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ILUNION Sociosanitario expone su modelo de ética asistencial en el cuidado de los mayores
Jornada ‘Ética Asistencial en los servicios sociales y sociosanitarios’ celebrada en Albacete.
En la jornada la consejera de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Aurelia Sánchez, anunció la creación de un Comité de Ética de Bienestar Social en la región
ILUNION Sociosanitario ha expuesto hoy su modelo de ética asistencial en el cuidado de los mayores, en una jornada de reflexión técnica sobre este tema, y que inauguró la consejera de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Aurelia Sánchez, en el edificio Fábrica de Harinas de Albacete. El acto ha contado también con la colaboración del Grupo SENDA.
En el marco de la jornada ‘Ética Asistencial en los servicios sociales y sociosanitarios’, Sánchez ha destacado el trabajo realizado esta legislatura por el gobierno de esta Comunidad de “recuperación de los servicios sociales y del diálogo con los actores implicados en cada uno de los ámbitos de actuación”. Con ello, ha expuesto que el gobierno regional trabaja en la constitución de un Comité de Ética de Bienestar Social, que mejorará la calidad de atención social y de dependencia en Castilla-La Mancha.
También intervino el director general de ILUNION Sociosanitario, Joaquín Leizaola, quien ha señalado que “la ética asistencial está en el ADN de nuestra compañía” y que “está a la vanguardia en este sector a nivel de atención, de calidad y de reputación”.
En este sentido, ILUNION Sociosanitario cuenta desde 2012 con un Comité de Ética Asistencial (CEAIS) para que sus profesionales resuelvan los dilemas éticos que puedan surgir en sus residencias o servicios de una manera técnica, y a través de unas principios basados en la autonomía, en la no maleficencia, en la beneficencia y en la justicia.
Este Comité de Ética Asistencial está formado por trabajadores de los centros y servicios de ILUNION Sociosanitario, por expertos externos en asesoramiento legal y ético y por un usuario y un familiar del usuario de uno de los centros de esta compañía.
Actualmente, responde a las necesidades de los centros residenciales de Parla, Baena, Villarrobledo, La Solana, Sonseca, Maranchón y Calasparra; así como de los servicios de estancias diurnas de Tomelloso, Campo de Criptana, Cuenca (dos centros) y el Algar- Cartagena. También da soporte a los centros de día de Arganzuela y José Villarreal del Ayuntamiento de Madrid, y a los servicios de proximidad de Teleasistencia de la citada corporación y de la ayuda a domicilio de Torremolinos, Toledo y Santander.
Mejora de la calidad de vida
La responsable de Coordinación de Centros y Seguimiento de Procesos y miembro del CEAIS, María del Mar Arévalo, ha participado en una de las mesas redondas de esta jornada y ha subrayado que, entre otras cosas, “el valor del Comité es la mejora de la calidad de vida de las personas que atendemos en los centros y servicios”.
Arévalo también ha destacado que el CEAIS “es una herramienta fundamental para nuestros profesionales” ya que, a través de él, encuentran “respuestas a los dilemas asistenciales basadas en el respeto a los derechos y principios de la atención centrada en la persona”.
Por último, el director general de Mayores y Personas con Discapacidad de la consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, Javier Pérez, fue el encargado de clausurar esta jornada sobre la ética asistencial en los servicios sociales y sanitarios.
En la Comunidad de Castilla-La Mancha, esta compañía del Grupo ILUNION que trabaja en la gestión de centros y servicios para la atención sociosanitaria de personas mayores y en situación de dependencia, cuenta con cuatro residencias ubicadas en Ciudad Real, Guadalajara, Toledo y Albacete, seis centros de día, y el servicio de ayuda a domicilio de la ciudad de Toledo.
Fuente: La Cerca
Detenidos por estafar a personas mayores con la venta de libros a domicilio
La Unidad Orgánica de Policía Judicial de la Guardia Civil de Palencia, comenzó la denominada operación “Bookstore”, en el mes de diciembre del 2016, después de recibir varias denuncias de una supuesta estafa en la venta de libros a domicilio, por vecinos de diversas localidades de Palencia.
Comerciales de una empresa de venta de libros a domicilio, acudían a los domicilios de personas de avanzada edad y les manifestaban, que ya que habían comprado colecciones de libros con anterioridad con otras empresas, que estaban obligados por el contrato de compra que habían firmado a adquirir su colección de libros, así que estas personas ante el temor de poder tener problemas legales compraban las colecciones de libros. Llegando en algún caso, los propios comerciales a manifestarles que los libros habían sido realizados por el Ministerio de Cultura, y que era una inversión, en la que había una bolsa de compradores que posteriormente eran los que adquirirán dichos libros.
Con la operación en marcha, otras denuncias que eran presentadas en distintos puntos de Castilla y León fueron incorporadas a la investigación, tras determinar la identidad de los autores de los hechos narrados en las denuncias, eran los mismos que estaban siendo investigados. En las denuncias, los métodos de venta en las colecciones de libros eran similares. Estos eran realizados en muchos casos por la misma empresa de venta de colecciones de libros, la cual tiene su sede social en la provincia de Valladolid y que llevaba operando unos tres meses, pero también se detectó esta misma operativa, por varios comerciales de otras empresas del sector, radicadas en diversos puntos de la geografía nacional (Toledo, Madrid).
Tras realizar una minuciosa investigación de los hechos, se realizó una entrada y registro en la empresa que se estaba investigando, interviniendo numerosa documentación, relativa a las estafas que habían sido denunciadas anteriormente. El análisis de la documentación intervenida, permitió identificar nuevas víctimas y el número de denuncias por este tipo de estafas continuo aumentando hasta un total de 30.
