tres conceptos en una misma intervención.
«Ya no son espacios separados», señala Fernando Vicente Fuentes, vocal asesor de la Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) del Ministerio de Sanidad. La atención sociosanitaria debe ir a un trabajo conjunto, no dependiente de un solo perfil de trabajadores de la sanidad, sino de un compendio donde participen médicos, enfermeros, psicólogos, fisioterapeutas, etc. «donde se acompaña, se cuida, pero, sobre todo, se cura».
Legislativamente, la atención sociosanitaria está regulada por el artículo de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), donde se especifica que es un conjunto de cuidados destinados a enfermos, generalmente crónicos, que por sus especiales características se pueden beneficiar de la actuación simultánea y sinérgica para los servicios sanitarios y sociales, con los que conseguirán aumentar su autonomía, paliar sus limitaciones o sufrimientos y facilitar su reinserción social.
Sanitas Residencial Ferraz recoge la sabiduría popular de sus residentes madrileños
• Los residentes han compartido sus remedios caseros y consejos sobre salud, niños, jardinería, hogar y alimentación
• Los familiares de los residentes han participado con ellos en estos talleres compartiendo sus experiencias
Con el fin de transmitir los conocimientos adquiridos con el paso de los años ha a sus personas mayores, Sanitas Residencial ha organizado un taller en su residencia de Ferraz (Madrid) dedicado a la ‘sabiduría popular’ de sus residentes. Basada en la reminiscencia y recuperación, esta actividad permite a los residentes compartir sus vivencias y consejos relacionados con su vida cotidiana en los que tienen mucho que enseñar sobre niños, salud, jardinería, hogar y alimentación, entre otros.
Este taller ha contado con la presencia de familiares que comparten también los recuerdos y consejos que sus mayores les han transmitido a lo largo de su vida, lo que ha ayudado también a la participación de residentes con alta dependencia.
Algunos de los trucos recopilados han sido puestos en práctica por los residentes en el último taller, donde los residentes de Sanitas Residencial Ferraz y sus familias también han disfrutado probando los remedios de sus compañeros. Entre estos trucos se encuentra el uso de canela como ambientador o su consumo para ayudar a la diabetes, ya que ayuda a reducir los niveles de azúcar en sangre; la aplicación de azúcar con bálsamo labial para quitar las pieles muertas de los labios, el uso de aceite de oliva como mascarilla facial para hidratar el cutis o espolvorear polvo de café en las plantas para evitar la presencia de hormigas.
Estos remedios y trucos serán expuestos en un monitor en la recepción de la propia residencia a la finalización de los talleres se recopilan. Esta iniciativa se desarrollará en otras residencias de Sanitas y como cierre se elaborará un vídeo- libro en que se recopilarán algunas de las ideas más originales que surjan en estos talleres prácticos.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 3 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 170 clínicas dentales y 40 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es vidas más largas, sanas y felices.
Eficiencia energética en residencias
SARquavitae impulsa un proyecto ECO-SARquavitae de optimización de procesos para reducir los consumos energéticos en sus residencias.
SARquavitae, compañía líder en servicios sanitarios y sociales, inicia un proyecto ECO-SARquavitae de eficiencia energética con el objetivo de reducir el impacto de sus centros en el cambio climático mediante la reducción de consumos. Concienciada del impacto que puede tener su actividad, implanta esta estrategia de ecoinnovación empresarial con el objetivo de buscar medidas técnica y económicamente viables, fácilmente exportables de unos centros a otros; creando una política común en materia de eficiencia energética. La compañía mejora así su competitividad al mismo tiempo que se reduce el impacto ambiental de su actividad.
La base del proyecto es la promoción de buenas prácticas en el día a día de los centros, incentivando y premiando a los equipos de profesionales que consigan una mayor reducción porcentual de sus consumos. Entre otras prácticas, se recomienda apagar la climatización e iluminación de las estancias no ocupadas, racionalizar el uso de los grifos al cocinar y limpiar, racionaliza el uso de las campanas extractoras y otros electrodomésticos, controlar exhaustivamente la temperatura de las salas, reducir el tiempo de apertura de puertas de las cámaras frigoríficas, la utilización de lavadoras a plena carga, etc.
