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La patronal de la Dependencia recoge firmas en defensa de la ley

FEDLa Federación Empresarial de la Dependencia (FED) ha puesto en marcha una campaña de recogida de firmas en defensa de la Ley a fin de lograr un total de 500.000 y presentarlas en forma de iniciativa popular en el Congreso de los Diputados.

Según explica el presidente de la FED, José Alberto Echevarría, «el sentido de esta campaña es exigir el cumplimiento integro de la Ley de la Dependencia y la paralización de los recortes presupuestarios puestos en marcha por el Gobierno», al que acusa de estar «desmontando el Sistema de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia» dejando «sin atención a miles de dependientes».

La FED explica que en la actualidad, 214.000 dependientes tienen reconocido el derecho a recibir alguna prestación o servicio y sin embargo, no perciben ningún tipo de ayuda, cuando 60.000 plazas residenciales están vacías.

«No podemos olvidar que la Ley otorga unos derechos que es obligatorio cumplir y si destruimos la red de servicios se provoca el cierre de las empresas del sector, tanto Residencias y Unidades de Estancia Diurna o Nocturna, como Servicios de proximidad, Servicios de Ayuda a Domicilio y Teleasistencia. Estamos hablando de la posible destrucción de más de 300.000 empleos», asegura.

De momento, se han recogido 130.000 firmas en Andalucía que han sido llevadas al parlamento regional, mientras en el resto de comunidades la campaña va a «un excelente ritmo» según la FED, «y se irá incrementando en las próximas semanas con distintas acciones de información a los ciudadanos y en distintas residencias».

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Patronal y sindicatos firman por tres años el convenio del sector de la dependencia

Aerte y Lares CVAerte, principal patronal de la dependencia en  Comunitat Valenciana ha suscrito junto a Lares y los sindicatos CC.OO. y UGT el VI convenio regional para el sector dependencia, un acuerdo que garantiza la estabilidad durante tres años.

Se trata de un convenio resultado del esfuerzo realizado tanto por las patronales de dependencia -Aerte y Lares- como por los sindicatos -CC.OO. y UGT- para alcanzar un acuerdo necesario. Este acuerdo regulará las relaciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios a una población dependiente que, tan solo en Aerte, está integrada por más 20.000 dependientes.

Durante la firma de este acuerdo, José María Moreno -presidente de Aerte- ha destacado el esfuerzo realizado por las patronales, y en particular por Aerte, para la firma de un convenio que garantiza estabilidad y recoge un ligero incremento salarial, en un contexto económico complejo, caracterizado por los recortes constantes que está experimentando el sector, la ausencia de cobro, la falta de resolución de expedientes y otros factores que vienen a sumarse a la actual crisis.

En este sentido y aludiendo al ejemplo que representa el convenio, José María Moreno ha hecho mención a la voluntad de acuerdo manifestada por el sector, una voluntad que podría hacerse extensible a la Administración valenciana, en aspectos tan importantes para la población dependiente como la resolución de expedientes o la activación de servicios profesionales necesarios, paralizados desde hace años que, además, son generadores de empleo neto, una característica necesaria hoy día.

Como ejemplo, el presidente de Aerte ha destacado algunos de los datos del informe recientemente presentado por Aerte, la FED y ECHO -patronal de la dependencia en Europa- en Bruselas en virtud del cual, se contempla la creación de más de 765.000 nuevos puestos de trabajo en los países que integran la UE sustentados en el sector dependencia, gracias a la creación de 500.000 plazas socio sanitarias.

Por último, José María Moreno ha aludido a la capacidad del sector dependencia para la generación de inversión y empleo, sin olvidar la respuesta a demanda que afronta y el impulso que su actividad genera en la economía, en áreas como la construcción o la gestión de infraestructuras sociosanitarias cuya consecución viene a garantizar derechos básicos para la población dependiente en Comunidad Valenciana.

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ACRA denuncia que la Residencia Can Serra de Sant Esteve Sesrovires está en una situación límite por la deuda del Ayuntamiento con el centro

Además de los casi medio millón de euros de esta deuda generada por retenciones irregulares realizadas por la Sociedad Municipal, la empresa gestora de este centro concertado todavía está esperando cobrar los 110.228,43 euros del impago del ICASS de julio del año pasado

Si no se soluciona el problema, la emprensa Innovación y desarrollo asistencial S.L. (IDEA), que atiende a los 130 usuarios del servicio público de este consistorio del Baix Llobregat, no podrá hacer frente al pago de las nóminas de los 60 trabajadores