Durante la investigación se identificó a varias personas, que se identificaban como comerciales de empresas de ventas de libros a domicilio, pero que no trabajaban para estas empresas. Dichos comerciales acudían a los domicilios de sus víctimas para realizar una tasación de las colecciones de libros, donde les solicitaban una cantidad que rondaba los 500 euros, por realizar dicha tasación y les decían que posteriormente se pondrían en contacto con ellos ya que tenían un comprador para la misma. Realmente nunca llegaban a ponerse en contacto con ellos y los clientes, una vez que se percataban de la posible estafa, no podían ponerse en contacto con ellos, debido a que el nombre era falso y el número de teléfono que les aportaban no existía.
Personas de avanzada edad
Hay que poner de manifiesto que las personas a las que los comerciales realizan estas ventas de colecciones de libros, eran personas de avanzada edad, que normalmente viven solas en zonas rurales. En muchas de las ventas no ofrecían únicamente los libros, sino que les obsequiaban con regalos de menaje del hogar. Se ha dado un caso de una persona que había adquirido varias colecciones de libros, sin saber leer ni escribir.
Actuación por todo el territorio nacional
La investigación de la Policía Judicial de Palencia ha durado más de un año, culminando con la detención de 13 personas y la investigación de otras 4, por diversos delitos de estafa, en las provincias de León, Valladolid, Madrid y Toledo. Estas personas trabajaban en cinco empresas de venta de libros a domicilio. Durante la investigación se ha analizado abundante documentación, destacando más de mil contratos de compra de libros.
De todos estos hechos ilícitos se instruyeron las correspondientes diligencias, que junto con los detenidos, fueron puestas a disposición del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción Nº 1 de Carrión de los Condes (Palencia).
Fuente: LaNuevaCronica.com
Gesmed renuncia a una de las tres zonas de Asistencia Domiciliaria de la capital valenciana y a 3,5 millones
La empresa Gestió Sociosanitaria al Mediterrani (Gesmed) ha presentado su renuncia a una de las tres zonas en que está repartido el Servicio de Asistencia a Domicilio (SAD), dejando así a la segunda empresa clasificada un contrato cercano a los 3,5 millones de euros. El motivo, según expone en un documento al que ha tenido acceso Levante-EMV, es su decisión de «evitar la concentración de servicios en una única empresa», filosofía que Gesmed ya le trasladó a la Concejalía de Bienestar Social nada más conocerse la valoración de las plicas.
El contrato del Servicio de Asistencia a Domicilio, que tiene una vigencia de dos años e incluye la teleasistencia, el programa «Menjar a casa» y la asistencia directa a los personas con menos autonomía, tiene un coste superior a los 13 millones de euros y se divide en tres zonas de la ciudad.
A concurso, por tanto, salieron tres lotes diferenciados, pudiéndose presentar las empresas a la totalidad de ellos, con la peculiaridad añadida de que en caso de resultar adjudicataria de más de uno no tienen la obligación de renunciar a los mismos, como ocurre, por ejemplo, con la contrata de limpieza.
En este caso, precisamente, la adjudicataria de los tres lotes ha sido una misma empresa, Gesmed, de la que es director general Emèrit Bono, hijo del que fuera conseller de Joan Lerma; y cuyo responsable de estrategia es el exsecretario general del PSPV, Joan Ignasi Pla. Se producía, por tanto, una concentración del servicio en una misma compañía, cosa que no había ocurrido nunca antes.
No obstante, ya desde el primer momento la empresa comunicó a la Concejalía de Bienestar Social que no era partidaria de la concentración de servicios y la propia concejalía anunció la posibilidad de que hubiera una renuncia voluntaria a alguno de los tres lotes.
Y así ha sido. Gesmed ha presentado oficialmente su renuncia al lote 1, cuyo montante es de 3.444.000 euros para alrededor de 1.000 usuarios. «Dado que Gesmed „dice el escrito„ le ha hecho saber expresamente al ayuntamiento su voluntad de colaborar con el mismo par evitar la concentración del servicio en una única empresa», renuncia a ese primer lote, advirtiendo que esta renuncia es voluntaria al no haber limitaciones en los pliegos.
Tras la renuncia de Gesmed, que estos días debe presentar la documentación previa a la firma del contrato, la adjudicación del primer lote podría pasar a la segunda empresa clasificada si así lo acepta la misma. En este caso, como en los otros dos, esa segunda firma es Servisar Servicios Sociales, que además, había obtenido la mejor puntuación en el apartado técnico.
El grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Valencia ha hecho público precisamente su rechazo a la concentración de servicios en una misma empresa. A juico de su portavoz, Fernando Giner, la decisión del «tripartito» de adjudicar los tres lotes a una misma empresa podía provocar «una desatención a las personas mayores». Tras recordar que este Servicio de Atención a Domicilio tiene 3.000 usuarios en toda la ciudad, considera esta decisión un tanto «arriesgada».
Situaciones que «no son buenas»
Fernando Giner asegura no tener dudas sobre la legalidad del procedimiento, pero advierte de que «este tipo de situaciones no son buenas para una gran ciudad como Valencia». De ahí, que inste a la concejalía a incluir en los próximos pliegos de condiciones esa limitación, petición que hará oficial ante el consistorio y que acompañará de una pregunta sobre el recurso que presentó una de las empresas licitadoras. Se refiere a la queja de Povinet por la valoración técnica obtenida, queja que no fue admitida por el servicio de contratación. Hace pocas semanas C´s propuso también la puesta en marcha de un servicio de lavandería para personas mayores e impedidas, servicio que podría prestarse dentro del Servicio de Ayuda a Domicilio.
Fuente: Levante EL MERCANTIL VALENCIANO
Un sillón inteligente monitoriza la actividad de nuestros mayores
La Feria del Mueble de Yecla es el lugar elegido para presentar Asistae, un proyecto del CETEM y Famá Sofás.
La Feria del Mueble de Yecla comienza hoy su 55ª edición con el objetivo de volver a convertirse en epicentro de la internacionalización y con el empeño de seguir conectando a las empresas expositoras con los mercados de las economías más pujantes del mundo.
Es por ello que el Centro Tecnológico del Mueble y la Madera de la Región de Murcia (CETEM) y Famá Sofás han elegido este escenario para presentar Asistae, «un dispositivo inteligente que permite a los familiares de personas mayores o personas que viven solas estar informados de sus hábitos y rutinas las 24 horas al día para así tener la tranquilidad de saber si ha surgido algún problema».