Los resultados del proyecto han sido muy satisfactorios. Algunos de los centros de la compañía han reducido sus consumos en más de un 15%.Tras el primer semestre de implantación, la compañía ha conseguido una reducción total de consumos de un 6%, alcanzando un ahorro energético de 2.080.010 kWh, 12.700 metros cúbicos de agua y 400 toneladas de CO2.
El Consell Insular de Menorca confía a SARquavitae la gestión de su Servicio de Teleasistencia Domiciliaria
El Consell Insular invertirá más de un millón de euros anuales en ofrecer este servicio durante los próximos cuatro años
El nuevo contrato adjudicado a SARquavitae contempla una duración de dos años, prorrogable por dos años más
El Consell Insular de Menorca ha adjudicado a SARquavitae la gestión del Servicio Público Insular de Teleasistencia Domiciliaria que ofrece servicio a un total de 1.414 usuarios en toda la isla de Menorca. El contrato tiene una vigencia de dos años, prorrogables por dos años más y supone una inversión pública superior a los 4 millones de euros para los próximos cuatro años.
La compañía prestará un servicio preventivo y de atención inmediata y permanente, a cualquier hora y todos los días del año, que permite movilizar los recursos necesarios para resolver situaciones de emergencia o necesidad de personas mayores, solas o con discapacidad. De este modo, los usuarios de SARquavitae en Menorca además de contar en sus hogares con los colgantes o pulseras con avisadores para alertar de situaciones de riesgo, como incendios, fugas de gas o inundaciones en el domicilio, también dispondrán de las ventajas de la tecnología de SARquavitae, capaz de alertar de forma automática de otras situaciones de peligro que puedan haber impedido al usuario accionar el colgante o la pulsera para solicitar ayuda.
La Teleasistencia domiciliaria es un servicio que posibilita a los usuarios continuar residiendo en su domicilio gracias a la seguridad y asistencia inmediata en situaciones de emergencia, mejorando la calidad de vida de las personas.
Una compañía comprometida con el bienestar de las personas
SARquavitae ofrece también un plan de intervención comunitaria para favorecer la inclusión social de las personas usuarias mediante actividades dirigidas a usuarios, cuidadores y familiares, con el objetivo de ofrecer un espacio de formación, información e intercambio de experiencias entre ellos.
Los responsables de Teleasistencia de SARquavitae se encuentran ya trabajando con los Técnicos y Responsables del Consell Insular de Menorca, con el objetivo de garantizar una adecuada continuación del servicio y atención a las personas usuarias.
SARquavitae ofrece trabajo a 650 personas en Baleares, donde cuenta con 5 centros residenciales, así como 8 centros de día, para un total de 892 plazas. También cuenta con una delegación del Servicio de Ayuda a Domicilio con 1.087 usuarios y presta el Servicio de Teleasistencia a 154 usuarios en Campos (Mallorca), más los 1.414 recién adjudicados.
SARquavitae (www.sarquavitae.es), compañía líder en servicios sanitarios y sociales, con una plantilla formada por más de 10.000 profesionales, ofrece servicio -tanto en sus centros como a domicilio- a 200.000 personas al año. Desarrolla un innovador modelo de atención centrada en la persona y basado en tres ejes de actuación: el trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar, presentes en todos sus servicios. La empresa dispone 144 centros de los que 57 son centros residenciales y sociosanitarios (más 3 de próxima inauguración), 16 son centros especializados en la atención a la discapacidad, 63 son centros y hospitales de día y 5 son complejos de viviendas con servicios, con una oferta total de más de 11.000 plazas. Además, también ofrece diariamente un servicio de ayuda a domicilio a 12.050 personas y servicios sanitarios a domicilio. Realiza anualmente 77.677 visitas de urgencias médicas y de enfermería, atiende diariamente a 20.000 usuarios de Teleasistencia y realiza un servicio de call center médico y social de más de 150.500 llamadas anuales.