Can SerraACRA denuncia que el Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires está trayendo al límite el equilibrio financiero la Residencia y Centro de día Can Serra en no abonar en el centro el 100% del que recibe del ICASS en concepto de atención a usuarios del sistema público de atención a la dependencia. La entidad Innovación y desarrollo asistencial S.L. (IDEA), ha alertado a *ACRA que a los 465.000€ que los debe de la Sociedad Municipal se tienen que añadir los 110.000€ del impago del ICASS de julio del año pasado.
Si los actores públicos implicados en el centro no reaccionan pronto ante el alerta de la entidad gestora, muy pronto esta no podrá hacer frente a sus responsabilidades con trabajadoras y proveedores, poniendo en una en una situación límite también la atención de los 130 usuarios del servicio. Por estos motivos, ACRA apoya a IDEA a la hora de reclamar en este Ayuntamiento del Baix Llobregat que restablezca el equilibrio económico financiero de la concesión abonando el 100% del que recibe del ICASS y regularizando los saldos pendientes, así como la facturación de las plazas de respiro que factura directamente.
Igualmente, la empresa pide a la ICASS que intervenga el contrato existente para asegurar que el pago correspondiente al servicio asistencial desarrollado lo reciba la entidad que gestiona el equipamiento para el pago de nóminas y proveedores. Además, y ante la gravedad de una posible repercusión en el servicio a los usuarios del centro, IDEA ya ha denunciado el asunto al defensor del pueblo de Cataluña pidiéndolo que intervenga para asegurar el derecho de las
personas que ocupan plazas concertadas a ser atendidas y que restablezca que el perjuicio empresarial que está sufriendo por la falta de respuesta de las Administraciones Públicas.

El CERMI denuncia el «agravio salarial» que sufren las personas con discapacidad que refleja la estadística del INE

Cermi  El Comité Español de Representantes de personas con discapacidad (CERMI) denuncia el «agravio salarial que soportan los trabajadores con discapacidad», un colectivo que según ha dado a conocer el Instituto Nacional de Estadística, percibe entre un 10 y un 23 por ciento menos que sus compañeros no discapacitados.

   La organización llama la atención además sobre «la bajísima tasa de actividad y el alto índice de desempleo» que arrojan los datos, porque a su juicio «indican que las personas con discapacidad en España están estructuralmente excluidas del mercado de trabajo y las todavía pocas que acceden al mismo lo hacen en peores condiciones que el resto de población empleada».

En cuanto a las retribuciones, el CERMI recuerda que «las personas con discapacidad presentan una brecha importante», de lo que se deduce que «la situación de desigualdad y discriminación asociadas a discapacidad se extiende a todos los ámbitos del mercado de trabajo».

El CERMI, que saluda esta iniciativa estadística para conocer con más precisión la realidad sociolaboral de las personas con discapacidad, destaca como dato positivo que si bien existe brecha salarial de género entre estos trabajadores, es menor que la registrada en la población activa en general (un 9 frente a un 22%).

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Imputados por estafar a ancianos de una residencia con recetas de fallecidos

RecetasDos responsables de una residencia de ancianos de Roquetas de Mar han sido imputados por la presunta estafa cometida al utilizar las recetas electrónicas de 26 personas fallecidas entre enero de 2010 y junio de 2012, con las que pudieron defraudar al sistema público de salud algo más de 10.000 euros, ha informado la Guardia Civil.

La operación ‘Pegollo’ se inició después de que durante una visita de inspección de las instalaciones de la residencia, los inspectores de la Delegación de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía en Almería detectaran una serie de irregularidades, en cuanto a la facturación de medicamentos dispensados mediante receta electrónica, a pacientes fallecidos de la residencia, hechos de los que informaron a a la Guardia Civil.

En su investigación, los agentes de este cuerpo confirmaron que la residencia continuaba haciendo uso de la tarjeta sanitaria de ancianos con posterioridad a su fallecimiento, con lo que recibía de forma gratuita y durante el periodo de validez del tratamiento los medicamentos y productos sanitarios recetados al paciente, que destinaban a otros residentes.

Este es el segundo caso de fraude con recetas de pacientes fallecidos que se ha descubierto en Almería en 2013, puesto que a primeros de año fueron también imputados los dos responsables de una residencia de ancianos de Vícar. En este caso, los agentes de la Guardia Civil detectaron el uso de las recetas electrónicas de 24 personas, fallecidas entre enero de 2010 y junio de 2012, que supuso un coste de 4.367 euros para el erario público.

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Clece y Latorre concurren para hacerse con la gestión de El Royo

Nuestra Señora de Las MercedesLa privatización de la residencia de Nuestra Señora de Las Mercedes de El Royo ha suscitado el interés de al menos dos empresas. El lunes concluyó el plazo de presentación de ofertas y ayer el presidente de la Diputación, Antonio Pardo, confirmó que se han recibido las propuestas de Clece y la soriana Latorre. La primera de ellas ya se presentó al concurso para la externalización, después retirado, con el que se intentó externalizar la gestión de los cuatro centro de la Diputación. La segunda de ellas es nueva. A partir de ahora, «dentro de un mes como mucho -repito, como mucho- debería estar resuelto».
A partir de la finalización de el plazo de presentación de ofertas «habrá que convocar la comisión de expertos» para abrir los sobres y conocer «los planteamientos económicos y empresariales». Una vez se analicen los criterios, se conocerá qué empresa y en qué condiciones concretas se ocupará de la gestión del centro.
Además, durante este mes se continúa con el Proceso paralelo» en las próximas semanas «para encajar el personal fijo de plantilla así como encajar las empresas». La Junta de Gobierno celebrada ayer aprobó precisamente el concurso de traslados que se llevará a los empleados fijos de las residencias de El Royo y Navaleno a las de Nuestra Señora de Los Milagros en Ágreda y San José en El Burgo de Osma. La intención es que cuando entre la nueva empresa gestora a Nuestra Señora de las Mercedes ya pueda ‘reiniciar’ la actividad con sus propios trabajadores.
Pardo reiteró que este concurso de traslados es «fruto del acuerdo  con los trabajadores de la Diputación» después de que se crease una «comisión negociadora». El siguiente paso es la apertura de un «período de solicitudes» por parte de los trabajadores para ocupar las vacantes «y a partir de ese momento el personal fijo conocerá cual será su ubicación tanto en la San José como en Ágreda».
En total se prevé cubrir un monto de 45 puestos de trabajo. Para ello se cuenta con los seis trabajadores fijos de Navaleno, sobre un total de 12; y con los «25 ó 26» de la residencia de El Royo. Cabe recordar que durante el último Pleno de la Diputación se convocaron ocho nuevas plazas para los dos centros que recibirán a los trabajadores, destinadas a los auxiliares de enfermería.