Asistae utiliza un sensor que puede colocarse en un sillón o una cama y que detecta cuándo se está usando a través de una aplicación móvil muy sencilla de usar.
Fuente: La Opinión de Murcia
SARquavitae acuerda con OHL la compra de su filial especializada en centros residenciales, Novaire
• Con esta adquisición, SARquavitae consolida su liderazgo global en el sector en España y cerrará 2015 con una oferta de 14.202 plazas sociosanitarias
• La filial de OHL dispone de 11 centros con 1.540 camas y 339 plazas de centro de día para personas mayores en la Comunidad Valenciana
SARquavitae, líder en servicios sociosanitarios en España, ha llegado a un acuerdo con OHL, grupo internacional de concesiones y construcción presente en 30 países de los 5 continentes, para la compra de su filial, Novaire, especializada en la gestión de centros residenciales y centros de día para personas mayores en la Comunidad Valenciana. La operación implica la venta del 100% del capital de Novaire. La sociedad tiene en propiedad 11 centros para personas mayores que ofrecen un total de 1.540 plazas residenciales y 339 de centro de día. En 2014, facturó 29,2 millones de euros, dando empleo a 874 personas.
Con esta adquisición, SARquavitae alcanzará a finales de 2015 un total de 14.202 plazas residenciales y sociosanitarias, de las cuales 1.902 en la Comunidad Valenciana, donde será uno de los principales operadores. En este territorio, también ofrece servicios de teleasistencia a 622 ciudadanos y servicio de atención domiciliaria a otros 939 usuarios a través del servicio municipal de Alicante. En total, SARquavitae empleará a 1.234 trabajadores en la comunidad valenciana. En esta operación han intervenido GBS Finanzas y KPMG en el asesoramiento financiero y Garrigues, y Baker&Mckenzie en el asesoramiento jurídico.
El Director General de Desarrollo de Negocio y Áreas de Soporte de SARquavitae, Andreu Huguet, considera que esta compra “es parte fundamental del plan estratégico de crecimiento orgánico e inorgánico de la empresa, que debe continuar con nuevas operaciones de compra dada la gran atomización del mercado y la vocación de liderazgo de SARquativae, todo ello enmarcado en una priorización por la calidad de servicio hacia nuestros residentes”
SARquavitae atendió en 2014 a más de 200.000 personas al año, con una facturación de 259 millones de euros, un 5,4% superior al año anterior y prevé acabar 2015 con más de 280 millones de euros de facturación -sin incluir la presente operación- y con una plantilla cercana a los 11.000 profesionales.
Geriatros «refuerza su marcha» hacia «el liderato del sector sociosanitario» con la entrada de PAI Partners
Gestión de Servicios Sociales Integrados (Geriatros) ha asegurado este sábado que «refuerza su marcha» hacia «el liderato del sector sociosanitario español» con la incorporación de PAI Partners a su accionariado, que se hace con la participación de Magnum Capital, hasta ahora accionista mayoritario.
Gestión de Servicios Sociales Integrados (Geriatros) ha asegurado este sábado que «refuerza su marcha» hacia «el liderato del sector sociosanitario español» con la incorporación de PAI Partners a su accionariado, que se hace con la participación de Magnum Capital, hasta ahora accionista mayoritario.
Según ha indicado Geriatros en un comunicado, PAI Partners —una de las «principales» firmas de ‘private equity’ de Europa— ha liderado «más de 200 adquisiciones de compañías en los últimos 20 años». «Por un valor conjunto cercano a los 50.000 millones de euros», ha agregado.
Su apuesta por Geriatros, según ha precisado la propia empresa, se produce tras haber analizado «en detalle» el sector en España. Así, la compañía con sede en Vigo fue elegida como «la mejor plataforma para continuar creciendo, tanto de manera orgánica como a través de nuevas adquisiciones de empresas referentes dentro de la atención a personas mayores y salud mental en España».
También ha señalado que PAI Partners ha cerrado recientemente «con éxito» el levantamiento de su fondo VI para ‘buy-outs’ en Europa, que ha ascendido a 3.300 millones de euros.
Asimismo, ha explicado que PAI Partners mantiene una «importante presencia» en España «desde hace muchos años» y su equipo, liderado por Ricardo de Serdio, confía en invertir una «parte significativa del fondo» en la compra de empresas españolas.
GERIATROS
Por su parte, Geriatros es una compañía con actividad en once comunidades autónomas. Además, gestiona «6.254 plazas residenciales» en «45 centros», de los cuales «41» son de personas mayores y «cuatro» están dedicados a salud mental, según ha indicado la propia compañía.
La entrada de PAI Partners, según ha precisado la compañía, no supondrá cambios en el actual equipo directivo de Geriatros, liderado por la consejera delegada, Josefina Fernández Miguélez, quien se mantiene en el accionariado de la compañía.
La continuidad, según ha indicado la compañía, «refuerza su compromiso personal» con el proyecto y «su apuesta por alcanzar el liderazgo» en el sector de la atención sociosanitaria en España, a través de la «expansión» de su red y de la «diversificación» de servicios.
«Geriatros será la pltaforma que utilizaremos para crecer en España con la ambición de liderar la consolidación del sector en nuestro país», ha subrayado el socio de PAI Partners Federico Conchillo, para luego precisar que el ámbito sociosanitario «no es nuevo» para ellos.
Para Josefina Fernández, la incorporación de PAI Partners aporta a Geriatros «el respaldo necesario para expandir la empresa» y «consolidar» su «modelo de gestión».