AESTE renueva su junta directiva
Fernando Benavente preside desde ahora la asociación de los grandes operadores del sector de la atención a la dependencia
La patronal trabaja con el objetivo de afrontar de forma sólida los nuevos retos del sector de la dependencia ante el envejecimiento de la población
La Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE), patronal que agrupa a los principales operadores del sector, ha renovado la composición de su Junta Directiva, presidida desde ahora por Fernando Benavente (Valdeluz). Ignacio Vivas (Ballesol), Juan Ramón Pérez Sancho (Eulen) y José Luis Roselló (SARquavitae) ocuparán las vicepresidencias. Lourdes Rivera (Adavir) se hará cargo de la Secretaria General de la Junta Directiva y Manuel Aznar(Orpea) de la Tesorería.
La renovada junta tiene el objetivo de continuar la labor de la consolidación del sector profesional de atención a la dependencia en España, y dotarlo de sólidas herramientas para afrontar los nuevos retos del sector ante el envejecimiento de la población.
Sobre AESTE
Las empresas que forman parte de AESTE (Adavir, Amma, Ballesol, Eulen Servicios Sociosanitarios, Caser Residencial, Orpea, Sanitas Residencial, Sanyres, SARQuavitae y Valdeluz) proporcionan trabajo a más de 43.500 trabajadores, cuentan con 42.500 camas (un 25% de las plazas privadas y un 15% del conjunto de plazas del mercado residencial del país), ofrecen servicio a 191.634 personas de Ayuda a Domicilio, 34.833 de teleasistencia y más de 88.057 de otros servicios vinculados al envejecimiento.
El Programa LGTB de la Comunidad de Madrid es un referente internacional en la atención a lesbianas, gais, transexuales y bisexuales
La Universidad de Pennsylvania ha invitado al coordinador del Programa LGTB de la Comunidad, Manuel Ródenas, a participar en diversos foros como ejemplo de buenas prácticas en la atención a lesbianas, gais, transexuales y bisexuales. La Universidad de Pennsylvania es una de las más prestigiosas de EEUU, y su Facultad de Derecho se distingue por su compromiso con los Derechos Humanos y los derechos LGTB.
El Programa LGTB de la Comunidad de Madrid, que es un referente internacional en la atención a lesbianas, gais, transexuales y bisexuales, mantiene una línea de colaboración con la Universidad de Pennsylvania desde hace años, a través de su Programa Internacional de Derechos Humanos. De hecho, esta Universidad eligió el Programa LGTB madrileño para que sus estudiantes de Derechos Humanos realicen prácticas cada año.
Manuel Ródenas ha impartido recientemente una conferencia en la Facultad de Derecho de la Universidad estadounidense sobre la situación jurídica de los derechos LGTB en España y en Europa, y ha resaltado la intervención que se realiza desde el Programa LGTB de la Comunidad de Madrid, subrayando su condición de «servicio público reconocido como ejemplo de Buena Práctica por el Consejo de Europa».
Asimismo, Ródenas ha participado en el Simposio Anual LGTB, junto con las responsables de la intervención con menores transexuales de las ciudades de Nueva York y Filadelfia, donde se abordó la realidad de los menores transexuales, sus problemas legales y las actuaciones realizadas por el Programa LGTB de la Comunidad de Madrid.
Más de 10.500 personas atendidas
Desde su puesta en marcha en 2002, el Programa LGTB de la Comunidad de Madrid ha orientado y asistido a 10.528 personas y ha formado a más de 5.000 profesionales de distintos ámbitos (sanitario, educativo, policial, etc.). Asimismo, ha recibido una inversión de 3,6 millones de euros para la lucha activa contra la discriminación por motivos de diversidad sexual.
El programa dispone de distintas áreas para la atención del colectivo LGTB y sus familias, como son las áreas de acogida e información, atención social, atención psicológica, atención grupal psicosocial, atención jurídica y sensibilización, formación y estudios. La Comunidad de Madrid es la única Comunidad Autónoma en toda España con un dispositivo de estas características, público, pionero, único y referente no solo en España, sino en todo el mundo.