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El sector geriátrico reduce significativamente sus inversiones

proyectos geriátricosLos datos recogidos por SANImarket arrojan un descenso del número de proyectos, hasta las 265 iniciativas que estarían activas en la actualidad y con las que el parque geriátrico se elevaría en algo más de 24.000 nuevas camas. Esta cifra es inferior a la registrada a estas alturas del año pasado, cuando se esperaba incorporar 32.000 nuevas estancias residenciales, pero sobre todo, suponen tan solo el 31,4% de las camas que esperaba implementar el sector hace ahora seis años.

No obstante, en los últimos meses han aflorado nuevas iniciativas, que, aunque de tamaño más reducido, suponen inversiones más seguras que las que se anunciaban con ligereza en épocas de bonanza. No ha sido la tónica general entre los principales operadores, casi solo con la excepción de SARquavitae, que anunció hace unos meses la puesta en marcha de un nuevo centro en Sabadell, con 120 camas y 25 plazas de día.

Al margen, otras compañías buscan ahora nuevos planes de expansión, como Santitas Residencial, quien además de mantener dos proyectos en Telde y Vitoria (anunciados en ejercicios anteriores), ha previsto un plan de crecimiento, basado en la adquisición selectiva de proyectos individuales de terceros. También Geriatros, en manos de la inversora Magnum desde mediados del pasado ejercicio, estudia reforzar su presencia en la provisión de nuevos de nuevos servicios sociosanitarios y con la incorporación de centros y unidades de negocio.

Fuente: Alimarket

Clece se hace con otro centro en Aragón

tardientaEl grupo Clece está a punto de hacerse con la gestión de una residencia municipal de nueva construcción en Tardienta (Huesca). De momento, la mesa de contratación habría resuelto proponer al pleno del consistorio oscense la cesión de la gestión de la nueva residencia al grupo, pero todavía no se ha materializado la adjudicación.

El concurso que, al parecer, ganará Clece, incluye la gestión de la nueva residencia de 50 plazas, que ha construido el Ayuntamiento en el Camino al Matadero, de la localidad. Según los pliegos del contrato, la licitación sólo fija un canon mínimo de 120.000 € más IVA a repartir en las 20 anualidades que duraría el contrato. La adjudicatariaa habrá dehacerse cargo del equipamiento del centro y en general del mantenimiento y conservación del inmueble, jardines y mobiliario y equipamiento en general. La residencia ya está construida y se estima que podría ponerse en marcha a finales de este año.

La adjudicación de Tardienta supone una nueva apuesta de Clece por Aragón, comunidad en la que se adjudicó su primera residencia, el pasado marzo. En este caso se trataba del centro municipal Hermanos Buisán, de Villanueva de Gállego (Zaragoza), de 122 camas y 40 estancias diurnas, que venía gestionando hasta entonces el Instituto Gerontológico Villanueva (UTE Rodríguez Dieste).

El desarrollo de la red de residencias confirma la estrategia de Clece de seguir creciendo en nuestro país, donde también está presente en otros ámbitos de atención a mayores, como los servicios de SAD o la teleasistencia, sector este último por el que ha apostado recientemente, resultando adjudicataria de dos contratos. La división de mayores de Clece cerró 2011 (última cifra disponible) con una facturación 248 M€, de los que 180 M corresponden a la división de atención domiciliaria y 68 M a gestión residencial. En la actualidad, Clece gestiona 43 residencias geriátricas, que suman 2.917 camas, además de varios complejos de viviendas y centros de día.

Fuente: Alimarket.es

Sanitas Residencial y Ceafa presentan el ‘Decálogo Mundial sobre la demencia’

Sanitas Sanitas Residencial y la Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer y otras Demencias (Ceafa) han presentado este jueves en los 40 centros de los que dispone la compañía sanitaria en España el ‘Decálogo Mundial sobre la demencia’ bajo el lema ‘Puedo vivir bien con demencia’.