SARquavitae cierra 2014 con una facturación de casi 260 millones de euros
La facturación de la mayor plataforma asistencial Sociosanitaria crece un 5,4% respecto al ejercicio anterior y cuenta con una inversión acumulada de más de 245 millones de euros
Presente en las 17 Comunidades Autónomas, es uno de los principales generadores de empleo en España con más 10.000 trabajadores en plantilla
La compañía ha publicado su memoria de actividades y RSE realizada según los criterios de la norma G4 del GRI (Global Reporting Inicitative)
SARquavitae, líder en servicios sanitarios y sociales, ha cerrado el ejercicio de 2014 con una facturación de 259 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 5,4% respecto al ejercicio anterior. SARquavitae se mantiene como uno de los principales generadores de empleo en España alrededor de 10.000 profesionales en plantilla. Estos y otros datos sobre la compañía se pueden leer en el informe anual de actividades y memoria de responsabilidad social de la compañía de 2014, que SARquavitae acaba de publicar. El informe ha sido realizado siguiendo los criterios de la norma G4 del GRI (Global Reporting Inicitative).
La compañía ha consolidado su expansión territorial, alcanzando presencia en todas las CC.AA. donde gestiona 144 centros sociosanitarios, con 11.800 plazas y atendiendo más de 100.000 personas en sus domicilios. Durante 2014 ha ampliado su red con 4 nuevos centros (dos resienciales en Utebo y Tres Cantos y dos centros de atención diurna en Murcia y Villaconejos) y se ha adjudicado 4 nuevos contratos de teleasistencia en Avilés, Ponferrada, Teruel y Baleares. Asimismo, la Fundación SARquavitae ha empezado a gestionar dos equipos de atención psicosocial a personas con enfermedades avanzadas (EAPS) en Córdoba y Sevilla dentro del proyecto Obra Social “La Caixa”.
Facturación por comunidades autónomas
La Comunidad de Madrid es la principal plaza de actividad de SARquavitae, donde factura un 25% del total nacional. Además, también destacan las comunidades de Cataluña con un 15% del total, Andalucía con un 14%, y Navarra y País Vasco con un 8% respectivamente.
Inversión e innovación
SARquavitae ha seguido apostando por la especialización, la innovación y la personalización del servicio como rasgos diferenciales y competitivos. Todo ello permite que la compañía siga siendo líder en el sector sociosanitario en España y situarse entre las principales compañías en facturación y camas en el ránking europeos del sector.
En 2014, la inversión acumulada de SARquavitae ha alcanzado los 245 millones de euros, unos recursos destinados no solamente a construir y mantener infraestructuras sociosanitarias de calidad y a garantizar la formación continua de los profesionales, sino también para ahondar en la investigación en el ámbito sociosanitario.
Fruto de esta apuesta por la innovación, SARquavitae ha dearrollados múltiples servicios para mejorar la calidad de vida de sus clientes. Claros ejemplos son el servicio de “Te Acompaña” de teleasistencia movil desarrollado junto con Telefónica, los nuevos servicios de Consultas Médicas Especializadas y la telemonitorización de pacientes crónicos en el propio domicilio.
Modelo de gestión
El modelo de gestión de SARquavitae es único en el sector de la atención a la dependencia por ser la única compañía que ofrece una atención integral adaptada a todos los niveles de dependencia de la persona. De este modo, abarca desde servicios de prevención y atención temprana de las primeras pérdidas de autonomía (atención domiciliaria presencial o telemática), hasta la atención a enfermedades crónicas (tanto en domicilio como en centros especializados) o altas dependencias, enfermedades avanzas, atención al final de la vida y apoyo a los familiares. Dispone también servicios de respiro familiar, centros de día y de noche y de viviendas con servicios. Sus centros, además, cuentan con unidades especializadas en convalecencia, enfermedades neurodegenerativas (Alzheimer o Párkinson), trastornos de conducta, discapacidad física y psíquica, psicogeriatría y salud mental.
Acción social
SARquavitae cuenta con programa de acción social centrado en la salud y bienestar de las personas, gestionado por la Fundación SARquavitae. Durante 2014 ha puesto en marcha el programa “Soñar para Vivir” para cumplir los deseos de diferentes residentes y usuarios de sus servicios. Además un total de 229 personas voluntarias han invertido un total de 13.256 horas de escucha, acompañamiento, ayuda en talleres en nuestros centros.
En 2014, la Fundación SARquavitae ha desarrollado una Escuela de Salud y Bienestar como punto de encuentro entre profesionales del ámbito sociosanitario con el objetivo de promover actitudes saludables. La Escuela impartió más de 20 talleres y conferencias durante el año, con más de 1.200 horas formativas. Además, la entidad organizó 11 jornadas divulgativas dirigidas a profesionales especializados en atención a la dependencia en 10 provincias distintas.
En el ámbito de la promoción de la autonomía personal ha suscrito un acuerdo con la Fundación Real Madrid para el desarrollo de escuelas de envejecimiento activo orientas a personas mayores. También cabe destacar que más de 100 familias se han beneficiado del programa de ayudas a la atención residencial de personas con Alzheimer.
SARquavitae (www.sarquavitae.es), compañía líder en servicios sanitarios y sociales, ofrece servicio, tanto en sus centros como a domicilio. Desarrolla un innovador modelo de atención centrada en la persona y basado en tres ejes de actuación: el trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar, presentes en todos sus servicios.
Sanitas, reconocida con el ‘Top Employers España 2015’ por tener unas condiciones laborales “excelentes”
Entre los programas que desarrolla y exporta Sanitas se encuentran Sanitas Smile, con la nueva iniciativa de “Healthy Minds”, y el Programa de Bienvenida ‘On Boarding’
63 empresas instaladas en España han sido reconocidas como las mejores para trabajar al recibir el certificado ‘Top Employers España 2015’
Sanitas ha recibido el certificado ‘Top Employers España 2015’ por tener unas condiciones laborales “excelentes”. El Top Employers Institute certifica de forma global las condiciones excepcionales que las empresas ofrecen a sus trabajadores y que garanticen un desarrollo tanto personal como profesional del empleado.