Fuente: Comunidad de Madrid
Sanitas Residencial recoge la sabiduría popular de sus residentes en Tarragona
• La actividad ‘Sabiduría Popular’ anima a los residentes a compartir sus remedios caseros y consejos sobre salud, niños, jardinería, hogar y alimentación
• Los familiares de los residentes han participado con ellos en estos talleres compartiendo sus experiencias
Con el fin de acercar los conocimientos que el paso de los años ha dado a las personas mayores, Sanitas Residencial ha organizado un taller en su residencia de Tarragona dedicado a la ‘sabiduría popular’ de sus residentes. Este taller ha contado con la presencia de familiares que comparten también los recuerdos y consejos que sus mayores les han transmitido a lo largo de su vida, lo que ha ayudado también a la participación de residentes con alta dependencia.
Algunos de los consejos más populares recopilados han sido el consumo de agua caliente con limón para mejorar el tono del cutis e hidratar; de infusión de tomillo para ayudar a las digestiones o de apio para ayudar a las limpiezas intestinales, así como la aplicación de patata en la frente y en las sienes para ayudar a disminuir el dolor de cabeza.
A la finalización de los talleres se recopilan estos remedios y trucos que serán expuestos en un monitor en la recepción de la propia residencia. Basada en la reminiscencia y recuperación, esta actividad permite a los residentes compartir sus vivencias y consejos relacionados con su vida cotidiana en los que tienen mucho que enseñar sobre niños, salud, jardinería, hogar y alimentación.
Esta iniciativa se desarrollará en otras residencias de Sanitas y como cierre se elaborará un vídeo- libro en que se recopilarán algunas de las ideas más originales que surjan en estos talleres prácticos.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con más de 9.000 empleados y 2,4 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 3 hospitales, 19 centros médicos multiespecialidad, 18 centros de bienestar, más de 170 clínicas dentales y 40 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es vidas más largas, sanas y felices.
El presidente de la Xunta de Galicia inagura la residencia Santa Teresa de A Cañiza con 132 plazas para personas dependientes
— El centro presenta ya una ocupación del 42% de las plazas disponibles, que atienden 22 profesionales de distintas disciplinas de la gerontología
— Dispone de 4.800 metros construidos y está equipada con cocina, habitaciones medicalizadas, farmacia hospitalaria y espacios exteriores para actividades de ocio
El presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijoo, inauguró la residencia Santa Teresa de A Cañiza (Pontevedra) que dispone de 132 plazas para personas mayores dependientes y una plaza de emergencia social a disposición de los servicios sociales del Concello. En el acto participó también el alcalde, Miguel Adolfo Domínguez; el presidente de la Fundación San Rosendo, José Luis Gavela; y el obispo diocesano de Tui Vigo, Luis Quinteiro Fuiza.
La residencia Santa Teresa se encuentra ubicada en una parcela cedida por el Concello de A Cañiza y dispone de 4.800 metros construidos. Cuenta con habitaciones dobles, habitaciones medicalizadas, cocina, farmacia hospitalaria, sala de rehabilitación y espacios exteriores para actividades de ocio. La inversión para la construcción y equipamiento ascendió a 3,5 millones de euros.
Desde su entrada en funcionamiento, el pasado mes de agosto, cuenta ya con 55 residentes, lo que supone una ocupación del 42%, que atienden 22 profesionales de diferentes áreas gerontológicas (cuidadores, educadores, médicos, fisioterapeutas, entre otros).
Este centro tiene como objetivo dar respuesta a las necesidades de asistencia gerontológica que existen en la comarca y que complementa el servicio que presta la residencia Nuestra Señora del Rosario, también de la Fundación, ubicada en Valeixe (A Cañiza), con 32 plazas y ocupación plena. Cuando la residencia de Santa Teresa esté funcionando al 100%, creará 50 empleos directos a los que hay que sumar otros 16 de Valeixe.
20 años al servicio de las personas mayores
La Fundación San Rosendo lleva más de 20 años prestando servicio asistencial a personas mayores y discapacitados a través de su red de 68 centros; la mayoría de ellos ubicados en entornos rurales donde la oferta privada es escasa. En conjunto, la Fundación suman más de 3.500 plazas, de las que el 30% son concertadas. El equipo humano está formado por más de 1.600 profesionales. Fue la primera institución en Galicia en certificar la calidad de sus centros mediante el sello europeo ISO 9001:2000
Los mayores de 65 años tienen mayor riesgo de sufrir síntomas de malnutrición
• Aramark y la Fundación Hospitales NISA presentan una Guía Alimentaria para Personas Mayores dirigida a familias y cuidadores de este colectivo.