   Este texto, que ha sido creado por las entidades paraguas de ambas, Bupa y la Federación Internacional de Asociaciones de Alzheimer (ADI, por sus siglas en inglés), sirve es «un granito de arena» para los 36 millones de afectados por demencia, sostiene el director general de Sanitas Residencial, Doménec Crosas, que ha expuesto sus bondades en el centro Puerta de Hierro de la compañía.

A su juicio, el objetivo del mismo es «trabajar para que los afectados de demencia tengan una vida alegre, feliz y lo más plena posible». Para ello, y por los pacientes de esta enfermedad «irreversible y asociada, principalmente, a la edad», se recogen en diez puntos los objetivos», sostiene.

En este sentido, indica que el decálogo es «un ideario para la sociedad, los profesionales y los Gobiernos» con la intención de «que tengan presente que estas personas «ocupan un lugar importante en la población». De hecho, señala que en España hay 800.000 personas con demencia, a las que hay que sumar «sus familiares».

Por todo ello, Crosas afirma que ésta es una cuestión social «de primera magnitud», algo que repercute en que la iniciativa vaya «más allá de los derechos fundamentales de las personas». Para él, la idea clave es que «se puede vivir con demencia».

LOS AFECTADOS SON PERSONAS CON DIGNIDAD

En esta misma línea se muestra el presidente de Ceafa, Koldo Aulestia, que añade que «se puede convivir con el Alzheimer» asumiendo que esta enfermedad «cambia la vida». Por ello, sostiene que los que la padecen, que son «personas con dignidad y no enfermos» deben aprender a vivir con ella.

Además, el máximo representante de la confederación ha querido agradecer a Sanitas su colaboración, la cual sirve «para defender la calidad de vida de las personas con demencia». A su parecer, en esta conjunción de esfuerzos «no hay pena, ni compasión, sino compromiso para trabajar».

«Hay que reaccionar cada vez que se atentan los derechos de las personas con demencia», continúa Aulestia. Por ello nace este decálogo, cuyo primer punto recoge la importancia de que las personas tengan acceso a un médico para comprobar si padecen demencia.

Añadido a ello, se expone que deben tener acceso a información sobre demencia para saber cómo les va a afectar, así como recibir ayuda para vivir independientemente durante el mayor tiempo posible. También es necesario que éstas tengan el derecho de opinar sobre la atención y apoyo que reciben, y que puedan tener acceso a cuidados de alta calidad que sean adecuados.

Por otra parte, es importante que sean tratadas como individuos y que las personas que les cuidan les conozcan, que sean respetadas por lo que son y que tengan acceso a los medicamentos y tratamientos que les ayuden. Por último, Sanitas Residencial y Ceafa destacan la relevancia de que les sea posible decidir sobre sus últimas voluntades mientras todavía puedan tomar decisiones y de que puedan estar seguros de que sus familiares y amigos tengan un buen recuerdo de ellos.

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Clece recibe el Certificado DisCert por su compromiso con la discapacidad

Certificado DisCertEl Grupo Clece ha sido reconocido con el Certificado DisCert, distinción europea que valora y reconoce a las empresas y organizaciones que integran a personas discapacitadas. Este certificado verifica que Clece cumple con los requisitos que establece la ley con respecto a la integración social de personas con discapacidad.

El certificado fue recogido por Iñigo Camilleri, Director de Selección y Desarrollo de Clece,  que, además de agradecer el reconocimiento, compartió con los asistentes en una ponencia posterior la experiencia de la compañía en Responsabilidad Social Corporativa, centrándose principalmente en la  contratación y gestión de personas con discapacidad como parte sustancial del modelo de Responsabilidad Social de Clece.

Clece supera el límite mínimo exigido por la Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad –LISMI- que obliga a las empresas de más de 50 personas, tanto privadas como públicas, a reservar un 2% de los puestos de trabajo a personas con alguna discapacidad. En la actualidad cuenta con más de 2.600 personas con alguna discapacidad.

Compromiso social con colectivos en riesgo de exclusión

Dentro de sus políticas de responsabilidad social (RSE), Clece cuenta con acuerdos con diversos organismos, tanto a nivel nacional como regional, para la integración de personas con discapacidad. Una labor cada vez más activa y que complementa con el trabajo de técnicos especializados en inserción laboral.

Este compromiso de la compañía con colectivos vulnerables, no sólo se limita a personas con discapacidad sino también a personas en riesgo de exclusión social y mujeres que sufren violencia de género. En este sentido, Clece colabora con más de un centenar de asociaciones y entidades sociales como fuente de reclutamiento de estos colectivos.

Igualmente, el compromiso de Clece con la igualdad de oportunidades llevó a la compañía, en 2007, a incorporar a su red su propio Centro Especial de Empleo. Adquirió entonces Integra CEE, cuyo objetivo es facilitar la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad. El centro cuenta hoy con cerca de 1.000 trabajadores, donde más de un 90% tiene una discapacidad superior al 33%.

El Certificado DisCert©se obtiene después de una verificación por entidades homologadas, en función del cumplimiento no sólo de la legislación vigente sino también de otras acciones que mejoran el compromiso real de la empresa con las personas discapacitadas. Según Discapanet (informe 2009) el 84% de las empresas españolas incumple la legislación actual y un 90% de las entidades públicas o de participación pública.