Entre las medidas que Sanitas ha implementado en los últimos tiempos en esta línea, destaca Sanitas Smile, “Healthy Minds”y el Programa de Bienvenida de Sanitas ‘On Boarding’. Sanitas Smile fomenta hábitos de vida saludables en el entorno de trabajo, lo que impacta positivamente en la salud y el bienestar de los empleados, así como en la productividad de las compañías. Durante los años 2012 y 2013 la participación en este programa incrementó en más de un 40% la productividad del empleado y redujo el absentismo en algunos colectivos.
Entre las principales novedades de Sanitas Smile para este año, podemos destacar el programa “Healthy Minds”. El objetivo de esta nueva iniciativa es crear una serie de campañas y acciones que ayuden a los empleados a mejorar su salud mental dentro de dos ámbitos diferenciados: el aprendizaje de nuevas técnicas para gestionar el estrés y el mantenimiento de un nivel mental óptimo el mayor tiempo posible a través de mejoras de la memoria o de la rapidez mental.
Una de las nuevas iniciativas es el Programa de Bienvenida de Sanitas ‘On Boarding’ que tiene como misión facilitar a las nuevas incorporaciones su integración, obtener una experiencia excepcional de la compañía y lograr su compromiso y fidelización con ella. Para dar a conocer el grupo se presenta a los nuevos empleados la historia de Sanitas, sus productos, estrategia de negocio, proyectos estratégicos y conceptos clave de la actividad empresarial acercando las distintas áreas. Además, se organiza un primer encuentro con el CEO de Sanitas, con el que podrán compartir experiencias y diversos planteamientos.
Sanitas, partiendo de un proyecto interno que buscaba la mejora de los hábitos de vida de sus empleados, decidió aprovechar su propia experiencia y los resultados satisfactorios cosechados por la compañía para que Sanitas Smile se convirtiera en uno de los servicios ofrecidos por Sanitas a otras empresas. Y ofrecer así estos mismos resultados positivos a otras empresas con el objetivo de que mejoren la productividad y satisfacción en el trabajo.
Sólo 63 empresas instaladas en España han sido reconocidas con este certificado, lo que supone un aumento del 14,5% en comparación con el año pasado. El director general de Top Employers Institute en España, Salvador Ibáñez, ha subrayado que el cuestionario que realizan es una herramienta «muy exigente» que sólo es válida para empresas que cumplen con los estándares de Recursos Humanos más altos.
Sobre Sanitas
Sanitas es la compañía especialista en servicios de salud y bienestar en España. Ofrece a sus clientes productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida a través de un modelo integral de salud que incluye: seguros médicos, hospitales y centros multiespecialidad, centros de bienestar, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores.
La compañía, que cuenta con casi 10.000 empleados y 4,9 millones de clientes, posee un cuadro médico compuesto por más de 40.000 especialistas y 1.200 centros médicos concertados, además de una provisión propia formada por 4 hospitales (más dos de gestión público-privada, 19 centros médicos multiespecialidad, 19 centros de bienestar, más de 173 clínicas dentales y 40 residencias de mayores.
Sanitas forma parte de Bupa, compañía internacional líder en salud, que sirve a más de 22 millones de clientes en más de 190 países en todo el mundo y cuyo propósito es vidas más largas, sanas y felices. Entre ellos, la última adquisición Bupa Chile, antes Cruz Blanca Salud, que suma 3 hospitales y 29 clínicas en Perú.
Para más información: www.sanitas.es
Tunstall Healthcare nombra a Ana del Agua directora financiera del Sur de Europa para consolidar su desarrollo
Se responsabilizará también de la gestión económica de Tunstall Televida, compañía filial en España líder en la provisión de servicios de teleasistencia, con más de 245.000 usuarios
Tunstall Healthcare es la primera compañía mundial en fabricación y desarrollo de tecnología y software de teleasistencia y telemonitorización, con más de 3,6 millones de usuarios en más de 50 países
Tunstall Healthcare, compañía líder mundial en la fabricación y desarrollo de tecnología y software de teleasistencia y telemonitorización, ha nombrado a Ana del Agua directora financiera del Sur de Europa, con el objetivo de consolidar el desarrollo económico del grupo británico en esta zona, que cuenta ya con más de 3,6 millones de clientes en más de 50 países.
Del Agua se encargará, además, de la dirección financiera de Tunstall Televida, compañía filial de Tunstall Healthcare en España, que presta servicio a más de 230.000 usuarios de teleasistencia y telemonitorización, además de proporcionar el 60% de la tecnología relacionada con el servicio en el país.
Ana del Agua Castañeda se incorpora a Tunstall Healthcare con una amplia experiencia en el sector financiero y en entornos multinacionales. Previamente, ha desarrollado su trabajo en una empresa británica de seguros y asistencia personal durante 9 años, encargándose de las cuentas de España y América Latina. Asimismo, ha sido analista de inversiones y auditora sénior de Ernst&Young..
Tunstall Televida nace en enero de 2013 gracias a la unión del primer operador nacional de teleasistencia, con más de 245.000 usuarios, y el grupo británico Tunstall Healthcare, número uno mundial en prestación de servicio, desarrollo de software y fabricación de equipos de teleasistencia y telemonitorización.
La Fundación Aymar i Puig recibe la visita empresarial de GESMED (Gestión SocioSanitaria el Mediterráneo)
La entidad valenciana es referente en la gestión de servicios sociosanitarios desde la sostenibilidad social, medioambiental y económica.
El pasado miercoles 16 de julio de 2014 la Fundación Aymar y Puig recibió la visita de una misión empresarial de la empresa valenciana GESMED, referente en la gestión de diferentes servicios sociosanitarios y parte del grupo IMEDES. Esta expedición estaba conformada por la Directora de Calidad del grupo, diferentes directores y directoras de centros de la Comunidad Valenciana y la asesoría CAMON CONSULTING GROUP.
En un primer momento se mostraron las instalaciones del centro asistencial, y posteriormente se hizo una presentación de la Fundación Aymar i Puig, de su Modelo de Gestión y Asistencial «basado en la Calidad, Las Personas, la Proximidad, la Sostenibilidad y la Innovación”. A continuación se estableció un espacio de participación y reflexión para compartir experiencias en la gestión de servicios y atención a las personas.