• Los cambios fisiológicos propios de la edad, el envejecimiento y el riesgo de aislamiento principales causas que afectan negativamente a la alimentación.
Actualmente, más de 8 millones de personas en España son mayores de 65 años, un 25% de los cuales presenta síntomas de malnutrición. Unas cifras que seguirán creciendo de acuerdo al incremento de la esperanza de vida. Entre las principales causas que provocan esta desnutrición, se encuentran el envejecimiento junto con los cambios fisiológicos propios de la edad o el aislamiento, por lo que es necesario un mayor control por parte de los expertos de la salud.
En este sentido, Aramark, empresa dedicada, desde hace más de 75 años, a ofrecer servicios de alimentación en entornos hospitalarios, y la Fundación NISA junto con su equipo de endocrinología, han desarrollado su primera Guía Alimentaria para Personas Mayores, presentada esta mañana en el Hospital Nisa Pardo de Aravaca de Madrid.
La elaboración de esta guía responde a un estudio previo llevado a cabo por Aramark en el que se detectaron varias deficiencias, como la importante desinformación de familiares y cuidadores de personas mayores, especialmente dependientes, a la hora de tratar con este colectivo y escoger de manera adecuada su alimentación. Por este motivo, la nueva guía está dirigida tanto a profesionales que trabajan día a día con personas mayores como a cualquier persona que tenga a su cargo a personas de avanzada edad.
La Fundación NISA y Aramark presentarán la guía, a lo largo del 2015, en los Hospitales Nisa de Castellón y Valencia.
UNA GUÍA CONTRA LA DESNUTRICIÓN DE LOS MAYORES
El objetivo de esta primera Guía Alimentaria para Personas Mayores reside en la necesidad actual de informar sobre las carencias nutricionales que se detectan en este colectivo y así poder garantizarles una alimentación adecuada y una vida saludable. “Esta guía es una herramienta de ayuda para familiares e instituciones especializadas en el cuidado diario de las personas mayores, para guiarles en el buen hacer y evitar la desnutrición”, explica Jaime Thiebaut, Vicepresidente y director nacional de operaciones de Aramark.
La Dra. Belmar, perteneciente al equipo de endocrinología y nutrición del Dr. Carrion de Hospitales Nisa Pardo de Aravaca, ha destacado durante la presentación que es imprescindible realizar un estudio pormenorizado del paciente y de su alimentación, teniendo en cuenta su situación personal. “No necesita los mismos alimentos una persona con movilidad reducida o dependiente que otra que se vale por sí misma. Debemos valorar las necesidades de cada individuo y no generalizar”.
Con el paso del tiempo, la pérdida de movilidad o de memoria provoca un deterioro en la calidad de vida de las personas que afecta, especialmente, a su alimentación pudiendo llegar hasta la malnutrición o desnutrición. Como indica la guía, esto se puede deber a diversos factores tanto fisiológicos, entre los que se encuentran la pérdida de los sentidos del olfato y del gusto, la dificultad a la hora de masticar, problemas digestivos y de estreñimiento, falta de vitaminas o ingesta de medicamentos, o sociológicos como la pobreza, la soledad o la pérdida de movilidad.
Después de observar todos estos factores que inciden directamente en la pérdida de apetito o en la imposibilidad de alimentarse correctamente, se debe medir el estado nutricional mediante el apetito y la ingesta, la pérdida de peso, el índice IMC, la medición de los pliegues cutáneos y de la circunferencia media del brazo y las analíticas. Una vez recogidos los datos, a la hora de planificar una dieta también hay que tener en cuenta aspectos nutricionales, sensoriales y sociales. Así, se deben escoger cuidadosamente los alimentos dando preferencia a los que contengan alta densidad en nutrientes para mantener el peso estable. “Las necesidades energéticas son diferentes para cada persona, por este motivo es importante considerar las cantidades correctas de proteínas, hidratos de carbono, grasas, vitaminas, minerales y agua de manera personalizada”, explica la Dra. Belmar.