Acerca de CLECE

CLECE es una empresa de multiservicios, líder en servicios integrales a empresas. Con 61.400 personas y presencia en todo el territorio nacional, CLECE ofrece servicios de limpieza, mantenimiento, energía, logística, aeroportuarios y servicios sociales, así como otros servicios profesionales, para todo tipo de instituciones y empresas en todos los sectores.

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La contratación de personas con discapacidad crece un 3,33%

FEACEM  La contratación de personas con discapacidad crece un 3,33 por ciento en el primer trimestre de 2013, lo que supone un total de 14.455 nuevos contratos realizados en los primeros meses del año, frente a los 13.987 que se efectuaron en el mismo periodo de 2012, según los datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), recogidos por la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros de Empleo (FEACEM).

   Asimismo, la Federación ha señalado que la contratación de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE) en el primer trimestre del año muestra un aumento respecto al año anterior, con un total de 9.687 contratos en CEE en 2013, frente a los 8.958 en el mismo trimestre del pasado año, lo que supone el incremento del 8,13 por ciento. Si embargo, FEACEM ha indicado que la contratación en el resto de empresas continua descendiendo.

En cuanto a las comunidades autónomas, Cataluña, con 326 nuevos contratos; y Castilla León, con 202, han sido las regiones donde más ha crecido el índice de contratación de personas con discapacidad. Por el contrario, Andalucía y Aragón recogen 74 y 56 puestos de trabajos menos –respectivamente– con respecto al mismo trimestre de 2012.

Además, el documento revela un cambio de tendencia respecto al año anterior con el incremento de estos contratos en Cataluña, Castilla y León, Valencia y Galicia; así como con el decrecimiento que muestran Madrid, Canarias y Asturias en este 2013.

 

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40 Centros de Sanitas Residencial consiguen el certificado ISO que reconoce la calidad de la asistencia

ISO sanitas   Los cuarenta centros de Sanitas Residencial han conseguido el certificado ISO que reconoce la calidad del servicio que la compañía de atención a mayores ofrece a los residentes y sus familias.

   La compañía de atención a mayores ha conseguido que todos sus centros completen la certificación, es decir, que además de mantener los 32 certificados ya obtenidos con anterioridad, ocho centros más han logrado en 2012 y 2013 el certificado emitido por Lloyds Register LRQA, empresa encargada de realizar las auditorías externas.

Con la certificación de Sanitas Residencial Les Corts, Sanitas Residencial Consell de Cent y Sanitas Residencial Tarragona, Sanitas Residencial consigue que todos sus centros estén acreditados.

Y es que, en el sector residencial es fundamental garantizar un servicio de calidad. Por este motivo, Sanitas Residencial quiso definir su Sistema de Gestión de Atención Integral de Personas Dependientes en Residencias, el cual se adapta a los estándares de calidad del certificado ISO. Esta norma, valorada internacionalmente, ayuda a aumentar los niveles de confianza y de garantía.

De esta forma, Sanitas Residencial se convierte en la primera compañía del sector en España que incluye a todos los procesos clave de atención a las personas dependientes en residencias y acredita la calidad de su servicio con una norma oficial.

Este plan puesto en marcha por la compañía en 2003 tiene como principal objetivo construir un modelo estructurado y homogéneo para todos los centros residenciales de la red y, con él, se contribuye a tener unos estándares de calidad que permiten planificar, ejecutar, evaluar y modificar el servicio de atención a los mayores en más de 50 procesos relevantes como la acogida, la planificación de cuidados personales, la alimentación, las actividades que se desarrollan en los centros y los tratamientos.

En definitiva, se recoge todo el proceso desde que el residente entra en el centro hasta que deja de pertenecer al mismo, incluyendo toda la información administrativa y los procesos fundamentales para la prestación del servicio desde los procesos asistenciales relacionados con los cuidados hasta el soporte de mantenimiento y cocina.

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El nuevo contrato de ayuda a domicilio permitirá atender a 400 granadinos más

Fernando EgeaEl concejal de Familia, Bienestar Social e Igualdad de Oportunidades en el Ayuntamiento de Granada, Fernando Egea, ha presentado el nuevo contrato con la empresa CLECE, concesionaria del servicio de ayuda a domicilio que presta el consistorio.

Egea asegura que se trata de un acuerdo que supondrá “importantes mejoras para los usuarios”, empezando por la posibilidad de atender a unas 400 personas mas.

Desde el pasado 1 de abril, y por un periodo de tres años, prorrogable por otros tres, la empresa CLECE, presta el servicio por un precio establecido por ley de 13 euros la hora.

Los servicios sociales evalúan la demanda presentada por los usuarios y determinan las necesidades que se tienen que cubrir y que pueden ir desde llevar a los niños al colegio, por una necesidad puntual, hasta procurar la higiene personal o la asistencia sanitaria a las personas dependientes.

Egea asegura que el nuevo contrato supondrá importantes mejoras entre las que ha resaltado la contratación de servicio de lavandería, peluquería o podólogo a domicilio; la contratación de un fisioterapeuta; el aumento de programas y talleres para los usuarios, los cursos de formación sobre el uso de los medicamentos, o las campañas ante la llegada del frío , el calor, o las alergias.