Estas actuaciones se enmarcan dentro del compromiso de mejora de la Fundación y el desarrollo de una atención centrada en la persona que garantice su Bienestar y Calidad de Vida.
SARquavitae y el Colegio Oficial de Psicología de las Islas Balares colaborarán en actividades formativas y en investigación
SARquavitae, compañía líder en servicios sanitarios y sociales, y el Colegio Oficial de Psicología de las Islas Baleares (COPIB) han firmado un acuerdo de colaboración para trabajar conjuntamente en actividades formativas, en investigación y en la promoción mutua. El acuerdo permitirá que estas dos entidades sumen esfuerzos para ahondar en la formación especializada de los profesionales con el objetivo de repercutir en la mejora de la calidad de vida de las personas mayores o las que sufren
discapacidades o viven en situación de dependencia y, además, asegurará algunas ventajas a los afiliados del Colegio y sus familiares cuando requieran servicios y atención sociosanitaria.
Asimismo, SARquavitae ofrece la posibilidad de contar con sus profesionales para actividades de formación, ya sea esta en la misma sede del COPIB o bien en los centros que SARquavitae posee en Baleares. Los temas formativos se orientarán al campo de los servicios sociosanitarios, en los que SARquavitae tiene una dilatada experiencia. Asimismo, el COPIB ofrecerá ponencias de interés mutuo dirigidas bien a los profesionales de SARquavitae o a los familiares de los residentes de los centro SARquavitae de Baleares. SARquavitae y COPIB también se han comprometido a colaborar en el desarrollo de proyectos de investigación conjuntos.
Lourdes Amer, Directora Territorial de SARquavitae, ha sido la encargada de sellar el acuerdo con su firma: “la formación de los profesionales implicados en la atención sociosanitaria es un elemento prioritario, y por ello consideramos especialmente importante haber llegado a un acuerdo con una entidad como el Colegio Oficial de Psicología para poder ofrecer nuestra
experiencia y conocimientos”:
SARquavitae ofrece trabajo a 626 personas en Baleares, donde cuenta con 5 centros residenciales, así como 8 centros de día, para un total de 892 plazas. También cuenta con una delegación del Servicio de Ayuda a Domicilio y presta el Servicio de Teleasistencia a más de 300 usuarios.
Las empresas gestoras de plazas residenciales facturaron 4100 millones de euros el pasado ejercicio
La crisis se sigue cebando en el sector asistencial. La facturación de las empresas gestoras de residencias bajó un 1,4% situando en 4100 millones.
AMADE firma convenio para el reconocimiento de Competencias Profesionales
La Consejera de Empleo, D.ª Ana Isabel Mariño, hizo público en la Asamblea de Madrid la firma del Convenio entre la Comunidad de Madrid y AMADE para el reconocimiento de Competencias Profesionales en el ámbito de la atención Sociosanitaria a personas dependientes, según el RD 1224/2009, de 17 de julio, dirigido a trabajadores de las empresas integradas en AMADE.
Carrefour y Fundación Galenas abren un supermercado accesible para personas con discapacidad
Carrefour y Fundosa Galenas han inaugurado este martes un nuevo supermercado Carrefour Express en Madrid, un centro totalmente accesible cuya apertura supone, además, la creación de trece puestos de trabajo, diez de los cuáles serán cubiertos por personas con discapacidad, según sus promotores.
La inauguración del supermercado ha contado con la presencia del secretario general de Carrefour, Agustín Ramos; el consejero delegado de Galenas, Antonio José Barea; el presidente de Galenas, Alejandro Oñoro; y el consejero delegado del Grupo Fundosa y director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso.
Durante la inauguración, el secretario general de Carrefour ha puesto en valor el trabajo realizado por todos los empleados para la apertura del establecimiento, y les ha animado a «prestar un buen servicio al barrio y conocer a los clientes». Asimismo, el consejero delegado de Galenas ha coincidido en felicitar a todos los empleados por el esfuerzo realizado y ha mostrado su satisfacción por este nuevo proyecto de la empresa.
Por último, el director general de Fundación ONCE ha expresado su deseo de que el nuevo Carrefour Express sea «un centro modélico y el primero de una larga serie de centros accesibles». Martínez Donoso ha apostado por «poner la diversidad en manos del público» y se ha mostrado «convencido de la profesionalidad y experiencia» de Carrefour y Galenas para el éxito de este proyecto.
El nuevo establecimiento, ubicado en la calle del Padre Xifré nº 3 de Madrid, será gestionado por Fundosa Galenas, la empresa de Fundación ONCE especializada en tiendas de conveniencia. Cuenta con 411 metros cuadrados de sala de ventas, así como espacios adaptados a personas con movilidad reducida, carros especiales para usuarios de sillas de ruedas, balanzas y expendedores de tickets a alturas inferiores a 1,20 metros, bucle magnético, cartelería informativa con pictogramas, además de cuartos de baño accesibles y timbres de emergencia.
Los usuarios con movilidad reducida también pueden recurrir al horario especial para compras asistidas y solicitar una de las sillas de ruedas que Galenas ha puesto a disposición de los clientes que lo necesiten. Con esta apertura, son ya 76 las tiendas que Galenas gestiona en 31 provincias de España, en su mayoría establecimientos ubicados en hospitales, centros comerciales, centros de transporte de viajeros y estaciones de servicio. La empresa de Fundación ONCE da empleo a más de 400 personas, el 94% de ellas con alguna discapacidad.
La Generalitat Valenciana acumula una deuda de 35 millones de euros con el sector y es la única autonomía española que tiene retrasos en los pagos superiores a 9 meses
Se ponen en peligro cerca de 2.000 puestos de trabajo no deslocalizables en los 25 municipios en los que dan servicios estas empresas.