En definitiva, para estar bien nutridos los expertos recomiendan que la base de la dieta sean los cereales y tubérculos (unas 6 veces al día) y se consuman verduras y hortalizas (mínimo 2 veces al día), fruta (3 raciones), frutos secos, lácteos, carnes (2 o 3 a la semana), pescado (4 o 5 a la semana), huevos (3 a la semana), legumbres (2 o 3 a la semana), agua (8 vasos al día). En la presente Guía, se establecen 10 consejos saludables para mantener una dieta óptima y estar bien alimentados: evitar el consumo de alcohol, eliminar el tabaco, controlar la ingesta de líquidos, moderar el consumo de sal y alimentos salados, cuidar el aporte de calcio, mantener la musculatura, cuidar la dentadura, mantener una vida activa y evitar la soledad, realizar una dieta variada y cuidar el peso.
Sobre Aramark
Aramark es una empresa fundada en 1936 en Estados Unidos, presente en cuatro continentes y más de 22 países de todo el mundo. Su actividad en España se inició en 1993, y desde entonces ha prestado servicio a clientes nacionales e internacionales. Una empresa de restauración comprometida especialmente con el fomento de los buenos hábitos entre los colectivos más vulnerables, personas mayores, enfermos y niños. Actualmente, cuenta en España con sedes en Madrid, Barcelona, Valladolid, Zaragoza, Salamanca y Sevilla, desde las que atiende a más de 300.000 usuarios al día.
Sobre Fundación Hospitales Nisa
Hospitales Nisa es un grupo privado de servicios de salud, líder en su sector en la Comunidad Valenciana y uno de los referentes de la sanidad privada en España. La Fundación Hospitales Nisa se creó en el año 2003 con la finalidad de fomentar e impulsar la formación científica continua de sus socios, apoyar y desarrollar la investigación de los proyectos de sus hospitales y desarrollar planes de acción social.
Descargar Guia Alimentaria para Personas Mayores
Taller «¿De qué hablamos cuando hablamos del modelo de atención centrada en la persona ACP» Su aplicación en residencias»
Organizado por el Col-legi Oficial de Treball Social de Catalunya, lo imparte Fundación Pilares y tendrá lugar los días 13 y 14 de marzo próximo (si hay suficientes alumnos).
Objetivos:
1. Aportar las bases y elementos conceptuales del Modelo AICP
2. Enmarcar el modelo en la legislación y normativa de Catalunya
3. Conocer opciones metodológicas e instrumentos que ayuden a la implantación de la ACP en residencias y centros de día.
4. Presentar y analizar una experiencia práctica en desarrollo.
5. Analizar las diferentes fases para la implantación y consolidación de los cambios asociados al Modelo AICP en centros
Docentes:
Pilar Rodríguez Rodríguez, Presidenta de la Fundación Pilares para la Autonomía Personal.
Antoni Vilà i Mancebo, Investigador del Instituto de Gobierno y Políticas Públicas (IGOP) de la Universidad Autónoma de Barcelona y miembro del Patronato de la Fundación Pilares.
Fina Rovira, Directora de la Residencia y Centro de Día de Callús, gestionados por la Fundación Sociosanitaria de Manres.
Fechas , horario y lugar de realización:
Viernes 13 de marzo de 15:30 a 19:30 horas
Sábado 14 de marzo de 2015 de 09:30 a 13:30 horas
Sede del Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya ( c/ Portaferrissa, 18, 1º 1ª de Barcelona)
Duración: 8 horas
Se adjunta programa y formulario de inscripción (fecha límite 9 de marzo de 2015)
Participantes: mínimo 23 personas
info@tscat.cat
IV Jornada CEU de actualización en Gerontología: Intervención psicosocial con mayores
(Madrid, 17 de abril de 2015)
La IV Jornada de Actualización en Gerontología: «Intervención psicosocial con mayores» es un lugar de encuentro para personas interesadas en el ámbito de la gerontología. La jornada tiene como objetivo dar a conocer las intervenciones actuales para personas mayores desde el ámbito psico-social.