Se ha acordado además la contratación de un responsable de calidad que supervise la prestación del servicio, un enfermero, un psicólogo, un educador social, un pedagogo, un mediador social o un terapeuta ocupacional.

La designación de las personas que prestan en el servicio se hará por parte de los técnicos que elegirán al trabajador más adecuado para el usuario en concreto que requiera el servicio.

El nuevo contrato contempla también una dotación económica de 15.000 euros para disponer de camas articuladas, sillas espaciales, grúas, y toda a aquella maquinaria que se pueda requerir para atender a los usuarios.

La atención se dará en un plazo máximo de 48 horas, o de 12 si se trata de una causa de extrema urgencia.

También se contemplan protocolos de formación continua del personal. En total 766 trabajadores que se encargan de cuidar y atender en este momento a 1.213 usuarios del servicio de atención a domicilio, más otros 1.890 correspondientes a la ley de dependencia.

Egea se ha mostrado muy satisfecho por este nuevo contrato que mejorará la asistencia a los usuarios para los que también se habilitará un servicio de atención psiquiátrica que permita atender necesidades que hasta ahora no estaban cubiertas.

El concejal ha recordado que los usuarios a penas tienen que hacerse cargo del 1% del coste del servicio siendo incluso gratuito para la mayoría de ellos.

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Fundadeps y Sanitas Residencial trabajarán para mejorar la calidad de vida de las personas mayores

FundadepsLa Fundación de Educación para la Salud (Fundadeps) del Hospital Clínico San Carlos y Sanitas Residencial se han comprometido a trabajar de forma conjunta en el desarrollo de acciones de investigación y promoción de la salud dirigidas al colectivo de personas mayores. El convenio, suscrito por la presidenta de Fundadeps, María Sáinz, y el director regional de la zona centro y sur de Sanitas Residencial, Guzmán Bordallo, establece como prioridades el fomento de la educación para la salud a través de la formación de profesionales socio-sanitarios; el impulso de la investigación y aplicación de nuevas tecnologías; y la colaboración en proyectos de investigación sobre la calidad de vida y la promoción de la salud de las personas mayores.

Según ha destacado la presidenta de Fundadeps, este acuerdo “refuerza nuestra convicción de que todos los sectores de la sociedad tenemos que colaborar en el desarrollo de investigaciones y programas preventivos y de promoción de la salud para las personas mayores, un colectivo fundamental en una sociedad cada vez más envejecida como la española”. En ese sentido, Sáinz ha señalado que “el verdadero desafío que tenemos no es que las personas vivan más años, porque afortunadamente en eso hemos evolucionado mucho en las últimas décadas, sino en que todos lleguemos a la vejez con una buena calidad de vida y la mayor autonomía posible”.

Por su parte, Guzmán Bordallo ha explicado que “con este acuerdo, la compañía de atención a mayores quiere mostrar su apoyo incondicional a proyectos de investigación científica en donde se potencie la formación y especialización en el área de las ciencias de la salud para poner en marcha acciones que mejoren la calidad de vida de las personas mayores”. Así, el convenio, que tiene una duración inicial de tres años, incluye la organización de charlas divulgativas, cursos de formación y talleres de reducción del estrés.

Estudio sobre longevidad

La primera acción conjunta de este convenio de colaboración será la participación de Sanitas Residencial en una investigación sobre los factores que intervienen en la longevidad de los mayores de 80 años que viven en la Comunidad de Madrid, puesta en marcha por Fundadeps y el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (Icomem).

El estudio tiene como objetivo determinar cuáles son los factores socioculturales y psicológicos que influyen para tener una vida longeva y cómo impactan en su calidad de vida, y se espera que aporteconclusiones que contribuyan a la elaboración de planes de prevención orientados a alcanzar y mejorar la calidad de vida más allá de los 80 años. En ese marco, el equipo de investigación entrevistará en los próximos meses a más de 130 personas mayores de 80 años que residen en alguno de los 13 centros que Sanitas Residencial tiene en la Comunidad de Madrid.

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La residencia Amma Puente de Vallecas apadrina dos niños de la India a través de la Fundación Vicente Ferrer

fundacion_vicente_ferrerDiversos estudios que se han realizado estos últimos años de fuerte crisis económica sobre voluntariado y actitudes solidarias de la población española han subrayado que las personas mayores son uno de los colectivos que más solidaridad están mostrando, bien sea con familiares o amigos o con personas ajenas a su círculo íntimo pero que pueden estar necesitadas de ayuda.

En este contexto, los mayores de la residencia Amma Puente de Vallecas (Madrid) han dado una muestra de este espíritu solidario y, gracias al dinero que han recaudado en unmercadillo benéfico con la venta de sus manualidades (bufandas, gorros o broches, entre otros), han conseguido apadrinar dos niños a través de la ONG Fundación Vicente Ferrer.

Los nuevos «nietos» de los mayores de Amma Puente de Vallecas son Venkatesh y Lokamma, ambos de 9 años de edad. Estos niños viven en el Estado de Andhra Pradesh, al sur de la India, y son miembros de una de las comunidades más pobres y discriminadas del planeta: los dálits o intocables, grupos tribales y castas más bajas.