La Generalitat Valenciana acumula una deuda de 35 millones de euros con el sector que engloba a las empresas de atención socio-sanitaria encargadas de la gestión de residencias públicas, con una media de impagos superior a los 9 meses, la ratio más alta de España, según datos aportados por las organizaciones sindicales y la propia Asociación Valenciana de Empresas de Gestión de Residencias Públicas (AVREP).
Desde la Entidad, se considera inadmisible que se mantenga una deuda con los operados que gestionan los centros públicos, máxime cuando esta gestión está regulada por contratos administrativos sujetos a la Ley de Contratos del Sector Público, que se licitan mediante concursos públicos por periodos de 4 años, y que cuentan con una asignación y partida presupuestaria plurianual validada por la Intervención.
Si bien la realidad, tal y como se denuncia desde AVREP, es que, mientras que la media de retrasos en el pago a proveedores en España está en 90 días, la Comunidad Valenciana triplica este periodo, alcanzando picos de hasta 12 meses de impagos a las entidades que atienden a los mayores y las personas en situación de dependencia, especialmente aquellas vinculadas a residencias públicas. Ver Anexo I (mapa).
En este sentido, desde la Asociación Valenciana de Empresas de Gestión de Residencias Públicas se ha reclamado al Gobierno Valenciano que busque los medios necesarios para hacer efectivo el pago de la deuda que mantiene con los operadores del sector desde noviembre de 2012, dado que éstos no han sido incluidos en el primer tramo del Plan de Pago a Proveedores, que finalizó el 6 de septiembre, y que teóricamente estaba destinado a cubrir los impagos que mantenía la Generalitat Valenciana hasta el 30 de abril de 2013.
La no inclusión de las empresas de gestión de residencias públicas, supone condenar a más de 2.600 dependientes y cerca de 2.000 trabajadores a perder sus derechos y empleos, dado que la situación se ha convertido en insostenible para muchos de los gestores, con riesgo de continuidad en la prestación del servicio en la mayoría de los recursos presentes en 25 municipios de Alicante (6), Castellón (3) y Valencia (16).
Desmantelamiento de la red pública
El incremento mensual de la deuda y el sistemático incumplimiento de la Ley de Contratos del Sector Público por parte del Gobierno Valenciano ha provocado que la red pública de atención a personas en situación de dependencia pueda desaparecer en los próximos meses ante la pasividad de los gobernantes autonómicos y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, con el consiguiente perjuicio social y reducción de la calidad de vida para muchos dependientes y sus familias.
La Asociación Valenciana de Empresas de Gestión de Residencias Públicas (AVREP), constituida recientemente para defender a las empresas, trabajadores y usuarios de estos centros, representa al 97% de los gestores de éste sector, agrupando a las entidades que coordinan los servicios de 26 de los 28 recursos disponibles en la red pública de la Generalitat Valenciana.
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Responsables de un geriátrico estafan 8.900 euros con recetas de fallecidos
La Guardia Civil ha imputado a dos responsables de una residencia de ancianos de Níjar (Almería) por un presunto delito de estafa ya que según la investigación realizada con la colaboración de la Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social en Almería, habría estafado 8.984 euros en recetas eletrónicas atribuidas a 19 personas fallecidas entre enero de 2009 y octubre de 2012.
En el marco de la operación ‘Sarani’, los agentes han imputado a estas dos personas en la que es la tercera operación de este tipo en la provincia, ya que anteriormente se han producido imputaciones de responsables en residencias geriátricas de Vícar y Roquetas de Mar por los mismos hechos bajo el mismo ‘modus operandi’
Fue durante una visita habitual de inspección de las instalaciones cuando los inspectores de la Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía en Almería detectaron una serie de irregularidades, en cuanto a la facturación de medicamentos, dispensados mediante receta electrónica, a pacientes fallecidos de la residencia.
Asimismo, según ha puntualizado la Junta en una nota, la Inspección de Farmacia detectó igualmente la existencia de una deficiente conservación de fármacos que requieren condiciones especiales de temperatura y que deben permanecer refrigerados en todo momento, por lo que ha propuesto la apertura de un expediente sancionador por falta de control y precaución en la conservación y custodia de medicamentos.
Tras dar parte a la Guardia Civil, los investigadores vereficaron que con posterioridad a su fallecimiento, los responsables del geriátrico continuaban haciendo uso de la tarjeta sanitaria de ancianos residentes, con lo que la residencia conseguía gratuitamente los medicamentos y productos sanitarios, generando de forma consciente un sobrecoste al sistema público de salud.
En sus indagaciones, los agentes han detectado el uso de las recetas electrónicas de 19 personas, fallecidas entre enero de 2009 y octubre de 2012, lo que ha supuesto un coste de 8.984 euros para el erario público y con la única finalidad, por parte de los responsables de la residencia de ancianos, de hacer acopio de las medicinas y productos sanitarios para facilitarlos a otros residentes.
En anteriores operaciones, los investigadores detectaron el uso fraudulento de las tarjetas sanitarias de 50 personas, con lo que las residencias de ancianos consiguieron medicamentos y productos farmacéuticos por valor de 14.400 euros. Las diligencias han sido entregadas en el Decanato de los Juzgados de Almería.
El Grupo Senda entrega los premios de Honor y Senior del Año al Padre Ángel y a Paloma San Basilio por su trayectoria
El Grupo Senda ha celebrado este jueves la IV edición de los Premios Senda en favor de las instituciones, empresas y profesionales que se trabajan por mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Así, ha entregado el premio Senda de ‘Honor’ al Padre Ángel por a su trayectoria y la labor que realiza a través de la asociación Mensajeros de la Paz y el galardón ‘Senior del Año’ a la cantante Paloma San Basilio por sus 40 años de trayectoria artística.
El Padre Ángel, fundador y presidente de Mensajeros de la Paz, ha destacado, durante su intervención, que «merece la pena hacer felices a los demás y hacerlo simplemente por el hecho de estar cerca de ellos».