Cada vez hay más población mayor en España y esto supone un reto que requiere nuevos recursos destinados a esta población. Desde el ámbito psico-social se puede trabajar para la mejora del bienestar de las personas mayores a través del manejo de los problemas asociados a enfermedades, de nuevas terapias en psicología como son la memoria autobiográfica o la terapia de reminiscencia y, desde el ámbito social fomentar actividades y programas.
La jornada está dirigida a profesionales como gerocultores, psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales así como al público en general que le pueda interesar conocer el trabajo que se realiza actualmente con personas mayores.
Programa de la IV Jornada de actualización en Gerontología
9:45-10:00 h. Inauguración
Dr. TOMÁS CHIVATO | DECANO DE LA FACULTAD DE MEDICINA USP-CEU
Dr. D. PEDRO GIL | PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN ENVEJECIMIENTO Y SALUD DELA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE GERIATRÍA Y GERONTOLOGIA (SEGG)
10:00 – 11:30 h.
Mesa Redonda: Manejo de síntomas psicológicos y de conducta (Modera Dr. JAVIER LOPEZ | USPCEU)
Dr. ANDRÉS LOSADA | PROFESOR TITULAR DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS DE MADRID. Manejo de conductas problemáticas
Dra. GEMA PÉREZ ROJO | FACULTAD DE MEDICINA. USP-CEU. Prevención del maltrato en las instituciones
Dr. PABLO BARREDO | PRESIDENTE DE FUNDACIÓN “DIARIO DE UN CUIDADOR”. Repercusiones del cuidado
11:30-12:00 h. Café
12:00 -12:45 h.
Ponencia magistral: La memoria autobiográfica: Resultados de intervención. Dr. JUAN CARLOS MELENDEZ | PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD. ESPECIALISTA EN GERONTOLOGÍA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA
12:45 – 14:15 h.
Mesa redonda: Intervenciones psicológicas con personas mayores (Modera Dña. CRISTINA VELASCO |FACULTAD DE MEDICINA. USP-CEU)
Dra. ROSA ROMERO | UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS DE MADRID (URJC). Terapia de Aceptación y Compromiso
Dra. VIRGINIA FERNANDEZ | FACULTAD DE MEDICINA. USP-CEU. El impacto psicológico de sucesos vitales pasados
Dr. JAVIER LOPEZ | PROFESOR TITULAR FACULTAD DE MEDICINA. USP-CEU. El manejo del duelo en mayores
16:00 – 17:30 h.
Mesa Redonda: Intervenciones Psicosociales con mayores (Modera Dña. CRISTINA NORIEGA. FACULTAD DE MEDICINA. USP-CEU)
Dr. DEMETRIO CASADO | DIRECTOR DEL SEMINARIO DE INTERVENCIÓN Y POLÍTICAS SOCIALES. Políticas y acciones para mayores en España
Dª.Mª. DOLORES ORTIZ | PSICOLOGA CLINICA. GERONTOLOGA-UDP. Balneoterapia y grupos psicoeducativos
D. RUBEN MUÑIZ | FUNDACIÓN MARIA WOLFF. Terapia de Estimulación Emocional. T2R®
17:30 h. Descanso
17:45 – 18:30 h.
Conferencia fina: Terapia de Reminiscencia en personas mayores con depresión. Dr. JUAN PEDRO SERRANO | PROFESOR EN LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA.
18:30 h. Clausura programa
Día: 17 de abril de 2015
Lugar de Celebración
Universidad CEU San Pablo
Escuela Politécnica Superior
(Aula Magna)
Campus de Montepríncipe
Urb. Montepríncipe 28925 Alcorcón ,Madrid
Organizan
Departamento de Psicología y Pedagogía
de la Universidad CEU San Pablo,
Instituto de Estudios de la Familia y la
Fundación Envejecimiento y Salud (SEGG)
Información e Inscripción (Gratuita)
http://www.uspceu.com/prensa/agenda.aspx
http://www.uspceu.com/_docs/home/dip%20georont%2015.pdf
if@ceu.es