Al apadrinar a los niños, la residencia no sólo ayuda al niño y a sus familias, sino a toda la comunidad en la que crece y se desarrolla. Con este apadrinamiento se garantiza, por ejemplo, el dotar de infraestructuras a la comunidad o asegurar la educación y asistencia médica a los más pequeños.

COLABORACIÓN CON EL BANCO DE ALIMENTOS

Pero además del apadrinamiento de estos dos niños, desde la residencia Amma Puente de Vallecas se han querido solidarizar también con el Banco de Alimentos de Madrid. Para ello, durante las últimas semanas se realizó en el centro una recogida de alimentos no perecederos, en total 130 kilos de pasta, arroz, legumbres, leche, aceite, etc. gracias a la colaboración de residentes, familiares y trabajadores del centro.

Un grupo de mayores y profesionales de la residencia se trasladó hasta el Banco de Alimentos para llevar todos estos productos. Allí, un voluntario les mostró las instalaciones y el funcionamiento de esta entidad y les agradeció la ayuda aportada.

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ACRA reclama en el Parlamento el pago de la deuda de julio

Cinta PascualLa presidenta de la Asociación también señaló la necesidad de las empresas y entidades asistenciales de cobrar inmediatamente, de lograr un pacto con las entidades bancarias para todo el sector, y del mantenimiento de los presupuestos de Servicios Sociales

ACRA compareció ayer ante la Comisión de Bienestar, Familia e Inmigración, a petición del grupo socialista y conjuntamente con otras organizaciones del sector, para informar respecto de la afectación del impago del ICASS de las cantidades previstas por julio del 2012 por los centres colaboradores, concertados y de gestión. Respecto de esta deuda, que asciende a los 70 millones de euros al conjunto de colectivos de Servicios Sociales, la presidenta de ACRA, Cinta Pascual, apuntó como esenciales las siguientes reclamaciones: Definir el calendario de pago de la deuda de julio, el pago inmediato del resto de atrasos, así como de los nuevos ingresos, que se haga público el detalle de la deuda real con los diferentes colectivos, el establecimiento de una relación más apretón entre el sector y el Departamento de Economía y Conocimiento a partir de la creación de una mesa con reuniones periódicas y el logro de un pacto con las entidades bancarias para todo el sector.
Igualmente, y en relación con la sostenibilidad presente y futura del sector, la representante de ACRA compartió con los grupos parlamentarios asistentes una serie de propuestas prioritarias, de entre las que destaca el mantenimiento de los presupuestos del Servicios Sociales por este 2013, la reclamación al Gobierno central que haga efectiva a la Generalitat la parte que le corresponde (33%) de la financiación de la LAPAD, que los centres colaboradores, concertados y de gestión, tengan la misma consideración que los servicios públicos. Además, Pascual recordó dos medidas por las cuales ha sido trabajando desde la pasada legislatura, como son la flexibilzación de las ratios de los profesionales (para adaptarlas a las necesidades de las personas grandes usuarias de los servicios) y la aplicación del tipo superreducido del IVA del 4% para todos los servicios, sea cual sea su naturaleza.

Por otro lado, la presidenta de ACRA expuso que si el 50% de las actuales ayudas al cuidador profesional se destinaran a la transformación de nuevas plazas de residencia y de centro de día dentro del sistema público se podrían reducir las actuales listas de espera solucionando la problemática de las plazas privadas vacías que hay al sector (12,5%), generando hasta 5.000 nuevos puestos de trabajo al país. Igualmente, también propuso que se optimicen los recursos existentes para actuar como verdaderas plataformas de servicio.

Contexto y efectos del impago de julio
Pascual, que inició su ponencia recordando la composición del sector catalán de la atención a la gente mayor y haciendo especial mención al hecho que se trata del colectivo con más número de servicios y la partida presupuestaria más importante de la ICASS, enmarcó el impago de julio en un complicado contexto para las empresas y entidades asistenciales que ya arrastraba una congelación tarifaria desde el año 2010, unos importantes incrementos en cuanto a los costes de la actividad (especialmente en cuanto al capítulo laboral con un aumento del 9%), el cierre de crédito por parte de las entidades bancarias, así como también atrasos por parte de la Administración en los pagos de los nuevos ingresos (pues no se empiezan a pagar hasta después de unos 7 meses del ingreso), así como en los pagos de las nuevas valoraciones, en las actualizaciones de los anticipos y en las PEVS.

En este escenario, el impago de julio generó nuevas dificultades por los centros y sus trabajadores como que, en determinados casos, todavía queden pendientes de pago nóminas de los profesionales de los centros afectados. Aun así y a partir de los datos del IDESCAT, la representante de ACRA explicó la perspectiva de crecimiento poblacional en Cataluña, en concreto en cuanto al incremento exponencial del grupo de edad de personas mayores de 80 años, cosa que hará todavía más insostenible el actual sistema catalán de atención a la Dependencia.