Por su parte, Paloma San Basilio ha señalado que con este premio representa «a las personas que piensan que vivir sigue siendo una aventura apasionante, que no tiran la toalla por alcanzar una determinada edad y a todos los que no tienen la posibilidad de estar en activo, arrinconadas por una sociedad que piensa que no son necesarios». «La gente mayor es un valor tan importante que no se puede dilapidar –ha subrayado–. Esta crisis sirve para darnos cuenta de que muchas familias se sostienen porque los mayores trabajaron toda su vida, tienen una jubilación y sus nietos comen gracias a su trabajo».
El resto de instituciones premiadas en la categoría ‘Senior’ han sido la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) dentro de la ‘Promoción del Envejecimiento Activo’, por su difusión de Programas Universitarios para Mayores; el fabricante sueco de soluciones de telecomunicaciones Doro como ‘Iniciativa Innovadora’, por el diseño de contenidos digitales para usuarios de edad avanzada; el Balneario de Archena con el premio Senda al ‘Turismo y Ocio’, por mejorar la salud y calidad de vida de los clientes; y el Ayuntamiento de Málaga por su ‘Iniciativa Pública por el Envejecimiento Activo’ y por desarrollar e implantar el Centro Municipal de Envejecimiento Saludable.
Por otro lado, Senda ha reconocido la labor de entidades dedicadas al sector sociosanitario como la empresa de teleasistencia ‘Tunstall Televida’; la Asociación de Mediadores para los Mayores y su Entorno (AMME), como ‘Iniciativa Innovadora’; y la Consejería de Trabajo y Bienestar de la Junta de Galicia, como ‘Iniciativa Pública’ por su promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia.
SANIDAD TRABAJA EN COORDINAR SERVICIOS SANITARIOS Y SOCIALES
El secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, ha expresado la necesidad de trabajar por acercar y coordinar los servicios sanitarios y sociales. En este sentido, ha señalado que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad está trabajando, con la colaboración de entidades especializadas, en «el marco de un espacio de referencia para la atención sociosanitaria que va a recoger el perfil de las personas que más lo necesitan».
«Vamos a intentar por todos los medios ponernos en marcha y conseguir que esos dos mundos confluyan por lograr una mejor eficiencia en la gestión y por los beneficios que reportaría para los ciudadanos», ha precisado.
Moreno ha manifestado también que la sociedad tiene «el reto» de pensar en el modelo de sociedad y los servicios que precisarán las personas mayores en 10 o 15 años. «Hay que plantear un cambio de orientación de los recursos y de los objetivos dentro de la Administración», ha apostillado.
Asimismo, ha destacado la importancia de los mayores en tiempos de crisis para el sustento familiar. «La sociedad española necesitamos de nuestros mayores, su experiencia y su recorrido histórico para que nos iluminen y nos guíen».
Por último, la directora y presidenta del Grupo Senda, Matilde Pelegrí, ha señalado que la entidad continuará «esforzándose» por dar visibilidad del universo Senior y potenciar el sector sociosanitario y de atención a la dependencia, como un sector «estratégico» para la economía española.
Amma Las Anjanas celebra su 10º aniversario con la obtención del certificado de calidad ISO 9001:2008
La Alcaldesa de Los Corrales de Buelna, Mercedes Toribio Ruiz, y la Directora del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS), Isabel Urrutia, han presidido hoy el acto conmemorativo del décimo aniversario de la residencia de mayores municipal Amma Las Anjanas, ubicada en Los Corrales de Buelna (Cantabria). En el acto han estado también presentes, entre otras autoridades, la Subdirectora del ICASS, Asunción González Salas, y el Subdirector General de Operaciones del Grupo Amma (empresa gestora del centro), Jorge Delgado.
Durante el acto, en el que han participado residentes, familiares y trabajadores, se ha entregado a la directora de la residencia, Zuriñe Caranca de la Hoz, el certificado de calidad ISO 9001:2008, conseguido tras un proceso de auditoría llevado a cabo por AENORdurante el año 2012 y que acredita la calidad asistencial de la residencia en la atención a sus usuarios. A este respecto, hay que recordar que Amma Las Anjanas fue también la primera residencia de Cantabria en ser acreditada para la Ley de Dependencia por el Gobierno regional en 2011.
Además de la entrega de esta distinción, en el acto de hoy ha habido también una misa especial por el aniversario, una exposición de manualidades hechas por los residentes en los talleres, una proyección con un recorrido fotográfico por la historia de la residencia, un vino español y la actuación de la Academia de Baile de Mercedes Seco. Además, se ha vivido también un momento muy emotivo al entregar placas conmemorativas a la primera residente del centro, Secundina (“Chencha”) Peñil, y a las dos trabajadoras más veteranas, Vanesa Castillo y Noelia Cabrero, que llevan también en la residencia desde el primer día, así como al párroco del centro, el Padre Nacho Ortega.
Pero el aniversario se ha venido celebrando también durante estos últimos días con otras actividades lúdicas, coincidiendo además con las fiestas de San Juan. Así, ha habido torneos de bolos y petanca, cuentacuentos, tómbola, bingo, degustaciones gastronómicas, un taller de maquillaje y otro de cocina, meriendas y picoteos especiales y las visitas de diversos grupos de danza y coros (Asociación de Gaitas La Jhila, Ronda Maeda, Coral de Los Corrales de Buelna y Ravelista César), que han llenado de música y alegría la residencia durante estos días de celebración.
La residencia de mayores Amma Las Anjanas fue inaugurada a mediados de 2003 y cuenta con 46 plazas, todas ellas concertadas con el ICASS, y una plantilla de 27 trabajadores.De titularidad municipal, está gestionada por el Grupo Amma, una de las compañías líderes a nivel nacional en la atención a las personas mayores, con 30 residencias en toda España, 5.300 plazas y una plantilla de más de 2.500 profesionales, siendo una de las más reconocidas a nivel nacional por la calidad de sus servicios.
En estos diez años desde su apertura, el centro Amma Las Anjanas se ha ido consolidando como una referencia de calidad asistencial en la atención a sus usuarios, siempre en estrecho contacto con el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna y la administración autonómica.