Precisamente, en respuesta a las preguntas de los diputados asistentes, Pascual expuso que un modelo sostenible es aquel en el cual el coste del servicio no es más alto que su precio y, concretamente, se refirió a la delicadísima situación de los centros de día para gente mayor catalanes, la viabilidad de los cuales se complica cada vez más a causa, entre otros aspectos, de las insuficientes tarifas públicas, el incremento en las obligaciones en cuanto al horario de atención y el nuevo perfil de los usuarios, unas problemáticas que ACRA no ha dejado de reivindicar tanto en el pase, como en la actual legislatura.

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Cumpleaños centenarios en la residencia Amma Coslada en compañía de la actriz Amaia Salamanca

Amma CosladaLa residencia de mayores Amma Coslada (Madrid) ha celebrado una gran fiesta para conmemorar dos cumpleaños muy especiales, los de las residentes Lorenza Maroto y Herminia Sánchez, que han cumplido 105 y 102 años, respectivamente.

La celebración estuvo amenizada con la actuación del grupo musical«Ecos castellanos», que hizo cantar y bailar a los mayores, familiares y trabajadores de la residencia al son de habaneras, fandangos y pasodobles.

Además, se contó con la visita de una invitada muy especial, la actriz Amaia Salamanca, una de las más reconocidas en la actualidad por sus papeles en películas y exitosas series de televisión, que felicitó a las cumpleañeras y les ayudó a soplar las velas de sus tartas, además de departir con todos los asistentes.

La celebración de cumpleaños centenarios se ha ido convirtiendo en habitual en las residencias de mayores Amma. La cada vez mayor esperanza de vida de la población española se está traduciendo en un aumento muy considerable de la media de edad de los residentes de nuestros centros.

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Problemas en el SAD del ayuntamiento de Sevilla gestionado por Clece

Josefa MedranoLa portavoz adjunta de IU-CA en el Ayuntamiento de Sevilla, Josefa Medrano, ha culpado este martes al Gobierno local del PP del empeoramiento de las condiciones laborales que está sufriendo la plantilla de ayuda a domicilio del Consistorio hispalense, dependiente de la empresa ‘Clece’, y ha exigido a la delegada de Asuntos Sociales, Dolores de Pablo-Blanco, su intervención inmediata para solucionar una problemática que «repercute negativamente en la prestación de este servicio tan esencial».

Medrano ha realizado estas declaraciones después de mantener una reunión con el comité de empresa y con los responsables de Sanidad del sindicato CCOO, al objeto de conocer de primera mano la situación por la que atraviesa este colectivo integrado por 1.700 trabajadores, de los cuales el 99 por ciento son mujeres. Al término de este encuentro, la concejal de IU ha expresado su preocupación por la reducción del personal emprendida por la nueva concesionaria del servicio que, según denuncia la plantilla, pretende desligarse del convenio provincial del sector para acogerse directamente al estatal, lo que implicaría una considerable rebaja de sus salarios de hasta un 25 por ciento.

Al hilo de esto, la edil de la federación de izquierdas ha advertido de la eliminación de una veintena de puestos de trabajo entre coordinadores, ayudantes de coordinación y personal técnico-administrativo, además de un aumento de la jornada laboral que no ha sido negociado ni consensuado con el comité. La adopción de estas medidas «supondrá una merma importante en la atención especializada que en la actualidad reciben más de 3.200 personas mayores y dependientes en la ciudad».

«En Izquierda Unida ya avisamos lo que podía suceder», ha aseverado Medrano, tras referirse al pliego de condiciones elaborado por el PP para adjudicar este servicio, un documento en el que «se abría la puerta a unamayor precarización de este colectivo, como estamos comprobando ahora», al ampliarse sustancialmente la ratio de usuarios por cada coordinador, que pasa de 130 a 170.

«Si a esto añadimos que el Ayuntamiento ha primado la oferta económica frente a cualquier otro tipo de criterio, hasta el punto de aceptar una bajada cuasi temeraria del seis por ciento con respecto a la licitación de partida, nos encontramos con este lamentable panorama», ha apostillado la concejal de IU. Y es que, según ha precisado, «estamos hablando de un ahorro cercano a los dos millones de euros que, seguramente, la empresa va a procurar cobrarse atornillando, más si cabe, las condiciones laborales de la plantilla mediante bajadas de salarios, la no subrogación de profesionales, etcétera».

Así las cosas, Medrano ha instado a Dolores de Pablo-Blanco a «no mirar más para otro lado» y le ha exigido que se implique de lleno en la resolución de «este conflicto en ciernes». «El Gobierno municipal no puede seguir desentendiéndose de este asunto, alegando que se trata de un problema exclusivo entre empresa y trabajadores», ha manifestado la concejal de IU, quien ha recordado que el Ayuntamiento es el titular del servicio y, en consecuencia, el responsable de lo que le ocurra a sus trabajadoras y usuarios.

Por último, Medrano ha reiterado el «apoyo incondicional» de IU a la plantilla de ayuda a domicilio, destacando «la dura labor» que estas trabajadoras desempeñan y la «enorme paciencia» que están demostrando ante los continuos incumplimientos protagonizados, primero, por Claros y, ahora, por Clece.

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